最新不服勞動仲裁起訴狀

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　　不服勞動仲裁起訴狀【篇一】

　　原告：*** 女 19**年**月**日出生漢族身份證號碼 *************

　　住址：********

　　聯系電話：******

　　被告：*********

　　住所地：********

　　法定代表人：***

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服**市**區勞動爭議仲裁委員會的相勞人仲案字(2013)第***號仲裁裁決書(以下簡稱裁決書)，特向貴院提起民事訴訟;請求法院對**市**區勞動爭議仲裁委員會的錯誤裁決進行糾正，依法判決被告承擔支付和賠償義務。

　　訴訟請求

　　1、請求依法判決被告向原告支付產假期間扣發的獎金和通訊補貼共計**元，向原告支付經濟補償金***元，共計****元。

　　2、本案訴訟費由被告承擔

　　事實與理由

　　原告于2011.3.21日入職******公司，從事****一職，原告于2013.3.20至2013.6.25休產假，被告公司在原告休產假期間無端每月扣除原告550元的'工資，原告發現工資被扣后曾電話被告對工資被扣提出異議，未果，所以原告根據《勞動合同法》第三十八條規定，在產假期滿前提出離職，并根據《勞動合同法》第四十六條規定，依法主張經濟補償。

　　原告在2013年8月12日向***區勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，**市**區勞動爭議仲裁委員會作出了相勞人仲案字(2013)第**號仲裁裁決書。該裁決書僅支持了原告要求返還被扣發的獎金和通訊費的主張，沒有支持原告提出的經濟補償金要求，故訴請法院，請予以支持。

　　此致

　　敬禮

　　具狀人：***

　　20**年 *月*日附：

　　不服勞動仲裁起訴狀【篇二】

　　原告：徐XX 男 1954年6月10日出生漢族身份證號碼 320511xxxxxxxxxx

　　住址：蘇州市高新區xxxxx

　　聯系電話：135xxxxxx

　　被告：蘇州XX物業管理有限公司

　　住所地：蘇州市高新區XXXX(XX社區居民委員會內)

　　法定代表人：xxxx 聯系電話：139xxxxxx

　　原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服蘇州市XX區勞動爭議仲裁委員會的蘇虎勞仲案字(2013)第XX號仲裁裁決書(以下簡稱裁決書)，特向貴院提起民事訴訟;請求法院對蘇州市新區勞動爭議仲裁委員會的錯誤裁決進行糾正，依法判決被告承擔支付和賠償義務。

　　訴訟請求：

　　1、請求依法判決被告向原告支付未提前30日書面通知解除勞動關系的代通知金1726元

　　2、請求判決被告向原告支付因未與原告簽訂勞動合同的雙倍工資賠償13485元

　　3、本案訴訟費由被告承擔

　　事實與理由：

　　原告于2012年1月30日入職被告公司，從事公司的保潔員工作，雙方已經形成了事實上的勞動關系。但原告在被告處工作至今，被告從未與原告簽訂書面的勞動合同。更令人氣憤的是，2012年11月30日,被告在毫無合法、合理解釋及法律依據的情況下，擅自解除了與原告的事實勞動關系。

　　原告認為, 根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽訂勞動合同。如果不簽訂勞動合同，此行為即違反了法律的`規定。所以, 根據勞動合同法的規定,未簽訂勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。同時，被告以原告工作表現不佳、工作不勝任，直接解除與原告的勞動關系，沒有根據法律法規的程序和條件提前30日通知原告，解除行為系違法解除，故應向原告支付一個月工資的代通知金。

　　原告在2012年12月5日向蘇州xx區勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，蘇州市xx區勞動爭議仲裁委員會作出了蘇虎勞仲案字(2013)第xxx號仲裁裁決書。原告認為蘇州xx區勞動爭議仲裁委員會在沒有認真調查、核實事實證據的情況下，僅憑解除勞動合同證明書、高新區公益性崗位用人單位補貼人員增加花名冊、通話記錄，來推證雙方勞動合同已簽訂，從而掩飾被告沒與原告訂立勞動合同的事實，該裁決是嚴重錯誤的，不符合法律的規定，顯失公平、公正。

　　綜上所述，原告的仲裁請求完全合理合法，被告的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，但未料到勞動爭議仲裁部門會如此事實不分，實屬有背公平。故具狀你院，請求依法公正判決，支持原告的訴訟請求，依法保護原告的合法權益!

　　此致

　　具狀人：xxx

　　20xx年 x月 x日

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