后勤主管述職述責述廉報告

　　隨著人們自身素質提升，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家收集的后勤主管述職述責述廉報告，希望能夠幫助到大家。

　　20xx年本人在院黨支部的正確領導下，緊緊圍繞重點工作，理清工作思路，健全工作機制，營造干事氛圍，狠抓后勤服務工作落實，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨風廉政建設和領導干部廉潔從業的規定，各項工作取得了明顯成效。現將具體情況匯報如下：

　　一、以黨建促后勤服務，以業務帶黨建，引領工作邁向新征程

　　1、我認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》、中央“八項規定”和嚴禁“四風”反彈等有關規定。堅持“一崗雙責”，以黨小組、科室為基礎，切實把黨風廉政建設貫穿于自己的各項工作中。

　　2、積極開展各項學習活動，特別是關于深入學習不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案，增強了職工的責任意識和擔當意識，要樹立起干事創業、主動作為的工作熱情，切實促進工作效能提升服務質量。

　　二、以后勤保障服務為基礎，實行精細化服務管理，多項措施齊頭并進，促進精細化服務的發展

　　食：做好社會化食堂監管工作，聽取職工養員提出意見建議。

　　住：為全院創造一個清潔、光亮、無污跡辦公居住環境，讓職工養員舒心。

　　行：做好公務用車統籌，今年我科根據局處下發公務車輛處置要求，完成2部公務車輛轉讓處置工作，并把轉讓處置車輛費用上交財政局征收局，在全局第一個完成事業單位公務用車處置工作，得到局處領導的表揚。優化出行服務減少開支，我科20xx年公務用車安全行駛33600公里，出行安全無一責任事故。我們將用車輛出行的方式拉近科室之間的距離，促使科室之間和諧協調。

　　隨著我院后勤保障服務的發展，我科依據養員、職工需求從衣食住行四個方面開展精細服務，促使后勤保障到全新的服務模式和發展空間。切實提高服務質量及精準服務。

　　今年膳食科工作人員團結一心，全力以赴，在為院職工養員做好保障服務方面取得一些成績，也積累了很多經驗，展望下一年，我科工作人員有決心有信心，絕不辜負全院職工的期望和院領導的信任，努力開拓創新，逐步構建出社會化、職業化、精準化、科學化的融合發展模式，進一步做好服務工作爭取為院發展做出更大的貢獻。

　　三、工作中的不足

　　1、職工工作服清洗細則雖已經做了一些，但由于工作人員缺少還不夠完善。

　　2、開拓創新的后勤保障服務意識不夠，注重細節不夠，標準化、精細化方面有待加強促護精準服務進程需要提升。

　　四、20xx年工作設想：

　　1、繼續落實好后勤服務相關職責與標準，積極推進精細化管理，強化精準服務工作計劃等環節對后勤服務工作進行全程監控。

　　2、提高職工的服務水平與業務水平。

　　3、做好精準服務管理，提高后勤服務意識效率。

　　通過后勤服務工作我們將盡最大力量為養員、職工各項保障得到更好質感，使養員、職工工作生活的舒適美好環境!

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