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養(yǎng)老保險(xiǎn)每年交600元60歲后能領(lǐng)多少
導(dǎo)語：養(yǎng)老保險(xiǎn)指的是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前采取的3種模式相結(jié)合，即個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼。下面和小編一起來看養(yǎng)老保險(xiǎn)每年交600元60歲后能領(lǐng)多少，希望有所幫助！
繳費(fèi)金額
目前的繳費(fèi)金額有100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元和1000元(都是一年的費(fèi)用)，大家可根據(jù)實(shí)際情況，自己選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，多繳多得。(100元和200元只能是特殊群體所交。)
誰都能交?
年滿16周歲、不是在校學(xué)生、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民都可以參與。
等年滿60周歲以后，滿足條件的就可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。
每月能領(lǐng)多錢?
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金有兩部分組成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金相加組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金又分為中央的和市試點(diǎn)區(qū)的補(bǔ)貼組成，中央的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月55元，市試點(diǎn)區(qū)的補(bǔ)貼每月不低于5元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶金額÷139。
所以每年交600元，到時(shí)候每月能領(lǐng)的金額為：55+(600+30)×15÷139=130元/月。
在農(nóng)村生活的老人有很多，但隨著社會老齡化，農(nóng)村的老人也越來越多，上了年紀(jì)，對于沒有固定收入的農(nóng)民來說，確實(shí)日子不好過。為了減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，我國從2011年開始實(shí)行農(nóng)村養(yǎng)老政策，給年滿60歲的老人每月發(fā)放55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以來，確實(shí)一定程度上減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)。
不過，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人均收入水平的提高，農(nóng)村養(yǎng)老金仍然在原地踏步，不過從今年開始，基礎(chǔ)養(yǎng)老金將小幅度上調(diào)至70元左右。
這就意味著年滿60周歲的老人每人每月可以多領(lǐng)到15元，一年算下來可以多領(lǐng)180元錢。
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)按照規(guī)定要累計(jì)繳費(fèi)超過15年，目前共有100-1000共10個(gè)檔次，按照多繳多得的原則，選擇的繳費(fèi)檔次越高，60歲后能領(lǐng)到的錢也就越多。
擴(kuò)展：
養(yǎng)老保險(xiǎn)如何補(bǔ)交？
1、檔案關(guān)系在職介中心存檔的城鎮(zhèn)人員，由本人攜帶存檔卡，身份證原件及復(fù)印件，本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁、本人頁、變更頁)各三份、(借記卡)或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到人才或職介中心申請補(bǔ)繳。
2、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人到戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)填寫《個(gè)人委托存檔人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)承諾書》及《個(gè)人委托存檔人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申辦單》申報(bào)辦理補(bǔ)繳手續(xù)，并須提供以下材料：
⑴本人身份證原件及復(fù)印件，本人戶口本原件及復(fù)印件(首頁、本人頁、變更頁)各三份。
⑵正在履行的勞動合同(聘用合同書)原件及復(fù)印件兩份。
⑶用人單位提供的申請人檔案原件(申請人檔案原件經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)審驗(yàn)后返還用人單位)。
⑷借記卡或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折。
3、檔案關(guān)系不在存檔機(jī)構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應(yīng)按規(guī)定在其戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人存檔、繳納保險(xiǎn)手續(xù)、保險(xiǎn)正常扣款后，由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁、本人頁、變更頁)、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補(bǔ)繳。
4、檔案在職介中心、人才中心、市雙高人才、街道領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間的城鎮(zhèn)戶口人員，由檔案所在地開具檔案審閱證明、由本人攜帶存檔卡、戶口本(首頁、本人頁、變更頁)、身份證(正反面)原件及復(fù)印件各三份、借記卡或郵政儲蓄銀行的個(gè)人結(jié)算賬戶的存折到職介中心、人才中心申請補(bǔ)繳。
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么區(qū)別
養(yǎng)老保險(xiǎn)作為作為一種社會保險(xiǎn)，一直是社會廣泛討論的焦點(diǎn)問題。那么，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，怎么區(qū)別？
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度參照新農(nóng)保制度同步實(shí)施，因此歸納起來，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不同主要體現(xiàn)在保障對象、實(shí)施強(qiáng)度、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、籌資結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌機(jī)制、待遇計(jì)發(fā)等六個(gè)方面。
1.保障對象不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體；而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。
2.實(shí)施強(qiáng)度不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家法律法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的，是雇主、用人單位包括勞動者個(gè)人都必須按照規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)和比例來繳費(fèi)的；而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)的是由政府加以引導(dǎo)，政府補(bǔ)貼城鄉(xiāng)居民積極參保。
3.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。新農(nóng)保政策中“有彈性”，這是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中沒有的。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有規(guī)定的繳費(fèi)比例、規(guī)定的領(lǐng)取資格、規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)，總體來講是沒有太大的彈性的。而新農(nóng)保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設(shè)計(jì)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從100元到200元、300元、400元、500元。農(nóng)民可以根據(jù)自己的收入水平進(jìn)行選擇，同時(shí)允許地方增設(shè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，可以向上增設(shè)，也可以向下增設(shè)，這就是為了適應(yīng)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡和農(nóng)民收入水平差異相對較大的實(shí)際情況，不搞“一刀切”。
4.籌資結(jié)構(gòu)不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)主要籌資方是用人單位，雖然個(gè)人也繳費(fèi)，但用人單位繳的是主要部分。而新農(nóng)保的主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時(shí)對中青年的繳費(fèi)也予以補(bǔ)助。最大的不同就是第三方籌資結(jié)構(gòu)，不僅僅局限于集體經(jīng)濟(jì)，國家還鼓勵其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個(gè)人為參保人繳費(fèi)提供資助。
5.統(tǒng)籌機(jī)制不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位的繳費(fèi)部份納入社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，不記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶，因此，如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費(fèi)的，其中60%的個(gè)人繳費(fèi)要納入社會統(tǒng)籌基金，只有40%記入本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有進(jìn)行統(tǒng)籌，不論是個(gè)人繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼、集體補(bǔ)助、還他人資助全部記入本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
6.待遇計(jì)發(fā)不同。不論職工養(yǎng)老保險(xiǎn)還是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金待遇都是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，但二者的計(jì)發(fā)辦法不盡相同。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法相同的，都是以個(gè)人達(dá)到60周歲(或退休年齡)時(shí)的個(gè)人賬戶儲存額除于139(139指個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)系數(shù))。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法二者不同，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以絕對額來確定的，目前，國家規(guī)定的全國統(tǒng)一的最低標(biāo)準(zhǔn)是每人每月55元，地方可根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)；而企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法較為繁雜，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定。計(jì)算參保人員本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括其視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么怎么計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，也是“五險(xiǎn)一金”中的一種重要的險(xiǎn)種。很多人對于究竟什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式都不是很清楚。但是，了解養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定又是很重要的。
一、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)
社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；
社會養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個(gè)體勞動者(包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個(gè)體勞動者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定
核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。
(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個(gè)體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
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