2016養老金上調最新消息——北京補發養老金標準

　　8月10日，市人力社保局公布2016年企業退休人員養老金調整方案，將北京企業退休人員基本養老金平均水平提高到每月3573元。

　　上調從今年1月起實施。

　　記者昨日在各代發銀行看到，并未出現排隊領取養老金的現象，但辦業務的以白發人居多。

　　從已經領取的養老金存折上，記者發現，確實有兩筆錢到賬。

　　一筆標注為“基養”項，與上個月養老金的數目相同;一筆標注為“基調”項，為1至8月補發的總額。

　　“我計算了一下，原來每個月漲了近300元，比我預想的還多點兒，挺好!”周大爺很高興。

　　談到這補發的2000多元錢，周大爺表示要給快開學的孫女買個大禮物。

　　據悉，此次調整是北京市至1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度以來，第24次連續調整，將惠及234萬企業退休人員。

　　市人力社保局表示，企退人員在此次查詢賬戶的時候，可以看到兩筆款項，一筆是補發1至8月的養老金，另一筆是原標準的8月養老金。

　　到9月時，就將按新標準發放養老金。

　　各代發銀行也表示，此次已經準備了充足的現金，退休人員也不必急于一時領取。

　　北京養老保險如何辦理

　　個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。

　　保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，并交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。

　　個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任：被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人 (未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金后仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。

　　個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低于20元，年交保險費不得低于200元。

　　開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。

　　被保險人交付保險費滿2年，如有急需，可憑單證向保險公司申請借款。

　　借款金額不得超過保險單現金價值的70%，借款期限不得超過7個月。

　　借款本息在借款到期時一并歸還，逾期不還，借款本息達到退保金額時，保險效力終止。

　　個人養老保險為我國多層次、多形式的社會養老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。

　　北京養老保險要繳多少年?最低繳費年限為多長時間?

　　根據《北京市基本養老保險規定》第四章第22條規定，被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養老金：

　　1、達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的;

　　2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

　　北京市辦理退休手續流程

　　一、準備階段

　　(一)特殊工種提前退休

　　1、寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請(有模版)，登記該人的聯系地址、郵編及電話。

　　2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請表4張、醫保手冊內頁1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。

　　3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時間，以及從事特殊工種的名稱，從事的時間;(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時間滿10年，有些工種滿8年也可以)占地轉工的審批手續，繳費年限，招工審批表。

　　4、身份證復印件2張，蓋公章。

　　5、整理檔案，可以裝訂成冊，放進專門的檔案盒。

　　這樣比較美觀，方便攜帶

　　6把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內信息。

　　(二)正式退休

　　1正常退休收2張(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。

　　2身份證復印件2張，蓋公章。

　　(退休證、醫保手冊內頁各1張)留下郵政聯系地址、郵編及電話。

　　二、準備表格：

　　①提前退休填表：

　　A提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版))B連續工齡審定表1張(有電子版)C提前退休公示表2張(拍照、存檔)D提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)

　　②正式退休填表：退休案審核記錄單2張。

　　除上述表格，還需要準備：1、準備減少表(表十二)4張，并蓋章備用，2、準備《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》3張，并公章和人事章

　　三、具體流程：

　　1、帶整理好的檔案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓“退休審批”業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。

　　2、審檔合格后，在“4險收繳”旁柜臺交《減少表》做清算(帶著移動硬盤，拷數據)，，并打印清算單(三聯)，需社保蓋章。

　　3準備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到“支付科”交《增加表》，(確保養老金從審批合格之日起發放)均一式兩份。

　　3、根據清算單在軟件中計算退休費(也就是養老金審批表)，在“醫療”軟件里面做在職轉退休表，蓋章。

　　涉農人員按照“183-16號令以前”操作。

　　4.在軟件中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。

　　5.養老金審批表一式六份交給社保“退休審批”柜臺審核(也就是前面審檔案的柜臺)，審核后蓋章，特殊退休的，將“清算單”，《養老金審批表》，《公示》各留一份給“退休審批”柜臺。

　　6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》;只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到柜臺在填寫。

　　7.到醫療柜臺需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。

　　交1張照片，打印一張醫保手冊內頁(蓋上鋼印)，同時更新社保卡。

　　9.次月12日以后去社保“支付科”領存折，卡的初始密碼是身份證后6位數字。

　　10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存折/卡發給退休人員。

　　12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其余手續均放進職工檔案。

　　以備今后查閱。

　　13關于月報

　　①醫療月報：減員的情況會在次月月報中體現，當月出的是上月的繳費。

　　②四險月報：退休人員生日當月還算在職，四險月報是當月的體現，但人員因辦理退休已經減員，所以在四險月報(表7，該表可以在軟件中生成)中，只在人數上減少，繳費不減少;

　　③養老支付月報：將增加的人數和金額填在相應位置即可(如果當月沒有變化此表可以不申報)辦理退休年齡：

　　正式退休：男60歲 女50歲 女干部55歲

　　提前退休：男55歲 女45歲

　　因病退休：男50歲 女45歲

　　北京養老金繳納比例是多少

　　社會保險包括五險：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。

　　目前北京養老保險繳費比例：

　　單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

　　失業保險繳費比例：

　　單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位五險0.8%，個人不交錢。

　　以上均為有穩定的單位并且單位給職工上了社保的情況。

　　若單位沒有給上社保，自己打算上社保的話有下面三檔(月繳893.6元，月繳601.23元，月繳455.15元)，可選擇其中一檔到人才或所在地社保所繳納社保費用。

　　北京個人如何繳納社保?

　　個人繳納社保只包含養老、失業和醫療，而且只能綁定繳納，即不能只繳納社會養老保險的費用而不繳納醫療保險的費用。

　　個人繳納社保的費用一般情況下每年都會調整一次，上面的三檔只適用于2008年4月至2009年3月辦理的人員。

　　的確個人繳納社會保險如您所知需要至少繳納15年以上，多繳多領。

　　如果單位給您上了社保的話那么單位會替您繳納大部分(一般為70%左右)費用，對您來說是比較合適的，但如果您自己來承擔全部費用的話您就需要衡量是否值當。

　　因社會保險是國家提供給個人的最基本的保障，它只能實現低水平的“保”，而不是全“包”。

　　如果按照北京一普通女性55歲退休(55歲之前個人已繳納了15的社會養老保險)來舉例的話，假如60歲時因生病或者意外身故了她只可領到5年的社會養老保險金。

　　但其實她已經繳納了15年的社保費用，其余的10年的養老金是領不到的，即社會養老保險沒有保證可領取10年或20年養老金的保障，這是與商業養老保險很大的一個區別。

　　社保的醫保：在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分報銷50%，即花費3000元可以報銷500元。

　　2016年北京補發養老金時間及北京上調養老金補發時間安排

　　今年1月1日起，本市對228萬企業退休人員基本養老金進行連續第23次上調。

　　調整后，企退人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提

　　高到每月3355元。

　　市人力社保局昨天發布了2015年本市企業退休人員養老金調整方案。

　　有關負責人介紹，此次調整，按國家確定的原則，采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的調整辦法，對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。

　　其中，包括兩項普調政策，以及特定群體的三種特殊傾斜政策。

　　這次調整從2015年1月1日起執行，1月、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時補發到位。

　　此次調整的人員范圍是，2015年12月31日前，經批準辦理退休手續并按月享受基本養老保險待遇的人員，不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人。

　　據了解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市228萬企業退休人員。

　　此外，在全面提高企業退休人員基本養老金的同時，本市還相應提高了企業退休、退職、退養人員最低養老金標準。

　　調整后，上述三類人員的生活補助費最低標準分別為每月1609元、1464元、1331元。

　　參加此次調整的企業退休、退職、退養人員，調整后不足上述最低標準的，將對應補足到最低標準。

　　調整方案第一部分：兩項普調政策

　　普調1：按繳費年限

　　繳費每滿一年每月增3.5元

　　按照養老保險多繳多得的原則，今年企業退休人員基本養老金調整，將按照與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。

　　根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。

　　同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　上述增加額度與往年保持一致。

　　普調2：按絕對額調

　　向低收入群體適當傾斜

　　今年本市在按照絕對額調整的同時，還采取了定額調整辦法。

　　由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，特別是向低收入群體適當傾斜，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

　　本市將退休人員2015年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。

　　記者發現，今年本市按絕對額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是60元、70元、100元、150元。

　　市人力社保局有關負責人介紹，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足(見圖表1)，以避免臨界點以上的部分人員被“反超”。

　　舉例：1.企退人員王某全部繳費年限為34年，2015年12月的養老金為3800元/月，按照普調1和普調2調整標準，應上調34×3.5+120=239元，由于他不存在臨界問題，所以調整后月養老金為3800+239=4039元。

　　2.企退人員李某全部繳費年限為32年，2015年12月的養老金為3060元/月，按圖表1的第三檔標準，應上調140元，按絕對額調整后共3200元。

　　同樣，繳費年限為32年的企退人員張某，2015年12月的養老金為3045元/月，按圖表1的第四檔標準，應上調160元，按絕對額調整后共3205元。

　　針對上述情況，由于此項調整后張某反超了李某，因此根據政策，再對李某進行差額補足，使他達到第四檔的最高額3210元。

　　在按絕對額調整中，李某實際每月增長的養老金是150元，再加上按繳費年限調整(3.5×32=112)，實際每月共增加養老金262元，調整后為3322元;張某調整后為3045+3.5×32+160=3317元。