讀干法一書的心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的讀干法一書的心得體會，希望能夠幫助到大家。

讀干法一書的心得體會1

　　拜讀了由稻盛和夫先生編著的《干法》一書，感觸頗多，書中對工作做了淋漓盡致的詮釋，滲透其中，讓我們一起來領悟干法的天機吧。

　　對于干法，我們理解意義上都比較膚淺，覺得工作就是純粹的獲得工資薪酬，除了這些似乎沒有其他價值可言。孰不知，工作能磨練自己的心志，提升自己的人格。工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福感和快樂感。

　　由此可見，工作的重要性是不言而喻的，那該如何投入到工作呢，總結為如下幾點：

　　第一，熱愛自己的工作，把工作與自己零距離。書中提到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作，不如先愛上現在的工作。

　　對待工作，不抱怨，不牢騷，熱愛自己的工作，把工作當做自己的愛情去經營，你會有意想不到的'收獲，自然會發現工作中的樂趣。一以貫之，無怨無悔。也許每天重復的盤庫，出庫，入庫，對賬，有的人會覺得反反復復、枯燥無味，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道，善于總結工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。

　　第二，懷有感謝的心。感恩世間的一切，感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予我生命；感謝生活贈予友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢；感謝時光常留永恒公正。感謝收獲、感謝和平、感謝這一切一切的所有。工作以來，感謝領導對自己工作的認可，給我提供如此好的工作環境以及待遇，同事們的鼎力相助與工作上的支持。

　　第三，創造性的工作。敢于走別人沒走過的路，即使是平凡簡單的工作，只要不斷的鉆研、創新，日積月累，也會有飛躍性的進步。每天進步一點點，日積月累，就是一大步。這種上進心是工作和人生中最重要的，也是進入真正創造之門的秘訣。

　　讀完此書，我想我應該慢慢的去體會干法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會那工作帶給自己的幸福感與快樂感。

讀干法一書的心得體會2

　　讀過稻盛和夫先生的《干法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態度與目的。

　　在我看來，生命的終極意義不在于我們走到了多高的峰度，看過多少的風景，品咂過多少的人生滋味，而在于這看似一場游戲一場夢的謎局之中，能夠用自己的才智盡自己的最大努力而創造出一份屬于自己的最好的人生答卷，這樣才能無愧于宇宙賦予我們的生命，無愧于造化賦予我們的天分。然而，現實生活的磨礪卻讓我們容易在安逸中趨于懶惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的對于多數人只是一個謀生的手段，一個每天不想去做而又不得不去做的事情，隨著時間的流逝這與我們曾經的理想、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠。

　　稻盛和夫先生，用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作對多數人來說，尤其是剛進入職場不久的年輕人來說，的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進入京都公司的感受一樣。如果不是當初哥哥反對他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經營之圣稻盛和夫。當同批進入京都公司的同事都先后辭職之后，只有稻盛先生一個人孤零零留在了日益衰敗的企業，這個時候，他做了一個很簡單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發牢騷，不再說怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來，聚精會神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生后來的工作態度，確實如他自己所說可以用極度兩個字形容：廢寢忘食，拼命努力。而工作回報給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進公司時候的想辭職以及對自己前途迷惑的心態一掃而光，取而代之的是重大項目的科研成功和周圍領導同事的尊重。所以我們常說，你怎么看待生命，生命也怎么對你，同樣，你怎么對待工作，工作也怎么回報給你。

　　稻盛先生能夠像談戀愛一樣對待工作，讓自己喜歡上愛上工作，這對很多年輕同事來說是難以想象的。其實稻盛先生剛加入京都公司的時候也對新型陶瓷的'研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然后再在不斷的努力過程中對工作投入感情，在這個過程中，就不知不覺地為工作當中的魅力所吸引，正所謂日久生情，尤其是自己投入很多情感之后，開始一定是要強迫自己，但很快就會主動起來，尤其是看到了工作背后的意義之后。

　　有了熱愛才會有執著，有了執著才會有矢志不渝，有了矢志不渝才會有無堅不摧。無論是事業還是生活，態度決定了一切，態度比能力更能決定一個人的人生成敗。還記得那個標準石油公司的普通員工阿基波特么，為什么能力平凡貌不驚人的他能夠在眾多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中，而后能夠成為標準石油公司歷史上貢獻最大的一任董事長?原因對每個人來說太簡單又太難做到：對企業熱愛，對所從事的事業熱愛。所以，我們每天的工作不是為主管而做，不是為老板而做，而是為了自己而做。而在工作當中，我們的收獲不僅是職位的晉升、工資的增長，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個體人力價值的升值。所以，稻盛和夫還號召我們可以成為能夠自燃的人，所謂自燃型的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，因為有命令才工作的人，而是主動積極，有強大內驅力的人。

　　感謝稻盛和夫先生對于工作理念和態度的總結，也讓我們看到一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是對待生命和工作的態度。

讀干法一書的心得體會3

　　非常榮幸能夠在入職之初讀到稻盛和夫的《干法》這本書，稻盛先生的勞動觀和工作觀是一門哲學，給了我一種發自靈魂深處的強烈感動。

　　在學校尚德書苑推薦《干法》之前，我對稻盛先生了解甚少，這本書的開篇序言便介紹了他的傳奇人生赤手空拳創建兩家世界500強企業，78歲高齡時在政府再三懇請下出任破產重建公司的董事長，僅一年便讓公司起死回生，當今世界上唯一的科學家、企業家、哲學家一身三任的人我迫切地想知道到底是什么干法使他能夠有如此成就，讀完這本書后，我找到了答案，那就是：成為正能量自燃型人，持續、完美、創造地工作。

　　《干法》一書，是稻盛先生對勞動，對工作的一個審視，他陳述了自己對勞動、工作的目的和意義及其方法的認識。稻盛先生認為，人工作的目的是為了提升自己的心志，只有通過長時間不懈的工作，磨礪了心志，才會具備厚重的人格，在生活中沉穩而不搖擺，同時，拼命工作能夠帶來不可思議的好運，也就是我們常說的天道酬勤。

　　稻盛先生將人分為三種：點火就著的可燃型人，點火也燒不起來的不燃型人，自己就能熊熊燃燒的自燃型人。想要成就一番事業，就必須要成為自燃型人，而要成為自燃型人，必須熱愛自己的工作，持有明確的目標。唯有成為熱愛工作的自燃型人，才能夠將自身的能量最大限度地發揮出來，在工作中起到事半功倍的效果。人生工作的結果=思維方式熱情能力，這是稻盛先生的人生觀方程式，是他對人生與工作的總結。在公式中，能力指智能、運動神經或者健康等，是先天的，不涉及每個人的意志和責任，這是我們所左右不了的，但是熱情是由自己的意志決定的，是我們對工作、對人生所付出的努力。即使能力平凡，但只要拼命努力，就可以彌補能力的不足，從而取得巨大的成功。然而，稻盛先生認為，思維方式是人生觀方程式中最為重要的因素，不厭辛勞，愿他人好，愿為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值;相反，憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態度，這種思維方式就是負值。可以看出，思維方式對人生和工作的影響是方向性的，方向錯了，能力與熱情會適得其反，所以，我們要想取得成功，必須要成為充滿正能量的自燃型人。

　　今年是落實黨的十九大精神的開局之年，也是學校按照三位一體的辦學指導思想向開放大學轉型發展的'關鍵之年。新時代新征程，要想在轉型發展的洪流中立足與前行，我們也需要自我轉型，有新作為。《干法》一書為我們指明了方向，事業的成功與人生的幸福來源于熱愛，熱愛工作，熱愛生活，熱愛學校，熱愛教育事業，全身心投入到我們所從事的工作中，會產生好的工作結果，從而內心獲得滿足與自信，產生更強的動力，更努力投入工作中相信在這種良性循環下，無論是社會，學校，還是個人，都會有飛躍性的發展。

　　不積跬步無以至千里，成功不是一蹴而就的，不是侃侃而談就能實現的，是實踐出來的，需要我們漫長的積淀與磨礪。作為一名新員工，我深知自己知識淺薄，見聞不廣，還有很多很多需要學習的，在今后的工作中，我將時刻以稻盛先生的勞動觀激勵自己，不斷提升自身的工作能力，保持飽滿的熱情和積極的思維方式，爭做一名正能量自燃型人，在工作崗位上釋放出自己的能量!

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