2016精選的仲裁申請書優秀模板
導語：仲裁申請書是我們日常生活中最常用的法律文書，是為但我我們遇到沒有辦法解決的法律糾紛的時候，我們可以通過先法院遞交仲裁申請書來解決，今天小編為大家總結了精選的仲裁申請書，希望會對你有幫助，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫的欄目!
仲裁申請書優秀范文1:
申請人：***，男，漢族，1***年**月**日出生，現住***市***區***路***號。聯系電話：******。
被申請人：**有限公司，住所地：**市**區***路***號。電話：***。
法定代表人：***職務：***
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20**年6月至201*年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：***元。
事實與理由：
申請人于****年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20**年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20**年6月至201*年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。
從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20**年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元)為基數計算，20**年6月至201*年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于**年**月**日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
***市勞動爭議仲裁委員會
申請人：***(簽名)
**年*月*日
仲裁申請書優秀范文2:
申請人：胡超 男 1978年9月30日出生 漢族
住址：湖北省麻城市白果鎮松林村六組林垸16號 被申請人：武漢市江夏區高鐵凱瑞國際酒店
行政總裁：李瑞華 地址：武漢市江夏區藏龍島特1號 電話：027-52116936
仲裁申請事項
一、 立即補發兩個月的工資3,000元;
二、 違反勞動法未簽訂勞動合同要求雙倍賠償3,800元;
三、 補償社保醫保等五險3,000元;
四、 再就業補償金2,000元;
五、 工作時電話補貼200元。
事實和理由
2011年9月被申請人廣告招工，申請人前往應聘后于9月19日正式上班，但被申請人不僅不依法簽訂勞動合同，而且不安排正常休息，工作一個月至今工資分文未發，由于申請人批準公休中，但公司主要領導認為我不應該公休，要申請人上全月滿班，并以我不敬業為由，在未提前通知的情況下，突然通知我填辭呈單，并將申請人辭退，但被申請人卻未支付一分錢工資，因被申請人違反《勞動合同法》的多項規定，其行為嚴重違法，為了維護申請人的合法權益，特向你委提出申請仲裁，請求依法仲裁如前。
此致
武漢市江夏區勞動仲裁委員會
申請人：
2011年11月7日
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