辭職之后社保怎么辦

　　社保政策切實關系到每個人的自身利益，對于居民個人的重要性不言而喻。歡迎大家閱讀！更多相關信息請關注相關欄目！

　　國家社保政策規定詳細、復雜、而且龐大，而且在國家社保政策的基礎上地方還具有很多不同的細化規定。我國年輕勞動人口流動性較大，在職人員通常會會時有跳槽、辭職、遷移使工作中斷，繼而就會面臨一個很大的問題，事業工作發生變動，社保發生年限不同的斷繳，想要再次續繳社保或者補繳該怎樣操作呢？各種渠道傳達的各類雜亂的消息都不如專業機構可靠。今致人力專家支個妙招，在事業空窗期也能享受自己應得的保障，從容應對各種工作變動。

　　一、社保分種類 五險一金有區別

　　今致人力專家提示，我國的社會保險主要包括五種：

　　1）養老保險

　　2）醫療保險

　　3）失業保險

　　4）工傷保險

　　5）生育保險

　　社會保險再加住房公積金，合成大家常說的“五險一金”。根據目前我國社保政策規定，社保由企業和個人共同承擔，繳費比例企業為29.5%-30%，其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育0.5%-1%；個人累計達到11%左右。

　　一般工作單位在職人員是強制繳納社保的，但是近年來，常有因企業不規范經營導致個人社保沒有繳納或者工作辭職社保斷繳、遷移導致工作中斷使得社保繳納中斷，發生這樣的問題時，切記不可直接忽略，因為很多地方政策都與社保直接掛鉤，社保棄繳時間超出規定則有可能會因不符合地方政策發生不能買房買車的情況。

　　二、續繳社保要及時 社保賬目要算清

　　關于辭職后社保斷繳的續繳問題，今致人力提醒各位暫時處于事業空窗期、社保正在中斷的人們，要找對地方算對賬。

　　一般情況下，養老保險需交夠15年，醫療保險女性需交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。而失業保險、生育保險、住房公積金這三樣，只要在用之前交夠1年就行，工傷保險即交即用。

　　社保斷繳不可時間太久，如果到了退休年齡仍然不符合退休終身享受所需的年限就失去了續繳的意義，而個人也將徹底失去社會保險。所幸養老和醫療保險都是可以累積的，斷繳之后還能續繳，所以社保斷繳不可大意，應及時咨詢今致人力及時補繳、代繳。

　　三、續繳社保很繁瑣 各類材料準備好

　　個人因種種情況失業后，應該首先到當地就業服務中心作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫并申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。這是事業中斷后申請領取失業保險的操作辦法，但是領取失業保險有三個條件：

　　1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

　　2、非因本人意愿中斷就業的；

　　3、已經進行失業登記，并有求職要求的。所以主動辭職賦閑在家并不符合申領失業保險的條件成功的可能性不大。

　　其次，提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心個人繳費窗口，提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在退休前永遠不會作廢。

　　醫療保險辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出臺了有關轉移辦法。工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除。

　　四、專業社保代繳續繳服務 今致人力省時省力

　　以上規定已經是經過今致人力精心整理后的辭職后社保續繳方案，可以看出需要個人持各種證明材料四處奔波，顯然十分耗時耗力。針對這一問題，今致人力發揮資深人力資源服務企業的優勢，為各類人群提供個人社保代繳、專業社保補繳、上海公積金代繳、上海居住證代辦以及外國人簽證咨詢辦理等覆蓋國內外人群、涵蓋各類社保問題的個人人力資源專業服務項目。

　　作為一家專業的人力資源第三方社保管理平臺，今致人力的服務范圍已經覆蓋全國300個城市的大型人力資源服務企業，為多家知名企業提供專業人力資源解決方案，也為個人提供各類社保服務，為不了解國家政策和操作辦法的企業和個人切實解決問題。

　　社保政策是每個人留給人生的退路，關系著每個人失去經濟來源后的生活品質，只有及時跟進國家社保政策才能為自己的生活留下一份起碼的保障。沒有精力打理自己個人社保的人可以選擇今致人力的個人社保代繳、補繳服務，讓專業的人做專業的事，享受專業服務的同時免去多方碰壁、奔波勞碌以及后顧之憂。

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