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醫學中職生德育工作的實效性論文
隨著社會經濟的快速發展，各領域各行業之間的競爭也日趨激烈，醫療機構對高素質技能型人才的需求也越來越多，而醫學中職院校就是培養此類人才的重要教育機構。新形勢下將醫學中職生的德育工作做好，才能引導其樹立起正確的人生觀、價值觀與世界觀。進而為社會與企業輸送具有高素質、高品質、全面發展的技能型人才。
一、當前醫學中職生德育工作的現狀
近些年，醫學中職院校擴招程度逐漸加大，學生的數量越來越多，生源機構也隨著發生很多的變化，其中有絕大本分是由于種種原因沒有上高中的農村學生，并且在這其中還存在大部分貧困生[1]。當前醫學中職生大都出生于新世紀，時代背景使得他們喜歡新鮮的事物與刺激感，但文化水平又普遍較低，缺乏辨別是非的能力。而很多醫學中職院校在開展德育工作時，沒有結合學生的性格特點。在老師一味說教的落后德育教育方式下，往往導致學生喪失積極的情緒。傳統的德育教育方式模式陳舊、方法單一，沒有體現出針對性與適用性，也就導致醫學中職院校的德育工作效果不顯著。在這個信息化的時代背景下，學生處于一個自我主義與金錢主義的環境氛圍中，導致其在很大程度上改變了原有的思想意識與價值觀念。而很多醫學中職院采用的德育教材都是幾年以前的，這種情況下，往往導致德育工作只能停留在理論講解上，教師與學生無法從滿堂灌的教學模式中獲得交流與互動的機會，這樣就大大抑制了學生對德育教育的積極性與興趣。一些醫學中職院校在開展德育工作時，對學生的心理特征與認知水平不夠了解，同時教師又忽視了學生的主體位置，僅憑自己的教學經驗與教材內容進行施教，這樣的德育教學效果很難適應時代的發展與社會的要求。
二、新形勢下醫學中職生德育工作面臨挑戰的因素
新形勢下，醫學中職院校在德育工作上面臨著很多的挑戰，而這些挑戰的因素有的是外在因素，有的是內在因素：
1.外在因素
社會多元化的價值觀就是外在因素中的主要因素[2]。中職生素質較差基本上已經成了不爭的事實，經常發生一些打架斗毆、抽煙喝酒等違法亂紀的事件。社會環境一直在發生變化，使得生活方式、行為模式、道德觀念等都在改變，尤其是不斷興起信息行業與媒體行業、泛濫的網絡游戲以及不斷發展的娛樂場所，大大助漲了暴力、色情、賭博等有害信息與腐朽文化的發展，使得中職生在心靈上受到了嚴重的腐蝕，甚至扭曲了其價值觀與道德觀，導致其沒有強烈的法制觀念，形成了混亂的是非評價標準，并且嚴重錯位了家庭美德與社會公德。因此在對中職生進行德育教育工作時，面臨了很多新的問題與挑戰。其次，還因教育的片面性而受到了影響。由于企業面對越來越激烈的人才競爭，結合自身的發展需求，往往過于注重畢業生的職業技能，卻沒有重視對其道德素養的考量。致使，一些中職類的院校在培養學生的過程中，為了幫助學生在嚴峻的就業競爭形勢中取得勝利，通常將職業技能放在了教育中的首要位置，也就產生了重視技能輕視德育工作的弊病。
2.內在因素
很多中職生受到家庭教育、經濟條件以及初中教育的影響，并沒有養成一些良好的日常行為習慣以及學習習慣，不能主動的進行學習，同時又缺乏自律性與自覺性。中職院校中每個班級的學生無論是在生活閱歷上還是年齡上都存在較大的差異，從而在德育工作上造成了很大的管理難度。由于目前大部分中職學生都是家里的獨生子女，長期處于家長的嬌生慣養下，使得孩子養成了霸權心理與惰性心理，不愿意吃苦，又經受不住挫折，生活上不能自立，經常浪費資源，缺乏傳統美德與誠實善良。與此同時，還存在一些父母沒有真確的對孩子進行德育上的引導，教育方式很多時候又過于簡單與粗暴，長期不良表率的影響下，使得孩子嚴重膨脹了自私心理，同情心與責任感薄弱；更有甚者，甚至會出現一些“以暴制暴”的偏執行為，導致心理過于沖動，人格也有著很大的缺陷；還有一些學生會因為隔代教育或是父母離異、單親家庭等情況導致心理出現陰影、人格存在障礙。
三、新形勢下提高醫學中職生德育工作實效性的措施
1.規范日常管理
在學校德育教育中最為基礎的一項就是日常管理工作。教育工作者不僅要將各項常規方面的管理工作做好，還需要對一些以往制度的各種類型的規章制度進行重新的審視，合理的改進管理方式，使得管理效率能夠得到有效的提高[3]。善于科學的對管理中遇到的各種問題進行辨證與剖析，比如雙休日管理限度問題、上網聊天約束問題、日常檢查的評判準則等問題，力求尋找到更加切合實際的教育措施。
2.針對不同學生因材施教
在對醫學中職生開展德育工作時，需要針對不同年齡段與不同特點的學生采用不同的方法進行教育，做到因材施教與循序漸進。德育工作者可以從理想信念、文明習慣、學習方式、養成教育與行為規范等方面對一年級的學生加強教育；而鑒于二年級的學生已經對學校環境非常熟悉了，并處于形式人生觀、價值觀與世界觀的階段，同時也已經開始考慮畢業之后在就業方面的問題[4]。所以，應當對其在“社會主義核心價值觀”上進行教育，同時還有法制意識與職業道德方面的教育。針對三年級的學生來說，應當將重點放在就業前的崗前培訓上面，對其進行擇業觀念、職業道德、工作紀律與社會責任心進行相應的教育，同時在德育教育與企業文化上應當增設相關的教育內容并對其加強教育。
3.加強校園文化建設
中職院校應當將著力點放在創設優美育人環境與濃郁的文化氛圍上，對校園的環境加以設計與建設，使得校園的校容校貌能夠得到優化；將目標放在改善院校的教風、學風與作風上；可以利用一些重要的節日與紀念日等開展一些德育方面的主題實踐活動或者是進行一些思想教育；通過對校園文化的建設將德育思想滲透到學生的心靈深處。
4.重視建設德育教師隊伍
每位職業教育工作者都應當秉承關愛學生、尊重學生，培養每個學生成人、成才、成功的責任[5]。德育教育者還需認識到其自身比普通教育更為重要的教育任務，明確中職生在德育上的問題大多是由社會責任和生源基礎決定的。認識到德育工作中班主任不僅是班級的靈魂與核心，更是學校教師隊伍中極為重要的力量。因此，一定要以高度關注班主任隊伍為主加強建設醫學中職院校“雙師型”教學隊伍。由此可知，隨著社會經濟的快速發展，對于醫學中職生來說，德育工作的重要性與緊迫性是不言而喻的，而提高實效性就是做好德育工作的關鍵之處，同事我們應該明確只有在新形勢下將醫學中職生的德育工作做好，才能引導其樹立起正確的人生觀、價值觀與世界觀。
總之，通過本文的闡述，希望能引起相關人士的關注，共同推動醫學中職院校能將德育工作做到更好，為社會與企業輸送具有高素質、高品質、全面發展的技能型人才。
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