2017養老保險改革,退休人員養老金將實現＂十三連漲”!

　　導語：2017年，國家繼續對養老保險繼續改革，保證人民利益。下面是小編收集相關內容，歡迎閱讀。

　　我國養老保險存在哪些矛盾

　　當前存在兩個矛盾：一方面，是同一地區，機關事業單位和企業退休人員之間的待遇差距較大;另一方面，各地養老金差距不斷拉大。

　　2015年1月14日，國務院發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，從2014年10月1日起機關事業單位工作人員開始繳納養老保險。

　　兩大群體實現養老保險并軌，參保人均須承擔繳費義務，也將縮小企業和機關事業單位人員的養老金差距。第一個矛盾逐步得到解決。

　　第二個矛盾，據人社部發布的《中國社會保險發展年度報告2015》顯示，2015年，共有黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海六省份的城鎮企業職工養老金當期收不抵支。與之相對的，則是全國有10個省份養老金結余超過1000億元。這其中，廣東省以結余6158億元高居全國之首，北京、四川、江蘇、浙江、山東累計結余也均超過2000億元。

　　各省之間養老金的差距越拉越大，背后既有歷史原因也有現實因素。以東北三省為例，東北三省擁有眾多國企，而上世紀90年代的國企改制，政府將當時已退休的`“老人”和尚未退休的“中人”都加入到企業職工養老保險體制。但這些人之前實際上并沒有繳納過養老保險，責任最終就需要落在年輕職工的身上。近年來隨著全國人口老齡化的加重，再加之當地年輕人口外流打工等因素，都使得繳費人數在不斷減少，退休人數卻相對增多，當地實際職工養老保險撫養比近乎跌破2：1，而全國平均撫養比為2.87：1。

　　養老金結余最高的廣東省，實際職工養老保險撫養比約為9.7：1，這是因為當地老國企相對較少，民營企業較為發達，這使得歷史遺留的養老金“舊賬”較少，同時能吸引大量外來人口，也使得養老金不斷充裕。

　　什么是養老金中央調劑制度

　　舉個例子，在2015年養老金結余約6158億元的廣東省和同年結余約為131億元的黑龍江省，如果同樣以所籌資金9%的比例上繳中央調劑金，在中央分配過程中，會考慮到不同省份的需求差異，可能廣東省上繳后不返還或只返回一小部分，而黑龍江省上繳少還會獲得更多的返還，達到養老金“富幫窮”的效果。

　　發達省份多付出，是否會感到不公平?

　　鄭功成分析說，目前發達地區現在只是因為外來務工人員多且年輕，二三十年后，勞動力會日益趨向老化，如果和來源地養老金水平相差很多，大量勞動力就會留在發達地區養老，勞動力來源地遲早會陷入當前東北地區的困境。他強調：“局限于局部利益的.思維方式及短視的政策取向，將貽害子孫后代。”

　　我國退休人員養老金將實現“十三連漲”!!!

　　今年政府工作報告提出，2017年將繼續提高退休人員基本養老金標準，確保按時足額發放。從2005年起，這一標準逐年上升，這意味著到2017年，退休人員養老金標準將實現“十三連漲”!

　　從2005年到2015年，我國養老金年漲幅均為10%，在2016年，這一漲幅下降到6.5%，2017年提出總體上漲6.5%左右。并向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。

　　為何近兩年養老金漲幅收緊?鄭功成介紹，我國CPI(居民消費價格指數)漲幅遠不到每年10%，前些年養老金達到10%的增長，很大一部分原因是對低工資、低養老金的老一代退休工人的'補償。

　　2017改革目標

　　鄭功成表示，年內會出臺養老保險綜合改革方案，將通過建立中央調劑金，逐步平衡各地區之間養老金結余的差異，縮小養老保險制度在地區之間的.差異，最終實現全國統一制度的目標。

【養老保險改革,退休人員養老金將實現＂十三連漲”!】相關文章：

江蘇2024年退休人員養老金調整方案07-24

退休養老金上調方案07-24

企業退休養老金計算方式03-15

山東省關于2017年企業退休人員基本養老金調整通知01-21

退休人員悼詞05-07

退休人員聘用合約通用03-01

退休人員慰問信04-23

退休人員活動方案熱08-18

給退休人員的祝福語12-23