近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。以下是2017年山東養老金上調消息，歡迎閱讀!

　　山東養老金今年上調5.5%【1】

　　經國務院批準，近日人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

　　這意味著，山東省550余萬退休人員今年又將喜迎養老金上調。

　　2016年國家要求,全國總體調整水平按6.5%左右確定。

　　按照這一要求,綜合考慮山東省經濟社會發展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素,2016年山東省按略高于全國平均水平安排;同時結合不同群體的實際情況,合理確定具體調整比例。

　　去年是山東省自2005年以來連續第十二次調整企業退休人員養老金,也是機關事業單位建立養老保險制度后第一次與企業同步調整退休人員待遇。

　　記者發現，今年的養老金上調幅度比去年少了一個百分點。

　　人社部相關負責人說，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是綜合考慮我國經濟發展新常態和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。

　　這位負責人說，我國經濟發展已由改革開放后持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數漲幅放緩。

　　同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。

　　退休金定義 什么是退休金【2】

　　退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。

　　公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。

　　退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，并以此作為不工作后的養老生活費和醫療費來源。

　　商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。

　　亦為：養老金。

　　由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。

　　作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。

　　養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

　　當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。

　　加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。

　　退休金計算方法【3】

　　計算方法：

　　基礎退休金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

　　退休金

　　說明：通過本計算器，可以根據您上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現在年齡、打算退休時年齡、帳戶累積的養老金額、默認個人工資增長率幾默認職工工資增長率計算出退休后每月大致能拿基礎養老金金額。

　　計算公式：

　　P=P1+P2+P3

　　P1 =(W+Y)/2×N×1%

　　P2=Q/計發月數

　　P3=Y×N×X

　　參數含義及解釋：

　　P—基本養老金 P1—基礎養老金 P2—個人賬戶養老金 P3—過渡性養老金

　　Q—職工退休時個人賬戶儲存額

　　W—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資

　　N—繳費年限(含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年)

　　Y—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積

　　X—計發系數，按1.3%取值