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勞動爭議仲裁申請書「最新版」
導語：人民應當為法律而戰斗，就像為自己的城垣而戰斗一樣。下面是小編為大家整理的：勞動仲裁申請書。希望對大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫!
勞動仲裁申請書【例一】：
申請人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxx被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編：xxxxxx
法定代表：xxxxxxx職務，總經理電話：xxxxxxx申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同2011年9月8日
到2011年10月9日雙倍工資計2000元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人2011年9月和2013年1月至2月單位應繳納
社會勞動保險費1650元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)五、依法裁決被申請人現金支付申請人2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元
六、依法裁決被申請人現金支付申請人2013年1月至2月的住房公積金200元(每月100)
七、依法裁決被申請人現金支付申請人2013年年終獎2750元。合計金額：22497.15元
事實與理由：
申請人于2011年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為2000元;第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付
2011-09-08日到2011-10-09日工資計2000元;
根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元(一年半)。
被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者
實收工資的20%共計1650元。
被申請人未按時支付2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。
被申請人沒有為申請人繳納2013年1月至2月住房公積金200元。
根據勞動部《關于印發的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)
此致
勞動仲裁申請書【例二】：
申請人： XXX 性別 民族 XXXX年X月X日
身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXX
工作單位：XXXXXXXXXXXXXX
住 址：XXXXXXXXXXXXX
電 話：1XXXXX97XXXXX
被申請人：XXXXXXXXXXXXXX
法定代表：XXX 總經理
電 話：138XXXXXXX2
施工現場：XXX現場總負責人
電 話：13XXXXXXX4
工作單位：XXXXXXXXX
地 址：XXXXXXXXXXXX
申請事項：
1.請求裁決被申請人支付申請人八級工傷傷殘補償金合計人民幣：￥79200.00元
2.請求裁決被申請人工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合計人民幣：￥70290.00元
3.請求裁決被申請人支付申請人醫療費合計人民幣：￥43000.00元
4.請求裁決被申請人支付申請人停工留薪期工資合計人民幣：￥57600.00元
5.請求裁決被申請人支付申請人住院護理費、住院伙食補助費、交通費、住宿費合計人民幣：￥6102元
事實與理由：
本人XXX 于20XX年X月XX日到天XXXXXX有限公司所承建的工地工作，工作地點為：天津XX置業有限公司，工種為：木工，工資：240元/天，公司未與本人簽訂勞動合同。20XX年X月XX日下午在從事地下室模版拆除工作時，從高
架上跌落，致右足受傷，隨即在工友的幫助下送往XX醫院被確診為：“右足跟骨粉碎性骨折并累計距下關節”，后被“XXXX區勞動和社會保障部門”認定為工傷。20XX年X月XX日被天津市勞動能力鑒定委員會評定為工傷傷殘八級(傷殘證號：XXXXXX)。自摔傷后多次與用人單位溝通均被推脫，為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。
此致
XXXXXXXXXXXXX勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月
附：1、《勞動人事爭議仲裁申請書》副本1份
2、《證據清單》1份
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