開除通告范文15篇【經典】

開除通告范文1

xx同學：

　　在任xx學院大學生聯合會外聯部副部長期間，因嚴重違反xx學院大學生聯合會會規，由主席團協同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯部副部長一職，并開除出貴州師范學院大學生聯合會。

　　望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

　　xx學院大學生聯合會

　　主席團

　　秘書部

　　紀檢部

　　日期：xx

開除通告范文2

　　經公司核查，原業務三部主管小劉在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產嚴重損失。自20xx年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經公司研究決定，根據相關規章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發布之時起12小時內搬離寢室，否則予以作無主處理。

　　特此

　　通報

xxx

　　20xx年xx月xx日

開除通告范文3

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的`《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以除名。

　　請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　xx股份有限公司

　　xx年xx月xx日

開除通告范文4

____部員工______：

　　車間員工______，于20____年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除�！钡认嚓P規定，公司已經決定：開除______，并不發11月工資，且該員工自20____年______月______日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通知。

開除通告范文5

各部門：

　　X年X月X日X時X分左右，本公司倉庫發生了特大火災事故。經查，此次事故是人為造成，給公司造成的直接經濟損失約X萬元，事故影響惡劣，公司損失慘重。為整頓公司管理工作作風問題，進一步加強公司各部門安全防范意識，防止此類事故再次發生，現將X月X日公司倉庫特大火災事故情況通報如下：

　　一、公司倉庫保管員夏明，在X年X月X日晚于倉庫值班之時，違反管理規定，在庫房內吸煙并將煙頭扔在地上,并于X時左右擅自離開崗位，外出購買食品，導致公司倉庫發生火災。此后夏明回到倉庫沒有及時打電話報火警，直到值班的.總負責人張三發現才緊急報警。此次事故主要責任人是夏明，當晚值班總負責人張三監管不到位是事故次要原因。

　　二、根據《國家賠償法》、“X公司管理規定”，經公司研究，決定對夏明予以開除，張三予以降職并進行嚴重警告處分。公司經濟損失由夏明負主要賠償責任，張三負次要賠償責任。

　　三、安全管理工作是一切生產和公司正常運作的基礎，而公司各部門管理人員對員工的工作作風管理與培訓，是加強員工安全防范意識、營造嚴謹作風

　　的重要保證。各部門要吸取深刻的教訓，引以為戒，加強員工培訓工作和作風管理，杜絕安全事故再次發生。

　　X年X月X日

　　各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

　　特此通報!

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

開除通告范文6

　　致 ：全體員工編號： 由 ：人事行政部

　　時間：_年12月24日刊布日期至：_年12月24日 事由:

　　關于__部員工開除事宜

　　一、_年12月19日，__部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的.不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告!

　　人事行政部

開除通告范文7

　　全體員工：

　　20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

　　葉倩、李鳳英的.打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

　　1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

　　2. 葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。

　　3. 開除葉倩、李鳳英。

　　望全體員 工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。

開除通告范文8

　　經公司核查，原業務三部主管劉在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產嚴重損失。自_年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經公司研究決定，根據相關規章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發布之時起12小時內搬離寢室，否則予以作無主處理。

　　特此

　　通報

　　商務信息股份有限公司 人力資源部

　　_年六月一日

開除通告范文9

　　xx、xx、xx、周xx、劉xx等5人分別系我校商學院、化學化工學院、物理與電子科學學院和體育學院學生。以上5人均在沒有辦理請假手續的情況下，連續2周以上未參加學校規定的教學活動。根據《湖北大學學生違紀處分辦法》第18條規定，學校擬決定給予以上5人開除學籍處分。

　　特此公告。公告期為兩周(20xx年5月30日至20xx年6月13日)，公告期屆滿即視為送達。公告期內吳強等5人如本人有異議，可按照《湖北大學學生違紀處分辦法》第26條規定，向我部(處)學生事務辦公室提出申辯，申辯期滿視為無異議。

　　聯系人：xx

　　學生工作部(處)

　　xx年5月30日

開除通告范文10

xxx部員工xxx：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的'相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于xxx年xx月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　x年xx月xx日

開除通告范文11

　　____，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________。

　　于20___年__月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　_______有限公司人力資源部

　　20____年____月____日

開除通告范文12

_______先生女士：

　　依據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照________規定辦理。

　　______有限職責公司

　　20_____年______月______日

開除通告范文13

　　尊敬的學生家長:

　　根據xxx縣教育局《關于2018年全市普通中小學放暑假的通知》（樂教函[2013]70號文件）和犍為縣教體局通知精神，我校本期定于2018年7月9日正式放暑假，下期于年9月1日報名注冊,9月2日正式行課�，F將我校高中屆班學生： 假期注意事項、本期統考成績、學期評語等通知于后：

　　一、請您們在假期中多與子女接觸、交流，對他們進行理想前途教育、遵紀守法和安全教育。讓子女多參與社會公益活動，慎重交友。嚴禁子女參與封建迷信和賭博活動，過一個有意義的'寒假。

　　二、請您們督促子女在假期中抽出時間復習的預習功課查缺補漏；認真完成假期作業，開學注冊時間交班主任驗收。

　　三、請您們安排子女們參加力所能及的按勞動，培養他們的勞動意識和吃苦精神；開展社會實踐或社會調查活動，讓他們在勞動實踐中陶治情操，增知識才干。

　　四、下期收費標準:按犍為縣物價局規定收取。 五、學生成績：

　　六、

　　家長建議與意見：

　　班主任：

　　Xxxxxxx學校

　　7月8日

開除通告范文14

xxxx先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

　　特此通知。

xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開除通告范文15

物業部員工（身份證號碼：）：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通告！

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

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