餐飲有限公司總經理聘用合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的餐飲有限公司總經理聘用合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

餐飲有限公司總經理聘用合同1

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址:

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。

　　經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條：酒店

　　本合同的“酒店”指位于。

　　第二條：聘用內容

　　甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經理。

　　第三條：聘用期限

　　自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　第四條：營業額

　　在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。

　　第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

　　第六條：乙方須于_______年______月______日前向甲方交付年檢等工作;

　　第七條：協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的`記錄與說明。

　　第八條：乙方禁止性行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　3.未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規定的行為。

　　第九條：乙方的報酬

　　乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

　　1.工資報酬

　　乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經營獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經營獎勵。

　　崗位工資、通訊費、經營獎勵具體如下：

　　崗位工資每月0000元;通訊費每月000元;如果當月的營業額大于00萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營獎勵給乙方，該經營獎勵當月考核兌現。

　　2.利潤分紅

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的5%的凈利潤按月發放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于_______年______月______日_______年______月______日

　　甲方：

　　乙方：

　　時間：

餐飲有限公司總經理聘用合同2

　　甲方：某公司、某公司股東(聘請方)

　　乙方：(應聘方)：身份證號碼：

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方及股東同意，聘請乙方擔任甲方公司總經理一職。現約定如下，以供雙方共同遵守：

　　第一條聘用期限

　　1、聘用期限三年，自鶻年XX月XX日起至X年XX月XX日止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　本合同期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司生產經營、市場開拓工作及財務等企業管理工作;

　　2、甲方為保證自本合同簽訂之日起個工作日內將公司財產移交乙方(見附件：財物移交清單);

　　乙方有權使用前述財物，但僅限于公司生產經營和管理;

　　3、甲方承諾：將公司每年利潤的%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方領取固定工資人民幣元，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。無績效獎金時，甲方保證乙方最低工資元/月(含社保福利及保密費)。最低費用元/月。

　　第三條經營管理及考核指標

　　1、年利潤

　　2、市場

　　3、新產品開發

　　4、年職工平均工資

　　5、制度(指現制度的整新及頒布);

　　6、考核辦法與標準(另行約定);

　　7、保值增值細則(另行約定);

　　8、其它：

　　第四條擔保

　　1、本合同簽訂后，乙方向甲方交納萬元風險抵押金，作為乙方全面履行本合同的擔保。

　　2、本合同終止或乙方解聘后，乙方無違約，保證金退還乙方。

　　第五條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作;

　　3、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　4、審定公司的經營方針和投資計劃;

　　5、審定公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　6、審定公司的利潤分配方案;

　　7、審定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　8、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　第六條乙方的權利與義務

　　1、按經營管理指標制訂公司經營方針和投資計劃、年度財務預算方案、決算方案，利潤分配方案、市場及新產品開發計劃;內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

　　2、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

　　3、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會(或管委會)授予的生產經營管理職權;

　　4、本合同簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方批準后執行;

　　5、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

　　6、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對甲方負責并報告工作;

　　7、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準;

　　8、乙方不可以對甲方的'財產進行處分(含轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等);但由于公司經營需要處分財產，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方書面批準后執行;

　　9、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方及股東同意;

　　10、乙方應于每月_日前據實向甲方報送乙方的財務報表;每季季末向甲方法人代表報告生產經營情況，每年作述職報告。

　　11、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

　　12、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

　　13、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

　　14、防火、防盜，嚴格按照安全規范生產、經營，防止人身安全事故的發生;

　　15、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;

　　16、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第七條合同解除

　　發生下述情況之一，履約方有權解除本合同：

　　1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本合同第條第款之承諾向乙方發放績效獎金，逾期2個月以上;

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　5、乙方未按照本合同第六條第14款之規定，給公司造成10萬元以上損失的;

　　6、年度考核不合格的。

　　第八條違約責任

　　任何一方未全面實際履行本合同導致聘用合同解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第九條爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可依法處理。

　　第十條其它

　　1、資產移交甲方移交乙方的資產見附表，本合同到期或提前解除，甲方有權對乙方管理的資產進行清產核資。

　　2、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　3、本合同執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定。合同附件、補充約定、細則、辦法與本合同具有同等效力;

　　4、本合同各方持一份，經甲方公司蓋章、甲方股東簽字，乙方簽字、及公證后生效;

　　5、本合同(含今后甲方與乙方發生的所有的合同、協議等文書)均應以甲方公司(公章)及公司股東簽名后生效，也可以由公司股東簽名后生效。僅以公司(公章)不生效。

　　甲方：(蓋章)

　　甲方股東：

　　乙方：(蓋章)

　　鶻年XX月XX日

餐飲有限公司總經理聘用合同3

　　聘請方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方：(以下簡稱乙方)

　　甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

　　二、聘用期限:自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。

　　三、經營目標

　　乙方經營管理期限內，須完成銷售額(人民幣) 1200萬元(大寫：壹仟貳佰萬元正)，利潤額(人民幣) 1元(大寫：壹元)的總體目標。

　　四、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。

　　A.基本工資：每月(人民幣) 15000元;

　　B.績效工資：每月(人民幣) 5000元(按照當月績效考核評分發放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)

　　上述A、B二部分當月考核，次月15日前兌現并發放;

　　C.銷售提成：按自然年度銷售總額* 1%計提(未完成自然年度目標，不計提)

　　D.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額* 10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

　　五、權利義務

　　(一)甲方由董事會行使下列職權：

　　1.決定公司的投資計劃;

　　2.決定公司內部管理機構設置方案，3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;

　　6.監督乙方的工作

　　(二)乙方職責

　　1.對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。

　　2.遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，決定公司的基本管理制度;

　　3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;

　　4.應于每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表;

　　5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;

　　6.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如需改動，須經甲方董事會同意; 、

　　7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意;

　　8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　9.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　10.公司章程和董事會授予的其他職權。

　　六、財務權限

　　1.經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規費用開支，單筆不超過(人民幣) 50000元的'，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執行。

　　2.經董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣) 5000元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為(人民幣) 50000元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。

　　3.董事會保證公司賬戶流動現金不低于(人民幣) 100000元，作為日常經營管理等費用，具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。

　　七、違約責任

　　(一)甲方違約責任：

　　1.合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;

　　2.乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得報酬外，還需支付乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金;乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決;

　　3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節嚴重的提交司法部門處理。

　　(二)乙方違約責任：

　　1.執行年度經營計劃或經甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理決定;

　　2.對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理決定;

　　3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。

　　(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經協商，均不承擔違約責任。

　　八、其他事項

　　本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂補充協議。補充協議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協商，若協商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

　　九、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

　　甲方：

　　(蓋章/簽名)

　　日期：_______年______月______日

　　日期：_______年______月______日乙方：(蓋章/簽名)

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