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物業(yè)管理畢業(yè)論文

物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策論文

時(shí)間:2023-03-24 02:48:31 物業(yè)管理畢業(yè)論文 我要投稿
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物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策論文

  [摘要]在當(dāng)前物業(yè)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中,物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理屬于必要任務(wù)及內(nèi)容,有利于物業(yè)行業(yè)發(fā)展及物業(yè)工作的開(kāi)展,因而需要有效的物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。在當(dāng)前物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中,相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)選擇有效對(duì)策開(kāi)展物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,從而使物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平能夠得以有效提升,為物業(yè)行業(yè)的更好發(fā)展提供有效支持與保障。

物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策論文

  [關(guān)鍵詞]物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;問(wèn)題;對(duì)策

  隨著當(dāng)前社會(huì)不斷發(fā)展,人們各個(gè)方面需求及要求也得以不斷提高,在這種背景下對(duì)于物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理也就有著越來(lái)也高的要求,因而有效開(kāi)展物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作十分必要。在當(dāng)前物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中,存在的一些問(wèn)題會(huì)影響其管理效果,因而相關(guān)工作人員需要對(duì)存在的問(wèn)題全面分析,在此基礎(chǔ)上通過(guò)有效對(duì)策實(shí)施物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,從而使物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題得以較好解決,實(shí)現(xiàn)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的更有效開(kāi)展。

  1當(dāng)前物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題

  1.1過(guò)分注重服務(wù)過(guò)程

  目前,對(duì)于物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理而言,其仍屬于一種新興行業(yè),很多物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)對(duì)于服務(wù)都比較注重,對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)方面問(wèn)題涉及的往往都比較少。就當(dāng)前實(shí)際情況而言,很多物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營(yíng)過(guò)程中均缺乏相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)理念,而由于營(yíng)銷(xiāo)理念的缺乏,導(dǎo)致很多企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不具備良好競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

  1.2物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系缺乏科學(xué)性

  就目前物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況而言,十分重要的一個(gè)問(wèn)題就是相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理構(gòu)架及體系缺乏全面,不夠完善,科學(xué)性較差,并且其體制也需要進(jìn)一步實(shí)行調(diào)整。目前,很多物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)均將物業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)單純作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)后期簡(jiǎn)單生產(chǎn)活動(dòng)及收費(fèi)服務(wù)看待,對(duì)于企業(yè)及行業(yè)自身建設(shè)往往忽略,對(duì)于企業(yè)發(fā)展未能夠科學(xué)專(zhuān)業(yè)實(shí)行規(guī)劃,相關(guān)的管理,目標(biāo)責(zé)任制也比較缺乏,在實(shí)際管理工作開(kāi)展中未能夠考慮成本,未進(jìn)行年終核算,并且對(duì)于企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度及管理標(biāo)準(zhǔn)未能夠科學(xué)合理未能夠深入進(jìn)行研究,從而導(dǎo)致很多物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)無(wú)法實(shí)現(xiàn)較好發(fā)展。

  1.3物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì)較差

  在目前物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,另外比較重要一個(gè)問(wèn)題就是物業(yè)管理人員素質(zhì)比較差,未能夠滿(mǎn)足物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際發(fā)展需求。首先,由于目前物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行業(yè)發(fā)展速度比較快,導(dǎo)致這一方面人才培養(yǎng)無(wú)法滿(mǎn)足物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展趨勢(shì);其次,由于當(dāng)前人們對(duì)于物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展仍舊缺乏信心,在很多人看來(lái)這一行業(yè)發(fā)展速度過(guò)快,缺乏穩(wěn)定性,導(dǎo)致相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才比較缺乏;再次,目前物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行業(yè)相關(guān)的崗位培訓(xùn)機(jī)制及上崗制度仍舊缺乏完善,導(dǎo)致行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重缺乏,影響物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展[1-2]。

  2物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有效對(duì)策

  2.1轉(zhuǎn)變物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念

  在物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中,為能夠得到理想的效果,首要任務(wù)就是應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念。在實(shí)際物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,企業(yè)及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)于物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理加強(qiáng)重視,應(yīng)當(dāng)形成自身營(yíng)銷(xiāo)理念,促使企業(yè)能夠具備較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),促使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)自身不斷發(fā)展而不斷加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身更好營(yíng)銷(xiāo),在此基礎(chǔ)上促使物業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理能夠得到更加理想的效果,使物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展,滿(mǎn)足實(shí)際需求。

  2.2進(jìn)一步完善物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系

  在當(dāng)前物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,另外需要注意的一點(diǎn)就是需要對(duì)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系進(jìn)一步完善,適當(dāng)調(diào)整物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)體制,這主要是為能夠使物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)能夠?qū)ψ陨斫ㄔO(shè)加強(qiáng)重視,對(duì)自身發(fā)展實(shí)行合理規(guī)劃及設(shè)計(jì),對(duì)企業(yè)目標(biāo)進(jìn)一步明確。首先,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系,將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念確定,從而使企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力能夠得以有效提升,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其次,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)體系,從而提升物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)水平,使物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能夠更好滿(mǎn)足實(shí)際需求。第三,物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定與市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)的相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)方案,從而使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到較好保障,使社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求得到較好滿(mǎn)足,促使物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更好實(shí)現(xiàn)。

  2.3加強(qiáng)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)

  在物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中,為能夠取得更加理想的效果,還應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)及部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才情況清楚認(rèn)識(shí),依據(jù)其實(shí)際情況對(duì)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作人員加強(qiáng)教育及培訓(xùn),從而使物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員水平及能力能夠得以有效提升,使其能夠掌握科學(xué)合理的物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,從而更好開(kāi)展物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作,確保物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能夠得到更理想效果。另外,物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)人才,從而使管理隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平得以提升,為更好開(kāi)展物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作提供有效人才支持與保障[2-3]。

  3結(jié)語(yǔ)

  在當(dāng)前物業(yè)行業(yè)快速發(fā)展的大形勢(shì)下,物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有著越來(lái)越重要的作用,并且在促進(jìn)物業(yè)行業(yè)及物業(yè)企業(yè)方面發(fā)揮著重要作用及優(yōu)勢(shì),因而有效開(kāi)展物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作十分必要。在物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,相關(guān)工作人員需要清楚認(rèn)識(shí)到物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,在此基礎(chǔ)上通過(guò)有效對(duì)策加強(qiáng)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,使其能夠取得更加理想的效果,實(shí)現(xiàn)其更好發(fā)展。

  [參考文獻(xiàn)]

  [1]斯琴高娃.物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題及措施分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2015(22):155.

  [2]彭文靜.商業(yè)物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式及需重點(diǎn)解決的幾個(gè)問(wèn)題[J].價(jià)值工程,2011,30(34):106-107.

  [3]姚偉春.物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2011,10(21):219-220.

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