在今年，國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金機(jī)制進(jìn)行的全面改革，以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為你帶來(lái)的：山東省養(yǎng)老金上調(diào)方案!

　　調(diào)整面向去年年底前退休人員【1】

　　今年調(diào)整養(yǎng)老金，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，第一次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。

　　調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。

　　機(jī)關(guān)和企業(yè)養(yǎng)老并軌后，今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6 . 5%左右。

　　“此次調(diào)整是國(guó)家適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、面對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展新形勢(shì)作出的慎重決策。

　　我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國(guó)家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　這能夠更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

　　省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，總體上看，我省方案著眼于建立更加公平、更可持續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，努力爭(zhēng)取最大公約數(shù)，合理兼顧了各方的權(quán)益。

　　除掛鉤調(diào)整外每人每月定額增70元

　　根據(jù)《通知》，在具體調(diào)整辦法上，按照國(guó)家要求，此次養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”方式，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

　　什么是定額調(diào)整?省人社廳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)， 每人每月增加70元。

　　除定額調(diào)整外，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金。

　　其中，第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1 . 8%調(diào)整。

　　第二部分企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。

　　對(duì)于高齡退休人員，除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外，養(yǎng)老金調(diào)整將適當(dāng)傾斜。

　　其中，2015年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)7 5周歲不滿(mǎn)8 0周歲和年滿(mǎn)8 0周歲以上的退休人員，每人每月分別增加2 0元、40元和80元養(yǎng)老金。

　　同時(shí)，考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，將以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。

　　對(duì)于在上一養(yǎng)老金調(diào)整周期內(nèi)剛剛達(dá)到相應(yīng)年齡檔次的人員，這次還需要將該檔次的累計(jì)傾斜標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)齊。

　　比如，企業(yè)某退休人員去年剛達(dá)到80歲，上次調(diào)整時(shí)只享受了75-79歲的傾斜標(biāo)準(zhǔn)，今年要按80歲的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，將兩個(gè)檔次之間累計(jì)傾斜的差額補(bǔ)齊。

　　2016山東省3類(lèi)人可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　補(bǔ)繳條件分三種

　　新規(guī)規(guī)定，可補(bǔ)繳范圍和條件包括三類(lèi)：山東省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費(fèi)或欠費(fèi)的，可補(bǔ)繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

　　具有山東省戶(hù)籍，曾在山東省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過(guò)工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動(dòng)關(guān)系或離開(kāi)原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的男年滿(mǎn)45周歲、女年滿(mǎn)40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個(gè)人身份補(bǔ)繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);

　　具有山東省戶(hù)籍，2011年6月30日(含)前領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶(hù)，可以個(gè)人身份補(bǔ)繳領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　山東省2016年基本養(yǎng)老金調(diào)整方案及實(shí)施辦法(全文)【2】

　　魯人社發(fā)〔2016〕33號(hào)

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省財(cái)政廳

　　關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的

　　通 知

　　各市人民政府，省直各部門(mén)、單位，各養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)，各中央駐魯機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

　　現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　(一)定額調(diào)整。

　　每人每月增加70元養(yǎng)老金。

　　(二)掛鉤調(diào)整。

　　按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：

　　1.按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。

　　2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：

　　(1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

　　根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分若干檔次，每個(gè)檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

繳費(fèi)年限	增加額（元/月）
15年及以下	25
16年-20年	41
21年-25年	52
26年-30年	63
31年-35年	74
36年-40年	85
41年-45年	96
46年及以上	107

　　上述繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。

　　(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí)，下同)掛鉤調(diào)整。

　　根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。

　　各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。

　　(三)適當(dāng)傾斜。

　　2015年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。

　　同時(shí)，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：

　　1.2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

　　2.2014年10月1日至2015年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

　　三、資金列支渠道

　　調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

　　四、相關(guān)問(wèn)題處理

　　(一)按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。

　　(二)按本通知調(diào)整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)、魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。

　　(三)本通知所稱(chēng)企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)等文件規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號(hào)等文件規(guī)定以個(gè)人身份補(bǔ)繳、補(bǔ)繳前未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、沒(méi)有可以認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限、補(bǔ)繳時(shí)已超過(guò)法定退休年齡、一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

　　(四)確定本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)時(shí)，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的待遇項(xiàng)目確定。

　　(五)本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到元，不足1元的按1元增加。

　　五、組織實(shí)施

　　本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)。

　　各市、各部門(mén)(單位)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。

　　調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，經(jīng)統(tǒng)籌地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)核準(zhǔn)后，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理。

　　尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門(mén)協(xié)助辦理。

　　各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實(shí)施方案，對(duì)調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)進(jìn)行。

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳山東省財(cái)政廳

　　2016年9月8日