在2017年的3月，終于確定了2017年關于養老金上調的消息，并在21號確定了上調幅度。下面是小編整理的關于2017企業退休職工養老金上調的相關內容，趕緊來看看吧。

　　2017企業退休職工養老金上調，退休年齡也將調整

　　據人社部消息，在2017年，我國可能實行新的退休年齡政策，將退休年齡提至65歲。

　　也就是說到2045年無論男女，退休年齡都將變為65歲。

　　企業退休人員養老金上調6.5%。

　　做出此次調整的目的是為了維持我國勞動力總量，緩解勞動力的減少速度，而且隨著人口老齡化的發展，養老負擔越來越重，此次的上調幅度也從之前11次的上調10%左右變成今年的6.5%。

　　那么大家肯定最關心的是，做出此項調整之后，養老金到底可以拿到多少。

　　首先，養老金的組成是由個人賬戶養老金加上基礎養老金兩部分。

　　在繳費年限相同的情況下，個人的平均繳費指數越高，基礎養老金越高，而個人的平均繳費指數則是指自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的平均值。

　　還有一點，養老保險一定要交滿15年，到退休的時候才可以享受到養老金，多繳多得，如果到退休年齡但是養老保險未交滿15年等你退休的時候國家會將你個人所交的8%的部分全部退還給你的。

　　兩會明確2017年退休人員繼續上調養老金

　　政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準，確保按時足額發放。

　　這意味著從2005年開始，退休人員養老金標準將實現“十三連漲”。

　　2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。

　　提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標準，建立基本養老金合理調整機制。

　　穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。

　　養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。

　　人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。

　　首批與社保基金理事會簽約的有7個省份，資金規模達到了3600億元，資金劃撥也在陸續到位中。

　　他強調，養老基金是老百姓的養命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全。

　　“我們要加大風險管控，同時也要確保基金收益，所以要給予政策支持。”

　　全國31個省退休養老金調整方案

　　調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

　　調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

　　調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續性”為目的。

　　調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

　　月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

　　月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

　　月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12