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2017年山東退休人員養老金上調

來源:實時熱點 時間:2017-04-17 編輯:慧敏 閱讀: 手機版

  各位退休的山東的中老年朋友注意啦,2017年山東退休人員養老金將上調。趕緊來看看是怎么回事兒吧。

2017年山東退休人員養老金上調

  山東550余萬退休人員養老金2017年將上調

  經國務院批準,人社部、財政部近日共同印發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》,決定從今年1月1號開始,提高退休人員基本養老金水平5.5個百分點。

  預計此次調整,共將惠及1億多退休人員。

  此次調整,同步提高企業和機關事業單位退休人員養老金,預計惠及8500多萬企業退休職工和1700多萬機關事業單位退休人員。

  人社部社會保障研究所所長金維剛:定額調整,主要指同一地區上調標準基本一致,體現公平性;掛鉤調整,主要是在職期間多繳費、長繳費的退休人員可以相應多增加一些養老金,提現激勵機制。

  2005年到2014年,我國連續11年以超過10%的幅度上調企業退休人員養老金,去年總體漲幅在6.5%左右。

  針對今年再降調整幅度,人社部社會保障研究所所長金維剛說,2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%,低于預期上漲3%的預測指標,屬于溫和通脹范圍,反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩。

  “同時,去年1至3季度職工平均工資增長幅度大致在6.3%,增幅繼續減緩;去年我國GDP增速為6.7%,與上年的6.9%相比有所下降。

  ”金維剛說,“因此今年退休人員基本養老金的總體調整水平確定為比上年增長5.5%左右是比較合理的。”

  另據東方網報道,金維剛特別強調,“5.5%左右”的調整水平是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平,而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5.5%的比例調整,更不是每個退休人員都按5.5%增加養老金。

  同時,由于各地經濟發展水平存在差異,各地區之間、企業與機關事業單位之間的具體調整辦法可能會存在一定差異。

  具體到每一位退休人員,由于繳費(工作)年限和養老金水平不同等原因,實際的調整水平也會存在一定差異。

  首先,此次調整,統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法:定額調整體現社會公平,同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制,使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

  各地將兼顧企業與機關事業單位退休人員,按照調整辦法大體統一的原則,合理確定各部分的具體標準。

  下一步,我國將結合養老保險制度的頂層設計,研究建立一個兼顧各類退休人員的養老金合理調整機制。

  據官方統計消息,山東省約有550萬企業事業單位退休人員,這意味著這些退休人員將再次迎來養老金上漲。

  消息顯示,2016年的調整水平按6.5%左右確定,綜合考慮山東省經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素,2016年山東省按略高于全國平均水平安排;同時結合不同群體的實際情況,合理確定具體調整比例。

  據統計,2016年是山東省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金,也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇。

  退休人員養老金上漲5.5%

  經國務院批準,近日,人力資源和社會保障部、財政部共同印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》,決定從2017年1月1日起,為2016年底前已按規定辦理退休手續,并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員,提高基本養老金水平,總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%。

  今年漲幅為何是5.5%?

  據了解,2005年到2015年,國家連續11年較大幅度提高企業退休人員基本養老金在10%以上,從去年開始,養老金漲幅首次回落到6.5%。

  而今年,養老金漲幅再次下調到5.5%,這個漲幅是怎么定的呢?

  人社部社會保障研究所所長金維剛說:實際上,從去年開始,在養老金的調整方面就開始借鑒國際經驗,主要是根據物價的變化情況、工資的增長情況以及經濟的發展水平,考慮到基金收支的增長情況,來確定養老金的調整水平。

  金維剛指出,我國經濟發展由高速發展期步入中高速發展的“新常態”,GDP增速由2005年的11.3%逐步下降到2016年的6.7%,去年1-3季度,職工平均工資增長幅度大致在6.3%,增幅繼續減緩;同時,2016年全國居民消費價格指數僅同比上漲2%,低于預期上漲3%的預測指標,屬于溫和通脹范圍,反映了物價水平得到有效控制并保持基本平穩。

  此外,職工養老保險基金支出增長率也持續高于基金收入增長率。

  金維剛認為,如果不顧現實條件隨意提高養老金水平,將導致更多的統籌地區實現基本養老金按時足額發放的目標難度加大,不利于保障退休人員基本生活,也不利于促進養老保險制度長期可持續發展。

  金維剛說:我們現在養老保險基金收支的壓力也越來越大,這主要是人口老齡化在不斷地加速,導致現在的撫養比也在下降。

  所以,綜合考慮多種因素,把這個增幅確定在5.5%。

  再次“并軌” 惠及1億多人

  此次調整是國家繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來,再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平,進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”,更加充分體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。

  預計將有8900多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。

  退休人員何時能拿到增加的養老金?

  此次調整基本養老金的人員范圍是上年底前已退休人員,即2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位的退休人員;當年退休人員不參加當年的待遇調整。

  調整的時間從2017年1月1日起,那么,退休人員何時才能拿到增加的養老金呢?

  金維剛說:人社部和財政部下發這個通知以后,各個地方都會按照這個統一部署,開展有關的調待工作。

  但因為各個地區,它的工作的進展、部署還是存在一定的差異,包括各個地方的激勵的整個運行管理方面,也存在一些差異。

  所以,可能各地方的進度不太一樣,但是大體上我估計應當在九月底之前發放到位。

  值得注意的是,自從我國養老“雙軌制”并軌后,從去年開始,機關事業單位和企業這兩類退休人員的養老待遇,就執行“范圍相同、時間一致”的同步調整方式,今年這一政策仍將延續。

  金維剛解釋說,這是因為機關事業單位養老保險改革后,退休職工養老金的發放和調整,與在職人員工資的調整就沒有關系了。

  這就消除了兩類人在待遇調整上的不平衡,體現了制度公平。

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