2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息——北京補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

　　8月10日，市人力社保局公布2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，將北京企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高到每月3573元。

　　上調(diào)從今年1月起實(shí)施。

　　記者昨日在各代發(fā)銀行看到，并未出現(xiàn)排隊(duì)領(lǐng)取養(yǎng)老金的現(xiàn)象，但辦業(yè)務(wù)的以白發(fā)人居多。

　　從已經(jīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金存折上，記者發(fā)現(xiàn)，確實(shí)有兩筆錢到賬。

　　一筆標(biāo)注為“基養(yǎng)”項(xiàng)，與上個(gè)月養(yǎng)老金的數(shù)目相同;一筆標(biāo)注為“基調(diào)”項(xiàng)，為1至8月補(bǔ)發(fā)的總額。

　　“我計(jì)算了一下，原來(lái)每個(gè)月漲了近300元，比我預(yù)想的還多點(diǎn)兒，挺好!”周大爺很高興。

　　談到這補(bǔ)發(fā)的2000多元錢，周大爺表示要給快開學(xué)的孫女買個(gè)大禮物。

　　據(jù)悉，此次調(diào)整是北京市至1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度以來(lái)，第24次連續(xù)調(diào)整，將惠及234萬(wàn)企業(yè)退休人員。

　　市人力社保局表示，企退人員在此次查詢賬戶的時(shí)候，可以看到兩筆款項(xiàng)，一筆是補(bǔ)發(fā)1至8月的養(yǎng)老金，另一筆是原標(biāo)準(zhǔn)的8月養(yǎng)老金。

　　到9月時(shí)，就將按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老金。

　　各代發(fā)銀行也表示，此次已經(jīng)準(zhǔn)備了充足的現(xiàn)金，退休人員也不必急于一時(shí)領(lǐng)取。

　　北京養(yǎng)老保險(xiǎn)如何辦理

　　個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限包括保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期和養(yǎng)老金額取期。

　　保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期從被保險(xiǎn)人辦理投保手續(xù)，并交納第一期保險(xiǎn)費(fèi)起，至約定繳費(fèi)期滿為止;養(yǎng)老金領(lǐng)取從被保險(xiǎn)人約定的繳費(fèi)期滿的次月起，至保險(xiǎn)人保險(xiǎn)責(zé)任終止時(shí)止。

　　個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)合同對(duì)被保險(xiǎn)人承擔(dān)下列保險(xiǎn)責(zé)任：被保險(xiǎn)人在養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)，可獲10年固定年金，如果被保險(xiǎn)人在固定年金期間身故，其受益人 (未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續(xù)領(lǐng)取至10年，保險(xiǎn)責(zé)任方告終止;如果被保險(xiǎn)人領(lǐng)滿10年固定年金后仍健在，則可繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金直至身故，保險(xiǎn)責(zé)任方告終止;如果被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)期內(nèi)身故，可按規(guī)定領(lǐng)取死亡退保金，保險(xiǎn)責(zé)任終止。

　　個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時(shí)一次性繳清，每個(gè)被保險(xiǎn)人月交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于20元，年交保險(xiǎn)費(fèi)不得低于200元。

　　開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認(rèn)為最合適的檔次。

　　被保險(xiǎn)人交付保險(xiǎn)費(fèi)滿2年，如有急需，可憑單證向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)借款。

　　借款金額不得超過(guò)保險(xiǎn)單現(xiàn)金價(jià)值的70%，借款期限不得超過(guò)7個(gè)月。

　　借款本息在借款到期時(shí)一并歸還，逾期不還，借款本息達(dá)到退保金額時(shí)，保險(xiǎn)效力終止。

　　個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)為我國(guó)多層次、多形式的社會(huì)養(yǎng)老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。

　　北京養(yǎng)老保險(xiǎn)要繳多少年?最低繳費(fèi)年限為多長(zhǎng)時(shí)間?

　　根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》第四章第22條規(guī)定，被保險(xiǎn)人符合下列條件的，自勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

　　1、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的;

　　2、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

　　北京市辦理退休手續(xù)流程

　　一、準(zhǔn)備階段

　　(一)特殊工種提前退休

　　1、寫申請(qǐng)：《提前退休申請(qǐng)》，需本人提出申請(qǐng)(有模版)，登記該人的聯(lián)系地址、郵編及電話。

　　2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請(qǐng)表4張、醫(yī)保手冊(cè)內(nèi)頁(yè)1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。

　　3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時(shí)間，以及從事特殊工種的名稱，從事的時(shí)間;(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時(shí)間滿10年，有些工種滿8年也可以)占地轉(zhuǎn)工的審批手續(xù)，繳費(fèi)年限，招工審批表。

　　4、身份證復(fù)印件2張，蓋公章。

　　5、整理檔案，可以裝訂成冊(cè)，放進(jìn)專門的檔案盒。

　　這樣比較美觀，方便攜帶

　　6把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內(nèi)信息。

　　(二)正式退休

　　1正常退休收2張(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。

　　2身份證復(fù)印件2張，蓋公章。

　　(退休證、醫(yī)保手冊(cè)內(nèi)頁(yè)各1張)留下郵政聯(lián)系地址、郵編及電話。

　　二、準(zhǔn)備表格：

　　①提前退休填表：

　　A提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版))B連續(xù)工齡審定表1張(有電子版)C提前退休公示表2張(拍照、存檔)D提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)

　　②正式退休填表：退休案審核記錄單2張。

　　除上述表格，還需要準(zhǔn)備：1、準(zhǔn)備減少表(表十二)4張，并蓋章備用，2、準(zhǔn)備《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》3張，并公章和人事章

　　三、具體流程：

　　1、帶整理好的檔案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓“退休審批”業(yè)務(wù)崗審檔案，時(shí)間：每個(gè)月的1號(hào)至月底。

　　2、審檔合格后，在“4險(xiǎn)收繳”旁柜臺(tái)交《減少表》做清算(帶著移動(dòng)硬盤，拷數(shù)據(jù))，，并打印清算單(三聯(lián))，需社保蓋章。

　　3準(zhǔn)備出《養(yǎng)老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復(fù)印件2張，到“支付科”交《增加表》，(確保養(yǎng)老金從審批合格之日起發(fā)放)均一式兩份。

　　3、根據(jù)清算單在軟件中計(jì)算退休費(fèi)(也就是養(yǎng)老金審批表)，在“醫(yī)療”軟件里面做在職轉(zhuǎn)退休表，蓋章。

　　涉農(nóng)人員按照“183-16號(hào)令以前”操作。

　　4.在軟件中算完的養(yǎng)老金審批表一式六份，蓋公章。

　　5.養(yǎng)老金審批表一式六份交給社保“退休審批”柜臺(tái)審核(也就是前面審檔案的柜臺(tái))，審核后蓋章，特殊退休的，將“清算單”，《養(yǎng)老金審批表》，《公示》各留一份給“退休審批”柜臺(tái)。

　　6.到醫(yī)保辦交：《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》;只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到柜臺(tái)在填寫。

　　7.到醫(yī)療柜臺(tái)需要交的表格有：《基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定審批表》，《基本醫(yī)療保險(xiǎn)在職轉(zhuǎn)退休表》，《養(yǎng)老金審批表》，《社會(huì)保險(xiǎn)人員減少表》，再交一份提前退休申請(qǐng)表或者審檔記錄單。

　　交1張照片，打印一張醫(yī)保手冊(cè)內(nèi)頁(yè)(蓋上鋼印)，同時(shí)更新社保卡。

　　9.次月12日以后去社保“支付科”領(lǐng)存折，卡的初始密碼是身份證后6位數(shù)字。

　　10.將《退休證》、醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)內(nèi)頁(yè)、社保卡、養(yǎng)老金存折/卡發(fā)給退休人員。

　　12.除增加表、減少表、表17、在職轉(zhuǎn)退休表等社保表格之外，其余手續(xù)均放進(jìn)職工檔案。

　　以備今后查閱。

　　13關(guān)于月報(bào)

　　①醫(yī)療月報(bào)：減員的情況會(huì)在次月月報(bào)中體現(xiàn)，當(dāng)月出的是上月的繳費(fèi)。

　　②四險(xiǎn)月報(bào)：退休人員生日當(dāng)月還算在職，四險(xiǎn)月報(bào)是當(dāng)月的體現(xiàn)，但人員因辦理退休已經(jīng)減員，所以在四險(xiǎn)月報(bào)(表7，該表可以在軟件中生成)中，只在人數(shù)上減少，繳費(fèi)不減少;

　　③養(yǎng)老支付月報(bào)：將增加的人數(shù)和金額填在相應(yīng)位置即可(如果當(dāng)月沒有變化此表可以不申報(bào))辦理退休年齡：

　　正式退休：男60歲 女50歲 女干部55歲

　　提前退休：男55歲 女45歲

　　因病退休：男50歲 女45歲

　　北京養(yǎng)老金繳納比例是多少

　　社會(huì)保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

　　目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

　　單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：

　　單位1.5%，個(gè)人0.5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝晃咫U(xiǎn)0.8%，個(gè)人不交錢。

　　以上均為有穩(wěn)定的單位并且單位給職工上了社保的情況。

　　若單位沒有給上社保，自己打算上社保的話有下面三檔(月繳893.6元，月繳601.23元，月繳455.15元)，可選擇其中一檔到人才或所在地社保所繳納社保費(fèi)用。

　　北京個(gè)人如何繳納社保?

　　個(gè)人繳納社保只包含養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療，而且只能綁定繳納，即不能只繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用而不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用。

　　個(gè)人繳納社保的費(fèi)用一般情況下每年都會(huì)調(diào)整一次，上面的三檔只適用于2008年4月至2009年3月辦理的人員。

　　的確個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)如您所知需要至少繳納15年以上，多繳多領(lǐng)。

　　如果單位給您上了社保的話那么單位會(huì)替您繳納大部分(一般為70%左右)費(fèi)用，對(duì)您來(lái)說(shuō)是比較合適的，但如果您自己來(lái)承擔(dān)全部費(fèi)用的話您就需要衡量是否值當(dāng)。

　　因社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家提供給個(gè)人的最基本的保障，它只能實(shí)現(xiàn)低水平的“保”，而不是全“包”。

　　如果按照北京一普通女性55歲退休(55歲之前個(gè)人已繳納了15的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn))來(lái)舉例的話，假如60歲時(shí)因生病或者意外身故了她只可領(lǐng)到5年的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　但其實(shí)她已經(jīng)繳納了15年的社保費(fèi)用，其余的10年的養(yǎng)老金是領(lǐng)不到的，即社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有保證可領(lǐng)取10年或20年養(yǎng)老金的保障，這是與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)很大的一個(gè)區(qū)別。

　　社保的醫(yī)保：在一個(gè)年度內(nèi)門診、急診醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)超過(guò)2000元的部分報(bào)銷50%，即花費(fèi)3000元可以報(bào)銷500元。

　　2016年北京補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)間及北京上調(diào)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)時(shí)間安排

　　今年1月1日起，本市對(duì)228萬(wàn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行連續(xù)第23次上調(diào)。

　　調(diào)整后，企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提

　　高到每月3355元。

　　市人力社保局昨天發(fā)布了2015年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。

　　有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整，按國(guó)家確定的原則，采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高待遇水平。

　　其中，包括兩項(xiàng)普調(diào)政策，以及特定群體的三種特殊傾斜政策。

　　這次調(diào)整從2015年1月1日起執(zhí)行，1月、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時(shí)補(bǔ)發(fā)到位。

　　此次調(diào)整的人員范圍是，2015年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人。

　　據(jù)了解，本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度，這是第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬(wàn)企業(yè)退休人員。

　　此外，在全面提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時(shí)，本市還相應(yīng)提高了企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)整后，上述三類人員的生活補(bǔ)助費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1609元、1464元、1331元。

　　參加此次調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的，將對(duì)應(yīng)補(bǔ)足到最低標(biāo)準(zhǔn)。

　　調(diào)整方案第一部分：兩項(xiàng)普調(diào)政策

　　普調(diào)1：按繳費(fèi)年限

　　繳費(fèi)每滿一年每月增3.5元

　　按照養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得的原則，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，將按照與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。

　　根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實(shí)。

　　同時(shí)對(duì)于繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對(duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　上述增加額度與往年保持一致。

　　普調(diào)2：按絕對(duì)額調(diào)

　　向低收入群體適當(dāng)傾斜

　　今年本市在按照絕對(duì)額調(diào)整的同時(shí)，還采取了定額調(diào)整辦法。

　　由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，特別是向低收入群體適當(dāng)傾斜，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。

　　本市將退休人員2015年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。

　　記者發(fā)現(xiàn)，今年本市按絕對(duì)額普遍增加的幅度提升了不少，去年四檔增加額分別是60元、70元、100元、150元。

　　市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足(見圖表1)，以避免臨界點(diǎn)以上的部分人員被“反超”。

　　舉例：1.企退人員王某全部繳費(fèi)年限為34年，2015年12月的養(yǎng)老金為3800元/月，按照普調(diào)1和普調(diào)2調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)34×3.5+120=239元，由于他不存在臨界問(wèn)題，所以調(diào)整后月養(yǎng)老金為3800+239=4039元。

　　2.企退人員李某全部繳費(fèi)年限為32年，2015年12月的養(yǎng)老金為3060元/月，按圖表1的第三檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)140元，按絕對(duì)額調(diào)整后共3200元。

　　同樣，繳費(fèi)年限為32年的企退人員張某，2015年12月的養(yǎng)老金為3045元/月，按圖表1的第四檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)160元，按絕對(duì)額調(diào)整后共3205元。

　　針對(duì)上述情況，由于此項(xiàng)調(diào)整后張某反超了李某，因此根據(jù)政策，再對(duì)李某進(jìn)行差額補(bǔ)足，使他達(dá)到第四檔的最高額3210元。

　　在按絕對(duì)額調(diào)整中，李某實(shí)際每月增長(zhǎng)的養(yǎng)老金是150元，再加上按繳費(fèi)年限調(diào)整(3.5×32=112)，實(shí)際每月共增加養(yǎng)老金262元，調(diào)整后為3322元;張某調(diào)整后為3045+3.5×32+160=3317元。