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勞動申訴狀常用例文參考格式
當我勞動糾紛需要運用勞動申訴狀來解決的時候，很多人都會問應該要怎么樣寫才算規范呢，以下是小編幫大家整理的勞動申訴狀常用例文參考格式，歡迎閱讀與收藏。
勞動爭議申請書的結構：
1.首部應寫明以下內容：
�、贅祟}：勞動爭議仲裁申訴書。
�、跔幾h當事人：申訴人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫明名稱、單位性質、地址、法定代表人姓名、職務。有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。
2. 正文應包括：
�、僬埱笫马棧褐干暝V要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。
②事實和理由：應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容;雙方爭議的形成過程和爭議的焦點;主要證據(應說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等);提出請求事項的主要法律依據。
3. 尾部應包括：申訴書提送的仲裁機構名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請時間(年月日)。同時寫明提交的副本份數(按被申訴人人數提交)，物證、書證件數。
申訴申請書，敘述的事實應實事求是，突出重點。請求事項要簡明扼要，引用法律條文要準確。
勞動申訴狀例文：
申訴人：__________，男，____年____月____日出生，身份證號：______________；電話：_____________
被訴人：__________市__________有限公司，地址：__________________
法定代表人：____________；電話：____________
一、裁決被訴人向申訴人支付__________年______月_________日至_______年_______月______日未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額_______元；
二、裁決被訴人向申訴人支付_______年________月至_________年________月期間申訴人墊付的社保費_________元；
三、裁決被訴人向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金_________元；
四、裁決被訴人向申訴人支付___________年_________月至_______月__________日克扣及拖欠的工資_________元，并支付25%的經濟補償金________元。
事實與理由：
申訴人于_________年_______月__________日入職被訴人，擔任商場部銷售員，月工資_________元（基本工資________元車補）。_________年___________月，被訴人將申訴人調入團購部。______年_________月_______日，被訴人將申訴人辭退。申訴人認為，被訴人存在以下違法情形：
一、申訴人入職后，被訴人一直未與申訴人簽訂書面勞動合同。被訴人曾于____年8月擬與申訴人補簽勞動合同，但申訴人簽名后，被訴人并未向申訴人提供其簽章的勞動合同。根據《勞動合同法》第八十二條，被訴人應支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資______________元（______________元×________個月）。
二、申訴人在職期間，被訴人一直未為申訴人繳納社保，申訴人被迫通過另一家公司自費繳納社保，其中由單位承擔的社保費共計________________元，該社保費應由被訴人向申訴人返還。
三、____年9月7日，被訴人在沒有任何事實依據的情況下，以申訴人違反公司制度為由非法辭退申訴人。根據《勞動合同法》第八十七條，被訴人應向申訴人支付非法解除勞動合同的賠償金____________元（_________元×2）。
四、申訴人____年7月的工資，被訴人僅支付_________________元。被訴人辭退申訴人時，也未結清申訴人________年_______月至_______月_____日的工資，以上克扣及拖欠的工資共計_________元（7月份拖欠工資為2800—1360=1440，8月份拖欠工資__________元，9月份拖欠工資為______×______=_____），同時，被訴人應依法支付拖欠工資25%的經濟補償金_________________元。
因此，申訴人特向貴委提起仲裁，懇請貴委依法維護申訴人的合法權益。
此致
______市_______區勞動爭議仲裁委員會
申訴人：_______________
日期：____年____月____日
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