安全生產月征文15篇（推薦）
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都不可避免地會接觸到征文吧，借助征文可以提高我們的語言組織能力。如何寫一篇有思想、有文采的征文呢？以下是小編收集整理的安全生產月征文，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產月征文1
每年六月是安全生產警鐘敲響的時候，在這個月里，全國各個生產單位都會加強安全生產教育，強化員工的安全意識，嚴把安全關。電力行業作為一個高危行業，在生產中嚴抓安全就顯得尤為重要。
作為剛入職的新員工，在經歷了大半年的培訓學習后，我對安全生產有了一定的認識，也在工作培訓當中慢慢地意識到安全的重要性。下面，我將分幾點談一下自己對安全的理解。
首先，我認為每個員工都應該樹立安全的思想觀念，認識到安全并不是公司或生產單位的多此一舉的要求，而是屬于我們每一個人的責任，我們應該對自己和他人的生命安全負責，學會做安全的主人。只有每個人都樹立了這樣的安全理念，才能真正把安全職責落到實處。
其次，一個公司在建設生產的過程中，應當要完善安全規章制度，監督管理到位，把制度和規范落實到位。有了完善的制度，就要有強有力的監督執行。不能把規章制度當成是擺設，只講在嘴上，掛在墻上，而不落實在行動上。不僅僅要在思想上維護制度的嚴肅性；在認識上保證制度的強制性；更要在行動上強化執行制度的自覺性。生命只有一次，幸福健康的體魄才是人生最大的財富。無論是在工作當中還是在生活當中，安全第一，永不動搖，用安全來關愛生命，就應從我做起，從身邊的小事做起。
最后，細節決定成敗、關乎生命安全，陽江實習期間，我們跟隨電建的師傅們學習了不少關于安全生產的規范要求，深深地認識到抓安全就要嚴抓細節，把生產現場的一切都規范起來，從細節開始，嚴格按崗位規范資料操作，遵守一切規章制度，嚴禁違章作業。在實際生產當中，一些細小的不規范行為，往往就有可能產生嚴重的'后果，例如，安全帽帶沒扣緊、高空作業不掛安全帶、從事帶電作業不穿絕緣鞋等，這些都有可能在事故發生的時候造成人身傷亡，帶來無法挽回的損失。而這些細節，往往是我們能夠按規章制度完成，卻經常在不經意間忽略掉的。細節是安全的基礎，安全是一棵大樹，細節就是這棵大樹賴以生存的根部，只有重視細節，才能讓這棵樹枝繁葉茂，郁郁蔥蔥。生命重于泰山，重視細節，重視安全，做好每一件事，才能切實保證自己和他人的人身安全不受威脅。
安全，是我們每一個人的固有責任，在生活工作中關注細節，嚴抓安全，才能成為安全的主人，擔起自己的安全責任。
安全生產月征文2
從入職到退休，“安全”是陪伴我們最久且永不變色的主題。
《安規》第一頁就告訴我們，華能各級員工應全面樹立“安全就是信譽、安全就是效益、安全就是競爭力”的華能安全理念。剛入職時對這句話感受不是很深刻，隨著對工作的逐年深入，越來越喜歡這個安全理念。
回首過去，安全理念由遠及近，刻入腦海。參加工作后，從一天天設備維護、一周周安全活動，以及一場場機組檢修、設備改造過程中，我對安全的認識逐漸深入。在生產一線工作的時間里，每次消缺或檢修工作開工前，都要進行安全交底，這既是制度的要求，也是對自己、對他人負責的表現。通過一次次安全交底，使得安全理念銘記于心，安全操作了然于心。安全工作忌習慣性違章和僥幸心理，曾經學習過一個事故案例使我印象深刻，某電廠熱工技術員在處理電動門故障時觸電死亡，事故的主要原因是事故責任人安全意識不強，習慣性認為熱工人員工作范圍電壓低，不會出現人身安全問題。安全學習也在細微之處，記得有次和變配電班師傅配合工作，當變配電師傅在緊固電源線時，總是會先用電筆進行固定，然后再用螺絲刀進行緊固工作。如此細微的`動作，使我恍然大悟，他們先用電筆固定，極大的降低了在接線過程中的觸電風險。
立足現在，安全意識牢記于心，付諸于行。工作后單位對安全的諄諄教誨，使自己在現在工作崗位上和生活中遇事都常思安全。在工作中，當組織培訓或者去培訓場地時，總是先看一看安全設施是否齊全，腦海中也會想安全隱患都存在哪些，如果出現我該怎么辦等許多安全問題。有時候接熱水時都會用手指背面按按鈕，感覺考慮越來越多，膽子越來越小。在生活中，每天上班前總是要把煤氣灶的閥門關掉，走路時總要走在家人的外側，雖然現在想的多了，但在安全意識的引領下，工作和生活都很幸福。
展望未來，安全思想如影隨形，伴隨一生。我非常幸運能夠來到電力行業工作，不僅因為愛這份工作，還因為在這里學到了受用一生的安全思想。技能知識可以隨著工作的改變而變化，但安全的思想要始終如一，無論在何崗位、做何工作，對待安全都不能打折扣，只有全心全意對待安全，才會快樂幸福一生。
未來很長，愿安全常伴你我，愿你我心頭常念安全。
安全生產月征文3
珍愛自己從我們的職業安全做起，從一點一滴的生產安全習慣做起。然而，一次次小小違章作業、一次漫不經心的疏忽、一次明知故犯，都會因為我們自己的原因而帶來給身體或者身心帶來沉重的傷害，后悔對“安全”二字的漠視，后悔那些用血寫的安全規程的熟視無睹，那時悔悟似乎變得蒼白無力，那是我們對生命的極度不負責任。
我們青汽公司每年定期時時給大家組織學習安全知識講座、安全生產禁令、工傷事故的預防、職業衛生防護、工傷應急處置、用事實案例視頻分析和現場模擬展現生產中我們不良的習慣造成事故和帶來的`傷害，以及應急措施，了解安全的重要性，杜絕習慣性違章。在實戰中組織進行消防實戰演習，讓我們學習安全知識和實際結合，確保生命安全和消防安全，展現企業對我們每一位員工的珍愛和珍惜。
“安全”是一種態度更是一種責任，從我們自身做起，從我們的身邊習慣做起。嚴格遵守安全規程，做好安全防護工作，思想清楚安全深化生產意識，用安全理念規范自己的行動，讓安全理念轉化成一種行為習慣，企業安全生產才能得到真正的體現。
高高興興上班，平平安安回家。我們信步于田野上，小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠悠見南山”；堅定人生階梯，放聲高歌，珍愛自己從我們的職業安全做起。
安全生產月征文4
六月，是全國安全生產月，安全是企業生產第一要素，是我們電力職工遵循的第一法則，在經濟環保大背景下，電力企業還要向安全生產看齊，保障人身和設備安全是我們從事生產的前提條件更是必要條件。
事故防范靠重視。在我們的工作中存在著很多安全隱患，很多生產事故的發生源于違章操作。在電力生產企業中，安全歷來是所有工作的重中之重，“安全生產”這是企業對每個員工的要求。而我們作為一名生產一線工作人員，更應該對自己負責，將安全時刻放在第一位，同時也是對企業的安全生產負責。
事故防范靠人。我們必須有更高要求的安全素質、責任心、業務水平；嚴格要求規范崗位職責，面對現場發生的不安全行為或現象，應該立即制止，保護自己不受傷害，保護他人不受傷害。用科學的制度規范員工的行為，使我們員工對自己的行為進行糾正；建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，將安全與業績掛鉤。
事故防范抓管理。提升企業的'安全管理水平，努力實現“零非停”到“設備缺陷全部治理”，從基本標準獲得更高的提升，建立完善安全文化機制，讓安全文化深入員工心理，全面深化提高安全意識，嚴格反違章制度管理，完善月度缺陷管理，做到“設備缺陷全治理”，為落實“安全生產十條禁令”奠定深厚基礎。
安全生產的核心是人，以人為本，發揮調動人的主觀能動性，強化各級員工安全責任意識，落實安全生產責任制。真正做到領導關心負責，員工積極維護，注重細節，安全生產無小事。
安全生產月征文5
安全編織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。安全是我們生命永恒的旗幟，從古至今，人類能夠生存發展，安居樂業，最主要的問題就是安全，它一直是我們生活與工作中息息相關的重要元素。
安全是生命的基石，他奠定了我們安全工作的基礎。從最初離開校園懷著一顆新奇的心踏入明仁福瑞達，想象著自己將要工作的環境，滿懷壯志的想要貢獻自己的力量，來到公司以后首先進行的就是各項培訓，作為一名生產線上的工人深深地感受到公司對安全的重視程度。為期三天培訓結束以后，我和我的同學們被分到了各個車間的`各個崗位，主任帶領我們參觀車間的環境以及設備，給我們講解日常工作內容以及注意事項，從公司到車間到班組安全是一直在提的話題，安全生產貫穿我們的日常工作。
安全來于警惕，事故出于麻痹，巧干帶來安全，蠻干招來禍端。在車間工作期間車間主任會定期給我們進行安全培訓，強化安全意識，一個個案例不斷地提醒著我們注意身邊的安全隱患，車間內有很多安全標識。安全生產已經深入我們的思想，環繞在我們身邊。
還記得剛來公司的時候公司消防小分隊帶領我們進行消防演習教我們在面對火災時如何正確自救和逃生以及如何正確使用滅火器。現在滅火器十分普遍，在任何地方都可以接觸到，但是那卻是我第一次使用滅火器，從如何看壓力表，怎樣晃動，距離火源位置等等都十分細致的進行了講解，我覺得理論知識與實踐相結合是最好的講解方式。公司也會定期舉行消防演習，增強員工的安全意識以及逃生方法以免造成不必要的傷害。對于員工來說可能對于安全門沒有過多的關注，記得有一次因為忙于生產前準備，安全門沒第一時間打開，車間主任及時發現及囑咐車間員工每天早上到車間一定要先打開安全門，雖然并沒有什么意外發生，但絕不能疏忽大意，安全規定要做的事一定要堅決及時執行，無論是在工作中還是生活中都要做一個有心人，勤查勤檢，消除隱患。
五月份我們聯合某某啤酒的安全工程師以新的視角進行了一次大范圍的安全排查，排查查過后就是整頓，通過對安全隱患的排查來防止意外情況的發生，就拿膏藥車間模切機來說吧，通過增加一個防護罩來避免安全事故的發生，平時在工作中都會提醒小心切到手之類的話，增加了防護罩不僅解決了操作人員心理上的不安，也從根本上解除了安全隱患。機器無眼，所以在工作中我們都要善于發現和解決安全隱患，不要等到事情發生以后追悔莫及。
安全是一種責任，作為一名生產線上的工人，我們工作中應以安全為中心，踏實做事，穩重做事，安全做事。只有當我們每個人都提高了安全意識，使安全生產責任落實到每一個崗位每一個人身上，我們的工作才能有序的進行，為公司的持續發展貢獻自己的一份力量。
安全生產月征文6
安全生產是企業永恒的主題，安全直接關系到企業的生產、員工的生命、家庭的幸福和社會的穩定，是一切工作的基礎。我們應該增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重安全生產的重要性。讓我們時刻牢記：安全生產，警鐘長鳴！
一是加強安全教育，提高職工的安全意識和技能。統計發生的安全事故發現，人的不安全行為是導致事故發生的主要原因。所以，加強職工安全教育，提高職工安全意識和操作技能是車間當前工作的重中之重。車間充分利用班前會、政治安全學習會及停產學習日等載體加強職工的安全教育和業務技能培訓，使職工熟練掌握所需的安全操作技能和本崗位的應知應會安全知識。同時，要不斷強化“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”核心理念的學習，使職工養成良好的作業習慣，自覺遵守廠的安全規章制度及作業規程，人人做到不安全不生產。
二是充分依靠職工、發動職工，群防群治確保安全。安全生產工作是群眾性的`工作，不是某一個人的工作。要充分依靠職工、發動職工，實行群防群治。要充分發揮好班組中的黨員、群監員、協管員在安全管理工作中的監督作用，做到互相幫助、互相監督，杜絕職工的習慣性違章行為，防止安全事故的發生。
三是轉變干管人員作風，落實安全生產責任制。作為基層管理者，應進一步轉變工作作風，增強安全的責任感和緊迫感，要認真貫徹落實好工廠制定的安全生產責任制，加強生產現場的全面排查，要加強重點崗位、關鍵環節、邊遠區域等現場的隱患治理，將隱患消除在萌芽狀態，確保生產現場作業安全。
誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的職責也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。
總之，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這完美的一切，這就是安全！
安全生產月征文7
安全生產是我們永恒的主題，也是我們永久的責任，20xx年6月，全國第十五個“安全生產月”，也是昭通昆鋼嘉華水泥建材有限第四個安全生產月。今年的安全月主題是：“強化安全進展觀念，提升全民安全素養”。我司也制定了“安全生產月”活動實施方案，各車間、部門結合工作實際，圍繞活動主題，細心組織，抓好各項工作落實，以“安全生產月”為契機，確保全年安全生產目標實現。
安全責任重在落實，應著力完善安全生產責任制。保障安全生產責任傳遞到崗，落實到每一個人，同時，強化組織績效考核促進責任落實，努力提高人員的安全意識和技能，深化安全生產思想保障工作。安全事故的發生，多為誤性操作、習慣性違章及安全制度的執行不全面等諸多因素，只有我們在安全規章制度框架里，進一步加強安全責任心，加強安全責任的落實，才能把風險掌握在最低限度。
安全責任重在落實，關鍵點在于我們每個人的主觀能動性。假使都為安全生產奉獻自己的一份力氣和才智，營造一個安全的生產環境，那么我們就能共享平安之和諧。20xx年是昭通嘉華治理提升關鍵的一年，確保廠區的生產安全，更是我們基層員工的共同責任。積極貫徹、傳達、有效落實上級安全精神；積極組織開展各項安全教育與培訓活動；隨時與他人共同共享已有的安全生產閱歷；依法開展各項安全生產檢查工作；準時發覺并消退安全隱患；個人在做好自己安全生產和安全防護的同時，要加以監視身邊同事的安全工作；敢于訂正工作中擔心全的行為；主動處理擔心全狀況；積極消退危急有害的環境因素；冷靜處理突發大事；關注車間以及部門每一位職工的身體和精神狀態的變化。
安全責任重在落實，我們要糊涂地熟悉到，與公司的安全目標相比，我們的安全生產現狀仍有很多亟待突破的瓶頸。首先是習慣性的違章仍舊常見：進入車間不戴安全帽或戴安全帽不標準；工作責任心不強；巡檢檢查不徹底等等。以為是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什么大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以為常，在腦子里根深蒂固時，必將后患無窮。其次是安全培訓和教育仍需加強。有初來乍到的新人要培訓，再培訓；有不懂安全的`外來人員要培訓；有干活不注意方法，蠻干的馬虎人要培訓和教育；有做事糊里糊涂、丟三落四、責任心不的人要培訓和教育；有憑老閱歷，不遵守操作規程的人要培訓；還有我們與時俱進，學習新學問、承受新觀念要學習、要承受培訓和教育。安全培訓只有起點，沒有終點。還有我們的安全檢查工作要深入，進入更深層次去發覺問題，準時消退隱患，為安全生產保駕護航。
當前，夏季高溫酷熱天氣已將到來，給安全工作帶來新的嚴峻挑戰，我們要以“安全生產月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節入手履行自己應盡的安全責任，更加自覺地把落實安全責任作為喜愛企業、忠于企業的定律，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共筑企業平安屏障，以良好的安全工作業績為公司3258工程奉獻自己的力氣。
安全生產月征文8
“安全生產”，各個行業時常掛在嘴邊，它不僅關系到整個公司的根本利益，更關系到廣大職工生命和財產安全。稍有疏忽，可怕的事情就會發生。
20xx年6月13日6時40分，湖北十堰市張灣區車城街辦艷湖社區集貿市場發生燃氣爆炸事故，至少25人死亡。6月13日15時50分左右，新樂市祥瑞城建筑工地在塔吊頂升作業過程中遇強對流雷雨天氣，同時伴有短時強風和強降水，導致意外發生，2名工人不幸墜亡、4名工人受傷。15日16時48分，位于江蘇南京市浦口區玉山路的上海建工四建集團有限公司工地突發邊坡坍塌，致2人死亡、3人受傷。6月17日5時20分左右，韓國京畿道利川一物流中心發生火災。截至20日8時，消防員們仍正在外部噴水，清理殘火。這些種種皆因為安全管理制度不健全，責任不落實。
重視安全，就需要重視對安全工作的管理。“安全第一，預防為主，綜合治理”，這是公司發給每個人安全知識小卡片上的.第一個知識點。“安全第一”強調無論怎樣，安全是首要的；事故一旦發生，其后果就無法挽回，“預防為主”表明抓早抓小，防患于未然，把預防措施落到實處，從思想上給予重視；“綜合治理”要求主次分明，多管齊下，將各個環節的生產工作落實到位。
入職前及工作期間，公司會組織三級安全培訓以及特定崗位相關的安全培訓，比如危化品安全培訓、電器安全培訓、交通安全培訓、大型機臺操作培訓等。公司擁有齊備的安全消防設施及眾多消防通道，各部門設備課經常檢查消防栓等消防設施，所有人員均參加滅火器操作培訓。每年的6月及11月會定期開展公司級的消防演習，模擬發生火災時，所有人員快速逃生。演練后，工廠長會對此次演練進行點評，肯定演練取得實戰成果，普及消防知識，同時也會指出演練過程中需要改進的地方。消防安全，“小火”不慌張，“大火”速逃生。不斷改善，離安全更近一步。公司部門也會進行定期及不定期的安全監察，有安全小卡片知識點問答，某些崗位的規范操作等。平常也會下發安全視頻課程的學習任務，組織安全知識競賽的活動，線上安全知識有獎問答等，平常走在樓梯上都能看到寫著“樹立企業安全形象，促進安全文明生產”、“你對違章講人情，事故對你不留情”、“生產再忙，安全不忘，人命關天，安全為先”。安全是重中之重，公司處處都能看到安全標語、措施，也表明了公司對安全生產的足夠重視。
安全生產責任重于泰山，堅持把安全責任落實到崗位、落實到人員；繃緊“安全”之弦，要知道安全生產是企業能夠長期穩定、健康發展的重要保證。“安全是為了生產，生產務必安全”，做好每一件事，做到安全生產“零事故”！
安全生產月征文9
安全是什么？對于一個人，安全意味著健康；對于一個家庭，安全意味著完整；對于一個企業，安全意味著效益；對于一個國家，安全意味著強大；安全是什么？安全就是生命！
翻開一頁頁事故案例，一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發生究其原因何在？拋開種種原因，我們不難發現一個簡單的事實誰忽視了安全，誰就會受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢？
首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我們在工作中要時刻牢記生命的寶貴，牢固樹立安全第一的意識，干活時要專心致志，思想不能開小差，對關于安全生產的細枝末節，也決不能有絲毫的松懈，因為如果發生了事故，其后果將不堪設想。
其次，應始終站在起跑線上，一切從0開始，從按規定著裝、按規定佩戴安全帽等做起，把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時忘記戴安全帽，有時戴了安全帽卻不系帶子，有時隨隨便便頭上一扣就了事。這樣，就構成了安全隱患，一旦發生危險就來不及了。勿以善小而不為，勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的思想，增強安全防患意識，把安全牢牢記在心中。俗話說，因小失大、量變產生質變，昨日的.成績僅代表過去的安全工作，謙受宜，滿招損我們任何人在安全面前都不能滿足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會導致嚴重的后果。
最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因為安全工作不深入或是各項安全措施的不落實而導致事故的發生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。千里之堤，潰于蟻穴，如果我們把整個企業的經營發展比做千里之堤，那么出現的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無好處。
高高興興上班來，平平安安回家去，是千萬個家庭的完美愿望。當惰性又來侵擾我們時，當我們拎著安全帽悠閑的在工作現場漫步時，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自我，善待生命吧！讓平安伴隨每一天，讓每個家庭都能充滿歡樂的笑聲！
安全生產月征文10
安全對于煤礦說，恐怕沒人說它不重要，但有一種現象也不能不引起我們的深思，經常看到區隊領導在班前會上講安全，講的臉紅脖子粗唾沫星子亂飛，而下面的職工聽得耷拉著眼皮昏昏欲睡，原因何在？恐怕很多安全的管理者和被管理者沒有真正認真思考“誰是安全的最終受益者”這個命題，一眼看去，安全的管理者和被管理者之間是兩個不相交的圓,或者說兩者之間更像是警察抓小偷。
放眼整個集團，所有單位抓安全手段不能說不多，出手不能算不狠，力度不能說不大，通報、罰款、亮相、追責十八班手段都用上了，處罰的咬著牙鐵了心的'罰，被罰的嗷嗷叫的直喊肉疼；質量標準化、“雙基”建設、安全確認、預控管理等等輪番上陣，但安全生產形勢始終沒有脫離戰戰兢兢的狀態，沒有人敢拍著胸脯說我這里的安全是穩定受控的。
因運輸事故造成高位截癱的熊師傅，出事的時候老母親已經是80歲高齡，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大，因頂板事故造成高位截癱的王師傅，妻子沒有工作，為了照顧他，妻子只能把小兒子寄養在姐姐家里；因運輸事故造成高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，他出事的那年兒子正面臨高考。輪椅、眼淚、貧窮是這三個家庭共同的特征。
誰使安全的最終受益者？可以說，安全搞好了，領導有面子有票子有位子，職工能夠擁有一個溫暖幸福的家；安全搞不好，領導丟面子丟票子丟位子，職工丟掉的不僅僅是幸福，有可能是生命，在事故面前沒有贏家。因此，無論是安全的管理者或者被管理者，本身就是利益共同體，只不過在安全這條船上擔負的職責不同而已。
只要管理者帶著責任帶著愛心抓安全，被管理者帶著對家庭對企業的責任敬畏安全，每一個人都是安全的贏家，都是安全的最終受益者。
安全生產月征文11
安全對于煤礦說，唯恐沒人說它不重要，但有一種現象也不能不引起我們的深思，常常看到區隊領導在班前會上講安全，講的臉紅脖子粗唾沫星子亂飛，而下面的職工聽得耷拉著眼皮昏昏欲睡，緣由何在？唯恐許多安全的治理者和被治理者沒有真正仔細思索“誰是安全的最終受益者”這個命題，一眼看去，安全的`治理者和被治理者之間是兩個不相交的圓，或者說兩者之間更像是警察抓小偷。
放眼整個集團，全部單位抓安全手段不能說不多，出手不能算不狠，力度不能說不大，通報、罰款、亮相、追責十八班手段都用上了，懲罰的咬著牙鐵了心的罰，被罰的嗷嗷叫的直喊肉疼；質量標準化、“雙基”建立、安全確認、預控治理等等輪番上陣，但安全生產形勢始終沒有脫離戰戰兢兢的狀態，沒有人敢拍著胸脯說我這里的安全是穩定受控的。
因運輸事故造成高位截癱的熊師傅，出事的時候老母親已經是80歲高齡，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大，因頂板事故造成高位截癱的王師傅，妻子沒有工作，為了照看他，妻子只能把小兒子寄養在姐姐家里；因運輸事故造成高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，他出事的那年兒子正面臨高考。輪椅、眼淚、貧困是這三個家庭共同的特征。
誰使安全的最終受益者？可以說，安全搞好了，領導有面子有票子有位子，職工能夠擁有一個暖和幸福的家；安全搞不好，領導丟面子丟票子丟位子，職工丟掉的不僅僅是幸福，有可能是生命，在事故面前沒有贏家。因此，無論是安全的治理者或者被治理者，本身就是利益共同體，只不過在安全這條船上擔負的職責不同而已。
只要治理者帶著責任帶著愛心抓安全，被治理者帶著對家庭對企業的責任敬畏安全，每一個人都是安全的贏家，都是安全的最終受益者。
安全生產月征文12
安全是社會和諧的重要組成部分，是保障人民群眾生命財產安全的重要保障。在安全生產月，我們將加強安全管理，構建和諧社會，共同推進企業和社會的發展。
在工作中，我們要加強安全巡查和隱患排查，及時處理和整改安全隱患，嚴格執行各項安全措施，確保安全生產。同時，我們還要注重員工安全教育和技能提升，提高員工的安全意識和素質，降低安全風險。
除此之外，我們還要積極宣傳和推廣安全生產知識和技能，提高社會公眾的安全意識和素質，共同構建和諧社會。只有加強安全管理，推進和諧社會建設，才能實現企業和社會的共同發展。
安全生產月主題征文六月是安全生產月。安全是企業生產的基礎，安全生產關系著企業的發展繁榮，也關系到職工的切身利益。安全是靠每位職工的一絲不茍和兢兢業業來保障的，也是反映職工職業素養高低的關鍵指標。
作為一名電力從業者，“安全生產”這四個字更是被反復提起，反復強調。事故的預防和控制不是一朝一夕的事情，最直觀的就體現在每個人對安全的'認知與重視。對班組人員的培訓也應長久規劃，常抓不懈重實效。在現場工作，規程上所有的注意事項都是以人為本，在任何情況下，人身安全都是首位的，身處一線工作，更應該對生命有敬畏之心，自強自愛。
樹立新安全觀靠全員參與。安全管理同樣要統一全員的安全觀念，努力提高安全意識，樹立新時期滿足新需要的新安全觀。安全生產同樣是以“人”為本的，所有的制度都是針對“人”這一對象來進行約束的，事故的發生往往是人員的誤操作，所以無論是什么情況，作為個人，都應該對自己負責，對他人負責，對企業負責，對社會負責。
我們要通過自己的主觀能動性，來控制和避免事故的發生，只有以身作則，才能真正的將“安全”二字牢牢的掌握在自己手中。人生不會重來，安全沒有如果；安全工作只有起點，沒有終點。讓我們把握現在，關注安全，共同促進企業進步，生活明朗。
安全生產月征文13
今年六月份是全國第十七個“安全生產月”，回顧大方煤業安全的發展和變遷，無論是安全管理還是安全教育，從傳統到科學，可以說，安全正在人們的認知中一步步的進行質的蛻變。有人曾經問過：“為什么安全文化能夠得到人們的擁護？”我想，這正是因為“安全生產月”活動貼近每一名員工的切身利益，以人為本，深入人心。
安全生產月，就是安全的延伸，是各種安全理念、安全管理、安全文化的結合，是把所有員工緊密聯系起來的“命運共同體”。“安全生產月”活動告訴我們，安全是一種責任。對于我們煤炭企業來說什么為責任呢？責任，就是分內應做的事。我們煤礦工人分內應做的就是干好本職工作，安安全全的完成安全生產任務。工作性質要求我們不是轟轟烈烈的去大干事業，我們只要安安全全、平平穩穩的干好每一個班，這樣就是一個好礦工。有的'人說得一句話很刺耳，但是很實在：“保證不了安全的礦工是無能的礦工！”，安全是我們的責任，保證安全是我們每個礦工義不容辭的責任。我將從以下幾個方面闡述我對安全變遷的理解和認識：
安全生產，從傳統管理向科學化管理轉變。管理是一門科學，科學的安全管理，需要安全理論作為基礎，為實現安全生產，必須研究安全的科學理論，揭示安全的科學規律，運用科學的管理方式提高安全管理工作水平。以往安全管理工作大多采用傳統安全管理，與現代化科學管理方法相比存在明顯不足。傳統安全管理工作的著眼點主要放在系統運行階段，一般是事故發生了，調查事故發生的原因，根據調查結果修正系統，這種模式稱為“事后處理”模式。由于存在許多弊端，致使事故不斷發生。而科學化安全管理工作的著眼點是預先對危險進行識別、分析和控制，變“事后處理”為“事先控制”，預防為主，關口前移，防患與未然。因此，從煤礦發展趨勢來看，現代科學化安全管理取代傳統管理已是勢在必行，現代化煤礦要求必須從傳統安全管理向科學化管理轉變。把情感融入安全管理。在人的社會實踐活動中，精神力量起著極大的作用。其中，人的感情因素深深地滲透到行為中，影響著行為目標、行為方式等多方面。每一名職工都擁有自己的情感世界，安全管理者只有深入了解、溝通和激發職工的內心情感，通過情感才能感化人心，以便和諧一致，團結協作，促進安全管理，消除管理中的抵觸情緒，才能在管理工作中起到事半功倍的效果。安全管理，不能圖一時之快，逞一時之強。安全管理必須從根本出發，根據單位特點，循序漸進，逐步形成自己的安全管理文化，增強全體職工的凝聚力，使其勁往一處使，在和睦的氛圍中實現安全生產，杜絕各類事故的發生。就拿大方煤業來說，礦井將安全管理理念系統化，將安全理念的素質養成和隱患排查作為重中之重，以行為、狀態、責任“三大要素”和教育引導、培訓塑人、規范養成、動態穩定、靜態預控、環境和諧、管理精細、執行到位、群防嚴密“九個體系作為安全理論，并通過“安全風險評估”和《安全生產標準化》作為現場實際操作指導，創下了安全生產3900多天的輝煌成績。由此可見，一個理念的轉變，科學的管理對煤炭企業的安全起到了至關重要的作用。
安全教育，將安全理念逐漸深入人心。安全工作搞不好，往往在于認識不到位，認為加大安全教育對安全管理增加了不必要的投入，這完全是錯誤的。科學化安全教育要求的基礎就是合理認識安全教育，真正把安全教育擺到重點位置；在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規性的安全教育，又要充分發揮職工的主觀能動性；在安全教育的形式和內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全教育具有知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。以往傳統的安全教育不能調動每個人的主動性和積極性。傳統的安全教育基本上是制定安全規章制度，領導講一講，然后掛在墻上。安全問題根本沒有深入人心，廣大職工認為，安全管理工作是領導的分內之事，與自己關系不大，所以，從思想意識上人們就沒把安全問題放在心上，更談不上積極主動地配合領導，形成領導干部孤立地實行安全管理，收效很小。
偉大的思想家、哲學家馬克思曾經說過：“人們追求的一切，都同他們利益有關”。職工工作積極性的調動，要求管理者深入理解職工的內在需求，并予以滿足，從而刺激工作熱情、激發創造力。因此，重視激勵作用，在安全教育中引入多種激勵機制，成為安全文化所要求的重要方向。就大方煤業綜掘工區而言，通過開展事故案例警示教育、安全宣誓、安全知識問答、微信公眾號創建等活動，最大限度的開發每個職工的潛在思維意識，通過集思廣益，迅速獲得大量的新設想與創意，開闊思路、激發靈感、提高創造力，增加職工之間友好相處，從而達到了增強團隊凝聚力和團隊精神，團結互助，提高工作效率，能夠更快更有效的解決問題。對于今后的創造性活動工作具有非常大的意義。
人人參與，文化引領。人是安全之本。安全的主體是人，客體也是人，安全的動力和最終目標還是人。在安全生產系統中，人的素質（心理與生理、安全能力、文化素質）是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環節。因此，無論是安全生產還是安全教育，必須以人為本，推動安全的改善和提高。要保
安全生產月征文14
隨著“安全生產月”活動的到來，“安全生產”這個話題又被大家掛在了嘴邊。常言道：安全是生命的基石。一切都以人的生命為前提。事故來自麻痹，安全出于警惕，我們的工作處于生產第一線，擔負著全廠生產的命脈，一絲一毫都馬虎不得，往小了說是生產效能上的開、停車，往大了說那就是釀成生產事故，其直間接產生的經濟損失不言而喻。使我更加牢記安全的重要性，時時刻刻不敢忘記。
電力行業充滿了危險性，但是只要牢牢遵循安全守則，一絲不茍完成工作，這只電老虎是可以馴服的。在日常生產、工作、學習中，涉及最多的就是安全。大家都看過、學習過太多的隱患、事故案例，但并不能說明各類隱患事故就此與我們遠離。真正在日常生產工作實踐中，首要做的是：時刻牢記安全意識，緊繃安全思想，一切從全局出發，一切從安全生產的角度出發，去考慮、看待、解決問題，才能真正將安全生產十二字箴言“安全第一、預防為主、綜合治理”落到實處。時刻不疏忽，保持冷靜和認真。當人們麻痹大意的時候，事故往往在此時發生，做好安全生產工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。
安全無小事。一定要提高對安全工作重要性的認識，執行工作時細致細心，把自己的責任在安全工作開展中盡到位；把工作中需要的安全措施落實到位。而我們作為生產一線上的員工，我們的一個小小的差錯卻有可能會給公司造成巨大的損失，甚至會對自己生命造成巨大的傷害。對一些大事故進行仔細分析，就會發現如果在事故發生之前稍微注意一下細節，也許就可以避免災難了。很多時候我們都是在事故發生之后才想到當時能夠避免，為什么在事故發生前就對那些錯誤視而不見呢？這便是我們沒有用心，或者對于那些平常的小錯誤已經習以為常的結果。其實差錯無處不在，只是我們平時沒有在意它，建立了差錯分析就促使我們用心去發現，找到可能會犯的錯誤，從而做到防患于未然，避免造成更大的.損失。并不是所有差錯都會發生事故，但任何事故中必有差錯的因素在內。一滴水可以折射出太陽的光輝，我們的一個小小的好習慣可能就會給整個集體帶來無限的利益。差錯分析，從個人做起，從點滴做起，盡好我們的責任，保證好安全。
只有把每個月都當成安全月，人人都重視安全生產，時時事事都講安全，讓安全警鐘長鳴，才能夠實現穩定的安全生產。
安全生產月征文15
我們電力企業的生產，離不開“安全”二字！企業成于安全，敗于事故，安全可以說是衡量一切的標準。這個看似簡單的二字，卻是一種責任，一種態度，一種生活的象征。
安全工作不僅是一個企業安全管理水平的體現，也是社會穩定的需要，是各項工作的重中之重，所以我們有了更加完善的安全體系，我們有了安全生產十條禁令的嚴格要求，我們有了每月的安規培訓和不低于90分的安規答卷，我們有了在工作閑暇之余班長每天必提問的安規問題，所有的一切一切都在防患于未然。
20xx年4月，因部門工作崗位調整，我來到了化學集控運行工作，知道了為了保證機組安全的生產運行，只有對水進行適當的凈化處理和嚴格的.監督汽水質量，才能防止造成熱力設備的結垢、腐蝕、避免爆管事故，才能防止過熱器和汽輪機的積鹽，以免汽輪機出力下降甚至造成事故停機，認識到了化學監督工作在發電廠的重要性。在這里，我也第一次接觸到了危化品，危化品的安全性毋容置疑，尤其是氨區是我廠安全生產的重點區域，氨區安全的管理工作更是重中之重，面對突如其來的安全隱患和事故，我廠積極響應號召，在全國第19個安全生產月到來之際，進行了氨區液氨泄漏應急預案演練，目的在于鞏固安全生產成果，進一步夯實廣大基層員工安全意識，用很實際和貼切的事故演練的方式給我們上了一課，使我們受益匪淺。
干一個崗位，愛一個崗位，把強制性和自覺性有機結合起來不斷學習，把安規和技規等安全生產的內涵學習學習再學習，從自我出發，積極踐行，努力提高安全思想意識，時刻牢記安全這個永恒的主題，我們的平安之花才會盛開著永不凋零。
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