工作方案

時間：2021-05-08 15:00:54 工作方案我要投稿

【必備】工作方案范文匯編9篇

　　為了確保事情或工作能無誤進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的工作方案9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【必備】工作方案范文匯編9篇

工作方案篇1

　　為進一步完善和深化政府集中采購工作，20xx年8月開始對部分采購規模需求大、次數頻繁、技術規格較為標準的采購項目試行批量集中采購，具體內容和程序如下：

　　一、試行品目：臺式計算機、打印機、網絡設備（網絡交換機、網絡路由器、無線局域網產品、網絡存儲設備、網絡監控設備、網絡測試設備、網絡安全產品、網絡應用加速器）。

　　二、適用范圍：所有在京中央單位及所屬機構。

　　三、基本要求：中央單位在一個月內（緊急采購任務除外）準備采購臺式計算機、打印機、網絡設備規模達到一定限額的，不再執行協議供貨，應當委托集中采購機構實施批量集中采購。集中采購機構對中央單位報送的批量采購實施計劃進行匯總歸集，并整合打包，統一組織招標，以實現價格最佳，體現集中采購規模優勢，提高財政資金使用效益。

　　四、采購程序：批量集中采購每月組織一次。采購流程包括報送批量采購實施計劃、匯總歸集采購需求、整合打包、編制招標文件、信息公告、抽取專家、評標及公示結果、簽訂合同等環節。

　　（一）報送計劃。主管部門所屬各單位每月計劃累計采購臺式計算機50萬元、打印機30萬元、網絡設備120萬元等以上的，應當集中編制批量采購實施計劃，并于每月15日17點前由主管

　　部門按照統一格式將批量采購實施計劃及委托書報送集中采購機構，參加當月集中采購機構組織的批量集中采購。超過時間報送的批量采購實施計劃，參加下月批量集中采購。

　　（二）歸集整合采購需求。報送批量采購實施計劃時間截止后，集中采購機構在5個工作日內對中央單位批量采購實施計劃和需求進行匯總整理，分類打包，編制成具體招標采購需求，包括采購內容、數量、技術性能、售后服務、供貨時間及地點等。

　　（三）招標公告。集中采購機構在形成具體招標采購需求后3個工作日內，完成招標文件的編制和信息公告的發布。采購公告在財政部指定政府采購信息披露媒體和相關媒體公示20天。

　　（四）評標及公示結果。評審專家從財政部專家庫隨機抽取產生并組成評審委員會。中央單位可派人監督開標和評標活動。評標結束后2個工作日內，由采購中心發布采購結果公告，向中標人發放中標通知書，向未中標人發放未中標通知書。

　　（五）簽訂合同。中標通知書發放之日起10日內由中央單位與中標供應商簽訂采購合同。

　　五、管理要求

　　（一）符合規模采購要求，但時間和任務緊急不超過一個月時間的采購任務可以通過協議供貨形式采購，但事先要向集中采購機構備案。

　　（二）主管部門或所屬單位同一品目產品一個月內采購規模不得超過該品目實行批量采購的限額。

　　（三）主管部門要制定匯集所屬單位月度采購項目的工作程序和辦法，加強對批量集中采購的管理。

　　（四）集中采購機構要認真落實批量集中采購有關工作，做到責任任務落實到人，崗位職責清晰，確保批量集中采購試點工作的順利進行。

　　（五）主管部門和集中采購機構要注意總結試行工作的經驗，及時向財政部反饋意見和建議。

工作方案篇2

　　一、XX企業基本情況

　　XX企業位于市XX街道，是生產電子元件的小企業，設有生產、供銷、質檢、財務等主要部門，有職工XXX人，其中生產崗位職工XXX人，管理崗位職工XX人。激勵機制設計要著重從提高生產崗位職工勞動積極性和管理崗位職工工作責任心兩方面來考慮，以達到激勵的目的。

　　二、激勵目標

　　激勵目標分2個方面，一是薪酬激勵。生產崗位職工實行完成生產任務薪酬遞增制，即在保證產品質量的基礎上，完成生產任務越多，薪酬越高。管理崗位職工實行考核制，按考核等次增加薪酬。二是精神激勵。生產崗位職工完成生產任務好，管理崗位職工管理優秀，由企業每季度表彰一次，給予一定獎金。通過激勵，提高職工的生產工作積極性，促進產量提高、質量變好、管理先進，提升企業整體經濟效益。

　　三、激勵理由

　　激勵是指通過滿足職工的需要使其努力工作，實現組織目標的過程。激勵可以使職工清楚認識到自己在企業中的價值所在，清楚了解到在企業中應扮演的角色，最終實現人力資源的合理配置。薪酬激勵是把職工的薪酬與績效掛鉤，以經濟利益的形式來激勵職工的積極性，讓他們感到個人利益與企業整體利益息息相關，愿意為企業整體利益服務。精神激勵是通過對職工的表彰，增強職工的自傲感和榮譽感，有效培育職工對企業的忠誠和信任度，使職工更加刻苦勤奮、認真努力為企業工作，創造更好的經濟效益。

　　四、激勵方案

　　1、薪酬激勵

　　生產崗位職工根據不同的崗位工種確定基本生產任務薪酬，即完成基本生產任務、質量合格，就可拿到規定的薪酬，超過基本生產任務的，按高于基本生產任務薪酬，用百分比確定，發給職工薪酬。如超過基本生產任務的產品數量或工作量，按基本生產任務薪酬的120%發放薪酬。管理崗位職工實行考核，工作完成合格發給基本薪酬，考核先進、優秀的，先進增發15%的薪酬，優秀增發25%的薪酬。通過薪酬激勵，提高職工的工作積極性和責任心，認真努力做工作，以取得優良生產、工作成績。

　　2、精神激勵

　　以職工的月薪酬為基本標準，加上遵守工作紀律、文明禮貌等內容，每季度評選先進生產職工和先進管理職工。對評為先進生產職工和先進管理職工的，召開大會公開表彰，并將其個人相片與先進事跡張榜公布，發給一定獎金。通過精神激勵形成一種學先進、趕先進的濃厚氛圍，促進企業整體工作的發展，取得良好成效。

　　五、存在問題

　　上述激勵方案，生產崗位職工有明確的生產任務和質量標準，實行起來問題較少，職工會心服口服。難點在于管理崗位職工的考核，缺少硬性指標。為此，對管理崗位職工的考核，企業要成立考核小組，制定考核方案，實行公開、公平、公正考核，減少問題產生，真正起到考核促進工作發展的目的。

工作方案篇3

各位家長：

　　幼兒園的孩子是一群快樂的天使，而幼兒園則是他們的樂園。為了能使他們能夠在一個更為安全、健康的環境下成長，我們在各環節都極為重視，孩子們的生命安全對于幼兒園來說更是重中之重，處處關心幼兒，留意幼兒，盡力杜絕各種安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽之中。為了確保幼兒的在園安全，根據市教委相關文件要求，現特制訂此方案：

　　關于入園：

　　每天早晨7：30幼兒園準時開門，若幼兒提前到園則隨到隨開。

　　7：30―7：45到園幼兒又輪值的早護導老師看護，并與家長做好交接填寫好早夜護導登記表內供班級老師查閱。

　　7：45―9：15到園幼兒則由本班下午班老師或園護導老師護送進教室。

　　關于離園：

　　放學時家長不再入園接孩子，我們會分時段讓老師帶領幼兒到操場指定地點，然后進行一班一放，確認家長隨身攜帶的重慶南路幼兒園幼兒接送卡，做到每一個孩子都是自己的家人領回家的。沒有及時領走的孩子將會被安排在底樓大廳，由護導老師進行看護，并且通過班主任老師和孩子家長取得聯系，確認接送時間和延誤原因以便安撫幼兒情緒。晚到的家長請在園門口耐心等待，我們會有專職安保確認信息再讓老師將孩子帶出交到您的手里。

　　幼兒離園時間：小小班 15：30 小班 15：50

　　中班 16：00 大班 16：10

　　關于興趣班：

　　為了避免興趣班結束出現擁堵現象，我們對不同班級進行了時間分割（詳見表一），當班教師和護導教師會把幼兒帶到指定地點做一對一確認放行。

　　關于離園時遇到特殊天氣：

　　我們會把孩子集中帶到底樓大廳，對

　　家長實行一班一入園進入幼兒園操場，再由班主任和護導老師進行接送確認，同時提供擺放雨具的塑料箱和供幼兒更換鞋子坐的小椅子。

　　關于中途幼兒回家：

　　由于幼兒年齡較小因此在生活上難免存在一定的特殊性，因此在園期間如有特殊情況我們會通過班主任老師和家長取得聯系，讓家長在第一時間掌握孩子的具體情況，并且在幼兒離園時做好出門交接記錄，方便對幼兒進行后續關注。

　　關于家園溝通：

　　為了保證幼兒園和孩子家里及時聯系，我們老師會提供一種以上的聯系方式（單位電話、手機、MSN等）方便家長了解幼兒在園情況。同時我們也會通過定期的家委會、家長活動及時讓家長掌握幼兒園的最新動態。您有特殊的需求可通過園門口的家園小信箱傳遞給班主任，班主任將及時予以反饋。

　　關于護導：

　　幼兒園配備了專門的護導老師，明確了崗位職責。在原有基礎上增添了一名男保安。幼兒園的保安都是來自于上海市安保服務公司盧灣分公司的專業保安，同時幼兒園根據市區及文件要求配備了防身器械，并定期組織安保進行安全培訓。

　　關于園內外保障：

　　在世博安保工作任務特別繁重的情況下區公安局每天在上午8：00―9：00和下午15：30―16：30兩個時段增派民警在幼兒園門口護衛。

　　幼兒園在園門口和操場上新增添了報警監控設備，方便掌握幼兒園的最新情況能夠在危急時刻采取最及時的相應措施以此保障幼兒的生命安全。

　　溫馨語錄：

　　孩子的成長是一個需要社會、家庭和學校共同努力的系統工程，讓孩子有一個良好的成長環境是我們共同的心愿！所以，在幼兒園安保向您詢問、讓您記錄時請多一份理解和耐心，因為他們責任重大，肩負著您孩子的生命安全。“擁有平安、健康、快樂的童年生活”一直是我們重慶南路幼兒園全體教職員工不懈追求為之努力的方向，而您的支持將是我們莫大的動力！

工作方案篇4

　　一、工作任務

　　為60歲以上農民實施健康體檢20000人，健康檔案建檔率100%。

　　二、實施步驟

　　（一）宣傳階段

　　各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要采取多種不同形式，廣泛宣傳建立農民健康檔案的目的與意義，切實做到家喻戶曉，人人皆知，引導農民群眾積極參與，主動配合，為農民健康體檢積極營造氛圍。

　　（二）調查階段

　　各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要抽調業務技術好、責任心強醫務人員組成調查隊，分片包干，責任到人，入戶調查。調查時要摸清分包村60歲以上農民的底數，詳細填寫農民健康檔案中規定的家庭情況和個人情況。同時對60歲以上農民發放健康體檢通知書，在規定時間內到指定的地點進行體檢。

　　（三）體檢階段

　　各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要成立健康體檢中心（科），健康體檢內容為物理檢查（內、外科）、三大常規（血、尿、糞）、B超（肝膽）、心電圖、胸透等五項。其中，胸透可根據體檢對象實際情況酌情確定。健康體檢方式是農民持健康體檢通知書到指定鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心免費體檢。體檢程序由實施體檢的鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心確定。體檢結果于體檢結束7日內反饋受檢者。

　　（四）建檔階段

　　承擔農民健康體檢的鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心以戶為單位建立健康檔案。檔案中家庭情況和個人信息由入戶調查人員填寫；體檢結果由體檢人員填寫。檔案完成交管理人員審核，審核無誤后，裝訂成冊，分村編號，妥善管理。注意保密，不得泄露個人隱私。

　　檔案建立后，各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要進一步加強檔案管理，及時開展預防保健服務工作。同時，要建立包村責任醫生制度，抽調技術好、責任心強的醫護人員作為包村責任醫生，每月下鄉巡查不少于2天，負責轄區內建檔農民進行預防保健、慢病巡訪、健康教育及體檢結果反饋工作。

　　三、工作要求

　　（一）加強組織領導。市衛生局成立農民健康體檢及建立健康檔案工作領導小組，主要負責方案制定、技術指導、工作協調和監督考核等工作。各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心成立相應領導組織，并根據工作任務制定實施計劃，積極爭取地方政府的財政及社會企事業資金支持，確保建立農民健康檔案工作的順利進行。

　　（二）嚴把體檢質量關。各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心是轄區農民健康體檢責任單位，要健全各項制度，配備儀器設備，培訓相關人員，遵循操作規范，嚴格按照規定的體檢項目進行體檢，切實把好體檢質量關。

　　（三）強化日常服務。各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要建立長效服務機制，加強建檔后的服務管理工作。對體檢查出的疾病，要積極動員患病農民早診早治；對年老體弱及患慢病的農民，要積極做好定期巡訪和健康教育工作。通過開展動態追蹤服務，逐步實現農民健康的動態管理。

　　（四）加強監管與考核。各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心要落實責任，強化管理，每2個月上報一次工作進度，每半年進行一次自查、自評；市衛生局將加強督查，定期考評，對考核優秀的予以表彰，對考核不合格的給予通報批評并限期整改。

工作方案篇5

　　為加強礦區粉塵危害治理工作，促進員工職業安全健康，根據安徽煤礦安全監察局《轉發國家煤礦安監局關于開展煤礦作業場所粉塵危害治理專項行動的通知》（皖煤安監調查〔20xx〕32號）要求，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　通過開展專項行動，促進落實煤礦企業職業危害防治主體責任，促進落實黨和國家關于職業危害防治工作的方針政策、法律法規，緊緊抓住職業危害防治薄弱環節，認真解決突出問題，改善煤礦作業環境，構建職業危害防治工作長效機制，保障從業人員健康權益，推動礦區職業危害防治工作穩步發展。

　　二、專項行動內容

　　此次專項行動以督促煤礦企業落實粉塵危害防治主體責任為主要內容，具體包括：

　　（一）煤礦作業場所職業危害防治標準落實情況及企業領導機構建立、職業危害防治責任制落實和作用發揮情況；

　　（二）粉塵危害防治管理制度、崗位操作規程建立和落實情況；

　　（三）煤礦企業開展粉塵危害防治知識宣傳、教育情況；

　　（四）煤礦企業負責人、管理人員和接觸粉塵危害人員參加職業衛生知識培訓情況；

　　（五）按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-20xx，以下簡稱《配備標準》）規定，配備個體防護用品情況，以及個體防護用品的發放、使用和管理情況；

　　（六）告知從業人員工作過程中粉塵危害及其危害后果，并在作業場所設置職業危害警示標識情況；

　　（七）與從業人員簽訂勞動合同，并依法參加工傷保險情況；

　　（八）及時、如實申報存在的粉塵危害情況；

　　（九）粉塵危害防治經費投入和保障情況；

　　（十）定期開展粉塵監測、檢測、評價以及結果公布情況；

　　（十一）粉塵控制措施落實情況，重點是綜合防塵體系建立與運行情況；

　　（十二）組織從業人員進行上崗前、在崗期間、離崗前塵肺病體檢，并建立職業健康監護檔案情況；

　　（十三）職業健康監護及塵肺病診斷情況；

　　（十四）煤礦企業職業衛生技術服務機構設置和委托情況；

　　（十五）煤礦企業應當履行的其他法定義務。

　　三、組織領導

　　為加強對礦區粉塵危害治理工作的領導，公司成立粉塵危害治理專項行動工作領導小組。組長：；副組長：。公司安全監察局、通防地測部負責對各礦作業場所粉塵危害監督檢查，組織查處職業危害事故和有關違法違規行為；人力資源部負責對各礦職業健康監護情況、參加工傷保險和簽訂勞動合同情況進行監督檢查，規范職業健康檢查、職業病的診斷與鑒定工作，同時負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監督檢查。

　　四、工作步驟

　　此次專項行動分三個階段進行。

　　（一）動員部署階段（20xx年4月20日-4月30日）

　　各礦按照公司粉塵危害治理專項行動工作統一要求，結合本單位實際，制定具體的粉塵危害治理專項行動工作實施方案，成立專項行動的組織機構，明確工作目標、責任、重點任務、措施和具體要求，進行全面動員和部署。

　　（二）自查自改階段（20xx年5月1日-6月30日）

　　各礦根據本單位專項治理行動具體實施方案內容，開展全面的排查和整改。對查出的問題能整改的立即整改，暫時不能整改的要制定整改方案，明確責任人，在規定期限內整改到位，6月底前要全面完成自查自改工作。

　　（三）檢查總結階段（20xx年7月1日-9月30日）

　　公司專項治理領導小組7月上旬組織對各礦粉塵危害治理情況進行檢查、驗收，采取各相關部門聯合檢查的方式進行，檢查各單位治理臺帳和檔案的建立情況。對檢查中發現的組織領導不力、專項行動走過場的予以批評；對自查整改仍不符合法律法規標準的依法給予處罰。同時，通過考評，對在專項行動中工作突出的單位給予適當獎勵。

　　五、工作要求

　　（一）統一思想，提高認識。

　　本次煤礦作業場所粉塵危害專項治理行動，是國家煤礦安全監察局為認真貫徹落實全國安全生產工作會議精神和國家安全監管總局等四部、委局《關于開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動的通知》（安監總安健[20xx]148號）精神，切實保護廣大勞動者職業健康，在全國范圍內組織開展的一項重要工作。各礦要深刻認識做好粉塵危害防治工作的重要性和必要性，把思想統一到這次專項治理行動上來。要充分運用各種形式和載體，進一步學習宣傳《職業病防治法》等法律法規，大力普及職業危害防治知識，提高廣大從業人員的自我防護意識，并動員他們積極參與到專項行動中來。

　　（二）加強領導，精心組織。

　　各礦要切實承擔職業危害治理的主體責任，把本次專項行動作為一項重點工作，抓實、抓細、抓出成效。要按照公司統一部署，成立粉塵危害治理專項行動工作領導小組，加強組織領導，認真開展治理工作。要結合實際制定專項行動具體工作方案，明確治理責任，制定治理措施，落實治理資金，確保治理效果。各單位專項行動工作方案于5月15日前報公司安監局、通防部和人力資源部備案。

　　（三）突出重點，依法治理。

　　各礦要積極依靠科技進步，研制、開發、應用有利于職業危害防治和保護職工健康的新技術、新工藝、新材料，要通過合理的生產布局和工藝流程，分開有害作業和無害作業，盡可能減少接塵職工人數。要按照《配備標準》，為接塵職工提供符合要求的個體防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用，減少粉塵損害或影響。要把粉塵與高毒危害防治知識，納入職工崗位培訓內容。要對本單位粉塵危害情況認真組織排查，排查內容包括：建立完善的防塵系統；各采煤工作面必須進行煤層注水；各掘進工作面要實施綜合防塵措施（放炮噴霧、灑水，沖刷巖幫，水炮泥，凈化水幕，具有突出危險性的掘進工作面可采用煤層注水）；各運煤系統轉載點的噴霧設施要靈敏可靠、正常使用；新的防塵技術應用（除塵風機、煤機、綜掘機的負壓二次降塵技術）等。對檢查中發現存在職業危害事故隱患不采取有效措施加以治理的，要嚴肅查處，限期整改。對違反有關法律法規，造成重大職業危害事故或者其它嚴重后果的，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　（四）認真總結，及時上報。

　　各礦要對本單位專項治理行動工作進行全面總結，分析防治工作的難點、重點和應采取的主要防治措施，認真總結經驗，并于20xx年7月15日前將書面總結材料報送公司相關部門。

工作方案篇6

　　根據市局《關于轉發省廳<關于立即開展道路客運隱患排查專項行動的通知>的通知》（臨交明電【20xx】19號）部署要求，市運管處決定于4月1日至6月30日，在全市道路運輸行業開展道路客運隱患排查專項行動，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　結合正在開展的“安全生產基層基礎深化年”二次集中行動，及時發現道路運輸行業安全生產隱患。狠抓隱患整改，切實解決道路運輸安全生產中存在的突出問題和薄弱環節，進一步推進本質安全建設，提高安全生產管理水平，確保道路運輸行業安全生產形勢持續穩定。

　　二、重點內容

　　（一）、道路運輸安全生產行業監管部門

　　1、重點：各級道路運輸管理機構

　　2、內容：

　　一是安全生產責任制落實情況。市與縣道路運輸管理機構簽訂《安全生產責任書》情況；安全生產第一責任人、班子成員“一崗雙責”及全員安全生產責任制落實情況；安全生產責任制獎懲兌現情況。落實《山東省交通行業安全監管工作規范化建設標準》情況。

　　二是安全生產經費落實情況。安全生產經費提取和使用情況，交通工具等安全生產裝備配備及管理使用情況。

　　三是道路運輸行業管理中的行政許可、審批、審核、年審、年檢、培訓、考試、發證和質量信譽考核情況。①道路客運企業市場準入。嚴格道路客運企業市場準入條件，不符合要求的堅決不得進入客運市場；對經常發生事故的道路運輸企業，采取嚴格的整頓治理措施。②駕駛員市場準入。嚴格客運駕駛員從業資格培訓、考試、發證等環節，不符合條件的駕駛員一律不得上崗；對轄區內營運客車駕駛員資質取得是否合法進行一次徹底排查，按照有關規定及時取消非經合法手段取得資質駕駛員的從業資格。③嚴格客運班線管理。嚴格客運新增運力和營運線路控制，對達不到安全通行條件的公路，堅決不得配準客運班線；對現有客運班線進行一次清查，對不符合規定審批的，堅決予以糾正。④加強對農村客運班線，尤其是鄉鎮到臨沂客運班線的管理。對農村客車的車輛技術狀況、發車時間、三品檢查等要落實到具體責任人。⑤對旅游包車、非公營車輛等重點營運車輛的管理情況。落實包車管理規定并“一次一辦理”包車手續情況；研究非公車公營車輛管理措施及落實情況；對“兩客一危”重點營運車輛安裝符合標準的衛星定位裝置情況。

　　四是開展道路客運“打非治違”情況。繼續深入開展道路運輸打非治違活動，重點打擊無證、證照不全或資質不符合要求的企業和車輛從事道路運輸，營運車輛不按規定進站經營和私拉亂跑，駕駛員超速、超員、疲勞駕駛等非法違法行為。

　　五是《山東省道路運輸條例》等法規、規章制度貫徹執行情況。

　　六是道路客運責任事故查處情況。認真開展道路交通事故調查和按期結案情況；按照“四不放過”原則和省廳印發的《山東省經營性道路運輸事故報告和處理暫行辦法》查處事故情況。

　　（二）道路客運企業

　　1、重點：班線客運、農村客運、旅游客運特別是非公營車輛。

　　2、內容：

　　一是道路運輸企業安全生產主體責任落實情況；企業與內部各單位、班組、車輛、駕駛員簽訂《安全生產責任書》情況；安全生產管理機構設置情況，安全總監和安全生產管理人員配備情況；安全生產經費提取、裝備配備及使用、獎懲兌現情況；安全生產會議制度落實情況；取得合法證照情況。

　　二是汽車客運站“三不進站、五不出站”和“三封閉”等管理規定落實情況；規范危險品查封，100%“三品”檢查落實情況；車輛安全例行檢查、出站檢查落實情況；“四證一卡”和《即時駕駛證明》監督使用情況，對進站車輛的管理情況，是否存在無進站手續的車輛進站和該進站車輛長期不進站經營情況，進站車輛的發車排班是否合理。

　　三是駕駛員聘用和勞動合同簽訂情況；駕駛員取得合法證照、資質，持證上崗，并按規定進行崗前培訓和再教育情況；對駕駛員超速、超員、疲勞駕駛、違章操作等行為的.處理情況；對交通違法行為記滿12分的駕駛員的處理情況；對長途客運駕駛員的重點監管和按規定在途中休息、雙班駕駛員及夜間禁行等制度落實情況；對近三年來發生的責任事故（一次死亡一人以上），按照“四不放過”原則處理情況等。

　　四是運輸車輛技術等級情況；安全檢驗和例行保養制度落實情況；車輛投保法定保險情況；安裝GPS及對其行車過程動態監管情況；車輛應急開關、消防、救生設備配備和保養情況；車輛年審情況。

　　三、幾點要求

　　（一）加強領導，提高認識。各級各單位要高度重視這項活動，認真吸取近期省內外發生的事故教訓，深入分析事故原因和管理問題，把活動開展與安全生產基層基礎深化年活動緊密結合起來，結合各自實際，制定專項行動《實施方案》，認真動員部署，細化工作責任，迅速開展工作。

　　（二）落實責任，加強檢查。各級運管機構要落實好安全監管主體責任，對轄區內的道路客運企業、客運車輛、客運駕駛員的行政許可、市場準入進行一次全面梳理排查，扎扎實實查問題、找一環，認真整改落實，提高活動效果，增強安全生產能力。5月中下旬，市運管處將對各縣區開展專項行動情況進行督查。

　　（三）做好信息報送。各運管機構要認真填寫《道路客運隱患排查專項行動情況統計表》，每旬結束前一天向市運管處安全科報送一次，時間從4月1日開始至6月30日結束，7月5日前報送活動總結。

工作方案篇7

　　為了推進區環保新三年行動計劃的進一步落實，減少區內畜禽養殖場對環境的影響，根據區環保新三年行動計劃協調推進領導小組的部署，對列入環保新三年行動計劃內的畜禽養殖場的污染治理工作提出如下實施方案。

　　一、指導思想

　　領會精神，增強意識，規范管理，治理達標，減少污染，確保推進環保新三年行動計劃的落實。

　　二、基本思路

　　根據區政府的要求，農委對全區畜禽養殖計劃內養殖場的畜糞治理工作進行總體協調，環保部門負責監督并驗收，全區畜禽養殖場要嚴格畜糞治理的準入標準，并在全區范圍內首選三個試點單位（豬、雞、牛各一個），待驗收合格出樣后，再全面展開。

　　三、保證措施，分工負責

　　為使環保新三年行動計劃工作有利，有序、有效的展開，各鎮及相關部門要認真組織實施，做好指導、服務、監督，把該工作作為實踐“ ”重要思想的具體體現，按照“二級政府，三級管理”的基本思路和“條塊結合，以塊為主”的屬地化管理的原則，責任到人、到場，確保人、財、物的投入，真正做到畜糞治理工作的落實。

　　四、綜合治理計劃

　　根據環保新三年行動計劃的要求，今明二年需治理達標畜禽養殖場123家。其中，年治理達標74家，年治理達標49家。各鎮及相關職能部門要抓緊各個環節的工作啟動，要從全局出發，對實施本計劃予以積極的支持和配合。

　　五、治理經費

　　根據上級有關精神，畜糞治理專項資金由區、鎮二級財政和所在養殖單位各自負擔1/3，具體標準根據不同類形（豬、雞、牛場）的不同要求待核。

工作方案篇8

　　根據《**縣食品安全委員會辦公室關于轉發**省食品安全委員會辦公室關于進一步加強食品安全隱患排查工作的通知>的通知》（*食安辦函[20xx]2號）文件精神，認真抓好食品生產加工環節的監管，確保食品生產加工環節的食品質量安全，強化食品安全隱患排查工作，防范區域性、系統性食品安全風險，切實保障消費者身體健康和生命安全，根據我縣實際，制定本方案。

　　一、目標任務

　　以“抓質量、保安全、促發展、強質檢”為指針，堅定不移抓深化、抓重點、抓服務、抓基礎，全面提升本縣食品安全隱患排查工作水平，落實 “找差距、補漏洞、嚴要求、敢負責、見成效”的食品安全工作要求。全面排查食品質量安全風險，整治各類食品安全隱患，構建食品隱患排查長效機制，扶持一批優秀食品生產加工企業，關閉一批不具備產品質量安全條件的食品生產加工企業，嚴厲懲處一批制售假冒偽劣食品的違法犯罪分子，使區域性食品問題突出和生產加工假冒偽劣食品的違法犯罪活動屢禁不止的狀況明顯好轉，食品生產加工水平和食品質量安全衛生水平有明顯提高，食品生產加工企業自律和誠信意識不斷增強。

　　二、組織領導

　　我局成立了食品安全隱患排查小組，負責對全縣肉及肉制品、米粉、桶裝水、酒類、豆腐皮、醬菜、蜂蜜等相關企業及生產小作坊進行全面清查，嚴厲打擊違法違規行為。負責人為***副局長，組成員包括***、***、***。

　　三、工作步驟

　　（一）全面排查、摸底，完善企業、小作坊檔案（3月-5月）

　　隨著國家經濟的發展和人民生活水平的提高，各類食品加工企業和小作坊大量興起，過去的食品加工企業和小作坊檔案已不再適宜新時期對食品安全監管的要求，尤其在20xx年11月**省頒布《**省食品生產加工小作坊和食品攤販管理條例》后，更需完備食品生產企業、小作坊檔案。結合我縣實際情況，食品安全隱患排查小組成員將深入我縣各鄉鎮村寨，實地搜集企業、小作坊第一手信息，如企業生產的產品、生產條件、人員、檢驗設備、質量信息等，為今后規范我縣食品監督監管提供資料。

　　在摸底、排查期間，除完善食品加工企業和小作坊檔案外，還要求企業和小作坊做好以下幾點：

　　1、嚴把原材料質量控制關，在生產加工嚴禁中使用非食用物質，濫用食品添加劑。

　　2、規范食品標簽標注。對不符合規范的，積極指導。嚴禁存在標注虛假生產日期、短斤少兩、冒用廠名廠址等情況。

　　3、注重環境衛生條件。食品生產企業、小作坊廠區、生產加工車間、原輔材料與成品庫房、貯運工具的衛生條件應符合規定要求；生產車間、生產場地應保持清潔衛生；操作人員應統一著干凈衛生的工作服；還應具備有效的防蠅、防鼠、防蟲和洗手、更衣等設施；生產過程不得存在交叉污染。

　　對上述要求不符合規定的企業和小作坊，限期給予整改，并做好詳細記錄。

　　（二）專項整治、督察階段（6月-10月）

　　根據上一階段對全縣食品加工企業和小作坊的摸底、排查，對食品加工企業和小作坊按地域、企業對質量的控制能力、食品的風險程度等實行動態分類監管，將食品生產加工企業按質量安全劃分成不同級，利于重點監管、整治。

　　1、完善監管、巡查和抽檢機制。對不同質量安全等級的企業執行不同的監管方式和監管頻次。通過實施巡查、回訪、年審、強制檢驗、監督抽查等監管措施，實現分類監管、分類指導、督促獲證企業履行法律義務，持續保持出廠食品合格。凡是在強制檢驗、監督抽查、年審、換證審查檢驗中不合格的，嚴格依法實行加大抽檢頻次、公告、收回、跟蹤抽查、責令停產整頓、吊銷食品生產許可證等處理措施。做到“二個不放過”，即企業整改措施不落實的不放過、質量安全指標達不到要求的不放過、質量教訓不吸取的不放過。

　　2、建立食品安全區域監管責任制。通過建立食品安全區域監管責任制，突出監管重點，不斷完善食品安全長效監管機制。要按照“四定”：即定人、定責、定區域、定企業；“三員”：即專業監督員、政府協管員、企業檢驗員；“四圖”：即企業變化動態圖、食品行業分布圖、監管責任落實圖和食品安全獲救圖的要求，明確分工和責任，層層落實，強化對食品生產加工企業的監管。

　　3、重點監管小企業和小作坊。針對食品生產加工小企業數量大、分布廣、風險特點，按照既要管好，又要便民的指導思想、建立以質量承諾為主要內容的食品生產加工小企業自我聲明制度，鼓勵小企業聯合建立檢驗室，督促企業落實產品出廠檢驗，對小企業的食品質量安全監管實行定期報告制度。

　　4、加大監督、抽查力度。要集中力量開展食品監督抽查工作，突出重點品種、重點項目，重點企業和重點區域，提高監督抽查的有效性。同時，要加大對不合格食品生產加工企業的后處理力度，嚴格實施公告、整改、復查、處罰和責令收回等后處理措施。

　　5、嚴格生產許可，加快實施食品質量安全市場準入工作。要依據《工業產品生產許可證管理條例》和《**省食品生產加工小作坊和食品攤販管理條例》，查處無證生產、加快食品質量安全市場準入工作進度，督促未申請的企業盡快申請，督促不符合條件的企業盡快改進，同時，進一步加強對生產許可證受理、審核、檢驗工作的管理，嚴格審查條件，規范審批程序，對不具備生產條件的，不得發放生產許可證。

　　7、深化食品質量安全專項整治，遏制制售假冒偽劣食品違法行為。一是要結合貫徹《工業產品生產許可證管理條例》和《**省食品生產加工小作坊和食品攤販管理條例》，加大力度查處無證生產、銷售食品違法行為；二是組織實施“百千萬食品質量安全專項整治行動”，集中對城鄉結合部、農村等監管薄弱地區的區域性質量問題開展專項整治行動；三是嚴厲打擊使用病死畜、禽肉等非食品原料加工食品的違法行為；四是對制售假冒偽劣食品造成嚴重后果、構成刑事犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　（三）鞏固提高階段（11月－12月）。

　　1、梳理總結，提煉排查、整治經驗。食品安全隱患排查小組要認真梳理排查專項行動的做法、過程，總結排查、整治經驗，查找不足，制、修定各類執法依據，鞏固工作成果。

　　2、建立長效機制，鞏固排查、整治成效。通過總結排查整治經驗，食品監管部門負責研究，建立健全以風險管理為中心的質量安全監管長效機制，加強風險監測、研判、預警和處置。

　　3、做好活動總結。結合排查工作按照深入思考問題、分析問題和解決問題的模式，不斷創新、豐富和完善食品監管責任制、食品添加劑備案制、食品質量安全快速反應機制等措施。

工作方案篇9

　　為進一步加強對危重孕產婦的管理，保障母嬰安全，降低孕產婦、圍產兒死亡率，根據《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫療核心制度》，結合我院實際，特制定本方案。

　　一、組織管理

　　1、成立院內危重孕產婦搶救工作小組，承擔現場搶救及轉運任務，保持危重孕產婦搶救“綠色通道”暢通，向全鎮公布急救電話（7953327）。

　　組長：侯永超

　　成員：秦友萬、劉桂蘭、王友金、黃曉琴、李娟、劉梅、陳道英、黃曉艷、王淑瓊、周理

　　2、發生危重孕產婦搶救，當班產科最高職稱的醫師、行政值班人員、產科主任、分管院長應當第一時間到達現場負責組織搶救。設有單獨重癥搶救室，搶救設施齊全，保持搶救物品處于良好功能狀態。

　　二、工作實施

　　（一）按照《xx縣孕產婦系統管理工作規范》及《xx縣高危孕產婦篩查管理制度》相關要求落實各項工作，做好危重孕產婦的早期識別、及時處理和轉診。

　　（二）危重孕產婦搶救設備設施保持功能狀態，小組成員保持通訊暢通，以保證急診、入院、手術“綠色通道”暢通。建立與轉診單位的網絡關系，明確院內危重孕產婦救治工作信息和聯絡由醫務科統一負責。建立轉會診登記本并做好登記。公衛科負責收集、核實本鎮信息，并上報縣保健院保健科。

　　（三）護送轉診

　　孕產婦因病情需要轉診的，在積極搶救的同時，與上轉醫療機構聯系，在能保證運轉過程安全的情況下方能轉診。轉診時應當由了解病情診治過程的醫生護送，并做好病情資料的交接。

　　（四）24小時常備搶救人員，保證急救車、各種搶救設備的完好和藥品的齊全，做好血液（包括血制品）的儲備，時刻處于備戰狀態，做好危重孕產婦的急救準備。對于村衛生站轉診的危重孕產婦，不得拒診、推脫，要開放綠色通道，積極指導、處理。不能處理的，向危重孕產婦管理領導小組報告，并在領導小組指導下向縣縣人民醫院和縣婦幼保健院轉診。

　　三、工作要求

　　（一）各科室要分工負責，密切配合，確保本鎮不發生因搶救不到位而導致的孕產婦死亡。嚴格執行危重病例會診、搶救工作制度。

　　（二）接到危重孕產婦會診搶救報告電話后應立即派出專家會診，并對專家出診給予必要的保障與支持。

　　（三）各科室應嚴格執行本工作方案，對危重孕產婦必須優先予以安排、及時救治，在人員、車輛、通訊等方面予以保障，不得推諉。

　　（四）對既不掌握病情，又不申請會診、轉診；或推諉危重孕產婦；或不具備救治能力，耽誤了搶救時間，導致孕產婦、圍產兒死亡或發生嚴重并發癥的醫療機構，上報xx縣孕產婦死亡評審專家組評審后，對責任單位和個人依據有關規定追究責任。

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