【必備】工作方案模板匯總七篇

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的工作方案7篇，希望能夠幫助到大家。

工作方案 篇1

縣政府：

　　為了全面認真解決第二輪土地承包工作的遺留問題,進一步完善我縣農村土地承包關系，根據有關法律、法規和政策要求,按照渝委[XX]6號和足委辦[XX]115號文件精神，結合我縣實際,制定本方案。

　　一、工作目標

　　穩定和完善以家庭經營為基儲統分結合的雙層經營體制；使農戶的承包地塊、承包面積、承包合同和經營權證“四到戶”,做到“四相符”；農村土地承包經營權證入戶率達100%；將承包合同、清冊全部集中到街鎮鄉管理(街鎮鄉、村各一份),建檔率達100%；規范農村土地承包經營權的流轉行為,妥善解決農村土地承包合同糾紛。

　　二、工作原則

　　（一）突出穩定，注重完善。完善農村土地承包工作，是保持農村基本制度不變的前提下，把工作重點和注意力放在完善上。保持第二輪土地承包政策的連續性，不能隨意變動或推倒重來；不夠完善的，要按照程序合法、手續完備的要求做好規范工作；對還沒有進行第二輪土地承包的，要按照有關政策抓緊完善土地承包關系工作。

　　（二）尊重民意，民主決策。完善農村土地承包關系必須尊重群眾意愿，確保農民合法權益。要堅持公開、公平、公正和群眾路線，深入細致地做好群眾思想政治工作，不搞強迫命令。要堅持政策，結合實際，尊重歷史，解決遺留問題。

　　（三）依法推進，積極穩妥。認真貫徹落實第二輪土地承包的有關政策，不得違反規定，各行其是。嚴格按照工作流程穩步推進，確保不出現新的矛盾。

　　（四）加強管理，完善制度的原則。要建立健全相關機構，明確職責，完善各種管理制度，使土地承包管理向規范化、制度化、現代化方向發展。

　　三、實施步驟

　　本次工作分為準備、清理核實、審核完善和驗收總結四個步驟。

　　(一)準備工作。組建班子,制定實施方案,開展宣傳培訓,印制宣傳資料和各種表格。

　　(二)清理核實。經第二輪土地承包時的三分之二以上的村民會議或村民代表會議通過，制定實施方案，形成書面決議。調查清理土地承包情況，分戶填寫《土地承包情況登記表》,并由承包戶主和村民小組長或社長簽字確認。對第二輪土地承包時已發到農戶的《農村土地經營權證書》進行登記,與農戶承包土地的實際情況逐一核對,若有不一致的要作詳細記錄,查明原因。已發到村組、但未填發到戶的空白《農村土地經營權證書》,全部交回街鎮鄉。對以前簽訂的《土地承包合同書》進行登記和審核,審驗內容不完善的視為不合格。未發包的土地應首先用于解決符合政策規定沒有承包土地的人員。村民同意保留的可以保留,但不得超過總面積的5%。街鎮鄉要幫助村組妥善解決承包合同糾紛,盡量讓群眾滿意,保護農民的合法權益。

　　(三)審核完善。清理登記結束后,及時將《土地承包情況登記表》、《土地承包分戶花名冊》和未發包土地情況張榜公示,接受村民監督；對群眾反映的意見、建議要作記錄,反映的問題要及時核實、查清和答復。登記調查員將《土地承包情況登記表》和《土地承包分戶花名冊》整理復制三份,經村民小組長或社長與承包戶戶主簽字確認后,報村民委員會和街鎮鄉審核并簽注審核意見；《土地承包情況登記表》由農戶、村和街鎮鄉農業服務中心分別保存,《土地承包分戶花名冊》由村民委員會、街鎮鄉農業服務中心分別保存。村民小組或農業社與土地承包農戶要簽訂一式三份的《土地承包合同》，發包方、承包方和街鎮鄉農業服務中心各保存一份。村民小組、承包戶要求對《土地承包合同》進行鑒證的，由街鎮鄉農業服務中心進行鑒證。

　　凡符合核、換、補發《農村土地承包經營權證》條件的，由農戶提出書面申請，并填寫申請書,家庭承包方式的經街鎮鄉農業服務中心審批、其它方式承包的經鄉鎮人民政府審批后,報縣農業局申領《農村土地承包經營權證》；該證由各街鎮鄉農業服務中心統一組織填寫，一戶一證，以鋼筆用碳素墨水書寫，字跡工整，不得涂改。

　　承包方采取轉包、出租、入股方式流轉的，不需辦理農村土地承包經營權變更登記；采取轉讓、互換方式流轉的，應辦理農村土地承包經營權變更登記；因轉讓、互換以外的原因導致農村土地承包經營權分立、合并的，應當辦理農村土地承包經營權證變更登記。街鎮鄉要將《土地承包情況登記表》中的資料用電子表格分戶錄入微機，以便管理和查詢。

　　(四)驗收總結

　　1、按照檔案管理的要求,將農村土地承包資料整理歸檔,分社立案成卷,作為永久性檔案由街鎮鄉農業服務中心分村統一保管。檔案資料包括：《土地承包情況登記表》、《土地承包分戶花名冊》、土地承包調查登記文字材料、《土地承包合同》及鑒證文書、《農村土地經營權證》審驗、農村土地承包調整方案、村民或村民代表會議記錄及決議、上報審批文書、清理完善農村土地承包方案,宣傳、培訓等資料、各級有關土地承包的文件、清理完善農村土地承包檢查、驗收和總結材料、其他相關資料、建立農村土地承包管理的相關制度等。

　　2、街鎮鄉自查及縣上驗收。各街鎮鄉組織人員,以農業社為單位進行檢查驗收，檢查的標準就是承包地塊、面積、合同和證書“四到戶”。不符合要求的要限期整改，從12月1日起，采勸一聽、二看、三走訪”的辦法，對各街鎮鄉進一步完善農村土地承包工作情況進行檢查、驗收。此項工作結束后，要形成書面材料，于12月15日前報送縣農業局農經科，縣農業局匯總后書面報告縣委、縣政府和市農業行政主管部門。

　　四、政策界限

　　(一)、已經進行了第二輪土地承包的地方, 承包地不得隨意變動,要保持土地承包關系的穩定,絕不允許借完善大范圍、大面積重新調整土地；重點是完善手續，沒有簽訂合同的要補簽，沒有發放土地經營權證書的要補發土地承包經營權證。

　　(二)、沒有進行第二輪土地承包的地方，要在11月15日前,按照《農村土地承包法》的有關規定和第二輪土地承包政策抓緊補課。

　　(三)、農戶承包面積全部退耕還林的，應收回農村土地承包經營權證書或公告宣布證書作廢，并終止承包合同。承包面積部分退耕還林的，按原承包面積扣減退耕面積后換發經營權證。

　　(四)、承包地部分被國家征收或集體公益事業占用的，原承包地面積扣減征占面積后換發土地承包經營權證。國家征收農戶絕大部分承包地，并對其全部農轉非，同時就地安置補償后所剩余的土地，原承包農戶愿意繼續承包的應當允許其繼續承包，并填發農村土地承包經營權證；原承包戶不愿意繼續承包的，可以交回發包方處理，但原則上不作補償。

　　(五)、少數沒有簽訂第二輪土地承包合同,也沒有發放承包經營權證書,且承包地撂荒兩年以上的農戶,要做好聯系工作,確實無法聯系上的,發包方可以委托他人代耕。該農戶書面放棄承包權的,發包方可以按程序將土地調整或重新發包。

　　(六)、核、換、補發的《農村土地承包經營權證》一律使用由市農辦統一印制的新證,農戶自愿要求以舊證換新證的,應予以更換。所用合同和表格以第二輪土地承包時的格式為準。

　　五、涉及具體問題的處理

　　1、關于退休職工戶口遷回農村后，土地承包經營權問題。

　　退休職工享有退休金，其身份仍屬于國家職工范疇，不屬于農村集體經濟組織成員，不應當享有土地承包經營權。

　　2、關于土地共有人問題。

　　在此次完善農村土地承包關系工作中，家庭承包的土地承包經營權共有人應該以二輪土地承包時的家庭實際人口為準，已死亡或戶口遷出的應加以備注。1998年以后到現在，承包戶中出生或遷入的人口，在此次完善中不作為承包經營權共有人填寫在經營權證上。如某農戶在第二輪土地承包時承包人口為4人，即戶主、父親、母親、妹妹。這次完善二輪土地承包時，父母均已死亡。妹妹已嫁，戶口遷出，在新落戶地無承包地。該戶主已結婚生子，現共3人。這種情況，該農戶應填寫原承包人口即戶主、父親、母親、妹妹4人為共有人。

　　3、關于土地流轉優先權問題

　　進行農村土地承包經營權流轉時，在同等條件下，本集體經濟組織成員享有優先權。但該土地承包經營權流轉給本集體經濟組織以外的人實際經營一年以上的除外。所謂同等條件是指流轉內容、流轉期限等方面的條件相同或者相近的情況。

　　4、關于國家征收農戶絕大部分承包地對其全部農轉非并就地安置補償后所剩余的承包地如何處理的問題。

　　根據《農村土地承包法》的有關精神和原則，對于剩余部分土地，如果原承包農戶愿意繼續承包的應當允許其繼續承包并填發農村土地承包經營權證。如果原承包農戶不愿繼續承包的可以交回發包方處理，但原則上不作補償。

　　以上方案若無不妥，請盡快轉發。

工作方案 篇2

　　為進一步加強林業行業安全生產工作，有效預防和遏制林業生產安全重特大事故，確保現代林業持續健康發展，根據《國務院安委會辦公室關于印發標本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委辦〔20xx〕3號），結合林業實際，制定本方案。

　　一、指導思想和目標任務

　　堅持安全第一、預防為主、綜合治理，把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，落實部門行業指導和監督責任，堅持關口前移，加強責任落實，深入排查隱患；強化監督執法，及時發現和消除各類重特大事故隱患；強化事后處置，及時、科學、有效應對重特大事故，最大限度減少事故傷亡人數、降低損害程度。

　　二、加強責任落實，強化安全意識

　　堅持“屬地管理、分級負責”和“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的原則，強化林業安全生產工作的組織領導。各地林業主管部門依法履行林業安全生產監督管理職責，國家林業局各有關司局、各有關直屬單位切實加強對國有林區、國有林場、自然保護區、森林公園、濕地公園、沙漠公園等單位安全監督管理工作的指導。各地林業主管部門要抓好林業安全生產宣傳教育，克服林業行業多年未發生生產安全重特大事故引發的麻痹大意思想，切實增強全行業的生產安全意識，積極營造林業安全生產的良好氛圍。

　　三、深入排查隱患，全面堵塞漏洞

　　各地林業主管部門按照“全覆蓋、零容忍，嚴執法，重實效”的要求，不斷加強林業安全生產隱患排查。一是加強對國有林場、自然保護區、森林公園、濕地公園、沙漠公園等單位基礎設施、生態旅游設施、道路交通等安全生產隱患的排查。二是加強對國有林區和國有林場消防、道路交通、建筑施工、特種設備、危險化學品、民爆器材、林業機械、森林食品藥品加工、森林旅游設施、林區基礎設施等領域的安全生產隱患排查。三是加強對國有林區和國有林場學校、幼兒園、醫院、商業和文化娛樂場所、森林旅游景點等人員密集公共場所和農民工等人員集中的勞動密集型企業的安全生產隱患排查。省級林業主管部門應每半年組織一次本地林業行業重特大事故隱患全面排查。各森工企業、國有林場、木材加工企業、木制品廠等林業生產經營單位應每季度進行一次重特大事故隱患自查，并將排查情況建立臺賬，及時報有關部門。通過開展安全生產隱患排查治理行動，消除各種安全隱患。通過排查，明確落實每一處重大安全風險和重大危險源的安全管理責任，強化風險管控技術、制度、管理措施，把可能導致的后果限制在可防、可控范圍之內。

　　四、加大執法力度，嚴打違規行為

　　各地林業主管部門在全面督查檢查的基礎上，采取明察暗訪、突擊檢查、交叉檢查等多種方式，對重大隱患掛牌督辦、一盯到底。各地林業主管部門應根據本地區實際，每半年至少組織一次專項檢查。對于檢查發現的隱患和問題，必須現場依法提出處理意見；對存在重大隱患的，依法停產整頓；對整改落實情況進行跟蹤檢查，復產必須經過驗收。嚴厲打擊非法行為，對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規定上限予以處罰；對存在非法生產經營建設的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實管理措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。

　　五、加強應急處置，強化保障裝備

　　加強安全生產保障能力建設，提高林業安全監督管理裝備建設水平。各地林業主管部門、國家林業局各有關司局、各有關直屬單位積極推進應急能力建設，建立健全林業安全生產重特大事故應急處理預案，建立統一指揮、職責明確、規范有序、反應靈敏、運轉高效的工作機制，確保第一時間趕赴事故現場組織搶險救援。內蒙古、吉林、龍江、大興安嶺、長白山森工（林業）集團公司要進一步健全適合本單位的林業安全生產重特大事故應急處理預案，并認真加強演練。各地林業主管部門要組織指導基層林業主管部門開展林業生產安全事故應急演練，進一步提高林業主管部門對重大事故的指揮、協同、配合、處置等應急反應能力，引導林業行業生產經營單位加強林業安全基礎設施和裝備建設。林業行業生產經營單位要結合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發生的事故特點，制定相應的應急預案，并按規定報有關部門備案；進一步健全全員應急培訓制度，針對員工崗位工作實際組織開展應急知識培訓，提升一線員工第一時間化解險情和自救互救的'能力。

工作方案 篇3

　　一、活動主題

　　法律顧問走基層、法律扎根村（社區）

　　二、活動內容

　　可以開展下列法律事務：

　　1、開展村（居）務“法律體檢”

　　2、法律培訓

　　3、法制宣傳、法律咨詢

　　4、協助矛盾糾紛調處

　　5、依法開展法律援助等

　　具體活動形式由各法律顧問與聘請村（社區）按照活動要求自由商定。活動期間須保證法律服務工作到點、到位，實現“村村（社區）見顧問”。

　　三、活動步驟

　　1、準備階段。6月下旬，召集各鎮（街道）司法所長、法律服務機構主任召開動員部署會，積極做好宣傳發動工作。6月30日前，各法律顧問與聘請村（社區）商定到村（社區）集中服務的時間與形式，由所在法律服務機構匯總后報局法管科，法管科匯總后統一制作《活動服務表》。

　　2、實施階段。7月5日、6日，按照《活動服務表》，各村（社區）相繼開展“法律顧問進村（社區）”集中服務活動，請各村（社區）、法律顧問做好活動記錄工作。

　　3、總結階段。活動結束后，各鎮（街道）司法所負責收集所在鎮（街道）相關村（社區）開展“集中服務活動”的資料，匯總后報送法管科。法管科負責對整個活動進行階段性總結。

　　四、工作要求

　　1、統一認識，加強領導。集中服務活動是“百名法律顧問結百村（社區）”活動的深化，是加強基層民主法治建設的需要，是構建和諧社會的需要。各參加單位要高度重視此項活動。各鎮（街道）司法所、法律服務機構要協調好、配合好各村（社區）開展“集中法律服務”工作，各法律顧問要及時與聘請村（社區）商定服務時間及形式，確保此項活動順利進行。

　　2、加強宣傳，營造氛圍。加強對深化“百名法律顧問結百村（社區）”活動的宣傳，營造司法行政機關和法律服務隊伍為我縣基層民主法制建設服務的良好氛圍。通過電視、電臺、廣播等新聞媒體做好宣傳發動，以及先進人物、先進事跡、典型案件的宣傳工作。

　　3、注重實效，強化指導。法律顧問要注重聘請村（社區）的實際情況，有重點、有針對性的開展集中法律服務活動，實實在在地為基層服務。活動期間，縣局將組建活動小組，選擇部分村（社區）開展現場巡查，加強對此項活動的工作指導。

工作方案 篇4

　　為進一步強化全科服務理念，創新社區衛生服務方式，推動社區衛生服務模式轉變，促進社區衛生服務走進家庭，貼近群眾，拓展和深化以社區責任醫生團隊服務模式為基礎的全科，更好地發揮居民健康“守門人”作用，根據省衛生廳《關于推行全科工作的指導意見》，特制訂本實施方案。

　　一、實施原則

　　---政府主導、因地制宜。全科充分體現社區衛生服務的公益性質，要堅持政府主導，強化政府責任，各社區衛生服務中心要結合本單位實際情況，有效落實全科工作，求同存異，突出特色和亮點。

　　---重點突破、全面覆蓋。進一步完善社區責任醫生網格化管理和組團式服務，以點破面，以慢性病患者、老年人、兒童、孕產婦和殘疾人等人群為工作重點和突破口，優先覆蓋、優先簽約、優先服務。

　　---自愿簽約、重在落實。通過廣泛宣傳動員，提高居民對全科的認知度。通過充分告知，讓廣大居民我解全科，由居民自愿選擇全科醫生，簽訂相關服務協議，享受簽約服務

　　---規范服務、強化考核。全科醫生要按照協議保質保量提供服務，并通過完善社區責任醫生團隊服務模式，拓展服務內涵，強化績效考核手段，進一步規范全科工作，提高服務質量和滿意度。

　　二、工作目標

　　20xx年開始，以鎮（街）為單位，結合轄區社區衛生服務工作實際，選擇工作試點探索和推行全科模式。根據實際服務能力和試點工作經驗分階段實施并逐步推廣。到20xx年，實現城鄉居民全科的全覆蓋。通過開展全科，進一步轉變服務觀念，轉變社區衛生服務模式，提高服務水平，堅持主動服務、上門服務，促進分級診療、社區首診、雙向轉診等工作機制的建立，引導家庭建立自我管理健康模式，推動社區衛生服務方式的進一步深化和創新。

　　三、工作內容

　　（一）基本概念

　　全科是指全科醫生在社區責任醫生團隊服務的工作平臺上，以基層醫療機構為主體、社區責任醫生團隊為依托、各級醫療衛生縱向協作服務體系為支撐、鎮（街區）和村（社區）等各方力量協同為保障，以居住地實施健康管理和促進人群自我管理為目標，與服務對象簽訂一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系，多種服務形式和內容相結合，因地制宜地為簽約對象提供連續、綜合、有效、個性化的全面健康管理服務。

　　（二）簽約主體

　　各鎮（街道、區）社區衛生服務中心（衛生院）為簽約主體單位，以社區責任醫生團隊的責任區為服務范圍，每個責任區配備若干名全科醫生，每名全科醫生的簽約服務人數控制在20xx人左右。原則上由具有合格的全科醫生資質人員擔任，同時需具備一定年限的臨床診療經驗和開展公共衛生服務工作經歷。現階段，可由已通過全科崗位培訓的臨床醫師或中醫師等業務骨干承擔全科工作。

　　（三）服務方式

　　在“網格化管理、組團式服務”基礎上，根據“按家庭簽約、分人群服務”的原則，居民家庭與全科醫生自愿簽訂一定期限的服務協議，約定服務內容、方式、期限和雙方權利義務等款項，建立相對穩定的契約服務關系。每戶家庭同期只能選擇1名全科醫生，全科醫生以團隊形式向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續性服務。簽約周期可視情況靈活掌握，原則上一個周期不少于一年，期滿后如需解約，乙方需告知甲方，雙方簽字確認。不提出解約視為自動續約。如因特殊情況變更全科醫生應重新簽約。

　　全科采取社區衛生服務中心（衛生院）主任（院長）負責制。社區衛生服務中心（衛生院）要建立以全科醫生為核心的團隊協作機制，為全科提供有關技術支持和后勤保障。

　　（四）服務內容

　　1、按照《基本公共衛生服務規范》要求，全科醫生及其社區責任團隊要免費為簽約對象提供相關基本公共衛生服務項目。

　　2、采用適宜技術、適宜設備和基本藥物，為簽約對象提供一般常見病、多發病的診療服務，幫助解決簽約對象的常見健康問題。引導簽約對象到社區首診，并為其提供便捷的雙向轉診服務。通過預約診療服務平臺等方式，為其提供向上級醫療機構的快速轉診和預約診療服務，并及時對接和提供上級醫療機構轉回社區后的家庭康復指導服務。

　　3、全面掌握和建立簽約對象的健康信息，為簽約對象提供個性化健康管理建議，建立健康服務伙伴關系，指導簽約對象開展健康自我管理。

　　4、根據簽約對象的健康需求，為其制訂個性化的健康體檢套餐，優先為其提供健康體檢服務，并根據體檢結果提供針對性的健康干預措施。根據簽約對象的年度健康管理情況開展健康分析，為續約對象提供下一年度的健康保健計劃，提供連續性的健康管理服務。

　　各單位可結合實際，創新全科模式。運用多種載體推出個性化健康管理服務和優惠便民措施，吸引轄區內居民主動簽約。在服務過程中產生的收費項目根據省醫療服務價格標準執行。參保居民政策范圍內的醫療費用可按醫保規定支付。

　　四、實施步驟

　　（一）試點階段（20xx年10月—20xx年12月）

　　各單位根據本方案制定轄區內的工作實施計劃，組織做好全科工作的宣傳和培訓工作。每個鎮（街道、區）選擇一個社區責任醫生團隊的責任區開展推行全科工作的試點，及時掌握了解工作落實情況，及時研究解決工作中存在的困難和問題，確保試點工作順利推進。

　　（二）推廣階段（20xx年—20xx年）

　　各單位在試點工作的基礎上，有計劃有步驟地向其他責任區推廣。20xx年6月底前要求轄區內30%的居民實施簽約服務；20xx年底前要求轄區內60%的居民實施簽約服務。

　　（三）總結階段（20xx年）

　　20xx年底前要求轄區所有居民均實施簽約服務；市衛生局將組織開展工作總結評估，召開工作經驗交流會，宣傳推廣好的做法和經驗，進一步推進我市全科工作。

　　五、工作要求

　　（一）統一思想認識，加強組織領導。各單位要將推行全科作為一項重要工作來抓，采取社一把手負責制，建立以全科醫生為核心的團隊協作機制，為簽約服務提供有關服務技術支持和后勤保障。

　　（二）深入宣傳發動，營造良好氛圍。各單位要結合實際，開展多種形式的宣傳活動，使城鄉居民充分了解簽約服務的有關信息，提高社會對于社區健康管理制服務的認知度和接受度。

　　（三）強化業務培訓，提高服務能力。加快全科醫生人才培養，加大全科醫生的引進與培養力度，重點加強全科醫生技能、團隊建設、溝通技巧等專業技術、服務理念和服務能力等方面的培訓，提高居民對全科的信任度和滿意度。

　　（四）定期督查評估，創新績效考核。各單位要將全科工作納入重點工作績效考核內容，定期對全科工作進行考核評估，考核結果與績效工資掛鉤。各單位每季度上報一次全科工作進展情況表。

工作方案 篇5

　　一、指導思想

　　圍繞建設旅游大市目標，打造平安旅游、放心旅游、快樂旅游品牌，加強旅游景區、飯店平安創建工作，完善安全保衛和公共安全監管機制建設，打造和諧旅游環境，確保全市旅游景點、飯店不發生重大安全責任事故、重大刑事案件。

　　二、工作目標

　　一是結合我市實際，建立職責分明、常態化運作的平安旅游工作責任體系，確保各地、各責任單位在景區、飯店安全管理方面職責明確，實現日常監管常態化。

　　二是研究制定平安景區、平安飯店創建標準，啟動平安景區、平安飯店創建工作，確保20xx年平安景區、平安飯店數量分別達到旅游景區、旅游飯店數量的60%。

　　三、工作機構

　　為加強此項工作的組織領導，成立以市旅游局為組長單位，市綜治辦、安監局、公安局、食品藥品監管局、消防支隊為成員單位的市平安旅游建設工作領導小組，辦公室設在市旅游局，由市旅游局分管領導任辦公室主任。

　　四、責任分工

　　（一）市旅游局

　　1、牽頭制定平安景區、平安飯店創建標準，動員各旅游景區、旅游飯店積極申創平安景區、平安飯店；

　　2、負責旅游景區、飯店從業人員安全生產知識的宣傳、教育和培訓，指導和督促景區、飯店的安全生產工作；

　　3、聯合公安、安監等部門開展旅游景區、旅游飯店安全檢查，排查和整改旅游景區、旅游飯店各類安全隱患；

　　4、負責受理和處理旅游者有關旅游景區、旅游飯店安全問題的投訴；

　　5、建立旅游安全生產事故應急救援體系，制定全市旅游應急救援預案，牽頭組織開展旅游景區、旅游飯店突發事件應急演練，參與旅游景區、旅游飯店事故調查，做好善后處理工作。

　　（二）市綜治辦

　　1、參與制定平安景區、平安飯店創建標準，牽頭成立考核組，對各縣（區）的平安景區、平安飯店創建工作進行考核驗收；

　　2、督促各責任單位根據平安景區、平安飯店創建標準，加強對旅游景區、旅游飯店的日常監管；

　　3、將平安景區、平安飯店創建工作納入各地、各相關部門年度平安建設目標考核。

　　（三）市公安局

　　1、參與平安景區、平安飯店創建標準的研究制定和考核驗收工作；

　　2、根據平安景區、平安飯店創建標準，加強對旅游景區、旅游飯店的日常監管，定期監督檢查旅游景區、旅游飯店治安管理的主體責任落實情況；

　　3、對旅游景區、旅游飯店安全保衛人員進行教育和培訓；在旅游景區、旅游飯店內定期開展治安宣傳，牽頭處置在旅游景區、旅游飯店內發生的治安及刑事案件；

　　4、參與旅游景區、旅游飯店突發事件應急演練和旅游景區、旅游飯店安全事故調查工作。

　　（四）市安監局

　　1、參與平安景區、平安飯店創建標準的研究制定和考核驗收工作；

　　2、指導、督促相關單位按照各自職責分工做好旅游景區、旅游飯店安全隱患排查及治理工作；

　　3、參與旅游景區、旅游飯店生產安全事故調查與處理工作。

　　（五）市食品藥品監管局

　　1、參與平安景區、平安飯店創建標準的研究制定和考核驗收工作；

　　2、依法對旅游景區、旅游飯店餐飲安全實施監督管理，加強旅游景區酒店、餐館、疏導點內的餐飲攤販餐飲安全檢查工作，查處無證經營行為；

　　3、負責對旅游景區、飯店餐飲工作人員進行食品安全培訓；

　　4、牽頭旅游景區、旅游飯店食品安全事故調查處理工作。

　　（六）市公安消防支隊

　　1、參與平安景區、平安飯店創建標準的研究制定和考核驗收工作；

　　2、依法對取得消防行政許可，并符合省消防安全重點單位界定標準的旅游景區、旅游飯店消防安全實施監督管理，加強消防安全工作的指導；

　　3、對納入消防監督管理的旅游景區、旅游飯店負責消防的管理人員進行培訓，確保旅游景區、飯店負責消防工作的專職人員持證上崗。

　　五、工作內容

　　（一）平安景區創建

　　1、創建對象

　　全市國家A級旅游景區、全國工、農業旅游示范點、省星級鄉村旅游區（點）。

　　2、創建標準

　　詳見附件3

　　3、達標要求

　　20xx年市“平安景區”創建評分表得分不低于85分。

　　（二）平安飯店創建

　　1、創建對象

　　全市旅游星級飯店、旅游星級農家樂、旅游星級餐館、參與同行合作的經濟型酒店和社會賓館。

　　2、創建標準

　　詳見附件4

　　3、達標要求

　　20xx年市“平安飯店”創建評分表得分不低于85分。

　　六、工作步驟

　　“平安景區”、“平安飯店”創建工作按照“創建、申報、考核、評定”四個程序進行，共分為以下三個步驟：

　　（一）創建階段（20xx年8月下旬至9月中旬）

　　各參創單位對照創建標準、明確目標任務、落實創建措施、成立創建機構、制定創建計劃、積極開展創建活動。采取專欄、板報、標語、櫥窗、召開會議等形式，大力宣傳創建活動重要意義，確保單位員工平安創建的參與率和知曉率達到100%。

　　（二）申報階段（20xx年9月下旬至10月底）

　　各縣（區）參創單位對照創建標準進行自評，達到創建標準可向所在縣（區）旅游局提出考核申請，由各縣（區）綜治辦組織公安、旅游、安監、食品藥品監管、消防等部門進行初審，初審合格后上報市綜治辦備案。市屬各參創單位直接向市旅游局提出初審申請。

　　（三）考核評定階段（20xx年11月至12月底）

　　市綜治辦聯合相關責任單位組成評定小組對各縣（區）初審合格的單位進行評定驗收，對市屬的參創單位進行考核驗收；達到創建標準的，授予“20xx年度市平安景區”和“20xx年度市平安飯店”稱號。

　　“平安景區”和“平安飯店”有效期2年。有效期屆滿（從參創年度的12月31日至此年度后兩年的12月31日），由市綜治辦牽頭組織評定小組對獲得“平安景區”和“平安飯店”榮譽稱號滿2年的單位進行復核，復核不達標的取消稱號，并向社會公布。“平安景區”和“平安飯店”復核工作按照企業自查、縣（區）復核、市級抽查的程序開展，時間安排和創建工作同步。

　　七、有關要求

　　（一）提高認識，積極參與。開展平安旅游建設工作是今年全市旅游系統社會治安綜合治理工作的一項重要內容，各單位要充分認識平安旅游建設工作的重要性，將平安景區、平安飯店創建工作列入本單位年度工作計劃，積極參與，抓出成效。

　　（二）明確責任，強化落實。為保證平安旅游建設工作高效、有序、協調開展，市旅游局牽頭成立平安旅游建設工作領導小組，負責整個創建活動的組織、協調工作。各縣（區）旅游部門也要牽頭成立相應工作機構，建立健全有利于推進此項工作的各項制度，共同督促、指導本地區旅游景區、旅游飯店積極參與平安旅游建設工作。各參創單位要廣泛發動、全員參與，把創建活動融入日常經營管理之中，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

　　（三）加強宣傳，營造氛圍。各責任單位、各旅游企事業單位要大力宣傳開展此項活動的重要意義，通過新聞媒體及墻報宣傳欄等渠道，宣傳平安創建知識，展示本地區、本單位平安旅游建設工作成果，大力營造平安旅游建設良好氛圍，推動平安景區、平安飯店創建工作深入開展，確保完成年度創建任務。

工作方案 篇6

　　為做好20xx年專業技術人員競聘上崗工作，特制定本方案。

　　一、基本遵循

　　本次專業技術崗位聘用工作嚴格遵循《關于印發<甘肅省事業單位崗位設置管理實施意見>的通知》（省委辦發〔20xx〕66號）、《關于印發<甘肅省事業單位崗位結構比例管理試行辦法>等五個事業單位崗位設置管理配套文件的通知》（甘人發〔20xx〕28號）相關規定。始終堅持德才兼備、以德為先，民主、公開、競爭、擇優，注重實績、群眾公認，按崗競聘、人崗相宜，量化考核和定性評價相結合的原則。

　　二、實施范圍

　　全校在編專業技術人員

　　三、崗位任職條件

　　競聘人員必須堅持黨校姓黨、黨校教師姓黨的原則，具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件，同時還應具備下列條件：

　　（一）取得相應層級崗位的專業技術職務任職資格；

　　（二）年度考核均在合格以上；

　　（三）實行職業資格準入制度的崗位，取得職業資格證書；

　　（四）競聘專業技術內部高等級崗位，還必須具備相應崗位業績條件。具體按照《甘肅省事業單位專業技術內部等級崗位任職條件（試行）》執行。

　　四、競聘程序

　　（一）公布崗位

　　專業技術崗位分13個等級，包括高、中、初級3個層級崗位，高、中、初層級崗位內又分不同等級崗位。

　　高級崗位分7個等級，由高到低依次為一至七級。其中正高級崗位依次為一至四級，副高級崗位依次為五至七級。

　　中級崗位分3個等級，由高到低依次為八至十級。

　　初級崗位分3個等級，由高到低依次為十一級至十三級。

　　具體設置及數量如下：

　　（二）個人申報

　　1.申報本層級內部高等級崗位者（專業技術二、三、五、六、八、九、十一級），須嚴格對照《甘肅省事業單位專業技術內部等級崗位任職條件》，按要求填報《專業技術層級崗位和內部高等級崗位申報表》，經所在部門領導簽署意見后，按規定時限報組織人事處審核。

　　2.未申報本層級內部高等級崗位者，仍以原崗位等級按照上一個聘期內的累計綜合考核得分從高到低排序，直接進入本層級最低崗位的競聘。

　　3.具備正高資格，但綜合考核得分排名靠后，可能聘用不到正高崗位的專業技術人員，可以申報副高層級的高等級崗位（五、六級崗位），未申報者，聘用到七級崗位（《全校正高級專業技術人員上一聘期量化考核得分排名》）。

　　（三）資格審核

　　根據《甘肅省事業單位專業技術內部等級崗位任職條件》的規定，對申報人員崗位任職資格條件及申報材料進行審核，審核通過人員名單在全校范圍內進行公示。

　　（四）綜合考核。考核原則上按照《中共甘肅省委黨校事業部門首次崗位設置管理專業技術人員綜合考核辦法》（校發〔20xx〕27號）執行。綜合考核主要以上一個聘期3年內的累計綜合考核得分為依據，聘期不滿3年的按實際聘任年限內取得業績為準。分專業技術層級崗位和內部高等級崗位按照綜合考核成績從高到低進行排序，并在全校公示。

　　（五）確定聘用人選。按照綜合考核成績從高到低的順序，依次提出各等級崗位擬聘人選，提交校事業部門三類人員競聘上崗工作領導小組審議。綜合考核成績相同按排名順序無法確定擬聘人選時，由領導小組以無記名投票的方式確定人選。審議通過后報校委會研究決定。

　　（六）公示。將校委會研究確定的專業技術崗位聘用人員名單在全校范圍內予以公示。

　　（七）聘用及崗位認定。與聘用人員簽訂聘用合同，并將聘用人員名單及有關表冊材料上報省委組織部進行崗位等級認定備案后，按照有關程序兌現崗位工資。聘期內退休人員，聘用合同隨本人退休自行終止。

　　五、時間安排

　　專業技術人員競聘上崗各環節具體時間詳見《中共甘肅省委黨校20xx年專業技術人員競聘上崗工作日程安排》。

　　六、組織領導

　　專業技術人員競聘上崗工作在校委領導下，由校事業部門三類人員競聘上崗工作領導小組組織實施。各相關部門要高度重視，密切配合，做到工作不亂、思想不散，確保競聘上崗工作和日常教學科研智庫工作兩不誤、兩促進。

工作方案 篇7

　　朝陽區20xx年糾風專項治理工作實施方案 為深入貫徹落實20xx年全國糾風工作電視電話會議精神和北京市20xx年糾風工作整體部署，進一步加大糾風專項治理工作力度，結合我區實際，特制定20xx年糾風專項治理工作實施方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　貫徹落實科學發展觀，堅持 “誰主管誰負責” 和 “管行業必須管行風”的原則，充分發揮部門職能作用，以創建全國文明城區為工作載體，以目標管理雙百考核和民主評議政風行風為抓手，以監督檢查和案件查處為手段，認真解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾的合法權益，為建設“新四區”，在更高層次上推進朝陽又好又快發展提供有力保障。

　　二、主要任務和責任部門

　　（一）繼續深化治理教育亂收費工作

　　主要任務和要求：

　　深化義務教育階段教師績效工資改革，嚴格貫徹落實收支兩條線管理，深化小金庫治理，嚴肅查處濫發獎金、工資補貼等行為。加強對學校辦學和收費行為的監管，嚴格對捐資助學款、共建費的統一管理和監督，規范公辦校教師從業行為，堅決杜絕校中校、校中班等違規行為。

　　牽頭單位：區教委

　　聯席會成員單位：區發改委、區監察局、區糾風辦、區審計局、

　　區財政局

　　（二）繼續深化糾正醫藥購銷領域和醫療服務中不正之風工作 主要任務和要求：

　　以推動醫藥衛生體制改革為契機，加強對各級醫療機構藥品集中采購政策執行情況的監督檢查。深入糾正醫藥購銷及醫療服務不正之風，嚴肅查處藥品集中采購、醫療服務中的亂加價、亂收費和商業賄賂等行為。繼續加強醫德醫風建設，建立醫務人員醫德醫風檔案，完善醫療服務評價體系。

　　牽頭單位：區衛生局

　　聯席會成員單位：區人力社保局、區審計局、區藥監局、區監察局、區糾風辦

　　（三）加強對救災援建物資資金的監管

　　主要任務和要求：建立完善救災援建物資資金的監管機制，加強大額資金的實時監控；圍繞援建中心任務，加強對各項制度執行情況的監督檢查。

　　牽頭單位：區民政局

　　協辦單位：區審計局、區監察局

　　（四）加強對社保基金的監管

　　主要任務和要求：建立完善社保基金的監管機制，對基金管理運行中的風險隱患進行全面排查和防范，認真糾正和嚴肅查處資金分配、管理、使用過程中的違法違紀行為，確保社保基金安全。

　　牽頭單位：區人力社保局

　　聯席會成員單位：區財政局、區審計局、區監察局、區衛生局、區糾風辦

　　（五）堅決糾正損害企業利益的突出問題

　　主要任務和要求：認真清理涉及企業的各種收費，取消不合理收費項目，降低過高收費標準，及時公布修訂收費項目目錄。

　　牽頭單位：發改委

　　協辦單位：區監察局

　　（六）堅決糾正損害農民利益的突出問題

　　主要任務和要求：加強對財政支農惠農資金的監督檢查，加大查處力度，健全監管機制，確保中央強農惠農政策不折不扣落到實處。

　　牽頭單位：區農經辦、區農委

　　聯席會成員單位：區財政局、區審計局、區民政局、區監察局、區糾風辦、區法制辦

　　（八）規范行業協會服務和收費行為

　　主要任務和要求：糾正行業協會服務和收費行為不規范、損害企業和群眾利益等問題。

　　牽頭單位：區民政局

　　協辦單位：區發改委、區監察局、區財政局、市工商局朝陽分局

　　（九）繼續深化治理食品安全突出問題

　　主要任務和要求：繼續開展打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治，嚴肅查處流通領域食品安全監管中的失職、瀆

　　職行為。

　　牽頭單位：市工商局朝陽分局

　　協辦單位：區監察局、區質監局、區衛生局

　　（十）繼續深化治理藥品安全突出問題

　　主要任務和要求：深入開展利用互聯網等媒體發布虛假廣告和通過寄遞等渠道銷售假藥專項整治，嚴厲打擊制售假劣藥和非藥品冒充藥品行為，完善藥品安全監管制度。

　　牽頭單位：市藥監朝陽分局

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