心得體會ppt
心得體會的內容豐富,沒有具體的限制,大家有什么樣的心得體會來和小編一起分享的嗎?下面是小編為大家整理的一些心得體會:
心得體會【1】
在這個振奮人心的八月,教辦開展了以"師德師風建設"為主題的暑期集訓。
在這為期三天的集訓中,我認真學習了xx《中小學教師職業道德規范》,讓我獲益匪淺,在這里和大家交流幾點學習的體會。
一、教師要愛崗敬業,忠誠于黨的教育事業。
愛崗敬業是師德的思想基礎,作為一名教師,我覺得最重要的就是要熱愛教育事業,只有充滿了對教師職業的無限熱愛,才會在教育崗位上兢兢業業,無私奉獻,才會竭盡全力地去教育學生。
對此,劉校長在開會時曾經說過這樣一句話:"教師吃的是良心飯,一定要把人當人,把事當事".這句話我始終牢記于心,在胡小的這兩年來,我一直努力工作,并始終堅持教育工作無小事,認真對待每一件事,扎扎實實地完成每一項工作任務,為學校奉獻自己的一份力量。
中國論文聯盟*編輯。
二、教師要為人師表,以身作則。
為人師表是師德的核心。
俗話說"德高為師,身正為范",因為我們教師工作的對象是具有可塑性的未成年人,我們的一言一行都對他們產生著潛移默化的影響作用。
所以,在工作實踐中,我處處事事嚴格要求自己,以身作則并規范自己的言行舉止。
凡是要求學生做到的,自己必須先做到,給學生樹立好的榜樣,凡是要求學生不做的事,自己堅決不做,以免給學生留下壞的印象。
比如要求學生遵守行為規則,教師應自覺遵守教師守則。
否則,你光要求學生,而自己又不身體力行,學生就會認為這樣的老師言行不一,出爾反爾而不可信賴。
正如孔老夫子所說:"其身正,不令而行,其身不正,雖令不從",就是這個道理。
三、教師要不斷進取,樹立終身學習的理念。
對教師提出了四點(希望,其中有一點是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴謹篤學。
現今社會是知識的社會,學習的社會,面對日新月異、飛速發展的世界,我們教師不能墨守陳規,固步自封,作為知識的重要傳播者和創造者,必須樹立終身學習的觀念,不斷學習、不斷充實自己,要以寬廣扎實的業務知識和專業技能,為人民的教育事業奉獻自己的一份光和熱。
在工作實踐中,我十分注重自身的業務培訓,曾經有人說過的"要給學生一杯水,教師必須要有一桶水"的時代已經過去,教師的知識應該是一條永不斷流的河,既有雪山冰川作保障,又有沿途的雨雪作補充,這樣才能保障不斷流。
心得體會【2】
為期一天的拓展訓練結束了,回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受很深。
在訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。
我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——雪狼。
整個訓練主要包括五大項目:高空斷橋、前方打戰,后方支援、達芬奇密碼、穿越電網。
每遇到困難和挑戰,我們以"雪狼雪狼,我們最棒"的隊訓激勵和支持著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。
最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
拓展訓練的第一個項目"高空斷橋",它是一個個人挑戰項目,要求隊員們在7米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為大約1.5米左右,然后再跳回來就算完成。
通過這個項目,教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態,勇于嘗試,挑戰自我,戰勝自我。
經過午餐時間的修正,下午訓練的第二個訓練項目是"前方打戰,后方支援",任務是讓大家完全服從命令,把所需的物資以最快的速度送到前方,通過這個項目,教會我們執行任務和反應能力的重要性。
第三項是"達芬奇密碼",規則是是每次只允許一個人翻牌,團隊所有成員必須依次接力進入場地 ,在任意一次翻拍中,一人只允許翻一張牌 .正式開始以后,除翻牌的隊員外,其他隊員必須站在培訓師規定的起點以外,此項目競爭的非常激烈,通過此項目我們意識到了有效有序的溝通對團隊的重要、團隊配合和合理分工的重要性。
第三項目結束以后,教官安排了一次最殘酷的報數比賽,比賽當中我們雪狼隊盡了全力可是以幾毫秒的差距輸給了對方,隨后讓隊長和秘書把隊旗放在地上,讓隊員們從隊旗上面才過去,這是心里真的不是滋味兒,然后教官又讓隊長和秘書把隊旗撕成11塊發給了雪狼隊,雖然是看似不起眼的隊旗但是從拓展活動開始它一直陪伴著雪狼隊,它象征著雪狼隊,它被撕成碎片就是意味著雪狼隊已經不存在了,所有隊員心里很難受。
最后第四項是"穿越電網",在規定的時間內,每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的"電網",全隊不能觸電網。
項目開始后,我有點發蒙,覺得這簡直是一個不可能完成的任務,但是經過大家不停地嘗試和討論方案,精密布置,最終用39分鐘艱難完成了任務。
這個項目主要是體現團隊合作精神,互相信任,在自己通過電網的時候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困難,最后都能安全通過,充分體現了團隊力量。
通過此次拓展訓練,讓我很好的感悟到很多道理。
一個團隊想要發展壯大,只有緊密團結成一個整體,才可能戰無不勝、攻無不克。
希望我行以后會多組織類似的活動,使員工們能夠不斷地升華自我。
心得體會【3】
什么是團隊,我一直在思索這個問題。
以前可能團隊這個詞對于我來說,就是一個累贅的代名詞。
是團隊,就會有矛盾,因為每個人都有屬于自己的個性,自己的思維。
而往往中國人組成的團隊,不僅沒有建樹,還會拉低整體的水平。
以前之所以有這樣的想法,是因為這只是我的主觀認識,沒有用心去感受一個團體的凝聚力,沒有從內心去認同自己所在的團隊。
一開始自己就對自己所在的團隊、團隊內的人下了一個自己的定義,給他/她打上了一個標簽。
活動開始的時候,我只是當這是工作的一部分,盡力去完成。
可以說沒有用自己最真誠的一面去面對,僅僅只是應付。
當我走上7米高臺的時候,恐慌、膽怯,想退縮。
1.2米的缺口仿佛是一座大山擋在我的面前。
自己沒有膽量跨過去,有那么一刻我想到了能不能"暈倒",這樣是不是就可以下去了。
前一刻,我站在下面大聲的向上面的隊友喊:"你可以的"、"今天你邁出的是一小步,但將是你人生的一大步"多么糾結的人生,想試圖說服別人,卻說不服自己。
處理一件事情時,當團隊中存在不同意見,領導者要充分聽取每一位成員的意見或建議,統一內部意見,然后根據實際情況確定實施方案。
若一味的堅持自己的觀點,不顧及其他隊員的想法,就不可能有效的溝通、不能快速有效的完成工作目標。
每個人都有存在的價值。
存在即為合理,不管好或不好;不管積極或消沉;每個人都有自己的專長,有自己的特點;有自己可發揮的空間。
最后一個項目的時候,我充分的感受到每一個人的努力。
不管是忙前忙后的同事,還是冷靜呆在一旁的同事,每一個人都以自己的方式來支持彼此。
忙前忙后的同事以身體力行的方式來呈現;而在一旁抱手而立的同事則以一種冷靜、不添亂的方式來支持。
有付出就得有犧牲。
我們的生活不可能處處完美,我一直期望完美,但這樣讓自己壓抑的喘不過氣來。
面對有些人、有些事總是期望一切都能按照自己的預期進行,稍有偏差,我就會發狂。
歲月太長,我們不懂得珍惜;歲月太短,我們不可能重新來過。
珍惜一切的人、事、情,珍藏一切的感動。
人生有或缺或許才會更精彩!
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