最新產假規定2017

　　國務院頒布的《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。

　　國家規定2017年產假多少天

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

　　2、難產，增加產假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

　　廣東2017年產假多少天

　　廣東新計生條例第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。

　　安徽2017年產假多少天

　　安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：

　　(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;

　　(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。

　　職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

　　即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。

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