精英訓練營學習總結報告范文

　　時間：200x年xx月xx日

　　姓名： wxf

　　摘要

　　三個月的訓練營時間已經過去，作為其中的成員，我們在公司領導的大力支持，培訓部的精心策劃及其他部門的鼎力幫助下，不僅完成了從一名大學生到公司員工的心里轉變，也學習到了作為職業人的道德素養和行為準則；不僅

　　在理論知識上獲得了專業性的提高，也在市場部的實習中鍛煉了自身的能力；不僅在課堂上掌握了印尼語知識，也能將所學語言實際運用于日常情景中。

　　在訓練營的學習生活已經結束的今天，在當前急劇下滑的世界經濟情況下，承載著集團核心公司作用的工業公司，也與集團一起承受著這一痛苦經歷，我們作為從公司新精英訓練營走出來的第一批成員，一定會拋開個人得失，與集團一起同呼吸，共命運，共同度過這個難關，迎來集團明天的輝煌。

　　目錄

　　一、 對過去三個月的回顧·······················································1

　　（一）、三個月學習的總體概述

　　（二）、學習中的具體收獲和有待提高的部分

　　二、 對集團的認識···································································2

　　（一）、對集團能走到今天的一些認識

　　（二）、對工作動力和待遇的一些認識

　　三、 對未來的展望····································································3

　　一、對過去三個月的回顧

　　（一）、三個月學習的總體概述

　　時光如梭，三個月的新精英訓練營學習已經過了一段日子了，我們訓練營成員在公司領導的大力支持，培訓部的精心策劃及其他部門的鼎力幫助下，不僅完成了從一名大學生到公司員工的心理轉變，也學習到了作為職業人的道德素養和行為準則；不僅在理論知識上獲得了專業性的提高，也在市場部的實習中鍛煉了自身的能力；不僅在課堂上掌握了印尼語知識，也能將所學語言實際運用于日常情景中。

　　作為新精英訓練營的成員，作為集團“黃埔一期”的一名成員，我為公司勇于在突破期培養自己“新鮮血液”的精神所感動，為集團敢于給我們這些剛剛畢業的大學生展現自己的魄力而震撼，這一切都促使我對公司產生了強烈的歸屬感與認同感，讓我真正將公司視作我們自己的家。

　　三天的新員工培訓、在公司龍興之地的北辰與老員工座談，報稅廠區的參觀等讓我們知道了公司從無到有，從小到大的過程中經歷的種種，既有在荒土地上包括董事長在內的公司所有成員親自開荒建成新公司的辛勞，也有發出第一筆工資時大家的喜悅與欣慰；既有單純做貿易無法生存時艱難的抉擇，也有董事長親下東南亞調研考察的英明領導；從當初只有一個幾百噸的小油罐，單純做貿易為生的小公司，到僅保稅一期二期廠區罐儲就達到18萬噸，并成為國內第一家在海外開辟棕櫚種植園的企業現狀和必將建設成為中國油脂行業優質企業的未來。

　　各種專業知識的精心培訓、印尼語的集中講授和市場部的實習等，不僅讓我完成了進入公司成為正式員工的心態調整、知識儲備和能力訓練，也在三個月的時間內錘煉了我的適應能力、團隊意識和承受能力，讓我能帶著這份沉甸甸的收獲起航，為公司的事業奮斗不息。

　　（二）、學習中的具體收獲和有待提高的部分

　　1、心態調整和職業道德、素養的學習

　　訓練營的培訓初期，是以幫助我們實現心理轉變和職業素養學習為主的，我們通過這階段的學習，也順利完成了從一名大學生到公司員工的心理轉變和作為職業人的道德素養和行為準則。積極的心態，認真的態度，敬業的精神以及結果導向的方法等等都為我們成為職業人打下了堅實的基礎。

　　2、印尼語的學習

　　訓練營的后半階段是以印尼語的學習為主的。在培訓部領導的精心安排和盧老師的認真教授下，我們從對印尼語一無所知，到已經初步掌握了日常會話，學會20個場景，100個基本句型和不少于500個印尼語單詞，并且能在畢營儀式上自編自導自演了印尼語的短劇。在短短的不到兩個月的時間內能取得如此好的學習效果，讓盧老師都感覺很不可思議。

　　3、與人交流溝通能力和演講水平

　　與人交流溝通能力對于我們每一個人都非常重要，演講水平也有助于我們提高自信心、交流能力、邏輯思維能力和臨場發揮水平，針對這一點，培訓部多次為我們安排溝通交流的課程和演講考核，讓我們不斷突破自身的舒適圈。

　　4、市場部的實習提高了我們實踐的能力

　　在一周的市場部實習過程中，我們親身體驗了市場部一線銷售促銷人員的辛勞，也對公司的產品和銷售情況有了更直觀的了解，還鍛煉了我們實踐能力，這一周的實習可謂是我們最難忘的經歷。

　　5、在今后的工

　　作中需進一步提高的部分

　　（1）公文寫作的能力需要我們不斷地在實踐中提高，尤其是我現在身處秘書崗位，書寫公文更是必須掌握的技能。

　　（2）項目控制方面，對于工作要形成立項意識，并提高自己的項目推進和控制能力，以滿足領導的工作要求。

　　二、對集團的認識

　　（一）、對集團能走到今天的一些認識

　　從新精英訓練營畢營到現在正式成為集團人，我逐漸學習和認識到為什么在國內無數的民營企業中，集團能夠獨占鰲頭，十五年不斷成長壯大，并且在現今如此惡劣的經濟形勢下我們仍然能夠屹立不倒，并且在“全世界的冬天”積攢自己的力量，而且在之前的調整階段我們集團能做到行業內其他企業絕無僅有的兩點。在現貨周轉方面，我們日周轉量經常達到一萬噸，年周轉量預計達兩百萬噸，而我們的年初目標只是一百萬噸，更為可貴的是現在形勢下，同行的很多企業幾乎處于呆滯無周轉的狀態。在期貨方面，我們也有了巨大的收獲和影響，不僅為集團盈利巨大，甚至公司研究院的期貨操作對cbot都能起到一定程度的影響作用，這更是其他企業沒有做到的。

　　通過最近與張總的學習，我意識到集團能做到以上這兩點，楊學犟董事長居功至偉，不僅是因為董事長始終親自奮戰在現貨和期貨市場最前沿，更是因為我們在之前的一系列儲備和我們在董事長的帶領與影響下形成的集團文化。在前兩年世界經濟的太平盛世時，董事長就有了高度的危機感和前瞻性，正是在董事長的極力推動下，才有了公司研究院；也正是董事長的禮賢下士和知人善用才有了公司研究院的優秀人才和輝煌的今天。在印尼考察初期，董事長帶病堅持深入考察地，在雨中還堅持把僅有的一把雨傘打給同行最年長的同事；在荒無人煙的考察地里，帶領大家爬過深可沒大腿的沼澤，實在口渴也只能喝河水維持身體需求，這也是現在整個集團工作的縮影，所有人都是咬牙堅持跟著董事長的軌跡，而董事長永遠是這樣不斷的給自己設定標準，規劃著前進的方向。

　　（二）、 對工作動力和待遇的一些認識

　　隨著自己正式走入工作崗位，不可避免的面臨一些比較實際的問題，比如說工作動力還有薪酬待遇等問題，通過學習我認識到每個人都應該明確自己究竟是在為誰工作。可能單從個人角度看，我們是在為老板工作，但從另一個角度看，又何嘗不是老板在養活我們，所以我們要明確實際上我們最終就是在為自己工作，每天的認真努力真正受益的也是我們自己。其次，經過這四個多月的觀察、體驗和學習，我切身理解到，從集團的實際情況看，在集團沒有任何人才會被埋沒，相反集團很缺人才并且愿意把機會給予有才干的人，只要勇于擔當，肯于承受，能兢兢業業做事就一定能在集團有自己的用武之地，這是有很多鮮活例子的，這也更能激發我在集團腳踏實地、勤學苦干。

　　三、 對未來的展望

　　我們剛剛來到新的工作崗位，又面臨著與剛進入公司時一樣的問題，那就是角色轉換，只有完成自身的角色轉換認知才能更好的主動適應新的工作崗位，也只有掌握了角色轉變的方法，才能更好的以新的角色來進行工作，以嶄新的面貌迎接未來。說到對未來的展望，其實主要就是對個人愿景的展望，我的愿景就是五年之后，在擁有兩萬五千員工的集團人力資源部擔任經理，并在人力資源領域達到了很高的專業程度，獲得了同業的高度認可。在理論學習上，完成了mba課程的學習，獲得工商管理碩士學位，理論知識獲得質的提高。

　　總之，以上就是我對三個月訓練營學習的認識和總結，訓練營的學習為我奠定了良好的基礎，因為我日后的發展繼續了力量，我一定將在訓練營中所學運用到實際工作中，為自己和集團迎來最美好的明天。

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