国产欧美日韩在线观看一区二区,欧美乱码精品一区二区三区,国产粉嫩高中无套进入,中文在线天堂网www

物業(yè)管理畢業(yè)論文

高職院校新型物業(yè)管理人才培養(yǎng)策略論文

時間:2022-10-08 19:07:28 物業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

高職院校新型物業(yè)管理人才培養(yǎng)策略論文

  摘要:隨著我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展,國民生產(chǎn)總值持續(xù)上升,人們對生活質(zhì)量也提出了越來越高的要求,特別是住房需求不斷提高,從而促進了物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展,也對新型物業(yè)管理人才的培養(yǎng)提出了更高的要求。本文首先分析了我國物業(yè)管理行業(yè)的現(xiàn)狀,從而引出相關(guān)管理人才培養(yǎng)的重要性和必要性,最后對高職院校新型物業(yè)管理人才的培養(yǎng)提出相應(yīng)對策。

高職院校新型物業(yè)管理人才培養(yǎng)策略論文

  關(guān)鍵詞:高職院校;物業(yè);管理人才

  1我國物業(yè)管理行業(yè)現(xiàn)狀

  1.1物業(yè)管理行業(yè)所處的地位。社會經(jīng)濟的提高進一步加快了城市化的進程,房地產(chǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展,物業(yè)公司也起著越來越重要的作用。目前,物業(yè)管理行業(yè)已成為房地產(chǎn)領(lǐng)域中備受矚目的問題,其中小區(qū)物業(yè)和居委會黨組織也在服務(wù)行業(yè)占據(jù)重要地位。房地產(chǎn)行業(yè)也逐步提高對小區(qū)物業(yè)管理的水平,將物業(yè)管理當(dāng)作提高自身競爭力的有效手段。現(xiàn)在,從房地產(chǎn)和服務(wù)行業(yè)來看,物業(yè)管理都起著不可或缺的作用。

  1.2新型物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展前景。我國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展即將到達瓶頸階段,壓力和挑戰(zhàn)并存,面對這樣的市場現(xiàn)狀,房地產(chǎn)商不斷尋求突破方法以取得競爭中的首要地位。這樣一來物業(yè)管理將起到重要的作用,新型物業(yè)管理要求更加專業(yè)化和低成本化,物業(yè)管理的升級必然會成為房地產(chǎn)商極力追求的突破點。物業(yè)管理行業(yè)雖處于競爭尖端,但由于它是伴隨經(jīng)濟增長和人們的生活水平的增長而逐漸發(fā)展的,所以現(xiàn)階段的物業(yè)管理還屬于薄利行業(yè),發(fā)展新型物業(yè)管理使之成為致富行業(yè)是未來該行業(yè)所要升級的重中之重。

  2新型物業(yè)管理人才

  2.1物業(yè)管理行業(yè)人才現(xiàn)狀。物業(yè)管理在很大程度上屬于服務(wù)行業(yè)的一部分,而提高服務(wù)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量最重要的是進行相關(guān)人才的培養(yǎng),所以人力資源對于物業(yè)管理行業(yè)尤為重要。然而從我國物業(yè)管理所處的行業(yè)水平來看,其仍然處于中低端水平,雖然不需要較高的專業(yè)技術(shù),但是行業(yè)所需人才必須要具有很強的綜合性能力,才能更好地處理各種突發(fā)性狀況。然而很多高職院校都沒有開設(shè)與物業(yè)管理相關(guān)的課程,學(xué)生對此行業(yè)了解也很少,對物業(yè)管理普遍缺乏濃厚的興趣,從而導(dǎo)致物業(yè)管理行業(yè)缺乏相應(yīng)的高素質(zhì)人才。其次,很多物業(yè)公司在人才招聘的過程中沒有對相應(yīng)管理人員提出過高要求,致使管理人才的綜合素質(zhì)較低,這也是物業(yè)管理行業(yè)高素質(zhì)人才匱乏的重要原因之一。缺乏明文規(guī)定的用人制度、缺少考核標(biāo)準(zhǔn)、不能合理利用人力資源等,都是現(xiàn)階段物業(yè)管理行業(yè)在人才培養(yǎng)方面所存在的問題。

  2.2高職院校的人才培養(yǎng)。房地產(chǎn)行業(yè)在我國興起時間較短,而物業(yè)管理是隨著房地產(chǎn)行業(yè)的熱門化所逐漸興起的一個行業(yè),所以各高職院校并沒有設(shè)立專門的課程來培養(yǎng)相應(yīng)人才,但是該行業(yè)的發(fā)展需要不斷注入新鮮血液,這就要求高職院校應(yīng)當(dāng)不斷加大相關(guān)人才的培養(yǎng)力度,從根本上改變這個行業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀。首先需要提高學(xué)生的實踐能力和管理知識技能,同時聘請專業(yè)的管理人才或者優(yōu)秀的教學(xué)專家來為學(xué)生講解這方面的知識。除了基本理論知識的掌握之外,各大高職院校還應(yīng)當(dāng)注重實踐活動,讓學(xué)生通過實踐不斷積累相關(guān)經(jīng)驗,提高實踐能力,雙管齊下,不斷培養(yǎng)出新型物業(yè)管理行業(yè)所亟需的優(yōu)秀管理人才。

  3人才培養(yǎng)策略

  3.1培養(yǎng)新型物業(yè)管理人才的重要性。進入21世紀(jì)以來,我國經(jīng)濟和科技一直快速發(fā)展,物業(yè)管理行業(yè)已經(jīng)逐步實現(xiàn)智能化,這是時代發(fā)展的趨勢,也就需要不斷進行新型物業(yè)管理人才的培養(yǎng)。隨著科技化網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展,物業(yè)服務(wù)也趨向網(wǎng)絡(luò)化智能化,這就要求管理人員充分了解電子信息技術(shù)并具備豐富的管理經(jīng)驗,擁有隨機應(yīng)變的能力和良好的溝通技巧,只有具備這些高素質(zhì)的管理人員才能為客戶提供最便捷理想的服務(wù)。

  3.2高職院校新型物業(yè)管理人才的培養(yǎng)途徑。由于新型物業(yè)管理人才的匱乏,現(xiàn)如今越來越多的高職院校開設(shè)了物業(yè)管理專業(yè),目的就是為了給這個行業(yè)帶來新一代的年輕力量。通過開設(shè)相應(yīng)的專業(yè)課程,可以在理論上培養(yǎng)相關(guān)人員的物業(yè)管理意識,從而使其在該行業(yè)高要求、高標(biāo)準(zhǔn)的情況下脫穎而出,成為物業(yè)管理行業(yè)的中流砥柱。但是專業(yè)人才的培養(yǎng)不應(yīng)當(dāng)局限于固定的培養(yǎng)方式,應(yīng)當(dāng)根據(jù)人員特點因材施教,從各方面完善物業(yè)管理人才的綜合素質(zhì),填補物業(yè)管理行業(yè)人才的空缺。由于物業(yè)管理行業(yè)是我國的一大新興行業(yè),除了應(yīng)當(dāng)掌握專業(yè)知識之外,學(xué)生還應(yīng)當(dāng)不斷通過實踐提高自己的應(yīng)變能力。僅僅憑借相關(guān)的管理知識并不能夠真正成為行業(yè)的合格管理者,同時也需要不斷通過實踐提高學(xué)生的服務(wù)意識和服務(wù)能力,進而真正成為物業(yè)管理行業(yè)所需的人才。因此學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容要緊密結(jié)合實際,通過及時了解行業(yè)現(xiàn)狀和市場需求等向?qū)W生傳授有用的信息和知識。伴隨著各行各業(yè)的激烈競爭,多元化和綜合性人才是企業(yè)最需要的,高職院校的技能培養(yǎng)相對其他高校來說所占比重較大。在激烈的行業(yè)競爭中,不斷為物業(yè)管理行業(yè)提供高素質(zhì)的人才刻不容緩。在院校的課程教育中,要不斷提高學(xué)生的物業(yè)管理意識,使其深刻認(rèn)識到物業(yè)管理的重要性,才能使其更好地適應(yīng)該行業(yè),實現(xiàn)學(xué)校和行業(yè)的合作共贏。

  參考文獻:

  [1]王秀云.物業(yè)管理概論[M].北京:高等教育出版社,2003.[2]黃曉莉.我國物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展趨勢分析[J].價值工程,2012.

  [3]現(xiàn)代物業(yè)發(fā)展論壇物業(yè)管理財富與機會暨第五屆物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)研討會,2012.

  [4]牟海.物業(yè)公司精細化管理大全[M].北京:人民郵電大學(xué)出版社,2009.

  [5]胡雯雯.大數(shù)據(jù)思維下高職院校物業(yè)管理人才培養(yǎng)的探索[J].經(jīng)濟學(xué)報,2016.

【高職院校新型物業(yè)管理人才培養(yǎng)策略論文】相關(guān)文章:

高職院校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)探析論文10-11

高職院校化學(xué)教育論文10-11

淺談高職院校物業(yè)管理專業(yè)教學(xué)改革論文10-12

淺析高職院校人事檔案管理問題及策略論文10-10

探析高職院校工商管理人才培養(yǎng)論文10-09

高職院校商務(wù)英語的論文10-09

關(guān)于高職院校數(shù)學(xué)教學(xué)的論文10-10

高職院校藝術(shù)設(shè)計論文論文10-10

高職電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)策略論文10-10

高職院校建立和諧宿舍文化論文10-11

主站蜘蛛池模板: 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 欧美激情性做爰免费视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 国产精品福利一区二区久久| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 无码内射中文字幕岛国片| 中国少妇内射xxxhd| 久久综合五月丁香久久激情| 午夜精品一区二区三区的区别| 亚洲日韩成人av无码网站| 国产92成人精品视频免费| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 18女下面流水不遮图| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 2020久久国产综合精品swag| 久久久亚洲一区二区三区| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 69国产成人精品午夜福中文| 亚洲性无码一区二区三区| 福利100合集 在线播放| 亚洲依依成人亚洲社区| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 手机国产丰满乱子伦免费视频| 久久久久久伊人高潮影院| 99久久久无码国产精品9| 老司机亚洲精品影院无码| 久久伊人五月丁香狠狠色| 91娇喘????白丝动漫| 无码a级毛片免费视频内谢5j| 国产精品一区二区手机在线观看| 国产一区二区三区在线观看免费| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 国产精品香蕉在线观看| 色又黄又爽18禁免费网站现观看| 亚洲无线一二三四区手机| 久久久久久av无码免费网站下载| av免费播放一区二区三区|