河南企退養老金上調

　　2016年鄭州市企業退休職工養老金調整到位，該市本級24.85萬名企業退休職工人均每月增加養老金177.56元。

　　根據省人社廳、省財政廳《關于2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》，此次調整分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個層面。

　　定額調整為，2015年12月31日前已辦理退休手續的企業退休人員，從2016年1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。

　　掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.5元。在上述基礎上，企業退休人員再按其2015年12月份基本養老金的0.5%增加。

　　在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜，提高其基本養老金。截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。

　　根據以上規定，鄭州市24.85萬名企業退休職工人均每月增加養老金177.56元，平均增幅7.11%。共計補發1至9月份養老金增資部分3.97億元。調整后，鄭州市企業退休職工人均每月養老金達2676.3元。這是鄭州市連續第12次調整企業退休職工養老金。

　　河南人口多、工作量大，為了實現最大限度的老有所依，全省將持續完善應參保未參保人員參保政策，繼續將符合條件的未參保人員包括原“五七工”“家屬工”、臨時工等納入基本養老保險覆蓋范圍。

　　河南省強力推進養老擴面征繳和確保發放工作。1—11月，企業養老保險新增參保職工94.4萬人，凈增85.8萬人。截止11月底，全省企業職工基本養老保險參保人數達到1120.5萬人，其中參保職工846.3萬人，離退休人員274.2萬人;1—11月，全省共征收企業基本養老保險費 433.7億元，同比增加75.1億元，同比增幅20.9%。

　　此外，全省積極指導和推動具備條件的企業建立企業年金。2012年共審理備案企業年金方案21件，新增參保職工4.2萬人，新增資產規模2.4 億元。截止11月底，全省共238家企業建立企業年金，參保職工36.7萬人，企業年金凈資產達38.9億元，多層次養老保險體系初具雛形。