勞動爭議民事起訴狀模板用人單位適用

　　原告：_____________單位名稱：_____________

　　住所地：_________________________________。

　　法定代表人：_____________，職務：_____________

　　聯系電話：_____________。

　　被告：_____________姓名：_____________

　　性別：_____________，民族：_____________

　　__________年_____月_____日出生

　　住址：_______________________室。

　　聯系電話：_____________。

　　第三人：_____________北京人力資源服務有限公司，住所地：_____________省市區路號座層。

　　法定代表人：_____________，職務：_____________，聯系電話：_____________。

　　案由：_____________勞動爭議

　　原告不服__________市__________區勞動人事爭議仲裁委員會于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____號裁決書，現向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：_____________

　　一、判令無需向被告支付工資__________元;

　　二、判令無需向被告支付未休年休假工資__________元;

　　三、判令無需向被告報銷交通費300元;

　　四、判令無需向被告支付違法解除勞動合同的賠償金_______________元;

　　五、判令被告承擔本案訴訟費用。

　　事實與理由：

　　原告與被告、第三人之間屬于勞務派遣關系。

　　原被告的勞動爭議案件，已經_____市_____區勞動人事爭議仲裁委員會審理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____號裁決書。裁決書中裁定：

　　一、原告支付被告工資__________元;

　　二、原告支付被告未休年休假工資__________元;

　　三、原告報銷被告交通費__________元;

　　四、原告支付被告違法解除勞動合同賠償金__________元。

　　對此裁決，原告認為不符合事實，適用法律錯誤，理由如下：

　　1.年休假已經安排;

　　2.由于被告嚴重違紀，單位作出解除勞動合同處理，是符合事實與法律的，不應支付賠償。

　　3.不存在未發工資事宜。

　　現原告依法向貴院提起訴訟，請依法判如所請。

此致

　　_______________人民法院

　　具狀人(簽名或蓋章)：________

　　_____年_____月_____日

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