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關于林業(yè)工作站建設的自查報告
我縣是全省林業(yè)重點縣之一，歷年來縣委、縣政府給予林業(yè)生態(tài)建設高度重視，林業(yè)建設得到快速發(fā)展。特別是林業(yè)工作站建設方面走在全省前列，早在1994年我縣林業(yè)工作站建設就被驗收合格、評為全省林業(yè)工作站建設合格縣。歷年來的努力、林業(yè)站建設的中心已轉(zhuǎn)移到完善、鞏固、提高上來。為充分發(fā)揮基層林業(yè)站的職能作用，適應全省林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的需要，我縣從林業(yè)工作站的基礎設施、隊伍素質(zhì)和職能作用等方面進一步加強了管理和提高。根據(jù)/市林政27號文件精神，對照林業(yè)工作站建設合格縣各項指標，就我縣林業(yè)工作站的建設情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、機構(gòu)穩(wěn)定，林業(yè)經(jīng)費有保障
1、我縣共有**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站，屬縣級林業(yè)主管部門的派出機構(gòu)。經(jīng)縣編委定編80人，其中定編6人的有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)定編人數(shù)都在4人以上。
2、2005年，我縣林業(yè)工作站經(jīng)費全部納入縣級財政預算，全額撥款80人�；鶎恿謽I(yè)工作站實現(xiàn)了“機構(gòu)穩(wěn)定、人員穩(wěn)定、經(jīng)費有保障”的林業(yè)發(fā)展目標。
二、加強培訓，著力提高林業(yè)站職工的整體素質(zhì)
1、人員文化現(xiàn)狀。我縣林業(yè)工作站在崗人員按文化程度分：大專8人、中專15人、高中57人；按技術(shù)職稱分：高中級8人、初級31人。
2、強化培訓，持證上崗，著力提高站員整體素質(zhì)。實行學習培訓制度化。制定了相應的學習制度，縣局每月定期召開一次基層站長例會，站里每月制定了學習日，要求林業(yè)工作站人員認真學習時事、政策、法規(guī)和業(yè)務知識，不斷提高工作水平，增強自身素質(zhì)。每年縣局不定期地對林業(yè)工作站人員進行培訓和抽考，考試成績將作為考核站長、站員是否合格和提拔重用的重要依據(jù)。積極參加省、市級林業(yè)部門舉辦的各項業(yè)務培訓，做到站長、站員持證上崗。
三、增加投入，進一步完善與提高林業(yè)站建設標準
1、站房獨立、設施齊全。18個基層林業(yè)工作站都擁有獨立的站房，全縣基層林業(yè)工作站站房5916平方米，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站站房達328平方米。近年來，我縣對基層林業(yè)工作站的站房不斷進行改造和完善，每年拿出一定的資金完善站房設施建設，力使基層林業(yè)工作站站房設施齊全，站容站貌整潔。職工工作、生活條件得到了徹底改善。
2、辦公自動化體系日趨完善。每個基層林業(yè)工作站配備了一臺電腦，林業(yè)系統(tǒng)建立了通訊集團網(wǎng)，站員手機全部進入系統(tǒng)通訊集團網(wǎng)，每個站備有2輛摩托車以上。森林資源保護和各項工程項目全部實行微機化管理。
3、積極開展多種經(jīng)營�；鶎恿謽I(yè)工作站結(jié)合各地實際情況，在做好林業(yè)管理工作的前提下，創(chuàng)辦了速生豐產(chǎn)林基地、果業(yè)基地、毛竹林基地，開展多種經(jīng)營，謀求自我發(fā)展能力。
四、建章立制，內(nèi)部管理步入規(guī)范化、制度化管理軌道
1、工作職責實行制度化管理。明確了各崗位職責，制定了各項工作管理制度。相應制定了《林業(yè)工作站職能》、《林業(yè)工作站開門十件事》、《林業(yè)工作站站長職責》、《營林員職責》、《林政員職責》、《森林資源檔案員職責》。
2、檔案資料實行規(guī)范化管理。每個站建立了森林資源檔案、林政管理檔案、營林生產(chǎn)檔案，做到一年一歸檔。檔案做到有專人管理，有專柜存放。
3、工作任務實行目標化管理。每年年初，為確保年度林業(yè)工作站各項工作和生產(chǎn)任務的全面完成，縣局與每個基層林業(yè)工作站簽訂了目標管理責任狀，對營林生產(chǎn)、林政資源、資金征收、站務管理等方面簽訂了目標管理責任狀，并制定了相應的獎罰辦法。
五、強化管理，充分發(fā)揮林業(yè)工作站服務管理職能
林業(yè)站職能的內(nèi)在要求和必然趨勢，為新形勢下基層林業(yè)站提出了新的要求。林業(yè)站是對林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營落實、實施、組織管理的基層機構(gòu)，是林業(yè)各項工作的落腳點，在新時期，除承擔造林、護林常規(guī)職能外，特別是在國家重點工程項目建設中，賦有“政策宣傳、生產(chǎn)組織、資源管護、林業(yè)執(zhí)法、技術(shù)推廣和社化服務”等新的工作職能。
1、當好林業(yè)政策的“宣傳站”。積極做好林業(yè)法規(guī)、政策的宣傳工作，充分利用廣播電視、宣傳欄、標牌、標語等形式，多渠道、多角度地進行林業(yè)方針政策及林業(yè)法律、法規(guī)宣傳工作，使廣大群眾充分認識林業(yè)，積極參與林業(yè)建設，加快社會辦林業(yè)步伐。
2、做好資源保護的“管護站”。認真貫徹執(zhí)行“限額采伐，全額管理”的林政資源管理指導思想，以源頭管理為側(cè)重點，加大管護投入，制定管護措施，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級護林體系，從而有效地看住了山頭，管住了斧頭。
3、當好林業(yè)執(zhí)法的“執(zhí)法站”。堅持依法治林，強化執(zhí)法人員業(yè)務培訓，從根本上提高林業(yè)執(zhí)法隊伍的整體法制意識和法律素質(zhì)，同時，加大各類破壞森林資源違法犯罪活動的打擊力度，積極配合上級主
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