醫院辦公室主任崗位競聘書

　　各位領導、各位同事：

　　大家好!首先感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的機會，今天，我本著鍛煉自己站在這里向大家匯報自己的工作，希望帶給大家的是一個真實、真誠和穩重的我。我競聘的職位是辦公室主任,下面我將分別進行自我介紹和根據辦公室的工作職責、工作重點提出今后的工作思路。

　　首先，個人基本情況：我也是算醫院的一個老兵了，所以相信大家對我也并不陌生。本人叫蘇阿賓，中共黨員，本科學歷，于x年x月畢業于xx專業，大學所學的專業知識為我在醫院辦公室從事的綜合管理和人力資源管理打下了堅實的基礎。xx年x月開始就職于我院辦公室，至今已8年有余。xx年x月，在院領導的信任和支持下，很榮幸擔任院辦公室副主任一職，曾先后榮獲20xx、20xx及20xx年度考核優秀。經過不斷努力和學習已取得經濟師(人力資源管理)中級職稱。

　　有人說在辦公室工作就是泡泡茶、看看報紙，曾經我也天真的以為是這樣。直到我參加工作以后，我才深深的體會到辦公室工作面寬而事雜，零零碎碎，并不是所謂的“閑衙門”，尤其是醫院的辦公室，不僅要對領導負責，還要為我們的職工和患者做好全面的服務，既要做好“服務員”、“咨詢員”，更要做好“管理員”、“協調員”，經常需要加班加點，不計較個人得失。今天我主要結合我任職期間存在的一些問題和困難，以及辦公室的工作重點提出今后的工作思路：

　　(一)不斷提高自身素質，為領導當好參謀助手。在思想修養方面，不斷加強黨性鍛煉，與組織保持一致，服從分配，聽從指揮;在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善于總結經驗;在作風上堅持實事求是，謙虛謹慎，嚴肅認真，一絲不茍，精益求精;在具體工作中，注重落實，強化執行。

　　(二)加強綜合協調服務，確保工作高效運轉。主要是突出搞好工作協調和關系協調兩個環節。在工作協調上，重點搞好辦公室繁瑣事務協調。通過辦公室人員合理的職責分工，各司其責，并確保分工不分家，形成一個團結協作的戰斗集體;發揮績效獎金的促進作用，合理設計績效考評指標，充分調動積極性和創造性，高效完成分配工作;每周定期召開工作小結會，及時掌握科室工作完成情況，了解存在的困難和問題，及時進行向上向下協調，避免出現工作的停滯、積壓。在很好的完成辦公室的工作事務的同時，能騰出更多的時間為領導出謀劃策，協助領導處理一些繁瑣事務，讓領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關系協調上，要協調好各科室之間的關系，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率;通過協調，切實做到對上負責，對下服務，同級協作，對內團結，對外豎形象，從而保證各項工作的高效運轉。

　　(三)加強審核把關，進一步提高公文辦理質量。一是提高收發效率。下階段，將依托醫院信息系統升級契機，有效利用OA辦公自動化系統。二是嚴把質量關。樹立“精品”意識，對本級機關制發或上報的公文嚴格審核，做到準確無誤，內容充實，針對性強、表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，合乎語法，體例格式規范，達到政策性、規范性和可操作性的統一。

　　(四)搞好后勤服務工作，為單位工作提供有力保障。強化服務意識，著力于創造良好有序的工作環境。積極主動，周密細致，把為領導服務與機關工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。同時，加強機關車輛管理和日常值班管理，搞好來賓接待工作，確保后勤保障有力。

　　古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志”，我將以這句話自勉。如果領導和同事們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當選，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習，努力工作。

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