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江蘇2017退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

來源:實(shí)時(shí)熱點(diǎn) 時(shí)間:2017-04-18 編輯:偉榮 閱讀: 手機(jī)版

  江蘇2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已經(jīng)公布,小編為大家介紹退休人員漲工資2017最新消息,具體如下:

  江蘇省2017年養(yǎng)老金計(jì)算公式【1】

  調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式:個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

  月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

  月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

  月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

江蘇2017退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

  江蘇省關(guān)于企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知【2】

  經(jīng)省政府同意并報(bào)國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn),日前我省2016年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺(tái)。

  省人力資源社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)同志就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進(jìn)行了解讀。

  今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金

  根據(jù)國家統(tǒng)一部署,今年我省企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施同步調(diào)整。

  調(diào)整對(duì)象為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員,調(diào)整時(shí)間從2016年1月1日起執(zhí)行,整個(gè)調(diào)整工作將在9月底前落實(shí)到位。

  過去,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實(shí)施,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費(fèi)與在職人員工資調(diào)整同步進(jìn)行。

  從今年起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金,這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步,也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

  調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致

  根據(jù)國家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批復(fù)方案,今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。

  這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長繳多得,又合理控高抬低、防止差距過大,較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

  固定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加45元。

  這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

  與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),繳費(fèi)年限每滿1 年每月增加2.4元,不足36元的按36元發(fā)給。

  這一部分主要體現(xiàn)長繳多得,繳費(fèi)年限越長的,這一部分增加的數(shù)額越多。

  與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分,企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。

  企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤,這與往年的做法一致;考慮到過去機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費(fèi)全省同職務(wù)職級(jí)的退休人員都是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),為了與原有做法保持適當(dāng)銜接,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%,還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

  按照今年的調(diào)整方案,總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%,其中,全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%,機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%,這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。

  需要說明的是,上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度,總體而言,基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)高一些,但調(diào)整幅度將相對(duì)低一些,而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對(duì)額相對(duì)低一些,但調(diào)整幅度將相對(duì)高一些。

  70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金

  歷年來,我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。

  按照國家統(tǒng)一要求,今年我省繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。

  對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調(diào)基礎(chǔ)上,每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、)年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,除了參加普調(diào),每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

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