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信息網絡語境的機關思想政治工作初探論文
一、信息網絡給思想政治工作帶來的機遇
（一）信息網絡的跨時空開放性拓展了思想政治工作的覆蓋面。傳統思想政治工作通常采用談心、報告等方式進行，這些手段因為受場地、時間等條件限制，工作覆蓋面十分有限。信息網絡帶來了思想政治工作在內容、形式、方式方法、手段等方面的變化，使思想政治工作由權威的單一主體變為分散的多樣主體；由被動的單向傳遞、接受變為主動的多向的互聯互通；由注重生硬的說教變為注重人文的關懷；由長周期、長鏈條變為快反饋、短循環。加之思想政治教育資源通過網絡共享、主體分享，便可以擺脫時間、空間等限制，彌補傳統思想政治工作覆蓋面較小的弱點。
（二）網絡的虛擬隱蔽性增強了思想政治工作的滲透性。信息網絡是一個虛擬空間，在網絡上交流沒有傳統意義上的管理者和被管理者，身份的隱蔽性極大消除了人們討論問題、交流思想、交換信息時存在的各種顧慮。而思想政治工作者亦可以隱匿的身份來參與，傾聽機關工作人員內心的聲音，感受他們的情感，從而能更深入地了解其所思所想，從中發現思想中的不良傾向和偏激觀點，便于有針對性地加以引導，極大增強了思想政治工作的滲透性。
（三）網絡的即時互動性提高了思想政治工作的針對性。傳統思想政治工作中，思想政治工作對象與政工工作者之間是單向循環，反饋機制不健全，思想政治工作效果呈現延遲滯后。然而，網絡條件下，思想政治工作對象與政工工作者即時互動，即時反饋，政工工作者可以根據反饋情況，及時調整政工教育內容和形式，使得思想政治工作的易接受性、可滲透性更加明顯，從而容易達到最佳教育效果。
二、信息網絡發展給思想政治工作帶來的挑戰
信息網絡中各種思想文化相互交織，各種虛擬信息難辨真假，在給思想政治工作帶來機遇的同時，也對新形勢下機關思想政治工作提出了挑戰：
（一）從意識形態看，網絡輿論斗爭更趨激烈。網絡世界中，來自中西方不同的思想意識形態在交流中交鋒、對話中對壘，不可避免地發生了社會主義與資本主義兩種不同社會制度及其思想文化、價值觀的碰撞。當前，在信息網絡中，西方價值觀的信息量要比社會主義價值觀的信息量大的多[2]，如何在西方強勢文化占據網絡主流地位的情況下，發揮中國特色社會主義文化的主導作用，牢牢把握網絡文化及輿論主動權，弘揚中國特色社會主義價值觀和中華民族優秀傳統文化，對思想政治工作提出了嚴峻的挑戰。
（二）從具體工作看，思政工作環境更加復雜。傳統思想政治工作可控性強、渠道單一，教育者可以通過精心篩選，有意識地選擇合適的材料向教育對象集中地、持續地、高強度地傳播信息，促使教育對象的意識形態發生轉變。然而，迅速發展的信息網絡，增加了思想政治工作的不可控性。網絡上傳播的部分信息與思想政治工作者所宣傳的信息可能不同，甚至截然相反，極大影響了思想政治工作成效；加之，網絡的出現使教育者與受教育者之間出現了第三方，更多的思想政治教育方式變成了間接方式，信息網絡條件下的思想政治工作環境趨于復雜。
（三）從自身建設看，政工隊伍素質更需提升。網絡的快速發展，打破了思想政治工作原有格局，使主流輿論導向在一定程度上出現真空、失控，給新時期思想政治工作帶來難度。因此，要消除這種不利影響，就要求思想政治工作者具備較高的素質。但目前，一些思想政治工作者的網絡知識、網絡技術與政工工作要求相比，還較為缺乏。這直接影響工作效果，容易導致工作陷入被動，信息網絡條件下思想政治工作者“守土盡責”面臨嚴峻考驗。
三、信息網絡時代思想政治工作的幾點思考
（一）適應信息網絡特點，轉變思想政治工作模式。傳統思想政治工作手段大多是單方面的“灌輸式”，一般來講思想政治工作者享有思想政治教育活動過程中的全部權威。而在信息網絡條件下思想政治工作者占有全部權威，只有通過開展符合網絡傳播特點和大眾信息接受模式的思想政治教育活動，才能發出主流價值觀的“強勢聲音”，才有可能完成思想政治工作的使命。網絡文化不承認主觀強加的“主角”，“主角”必須在多元主體的交流互動中形成。因此，思想政治工作者要轉變思維，改進方法，從“以我為主”向“以人為本”轉變，站在政工對象角度，精細謀劃、精準開展政工工作，提高網絡世界中思想政治工作的接受度。
（二）機關信息網絡環境建設要突出政工工作導向。機關信息網絡環境是做好新形勢下機關思想政治工作的重要陣地。要以政工工作導向為主線，加強機關信息網絡環境建設。要堅持立足大局。秉持機關政工工作為機關中心工作服務的理念，突出機關信息網絡的權威性、大局性、工作性，緊緊圍繞本地區、本部門重點工作，把政策法規、講話精神、業務動態、工作進展等作為必備內容納入機關信息網絡建設體系，以便于工作人員在使用機關信息網絡的同時，更好了解工作的各方面要求。要堅持弘揚主流。機關信息網絡要發揮道德教育、情操培養的主渠道作用，在內容選擇、宣傳角度、思考延伸、表現形式等多層次，滲透黨員干部作風建設新要求、社會主義核心價值觀、中華民族優秀傳統文化等內容，加大良好精神文化對機關工作人員的思想熏陶和行為引導力度。要堅持可親可近。機關青年干部是思想政治工作的重點對象，也是機關信息網絡的主要受眾群體。新形勢下，機關信息網絡建設要擺脫“一臉嚴肅”的刻板影響，從青年人生活的關注點、思維的興趣點出發，加強信息網絡載體和平臺的參與性、互動性、趣味性建設，不斷提高機關信息網絡的可讀性、可看性、可用性。
（三）創新網上思想政治工作內容和形式。利用網絡開展思想政治工作靈活簡便，增強思想政治工作的影響力和滲透力。要積極利用利用信息網絡技術豐富的表現力，以機關工作人員喜聞樂見的形式，通過多媒體、立體感知等現代化手段，化抽象為具體、化枯燥為趣味、化理性為感性，實現抽象理論形象化、生動化、通俗化。與此同時，要注重與政工工作對象的互動交流，既要敢于、善于探討交流理想信念、價值觀念等宏觀問題，又要敢于、善于探討交流、社會焦點等具體問題，并在各抒己見中用科學地世界觀和方法論引導政工對象的思想和行為，有效提高網上思想政治工作的吸引力。
（四）著力提高思想政治工作人員隊伍素質。在信息網絡時代，思想政治工作者對于信息網路的認知度、利用度直接影響了思想政治工作所成效。要進一步提升思想政治工作者的素質，建立一支熟悉黨的方針政策、熟悉機關思想政治工作規律、熟悉網絡傳播規律的網絡思想政治工作隊伍。網絡是一種在現代條件下認識世界、改造世界的新武器和新手段，是一種新的生產力。[5]因此，機關思想政治工作者必須充分認識信息網絡條件下思想政治工作的新特點、新要求，拓展思維、創新理念、提升素質，牢牢掌握網絡思想政治教育主導權、主動權、主體權，不斷提高思想政治工作引導人、教育人、鼓舞人、塑造人的能力和水平。
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