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員工工作失職通報批評

時間:2023-11-08 12:02:18 通報 我要投稿
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關于員工工作失職通報批評的范文

關于員工工作失職通報批評的范文1

  茲有采購主管xxx、采購員xxx等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管xxx:罰款1000元采購員xxx:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現類似事件。

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  特此通告!

  深圳市xx科技有限公司

  20xx年7月21日

關于員工工作失職通報批評的范文2

  20xx年10月時,我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45x45 133x94防雨布19000米后,客戶反饋其質檢不合格,要求退貨,薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨,經質檢確認并非我司坯布。最后,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后,儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,且其他相關責任人也未堅持原則,隱瞞不報,造成此事件被擱置,此貨物被閑置。針對此事件,處罰如下:

  一、常州辦銷售員薛傳委作為直接責任人,操作嚴重失誤,罰款1500元,并留職察看。

  二、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,對本部門員工監督不力,罰款1000元。

  三、總經理朱建軍作為次要責任人,未經核實信息批準給付貨款,罰款1000元。

  四、倉儲部主管陳云靜作為次要責任人,職責意識不強、隱瞞不報,罰款800元,并記大過1次。

五、常務副總譚春明監督不力,罰款500元。

  六、副總張實旺、秦建監管倉儲部不力,各罰款500元。

  七、采購二部主管刁陸峰未及時關注庫存信息,工作失職,罰款300元。

  八、副總曹景春對采購部工作監督不力,罰款300元。

  九、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發現庫存數量不正確,罰款200元。

  十、倉儲部調度中心周美娜、李桂萍、李婧發現問題不堅持原則,隱瞞不報,各罰款200元。

  十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤,對其部記大過1次。

  十二、自20xx年2月1日起,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛傳委按照公司規定承擔應扣利息,直至此批貨物被銷售。

  此事件真實反映我司相關部門工作不仔細,馬虎大意,且存在問題不主動匯報,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,造成此事件的'被動處理,形成資源浪費,更造成無法估量的損失。因此,望所有員工,尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識,注意工作細節,思考問題時考慮周全,出現問題積極與相關責任人聯系溝通,全面利用公司資源,將損失減少到最低,徹底杜絕類似現象的再次發生!

  大耀紡織辦公室

  20xx年3月1日

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