国产欧美日韩在线观看一区二区,欧美乱码精品一区二区三区,国产粉嫩高中无套进入,中文在线天堂网www

檔案管理畢業論文

檔案規范化管理策略研究論文

時間:2022-10-12 05:42:22 檔案管理畢業論文 我要投稿
  • 相關推薦

檔案規范化管理策略研究論文

  實踐證明,檔案管理只有逐步規范才能更加科學。檔案規范化管理的實現,可以通過以下策略加以保障:

檔案規范化管理策略研究論文

  1抓好檔案管理制度落實

  檔案規范化管理,要以完善的檔案管理制度為基礎。只有建立健全檔案工作規章制度,才能保證檔案工作規范化的有效實施。檔案管理制度首先應做到:對已有制度的不斷完善,對缺失制度的及時補充,對新增工作內容的制度配套。不斷制定和完善檔案規章制度,使檔案工作有章可循、有法可依。其次,提高檔案制度的執行力。規章制度不應束之高閣,檔案工作各個環節都應嚴格按照制度的標準執行。最后,要構建檔案管理工作網絡。檔案工作管理網絡的建立,有利于形成各部門多管齊下、各司其職、多角度、全方位的檔案管理格局,真正將檔案制度落到實處。

  2加強公文制發流程管理

  檔案大部分是由公文轉化而來,公文制發的質量直接影響檔案的規范化水平。加強公文制發流程管理,能有效提高公文的整體質量。公文制發流程管理應把握三個方面:一是公文簽發手續要齊全。發文手續需經相關人員審批簽字,發文稿簽的內容填寫要齊全完整。二是公文格式要規范。制作公文時不能自降標準或“差不多”就行,每個細節都應嚴格按照國家規定的公文格式規范執行。三是歸檔前要嚴格檢查公文細節。如:底稿與正文是否相符、有無公章、日期、筆墨紙張使用是否規范、有無破損等,確保歸檔公文的質量,提高檔案的規范化水平。

  3嚴格遵守立卷歸檔原則

  相近公文的重復與立卷組合的無序是阻礙檔案工作規范化的最大障礙。因此,立卷歸檔應遵循“以我為主”原則。另外,還要把握三個特性:一是時效性。完成現行文件階段任務是立卷歸檔的前提,只有達成目前文件任務才可以立卷歸檔。二是完整性。歸檔工作中,既要把握重點,分清主次,嚴把入口關,更要注意防止應歸檔文件的散失,要做到“應收盡收、應歸盡歸”。三是實用性。立卷過程中,把同類并具有內在聯系的文件材料放在一起,保持同一問題的完整性和連續性,使歸檔后的檔案既完整又不重復,以提高檔案的利用效率。

  4強化執法監督和考核機制

  檔案規范化管理的實現,首先要有嚴格的監督管理作保障。檔案行政管理部門要依法依規加強檔案執法檢查,監督檔案制度的實施,確保各項檔案制度落到實處。其次,要嚴格推進考核制度的落實。制定科學、實用的檔案管理考核辦法,注意對反饋結果的搜集,同時輔以激勵約束機制,保障考核實效。

  5通過檔案升級達標創建工作逐步規范

  《河南省機關檔案規范化管理認證標準》涵蓋檔案管理體制、檔案業務“兩基”建設、檔案信息化建設、檔案提供利用等四大類、四十小項內容,是對檔案工作全方位的檢驗和考核。創建單位需要按照認證標準的要求,逐條解讀和對照,逐項自查整改,不斷完善。認證標準的完善過程,既是不斷補充、創新的過程,也是檔案工作不斷規范、提升的過程。通過晉升達標創建活動,檔案的硬件設施和軟件水平都會得到很大改善和提升。

  6注重檔案資源的深度開發

  加強檔案的規范化管理,其根本目的就是要實現檔案利用價值的最大化。搞好檔案資源的開發利用是實現檔案價值的最直接手段。對檔案資源的深度開發,能夠使“死檔案”變成“活資源”。一是檔案的編目要更加全面規范。在一般檔案編目的基礎上,及時編制新增檔案類別的檢索工具,如電子檔案的檢索工具等,使檔案檢索工具更加高效、準確,實現多途徑檢索。二是檔案的編纂要更加科學實用。通過先進的檔案軟件,將龐雜、零散的數據信息整理、精煉和歸類,使其更加準確、系統;將內容一致、有規律性的數據信息有機地結合,集中編目成冊,形成科學實用的專題編研資料。

  7加強檔案管理人員的技能培訓

  加強對檔案管理人員業務技能特別是信息技術方面的培訓,不斷提高實際操作能力,促進其運用新技術、新理念對檔案進行規范化管理。

【檔案規范化管理策略研究論文】相關文章:

電子政務環境下檔案管理策略的研究論文10-13

云計算下檔案信息管理的研究論文10-12

事業單位檔案管理工作的現狀與規范化管理管理論文10-13

新型網絡環境下檔案管理模式的研究論文10-12

建設項目管理中的檔案管理研究論文(通用6篇)09-22

推銷技巧中溝通藝術研究的策略論文10-12

檔案工作規范化管理自查報告10-24

檔案管理論文02-28

辦公自動化環境下醫院檔案管理的研究管理論文10-13

行政管理的問題及改進策略論文10-13

主站蜘蛛池模板: 野花社区在线观看视频| 国色天香中文字幕在线视频| 久久久国产精品无码免费专区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 国内精品久久久久久久电影视| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 国产精品无码久久久久久久久久| 亚洲乱码伦小说区| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 国产精品点击进入在线影院高清| 国产福利永久在线视频无毒不卡| 999久久免费精品国产| 久久久精品欧美一区二区免费| 无码国产69精品久久久久app| 91精品少妇一区二区三区蜜桃臀| 2018亚洲а∨天堂| 国产精品天干天干综合网| 少妇厨房愉情理伦bd在线观看| 亚洲成在人网站av天堂| 国产午夜高清高清在线观看| 日本在线看片免费人成视频1000| 一个人看的www视频免费观看| 一本一道久久a久久精品综合| 国产精品久久久久久影视不卡| 国产自偷在线拍精品热| 久久久久久曰本av免费免费| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 97人妻碰碰视频免费上线| 亚洲色大成网站在线| 国产精品情侣呻吟对白视频| 无码国产福利av私拍| 国产精品无码素人福利不卡| 热99re久久精品天堂| 精品国产sm最大网站| 午夜无码免费福利视频网址| 久久久久成人精品无码| 欧美成人www在线观看| 成人三级无码视频在线观看| 伊人久久一区二区三区无码| 自拍性旺盛老熟女|