機關效能建設自查報告例文

　　按照省委、省直機關開展“效能風暴”行動的總體部署和具體安排，工委機關緊密結合工作實際，以著力查找和糾治影響制約機關效能建設的突出問題為抓手，圍繞“抓思想解放、開拓思維引領，抓干部隊伍、提升能力支撐，抓機關作風、踐行宗旨服務，抓工作落實、創新實干推動”的目標，認真落實自查自糾、問題整改、民主評議階段工作，有效加強了工委機關效能建設。

　　一、圍繞需解決的突出問題安排部署，把握重點明思路。

　　堅持把效能風暴行動作為加強機關作風建設、提升干部職工素質、優化機關政務環境、提高機關工作效能的一項重點工作。通過專題研究、征求意見、調查摸底、制定方案、健全機構、層層動員，明確了開展效能風暴行動的指導思想、目的意義和方法步驟，工委全體干部職工對此項行動認識清晰、把握準確、行動自覺。制定了《工委機關效能風暴行動整改方案》和《工委機關效能風暴行動民主評議機關作風工作方案》。確定針對工作態度、工作效率、工作質量、工作紀律四個方面查找的突出問題為整改重點，在狠抓“四個著力點”、強化“四個糾治”上下功夫，即：以加強服務發展、服務群眾、服務基層為著力點，糾治工作態度不端正的問題;以提升能力水平、職責履行、行為規范為著力點，糾治工作效率偏低的問題;以明確績效標準、管理標準、服務標準為著力點，糾治工作質量弱化的問題;以強化行政作為、職業操守、道德規范為著力點，糾治工作紀律執行不嚴的問題。明確了“提效先治懶、提能先治庸、提神先治散、提勁先治軟”的責任目標，要求部門負責人直接抓，分管領導統籌抓，做到了一級抓一級，層層抓落實。12個部(處)圍繞如何貫徹落實《方案》，怎樣消除陋習、扭轉作風、增強效率、提升服務等認真開展討論，結合部門和個人崗位職責，針對需糾治的重難點問題，形成了自查自糾整改意見。

　　二、圍繞需澄清的模糊認識強化學習，轉化思想扭作風。

　　一些同志在實際工作中認為，工委作為主抓省直黨建工作的機關，業務工作比較枯燥、相對乏味,長期以來缺乏不斷學習、不斷創新、不斷提高的進取意識和價值觀念，致使少數干部存在工作態度不積極、業務能力欠缺、文件起草質量不高的問題。工委常務副書記范志斌同志多次在全體干部職工會上，教育引導大家要加強全方位學習，準確定位，在提高工作能力上下功夫，著力解決“精神懈怠、能力平庸”的問題。10月中旬，組織進行了“工委機關領導干部非競爭上崗”工作，把一些綜合素質較強、工作作風過硬、工作實績突出的干部充實到部門領導崗位，既激發了工委機關干部內在活力，也從實際出發檢驗了效能風暴行動成效。工委組織干部職工在認真參加集中學習的同時，積極引導大家開展自學活動，不斷深化學習效果，使機關干部從思想深處受到觸動。領導干部聯系工作實際和自身存在的問題，帶頭學習討論、帶頭撰寫筆記，講認識、談體會，帶頭學習規定和指定篇目，通過學習不斷提高自己、完善自己，達到了扎扎實實開展效能風暴活動的目的。圍繞貫徹落實省十二次黨*會精神，開展領導干部專題輔導、解疑釋惑,干部職工撰寫體會、交流心得等，各部門組織了“每半月寫一篇學習心得，每月針對熱點問題開展一次辨析交流”活動，營造機關黨員干部端正學風作風、強化理論素養的氛圍;8月底，組織工委全體干部職工赴張掖市山丹縣、臨澤縣、高臺縣、甘州區參觀考察學習，體悟了改革開放以來的巨大成就，實地看到了科學發展、優化結構、加快轉型的良好發展態勢，受到了革命優良傳統教育、愛國主義教育,激發機關黨員干部弘揚黨的優良作風，樹立廉潔奉公、聯系群眾的作風。

　　三、圍繞需扭轉的工作作風嚴肅執紀，堅持制度抓整改。

　　為切實加強內部管理、嚴肅工作紀律，堅決糾正執紀不嚴、有章不循、自由散慢的問題。工委全面推進崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制和失職追究制等制度。公開工作人員崗位職責、辦事承諾和投訴渠道，規范和約束機關工作人員行為，形成用制度管人、管權、管事的良好環境。組織干部職工結合部門和個人崗位職責，圍繞《工委機關效能風暴整改方案》“五個方面”重點問題，撰寫公開承諾書，明確責任，力求職能到位、責任到人。嚴格考勤制度，杜絕遲到或早退，建立外出工作去向告知制度，確保每一名干部堅守崗位、工作時不離崗、不串崗;倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦，辦就辦好、辦出成效;進一步完善分工協作，建立科學的機關運行機制，提高機關運轉效率;精簡會議，按照從少從簡的原則，能不開的會不開，事務性工作盡量通過電話、傳真等方式布置;規范發文程序，控制發文數量，壓縮文件篇幅和發送范圍，提高公文辦理速度和辦文效率。

　　四、圍繞需做好的重點工作統籌推進，創新載體抓實效。

　　一是抓好重點工作牽引。在推進“聯村聯戶、為民富民”行動中求實效。以效能風暴行動為契機進一步推進“雙聯”工作，把“雙聯”工作列入機關黨建目標責任制和效能風暴行動的重要內容，認真落實幫扶任務。在開展“先鋒引領”行動中求實效。把“先鋒引領”行動與“基層組織建設年”活動結合起來，與創先爭優活動結合起來，認真總結創先爭優和“雙優一文明”創建活動的典型做法經驗，建立健全創先爭優長效機制，著力抓好黨組織整改提高和晉位升級工作，使基層黨建工作在原有基礎上有新提高。二是抓實主題活動帶動。組織開展“改作風、提效能”、“一迎雙爭”主題實踐活動。啟動了“爭創一流業績、爭當優秀標兵，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開”主題實踐活動，9月底由工委牽頭舉辦了“喜迎黨的十八大勝利召開省直機關文藝匯演”，省直機關400多名干部參演,參加匯演籌備工作的工委干部精心籌劃、多方協調，加班加點、任勞任怨，確保了匯演成功圓滿，也在此項活動中鍛煉了工作能力、檢驗了工作作風。在《機關黨的建設》開辟專欄，強化輿論宣傳，大力營造開展效能風暴行動的濃厚氛圍。三是抓住督導檢查促進。采取會議交流、聽取匯報、開展研討、暗訪督查等形式，促進活動有序開展。定期查看學習筆記，開展考核評比，促進工作水平提升;結合具體工作，工委領導班子成員不定時抽查干部在職履職情況、“雙聯”工作進村入戶情況及部門“效能風暴”活動開展情況，不斷強化干部大局、創新、精品、效能、實干“五種意識”，全面提高抓工作落實的水平。

　　五、圍繞已取得的實際成效梳理歸納，著眼長遠抓深化。

　　在開展效能風暴行動自查階段的工作中，工委堅持整頓作風與提高效率、解決突出問題與建立長效機制相結合，認真解決問題、整肅作風，從總體上看，達到了預期目的。歸納起來有四個方面：一是思想作風更加端正。通過扎實深入的開展效能風暴行動，使機關領導班子和干部職工的政治敏銳性和大局意識、服務意識明顯增強;干部職工工作熱情高漲，精神狀態良好，服務態度上升。一些影響工作落實的問題得到有效解決。二是機關學習風氣日益高漲。通過開展效能風暴行動，干部職工深刻認識到學習對促進工作效率、提高自身素養的重要作用，把學習作為一種職責和自覺行動，機關學習制度更加健全，干部職工學習的主動性、自覺性明顯加強。三是工作作風更加務實。開展效能風暴行動，干部職工主動抓落實、認真干工作的意識進一步增強，措施更加有力，深入實際，真抓實干，講實話、辦實事、求實效的氛圍更加濃厚;工作效率進一步提高，各項工作推進的節奏明顯加快，工作的力度和成效變化比較明顯。四是干事創業氛圍更加濃厚。貫徹落實上級決策部署更加堅決，行動更加迅速，措施更加得力;領導班子更加團結和諧，堅強有力。與此同時，一些問題的整改還存在薄弱環節，一些需要長期整改的問題，還需要多方創造條件加以解決。針對存在的問題，我們將加大工作力度、創新長效機制、嚴把效能建設，進一步深入推進效能風暴行動，全面推動工委各項工作科學發展上水平、上臺階。

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