重大事項報告制度（共15篇）

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的重大事項報告制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

重大事項報告制度1

　　（一）進一步加強宣傳貫徹，抓好條例法規執行和政策措施落實。以此次執法檢查為契機，進一步加強優化營商環境“兩條例”和《xx市政務服務條例》的學習宣傳，做好“兩條例”執法檢查發現問題及省營商環境評價相關問題的整改工作，確保相關條例法規貫徹執行到位，確保我市營商環境持續優化提升。進一步抓好《20xx年xx市優化營商環境工作提升年實施方案》以及“萬人助萬企”、“洹泉涌流”、關愛企業家“八大員”等一系列政策措施的落實落地見效，完善中小投資者權益保護和企業訴求、維權機制，切實提高市場主體的獲得感和滿意度。

　　（二）進一步優化市場環境，保護和激發市場主體經營活力。一是完善公平競爭機制。全面落實公平競爭審查制度，實現公平競爭審查全覆蓋。運用合法性審查、公平競爭審查、專項督查和“局長走流程”等方式，增強政府部門主動識別隱性壁壘的意識和能力，暢通投訴舉報渠道，提高隱性壁壘查找效率。二是破解要素制約難題。持續推進工程建設項目審批制度改革，加快“多規合一”平臺建設，實現項目前期謀劃、業務協同功能；推進土地市場化改革，推行“標準地”出讓，盡快實現工業用地拿地即開工。進一步精簡辦電手續，提升客戶接電效率和供電質量管理水平；加大用水用氣改革力度，降低企業生產經營成本，優化要素保障環境。繼續抓好人才引進培養工作，推動各項優惠政策落實落地；積極搭建人才引進和用工平臺，助力企業解決招聘用工難題。三是深化商事制度改革。完善以信用承諾為基礎、以形式審查為原則的商事登記制度，積極推進企業登記全生命周期便利化。加強電子印章、電子營業執照在一網通辦中的應用。深化“證照分離”改革，以“照后減證、并證”為重點，完善改革事項清單動態管理機制。四是拓寬融資渠道。進一步健全和完善政府性融資擔保體系建設，提升擔保機構的擔保實力和可持續發展能力。推動“百舸競帆”企業上市掛牌行動，提高直接融資比重。支持銀行機構通過無還本續貸、循環貸、年審制等貸款產品創新，降低企業貸款周期與生產周期不匹配而增加的`“倒貸”成本。支持金融機構開發更多純信用的普惠金融產品，探索推動更多小微企業無需抵押即可獲得貸款的信貸模式。

　　（三）進一步優化政務環境，打造政務服務升級版。一是全面推進政務服務標準化建設。進一步優化完善辦事指南、服務流程、服務平臺、監督評價等，實現政務服務線上線下統一、服務標準統一。進一步加強市、縣（區）級服務大廳建設，加強窗口、熱線一線人員業務培訓，深化服務事項標準化，提升辦事指南規范化、辦理條件精細化水平。二是推動便民服務向基層延伸拓展。認真辦理市人大常委會《關于提升便民服務信息化水平推進便民服務進社區掌上辦的議案》，試點先行、以點帶面，加快便民服務事項下放，推進鄉鎮（街道）大廳、村（社區）基層服務站建設；統籌協調、形成合力，推動各職能部門、商業銀行業務的聯動聯通、共建共享，豐富自助終端應用，提升便民服務信息化水平。三是持續提升政務服務水平。對標全國一流進一步壓縮政務服務辦理時限，20xx年底前，在法定時限基礎上壓縮90%以上或達到全國先進水平。進一步推進不動產登記便民利民改革，全面推行“交房即發證”，拓展“互聯網+不動產登記”服務種類，完善線上繳稅繳費功能，提高全程網辦使用率，推動不動產全程電子化建設。進一步加強辦稅服務大廳標準化建設，優化增值稅留抵退稅流程，壓縮增值稅留抵退稅時間，多措并舉提升企業納稅服務水平。四是加快推動數據共享互通。大力推進“一網通辦、一證通辦、跨域通辦”，持續完善數據資源目錄，建立高效的數據共享協調機制，實現數據實時在線推送。優化“跨省通辦”業務模式，探索建立“雙隨機+信用監管”模式；完善在線審批監管平臺，推進行政許可事項網辦并聯辦理。

　　（四）進一步優化法治環境，規范提升執法監管和司法保障。一是實施事前事中事后一體監管。健全信用承諾制度，將市場主體信用承諾等信息全部納入信用記錄。加強事中環節信用監管，完善信用分級分類監管制度，統一信用分級標準，公示市場主體信用信息，并根據信用評價結果對市場主體采取差異化監管措施。完善事后環節信用監管，健全信用聯合獎懲機制，引導市場主體主動守信合規。二是創新監管方式。除特殊行業外，將全部監管事項納入隨機抽查事項清單，通過“雙隨機、一公開”聯合執法方式開展日常涉企行政檢查。建立重點監管清單制度，對特殊重點領域，依法依規實行全覆蓋監管。推動制定行政執法全過程記錄清單、事項音像記錄清單，落實全過程數字化信息歸檔記錄管理，促進嚴格公正文明執法。創新和落實包容審慎監管機制，推行柔性監管，在寓管理于服務之中實現過罰相當，在法定范圍內給予企業自我糾錯空間。三是持續提高司法審判質效。充分發揮訴前調解平臺作用，增強民商事案件速裁團隊力量配備，繼續推進案件繁簡分流、快慢分道，構建訴前分流、多元調解、簡易速裁工作機制，加快簡單案件處理進程。加強執行轉破產案件的信息披露和申請指引，規范破產程序中不動產處置流程，進一步提升破產案件辦理水平。落實對于惡意持續侵權人的懲罰性賠償規定，依法加大對知識產權侵權人懲罰力度。四是發揮府院聯動機制作用。加強各級政府和人民法院的信息共享、工作會商，統籌協調解決案件審判、執行中的難點問題；推進財產線索跨部門、跨地區查詢機制建設，完善執行財產網絡查控系統；健全執行聯動機制，聯合公安、交通、工信等部門加大信用懲戒力度。

重大事項報告制度2

　　為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證我校各項工作安全、和諧、全面地發展。

　　一、報告內容

　　1、上級領導、主管部門交辦的重要事項及完成情況；

　　2、下級請示、報告的重要事項；

　　3、突發性事件、事故、問題；

　　4、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；

　　5、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、學校各處室成員及辦事人員體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

　　3、重大突發事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內）報告上級主管領導，一般事故要及時（4小時內）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的'，可先進行初報，然后根據事態進展和處理情況，隨時進行續報；

　　4、凡領導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；

　　5、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報的事項由學校行政會會議研究確定。

　　三、紀律與監督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦事，如未按批復意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，應按有關要求辦理。該上報的要及時上報。

　　本制度自下發之日起執行。

重大事項報告制度3

　　一、為加強對領導干部的管理和監督，促進我局黨風廉政建設和領導干部思想作風建設，提高領導干部廉潔自律的自覺性，特制定本制度。

　　二、本制度適用于副科級以上干部。

　　三、報告人應報告下列重大事項:

　　1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;

　　2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

　　3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

　　4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業的;

　　5、凡配偶、子女及其直系親屬農轉非、招工、錄(聘)干、大中專畢業分配、工作調動的;

　　6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學的;

　　7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經商(從事個體經營)，從事有償中介活動，買賣股票、用公款學習駕駛技術的;

　　8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發生違法違紀行為或重大民事糾紛的;

　　9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

　　四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規定需要事前請示批準的'，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。

　　五、局黨風廉政建設辦公室負責受理領導干部個人重大事項的報告。

　　六、對于需要答復的請示，受理報告的部門應認真研究，及時答復報告人。報告人應根據答復意見辦理。

　　七、對報告的資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在必須范圍內公開。

　　八、領導干部不按本規定報告或不如實報告個人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。

　　九、局黨組、紀檢組要加強對本規定執行狀況的監督檢查。黨風廉政建設辦公室要把領導干部執行本規定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領導干部報告的部門每年須將執行本規定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。

重大事項報告制度4

　　為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發展。

　　一、報告內容

　　1、上級領導、部門交辦的重要事項及完成情況；

　　2、領導交辦的重要工作任務完成情況；

　　3、下級請示、報告的重要事項；

　　4、突發性事件、事故、問題；

　　5、每月主要工作安排及完成情況；

　　6、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；

　　7、需要報告的.其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數；

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限；

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告；

　　4、重大突發事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間（1小時內）報告主管領導，一般事故要及時（4小時內）報告；可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態進展和處理情況，隨時進行續報；

　　5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為；

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經理會議研究確定。

　　三、紀律與監督

　　1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的，要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告人必須及時如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發事件，本部門或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門負責人的責任。

　　本制度自下發之日起執行

重大事項報告制度5

　　“兩條例”施行以來，全市上下優化營商環境意識明顯增強，營商環境改革的系統性、整體性、協同性持續提升，改革的覆蓋面持續擴大，市場主體對改革的獲得感持續增強。

　　（一）機制體制更加健全完善。堅持把優化營商環境作為“一把手”工程，采取了“1組+1辦+1中心+26個專班”工作模式，籌建了市優化營商環境服務中心，開通了12345營商環境服務專線，建立了全市統一的營商環境“企業訴求”響應平臺、“中小微企業”服務平臺和營商環境特邀監督員制度，設立了“辦不成事”（營商環境）反映窗口，開展了“萬人助萬企”“一聯三幫”“千員幫千企”、關愛企業家“八大員”、“兩條例”宣傳月、優化營商環境提升年系列新聞發布會等活動。

　　（二）市場環境更加公平有序。落實市場準入負面清單和禁限目錄要求，及時清理市場準入壁壘，持續降低企業進入

　　門檻。簡化企業登記注冊手續，實現“就近辦、多點辦、少跑快辦”，營業執照全程電子化率達xx%以上。支持金融服務實體企業，落實優化金融營商環境“四提一降”惠企安商專項行動，開展服務實體經濟春暖行動、金融支持市場主體特別幫扶行動等專項銀企對接活動，落實企業上市掛牌“百舸競帆”行動，制定《關于加快推進xx市知識產權質押融資工作的實施意見》。做實做細就業創業服務，推動“智慧就業”優化升級；實現“洹泉涌流”人才綜合服務“一窗接件、專員辦理、集中反饋、統一建檔”，組建人才服務專員隊伍，打造人才高效服務“樣板間”，目前“洹泉涌流”人才集聚計劃已引進各類人才xxxx人。

　　（三）政務服務更加高效便捷。對標全國先進地區，對2261項政務服務事項的辦理時限進行壓縮，食品、藥品、醫療器械、特種設備等31項行政許可事項辦理時限大幅度壓減，《藥品經營許可證》辦理時限由三個月壓縮至15個工作日；公布全市統一辦事指南，“其他、有關”等模糊性、兜底性條款得到全面清理；建成覆蓋市、區、街鄉、村社四級的.網上政務服務體系，推行“互聯網+政務+金融+多場景便民應用”的智慧政務服務模式；推動政務服務“一門、一窗、一次”改革，一張身份證辦理民生事項由去年的185項增至222項，涉及企業開辦、人才引進等32項跨部門聯辦業務實現“一件事一次辦”；整理歸集xx家涉企部門xxx個最新政策文件，線上線下同步宣傳，著力當好惠企政策“解說員”和服務企業“勤務員”。

　　（四）執法監管更加規范公開。推行“雙隨機、一公開”監管、包容審慎監管，建立健全抽查工作機制；制定《xx市社會信用體系建設工作方案》《xx市社會信用體系建設工作考核辦法（試行）》等文件，并將信用建設工作納入市政府目標責任制考核體系；建立信用修復制度，創新開發信用監管平臺，實現對市場主體全生命周期進行全方位多角度監管；建立市、縣兩級發改、法院長效聯動機制，開展政府失信機構專項治理活動。

　　（五）法治保障更加公正有力。制定出臺《xx市企業破產府院聯動機制的意見》《關于發揮政法機關職能作用優化營商環境的意見》《xx市司法局優化營商環境工作實施方案》《優化營商法治環境更好服務保障高質量發展的實施意見》《保護民營企業合法權益審判執行專項行動工作方案》等一系列意見方案。開展“司法服務惠千企”專項活動，受到省委政法委肯定。嚴打涉企犯罪，去年全市共偵破各類涉企刑事犯罪案件xx起、打掉黑惡團伙x個，挽回經濟損失xxxx億，清理涉企“掛案”xx起；建立重點企業分包聯絡制度，選派xxx名民警擔任企業內部治安保衛工作“聯絡員”，為企業提供全方位、多角度服務。

　　（六）工作監督更加聚焦精準。市人大常委會連續就營商環境工作開展專題調研、執法檢查、聽取專項工作匯報，并結合其他工作加強對營商環境工作的監督。開展“訪千企·解難題·辦實事”走訪調研活動，對優化營商環境政策文件落實情況進行督導檢查，全市紀檢監察干部共走訪企業xxxx家，幫助解決問題xxx個，采納意見建議xxx條。建立優化營商環境智慧監督平臺，在涉企職能部門、涉企服務窗口等公共場所張貼智慧監督平臺二維碼，受理市場主體舉報問題并及時解決。圍繞優化營商環境相關配套措施和重點責任分工執行情況，開展專項監督檢查。

重大事項報告制度6

　　為了進一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保局領導及時準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發展。

　　一、報告內容

　　1、上級領導、機關交辦的重要事項及完成情況;

　　2、局領導交辦的重要工作任務完成情況;

　　3、下級請示、報告的重要事項;

　　4、突發性事件、事故、問題;

　　5、每月主要工作安排及完成情況;

　　6、領導干部發生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;

　　7、需要報告的其他重大事項。

　　二、重大事項報告程序和要求

　　1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領導對工作進展情況做到心中有數;

　　2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實，凡重大問題本級無權決定的，要逐級報告，不得超越權限;

　　3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無法報告的，事后應及時報告;。

　　4、重大突發事件或事故應緊急報告，無論什么時間，必須在第一時間(半小時內)報告主管領導，一般事故要及時(1小時內)報告;可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，來不及報送詳細情況的，可先進行初報，然后根據事態進展和處理情況，隨時進行續報;

　　5、凡領導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實，不打折扣，確實遇到困難應及時報告，不能有抵觸行為;

　　6、報告事項由受理人審批或請示有關領導后審批。急事及時批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由局務會會議研究確定。

　　三、紀律與監督

　　1、上級負責人對下級報告的`重要事項，屬自身職責范圍的要及時答復或處理，自身難以決斷的要及時上報，因自身答復不及時或處理不當或應上報而沒上報的，造成后果必須追究當事人責任。

　　2、報告對象必須及時按要求如實報告，并嚴格按批復意見辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見辦理的，視情節輕重給予紀律處分。

　　3、對一些影響全局的突發事件，本科室或當事人無論什么原因，沒有及時上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。

　　4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關要求，該上報的要及時上報。每半年檢查一次執行情況，并寫出書面報告。

重大事項報告制度7

　　第一條為加強網絡安全和信息化重大事項的管理，及時掌握和評估網絡安全和信息化重大事項有關情況，提高應對網絡安全與信息化重大事項的能力，預防和減少網絡安全與信息化重大事項造成的損失和危害，結合我校實際，制定本制度。

　　第二條全單位網絡安全和信息化重大事項和情況報告管理工作堅持“統一領導、歸口負責”的原則。

　　第三條單位信息化領導小組（以下簡稱領導小組）負責全單位網絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作。

　　1.單位各單位主要負責人負責本部門網絡安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作，并負責向領導小組報告有關工作。

　　2.網絡安全重大事件是指嚴重影響到單位重點領域網絡與信息系統的正常運行，出現業務中斷、系統和信息破壞、數據篡改、信息失竊或泄密等事件，對單位穩定、社會穩定、公眾利益造成不良影響和經濟損失的事件。

　　3.信息化重大事項是指涉及智慧辦公、信息基礎設施、網絡、數字資源、重點領域信息化、信息服務業等發展規劃及專項資金使用、重大項目建設情況的事項。

　　第四條以下網絡安全和信息化重大事項要及時向領導小組報告：

　　1.對領導小組決定事項、單位領導關于網絡安全和信息化工作重要指示的落實情況。

　　2.需報請領導小組統籌協調和決策的重大問題。

　　3.各單位制定的涉及網絡安全和信息化發展的規定和辦法、重大規劃、重要政策措施等。

　　4.各單位網絡安全和信息化領導機構、工作機構的設立和重大調整等。

　　5.全單位信息化發展戰略和中長期發展規劃。

　　6.信息化相關領域專項規劃、各單位信息化發展規劃。

　　7.各單位年度信息化專項資金和項目的總體安排計劃。

　　8.單位投資50萬元以上的信息化項目，企業社會投資100萬元以上，或服務業務覆蓋5千人以上的信息化重大項目。

　　9.各單位認為應當向領導小組報告的其他重要事項和情況。

　　第五條出現以下重大網絡安全事件時，在按原有渠道報告的.同時報領導小組：

　　1.重要信息系統中斷運行1小時、影響人數2萬人以上。

　　2.導致經濟損失超過10萬元，造成嚴重損害和影響的。

　　3.泄露國家秘密信息和重要敏感信息，威脅國家安全和經濟安全的事件。

　　4.意識形態安全領域發生影響較大的敏感問題或者管控措施出現重大問題的事件。

　　5.網絡謠言及其他違法有害信息較大范圍傳播，危害政治安全和社會穩定的事件。

　　6.可能導致較大規模集會、示威、上訪或群體性事件的網絡煽動策劃和勾連組織行為的事件。

　　7.其他影響國家安全、經濟建設、社會穩定、單位穩定和公眾利益的重大網絡安全和信息化事件。

　　第六條發生重大網絡安全事件后，涉事單位必須在第一時間內實施先期處置，按照職責和規定啟動相關應急預案，控制事態發展。同時，應立即向單位信息化領導小組報告，并進行調查核實，保存相關證據。

　　第七條重大網絡安全事件報告應包括：（1）時間地點；（2）簡要經過；（3）事件類型和性質；（4）影響范圍；（5）危害和損失程度；（6）初步原因分析和發展趨勢判斷；（7）采取的處置措施和工作建議等。如事件需緊急處置，第6項內容可緩后再續報。網絡安全事件結束后，提交完整的事件報告。

　　第八條各單位參加涉及網絡安全和信息化的國際、國內組織，舉辦涉及網絡安全和信息化的國際、國內會議和重大國際、國內活動，參與制定或簽署涉及網絡安全和信息化的國際、國內、區域間和部門間規章、重要校內規則等，應及時報領導小組。

　　第九條各單位上報省委、省政府、市委、市政府和各廳（局）以上有關網絡安全和信息化重大事項，須經單位黨政辦公室以及宣傳、網絡管理部門協調商議，報領導小組審定批準后方可報送。

　　第十條各單位加強網絡空間治理、凈化網上輿論的工作動態以及網上輿情監控、研判和應對工作情況等，及時報領導小組。報送上級單位的文件、工作、專報、動態、信息等，如內容涉及網絡安全和信息化工作，應抄送領導小組。

　　第十一條報告網絡安全和信息化重大事項和情況，應及時、客觀、準確，做到早發現、早報告、早控制、早解決。領導小組將適時組織對各部門（二級學院）報送的重大事項和情況進行研究評估。

　　第十二條發生重大網絡安全事件，有關責任部門責任人如有瞞報、緩報或漏報等失職情況，單位將視情節予以通報批評并追究相關人員的責任。構成犯罪的，由有關部門依法追究法律責任。

　　第十三條本制度由單位信息化領導小組辦公室負責解釋。

　　第十四條本制度自發布之日起執行。

重大事項報告制度8

　　為了關心愛護領導干部，加強組織與領導干部的聯系，及時了解掌握領導干部個人有關情況，強化黨內監督機制，保持和發揚黨政領導干部同人民群眾的血肉聯系，進一步增強黨政領導干部帶頭廉潔自律的自覺性，經研究，決定建立縣管領導干部個人重大事項。

　　一、報告的對象

　　各鄉鎮和縣屬各單位在職的正、副局（鄉鎮）級領導干部。

　　二、報告的內容

　　1、本人或父母、配偶、子女新建、改建、擴建、裝修、買賣、出租房屋和參加集資建房的情況；

　　2、家屬子女就業、調動工作的情況；子女升學、參軍、復退安置、轉干、評定職稱、提職的情況。

　　3、本人發生違法違紀行為或工作中出現較大失誤；直系親屬發生嚴重違法違紀行為或受到執法執紀機關查處及涉嫌犯罪的情況；家庭發生重大民事糾紛和刑事案件的原因及后果；

　　4、本人或家庭成員從事第二職業或經商辦企業的；直系親屬在本人任職部門職權范圍內從事經商承包工程等活動情況；

　　5、接受國（境）內外親友贈送數額較大（折合人民幣5000元以上）錢物的情況；

　　6、個人婚姻發生變化的情況；

　　7、家庭婚喪、嫁娶等比較大的事項；

　　8、本人及家屬因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；

　　9、在政治、工作、生活等方面可能會引起干部、群眾誤解和家庭遇到某些困難時，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關情況；

　　10、其他應當報告的事項。

　　三、報告的程序

　　凡應向組織報告的事項，由本人及時向縣紀委作出書面報告，并抄報縣委組織部。報告內容應包括事項發生的時間、經過、結果以及其他需要說明的問題等。報告一般應在事后一個月內作出，報告人因出國或外出學習、工作、休假以及其他特殊原因無法按時報告的，應向縣紀委、縣委組織部說明原因，并及時補報。

　　四、紀律與監督

　　各鄉鎮、各部門單位的領導干部要自覺遵守本制度，并以此作為檢驗自己黨性強弱，對組織是否忠誠的尺度。實事求是地向黨組織報告情況。對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重后果的'，一經發現要嚴肅處理。各鄉鎮和機關各部門要以黨內監督為“龍頭”，充分發揮群眾監督、輿論監督、法律監督的作用，進一步加強黨風廉政建設，如發現違反政策規定或不如實向組織報告的，要追究其紀律責任。

　　對報告人報告的內容，一般予以保密，組織認為應予公開或報告人要求予以公開的，可采取適當方式在同級領導班子內部或本單位機關內部予以公開。

　　五、組織實施和檢查落實

　　按照中央關于把紀律檢查和干部考察結合起來的要求，縣紀委和縣委組織部每年都不定期抽查，并將情況匯總上報縣委。各單位黨組織要把領導干部個人重大事項報告制度的執行情況作為領導班子民主生活會的一項內容進行自我對照檢查。組織部門要把執行報告制度情況作為考核干部的一項重要內容。紀檢、監察機關要加強監督檢查，各有關部門要積極協助，抓好縣管領導干部個人重大事項報告制度的組織實施和貫徹落實。

　　本制度由縣紀委和縣委組織部負責解釋。

重大事項報告制度9

　　州泰實驗中學學校重大事項決策制度

　　為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求，規范學校重大事項決策行為，充分體現科學決策、民主決策、依法決策，結合我校實際，特制定本制度。

　　一、重大事項的范圍

　　（一）重大決策：

　　1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項；

　　2.學校章程、學校發展規劃、年度與學期工作計劃；

　　3.校內機構的增設和撤并、重大改革措施及規章制度；

　　4.師資隊伍的培訓、進修方案或制度；

　　5.教職工福利費的使用方案和使用情況；

　　6.教職工年度考核情況；

　　7.教職工職稱評定；

　　8.評優、評先工作；

　　9.分配方案的制訂或調整；

　　10.人事安排；

　　11.年度經費預算、決算報告；

　　（二）重要干部任免：

　　1.中層干部的選拔和任免；

　　2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免；

　　（三）重大項目安排：

　　1.年度基建、維修項目的立項；

　　2.年度設施設備的采購和更新；

　　（四）大額度資金使用：

　　1.1000元以上單件物品的采購；

　　2.10000元以上基建和維修項目；

　　3.1000元以上招待費的使用；

　　二、重大事項的決策形式

　　（一）學校重大事項的決策形式為校務會議，實行校長負責制，堅持黨組織參與重大問題的.決策，采用集體議事，并以會議決定形式體現集體意志，不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

　　（二）決定學校重大事項的校務會議，須有法定參會人員的半數以上到會方可舉行。

　　三、重大事項的決策程序

　　（一）事先個別醞釀

　　做到:(1)學校重大問題的決策必須在學校領導成員之間先進行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學校重大問題的初步意見。

　　(2)領導成員分別進一步聽取黨內外群眾的意見,加強調查研究,為充分討論作準備。

　　（二）會前調查研究

　　重大問題決策在聽取意見時實行先黨內后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

　　(1)組織黨員在支部會議上討論充分發表意見。

　　(2)在行政會議上進行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

　　(3)在充分討論的民主基礎上學校領導進行研究，統一思想,形成主導性意見,提交校務會議。

　　（三）會上充分討論

　　在充分聽取了意見并形成主導性意見之后,實行民主集中制的原則,做到:

　　(1)召開校務會議討論,經集體討論后,校長負責,最終作出決策；

　　(2)對涉及學校改革和發展的重大問題召開教代會；

　　(3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應的實施方案和操作程序；

　　（四）會后各司其職。

　　決策形成之后做到:(l)對學校決定的重大事項，除涉密事項外，及時將決策的內容和實施的方案向黨內外群眾通報反饋或公示；

　　(2)校長負責具體實施,黨組織保證監督實施,工會民主管理監督實施,即校長是第一負責人,黨政工通力合作。

重大事項報告制度10

　　為保證北京和風社工事務所（以下簡稱“事務所”）全體工作人員正確處理重大事項，樹立危患意識，特制訂《北京和風社工事務所重大事項報告制度》。內容如下：

　　第一章需要報告的事項

　　第一條上級有關部門來機構檢查指導工作；

　　第二條參加上級召開的重要會議情況；

　　第三條涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；

　　第四條涉及機構形象或工作的突出事件；

　　第五條發生泄露機秘文件或綜治保衛出現問題的；

　　第六條“事務所”接受有關單位、部門或個人贊助的；

　　第七條“事務所”使用的公共設施遭受較大損失的；

　　第八條“事務所”工作人員出現人身安全情況的；

　　第九條其他應報告的重大事項。

　　第二章報告方式

　　第一條重大事項發生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向部門負責人報告；部門負責人向事務所主任報告；事務所主任向理事會報告。情況緊急的，可直接向事務所主任報告（外出時應先報告主持工作的.）。

　　第二條在逐級報告的同時，事務所主任對涉及到的有關單位要及時告知。

　　第三章獎勵與處罰

　　第一條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態擴大的，由理事會研究決定，視情況予以表彰或獎勵。

　　第二條重大事項的直接責任人、部門主管、事務所主任、知情人有義務及時呈報上級領導。出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和紀律處分：

　　（1）隱瞞不報的；

　　（2）擴大或縮小事態進行謊報的；

　　（3）有意拖延報告期限的；

　　（4）設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

重大事項報告制度11

　　為了切實加強和規范重大事項的管理，建立健全快速反應機制，進一步嚴肅工作紀律，確保董事長能夠及時準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個人嚴格遵照執行。

　　一、重大事項包括：

　　（一）對外事項

　　1、各有關部門、人員來公司指導工作、洽談業務。

　　2、需要外出或前往其它部門以及事務辦理情況。

　　3、新聞部門來人來函采訪。

　　4、聯絡接待中，人員財物的支配。

　　5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

　　（二）內部事項

　　1、影響生產經營、安全環保和工作秩序有序進行等方面所發生的`各類重大事故、失誤、問題、隱患。

　　2、重大經營決策、技術改造、大宗采購行為。

　　3、財務收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業務。

　　4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

　　5、各部門月度分析，即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個月工作安排；半年和全年工作總結，以及下一步工作思路和計劃。

　　6、省、市、區各部門以及董事長、總經理和其他領導任職的各社會團體和民間組織發來的信件、通知、邀請函、郵件等。

　　7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

　　二、重大事項報告的形式、要求

　　上述情況發生后，負責人要在第一時間向董事長報告，不得以任何理由無故拖延。

　　1、重大事項報告的形式分三種：當面報告、電話報告和書面報告。

　　2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴格按批復意見辦理，事后將辦理情況向董事長進行書面或口頭匯報。

　　3、重大突發事件、緊急問題，必須在第一時間報告董事長和各個主管領導。可先用電話口頭報告，然后再補報文字報告，根據事態進展和處理情況，隨時進行續報。

　　4、屬事前報告的，報告內容應包括該事項擬發生的時間、內容、申報事由及其他需要說明的問題等；屬事后報告的，報告內容應報告該事項發生的時間、經過、結果以及其他需要說明的問題等。

　　三、責任追究

　　重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人，必須按制度要求及時報告董事長，凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮小）事態進行虛報以及設置障礙、阻止知情人上報的，一經查實，將嚴格進行責任追究。

　　四、本制度自下發之日起執行。

　　五、附件

　　《公司重大事項報告表》

重大事項報告制度12

　　自《xx市文明行為促進條例》全面實施以來，西營門街堅持高站、高標準、實效、創造全國文明城區工作為契機，廣泛宣傳、全面動員和強化措施、嚴格執法相結合，堅持三個全面，堅持條例現將工作實施情況報告如下：

　　一、貫徹落實情況。

　　（一）全面動員部署，明確目標任務。

　　《條例》出臺后，西營門街高度重視，及時召開專題工作會議，在組織黨政領導班子、科室工作人員學習的基礎上，如何貫徹落實《條例》進行研究配置。

　　（二）全面宣傳覆蓋，營造濃厚氛圍。

　　充分發揮傳統載體和新媒體矩陣作用，廣泛深入宣傳文明行為，傳播文明理念，努力營造全社會促進文化行為的氛圍。一是加強社會宣傳，迅速占領主陣地。在重點、農村社區、街道綠地等地區，利用戶外廣告、大樓電視、電子顯示器、廣場展示板、建筑圍欄、宣傳欄等各種宣傳載體，充分利用視頻、動畫、板報、墻報、招聘畫、標語等宣傳方式，發布公益廣告，發布宣傳海報致力于發揮各村、社區宣傳的主要陣地作用，組織各村的居民將宣傳頁貼在住宅區的所有大樓內，實現街區內的全權復蓋，提高宣傳力。二是加強宣傳壟斷，推進六進行動。開展條例進入機構、進入學校、進入鄉村、進入企業、進入社區、進入商店六進集中學習宣傳活動等，著力提高社會公眾對條例的認識度，切實提高文明城市的責任感和使命感。三是加強宣傳創新，加強宣傳多元化、群眾化。面向大眾招募復蓋小品、雙簧、評價劇、三句半等多種形式的宣傳條例文藝節目，在街上展開巡演。在線通過微博、微信等媒體資源積極宣傳，制作h5；我實踐，西營街在行動，全球居民積極參與，理解學習，實踐，累計轉發500多次，在線簽名4000人。舉辦條例知識競賽。四是加強志愿服務，引導全國人民參與，全國人民共同建設。充分發揮志愿者西營門志愿者品牌作用，廣泛發揮文明志愿者、青年志愿者、紙巾女性志愿者、黨員志愿者、平安志愿者等各種志愿者隊伍，深入社區開展條例宣傳，向廣大居民說明條例知識。迄今為止，西營門街共發行了7000多本《條例》宣傳活動42次的宣傳海報473張發行了《給居民的信》和宣傳折頁10000多張的宣傳條幅48套的條例宣傳欄44處的村居led大畫面廣播《條例》宣傳內容500多次，共有近萬人投入文明建設。

　　（三）全面監督執法，培養習慣。

　　全街有關執法部門充分發揮職能作用，堅持依法懲戒和教育宣傳并行，確保責任落實。街道派出所、執法隊、市場監督所等執法部門強化執法人員培訓，細化執法標準，明確執法程序，開展一系列學習活動，提高文明執法能力和水平。一是加強巡邏檢查。深入農村、社區、道路等巡邏，強化不文明養犬、隨地吐痰、葬禮等不文明現象文明現象的主干道、河道、集中綠地等公共區域的衛生環境監督，停止道路散落垃圾、隨意扔垃圾等現象，及時清掃商貿街內的消防安全通道是否順利，商戶經營中的空運現象，開店占有公共通道等行為，發現問題，立即發出改革通知，促進改革。二是通過投訴渠道。在街道辦事處開展不文明行為監督通報箱，開放監督投訴電話，安排專家接聽電話，積極應對大眾反映的問題，確保第一時間為居民解決問題，限度地減少不文明行為的不良影響。三是建立聯動機制。單一部門執法與多部門聯動，相關執法部門與各村、社區實施信息共享，積極出擊，及時交流信息，首先了解各地區內的動向，及時停止不文明行為的`管理，取得良好效果。自《條例》實施以來，全街共有1000名執法人員，192輛執法車輛，檢查各類市場主體500戶，管理建議占用道路經營，混亂堆放，噪音擾民等違法行為100多次，拆除違反建設的私人建設36處，亂涂亂畫廣告9處。

　　二、存在的問題。

　　一是宣傳教育的深度、廣度需要提高。宣傳方式僅限于傳統媒體宣傳，大眾喜歡的在線活動宣傳方式創新力不足，大眾知識率需要進一步提高，文明素質需要進一步提高，宣傳效果需要進一步鞏固。

　　二是管理長期機制需要健全。各部門、各部門多方位、多角度管理程度需要提高，共建、共治、共享的長期機制尚不健全，需要加強精細化管理程度。

　　三是執法調查的力量必須加大。執法部門的巡邏、執法力還不夠，發現一起處理還不夠，執法信息共享機制必須完善。

　　三、下一步打算。

　　下一步是西營。

　　街將立足長效、補齊短板。一是進一步鞏固完善現有的宣傳陣地，建立長效機制，推進落實《條例》工作常態化。二是夯實基礎、進一步營造濃厚氛圍。在入戶率和群眾滿意率上做足文章，制作發放《條例》主題宣傳“禮包”，確保群眾知曉率有更大幅度的提升。三是嚴格執法、全速推進全域綜合整治工作。加強民政辦、司法所、執法隊等職能部門的溝通協調，密切配合，落實綜合治理措施，形成對不文明行為治理工作的合力，對發現的違反《條例》的行為及時處理；對抗拒、阻礙執法的，堅決依法處理，全力確保《條例》順利有序實施。

重大事項報告制度13

　　第一條為加強公司信息管理，確保生產經營信息及時、有效，結合公司的實際情況，制定本制度。

　　第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現、發生或即將發生重大事項時，按照本制度規定，負有報告義務的有關單位、部門和人員應及時將有關信息向公司總經理報告。

　　第三條各部門（車間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。

　　第四條報告人應在本制度規定的`第一時間內向公司總經理履行重大事項報告義務，并保證提供的相關證明真實、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。

　　第五條公司各部門（車間）出現、發生或即將發生以下情形時，報告人應將有關信息予以報告：

　　（一）應收賬款或存貨較上年同比增減10%以上；

　　（二）占主營業務收入10%以上的產品市場價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%；

　　（三）占采購額10%以上的原材料或占主營業務收入10%以上產品的原材料價格，與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%；

　　（四）單一品種、規格存貨（包括原材料、包裝材料）

　　積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元；

　　（五）單一客戶發貨金額超過授信額度50%且超過額達到20萬元（含）以上；

　　（六）因產品質量事故或發貨失誤等經營行為給公司造成不利影響或損失；

　　（七）國家安全環保政策及產業部安全環保狀況出現變化；

　　（八）生產過程中發酵水平、提取收率等指標較正常水平出現10%波動以上；

　　（九）出現設備非正常停產；

　　（十）因設備檢修、生產產品品種輪換等原因出現設備正常停產，應提前2周報告；

　　（十一）產品質量不合格；

　　（十二）產品檢測工作給生產經營工作造成影響；

　　（十三）不按照質量管理制度執行操作規程，妨礙產品質量認證工作，有損產品品牌形象；

　　（十四）重要或核心技術出現泄露；

　　（十五）重要技術或工藝取得突破；

　　（十六）項目開發過程中及產業化實施時出現任何異常問題；

　　（十七）財務出現票據丟失、賬款不符等；

　　（十八）單項費用發生額超過預算；

　　（十九）同一個部門一個月內連續兩人提出辭職；

　　（二十）發生仲裁、法律糾紛事項；

　　（二十一）被國家行政或司法部門調查；

　　（二十二）發生安全環保事故；

　　第六條發生第五條（一）至（四）款事項應在事項發生當月月度終了10日內報告；

　　（五）至（九）與（十一）至（二十一）款事項應在事件發生后1日內報告；

　　（二十二）款事項參照公司《安全生產管理辦法》報告。

　　第七條按照本制度規定負有報告義務的有關人員和部門，除緊急情況外，在報告重大事項時應以書面形式報告。書面報告經報告人簽字后呈報公司總經理。

　　緊急情況下，各部門（車間）可以不履行簽字程序先行上報。

　　各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車間和部門認為必要時，可直接向公司總經理報告。

　　第八條報告人應持續關注所報告信息的進展情況，已報告的重大事項出現其他進展或變化的應當及時報告事件的進展或變化情況，在第一時間向公司總經理履行持續報告義務。

　　第九條隱匿或未及時上報相關信息而導致不良影響、造成損失的，相關部門（車間）第一責任人負主要責任。公司領導對主要責任人通報批評，視情節給予經濟處罰，承擔賠償責任。

　　不履行重大事項報告義務是指包括但不限于下列情形：

　　（一）未按本制度規定向公司總經理報告應報告的事項；

　　（二）因故意或過失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；

　　（三）拒絕答復公司總經理對相關問題的問詢；

　　（四）其他不適當履行重大事項報告義務的情形。

　　第十條本制度由公司制度委員會負責解釋。

　　第十一條本制度自發布之日起執行。

重大事項報告制度14

　　為了進一步對加強各協會開展活動的協調和服務，結合文聯實際工作，特制定重大事項報告制度。

　　一、重大事項定義范圍

　　本制度所指的重大事項是由各協會組織開展的參加人數較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動，比如：跨縣市區、跨協會、有上級協會參加的活動;同市外、省外、國外的聯辦聯展活動;有市級及以上領導出席的或參加人數100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。

　　二、活動申報要求

　　1、各協會舉辦活動前，應向文聯提交并提出申請，若有要求文聯協助解決具體問題的，需提前兩周申報。

　　2、申請中應當說明活動的目的、方式、人數、時間、地點、負責人的姓名、職責和聯系方式等，特邀參加的'，應注明特邀人員的基本狀況。

　　3、文聯在接到舉辦活動的申請后，應盡快作出回復。

　　4、活動的主辦協會取消活動的，應及時告知文聯，并及時通知預定的參加者。

　　三、舉辦活動的組織原則

　　1、各協會組織重大活動務必遵守法律、法規，不得損害社會、文聯或他人的利益。

　　2、根據“誰主辦，誰負責”的原則，凡重大活動各協會應制定活動相關的，活動的主辦協會及其負責人對活動全過程及人員安全負全面職責。

　　本制度自公布之日起執行

重大事項報告制度15

一、貫徹落實基本情況。

　　（一）加強宣傳氛圍。

　　1、機構學習深入推進。各地各部門利用每周學習日開展xx市文明行為促進條例活動。堅持將學習宣傳《條例》納入黨委（黨組）中心組理論學習內容，對條例內容進行解讀學習，采取集中學習、自學研討等多種形式，形成領導干部領導學、原本集中學、學用結合深入學習的濃厚氛圍。

　　2、廣泛開展社會宣傳。一是組織動員各地各部門利用電子顯示屏、宣傳欄、微信工作組、qq組等載體和平臺，及時宣傳條例內容，深入解釋條例的背景、目的、根據、文明行為的定義、鼓勵和促進措施、保障和實施措施、法律責任等。二是擴大學習宣傳壟斷面，向各地各部門發行《條例》共16000本，引導眾多黨員干部認真學習，提高《條例》的知識率和參加率，真正理解內涵，切實規范言行，內化、外化。

　　（二）開展系列活動。

　　1、志愿者形成常態。為了加強全縣志愿服務活動的規范管理，建立了縣志愿服務中心，已經進入了8個社會公益組織、2個志愿服務工作室。目前，全縣各地各單位共建志愿服務團隊150余人，志愿者19860人，成立藍天下婦女兒童維權協會、一米愛社、綠葉志愿協會、蒲公英愛協會等優秀社會志愿服務團隊。各志愿服務團隊開展了形式多樣的志愿服務活動，蒲公英助學項目惠及全縣23個鄉鎮管理區，留守兒童達800多人的藍天下婦女兒童維權協會的萬家無暴力項目，創新設計了婦女聯合公安機關組織模式，直接服務了家庭暴力受害者1200多人，6名自殺者放棄了輕生，70多名想自殺或殺害暴力者殺害暴力者受害者。

　　2、立德樹人全面推廣。縣教育局強調文明校園建設，將文明行為培養納入教育計劃，納入課堂教育，納入教師評價，幫助青少年扣除人生的第一按鈕。各種新聞媒體開設專欄、專題，大力宣傳先進典型，在全社會形成了好人有好報價的價值導向，今年6月，我縣帶領大眾致富的黃歇口町畢利霞被選為省荊楚模范，被選為中國好人7月候選人的多年來，堅持5元錢理發的棗木鄉王章林被選為市xx模范的我縣4名90后在街頭接力，救治心臟病男性的救助者被選為xx雷鋒。

　　3、轉移風俗的效果顯著。縣文明委員會制定《監利縣推進移動風俗，確立文明鄉風實施方案》，嚴格執行主體責任，設立工作專業班，制定工作措施，以提案書、廣播村響、移動宣傳車、門神、書等多種形式開展全權復蓋立體宣傳，同時利用電視臺、電臺、報紙、政府門戶等媒體推進移動風俗、文明鄉風公益廣告宣傳全縣各村（社區）已成立紅白理事會，省財政支付我縣村紅白理事會獎勵經費15萬元，我縣按每村464、5元標準平均支付各村。每個假日前，縣委宣傳部發行《文明節倡議書》，通過電視、網站、報紙等媒體開展文明節宣傳活動，通過一系列措施，進一步凈化社會風氣，文明新風逐漸深入人心。

　　（三）文明創建有序推廣。

　　一是開展省、市文明機構評價。組織專業班對已申報省、市文明機構進行中評價，取消評價分數低的機構的評價資格，以優勝劣勢分別向省、市文明委申報21個省級文明機構和33個市級文明機構。二是開展縣級文明單位、村（社區）創建申報工作。發行了縣文明事務所《關于20xx—20xx年度縣級文明部門、村（社區）申報工作的通知》文件，迄今為止向縣文明事務所申報的部門有45個，村（社區）有58個。三是開展新的全省縣域文明指數評價準備。為鞏固省級文明城市建設成果，縣委宣傳部堅持以常態化模式推進文明城市建設，制定發行《20xx年監利縣文明指數評價問題清單》通報，督促各有關責任部門自我調查、逐一整改，認真對照《xx省縣文明指數評價體系》和《監利縣建立全國文明縣20xx年工作實施方案》的要求，進一步加強工作責任，細化工作目標，加強宣傳力度，加強監督指導。

　　二、貫徹落實中存在的問題。

　　在推進《條例》執行的工作中，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但仍有不容忽視的問題，主要是綜合聯動需要進一步提高，各地各部門以工作責任為中心盡力開展工作，但工作聯動和工作合作力需要進一步提高，第二是執法管理標準還不嚴格，禁煙、亂畫、闖紅燈、亂放、違法使用燈等不文明行為的處罰下一步，我們將進一步加強責任和措施，確保條例在我縣扎根。

　　三、下一步的工作計劃。

　　（1）明確目標，制定計劃。社會文明程度的'提高，既需要攻防期的強烈推進，也需要長期的行為培養，我們根據《條例》的規定，逐一細分行為培養的具體實施步驟，明確長期和年度的工作目標，形成著眼于長期、重視現在的可操作、可實施的工作路線圖。

　　（2）注重引導，加強宣傳。我們進一步加強《條例》的學習宣傳，堅持將其納入各地各部門每周學習日的重要內容。同時，聯合縣公安局、縣融媒體中心建立不文明行為曝光臺，依托各種宣傳平臺，建立條例宣傳解讀、文明行為和先進典型宣傳介紹，全面推進條例宣傳進入鄉村、進入校園，形成社會文明、新風的良好氛圍。

　　（3）健全機制，長期推廣。建立縣委宣傳部和有關職能部門聯合會議制度，協調文明行為促進各項工作。建立道德模范和文明行為先進人物的激勵機制，加強文明村鎮、文明社區、文明家庭的表彰和獎勵，鼓勵各地各部門表彰本部門的文明行為人員，建立志愿者服務評價工作機制，實行道德模范、見義勇為等先進典型優惠待遇，引導眾多干部群眾崇尚、學習、保護、愛護模范。

　　（4）加強建設，補充短板。加大基層公共文化體系建設力度，全力推進鄉風文明建設，繼續搞好文化惠民和文化、科技、衛生三鄉等一系列活動，全面推進市民文明素質提高工程，不斷提高文明提高的承載力、凝聚力和領導力，確保條例在我縣落地。

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