【精品】工作方案集錦8篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編整理的工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作方案 篇1

　　20xx年，在區委、區政府的正確領導下，我局班子堅持依法行政，扎實推進各項工作任務。情況總結如下：

　　一、工作任務完成情況

　　（一）認真做好全區經濟社會發展分析。

　　配合市發展改革委完成各季度經濟運行情況調研，按時向區人大、政協匯報全區國民經濟和社會發展計劃執行情況，為全區經濟發展做好參謀助手作用。全面抓好穩增長工作落實，在經濟下行壓力增大形勢下，實現了各項經濟指標平穩增長。20xx年，全區預計完成地區生產總值x億元，同比下降x%。固定資產投資預計完成266億元，比去年同期下降x%，完成年度任務的x%（有調整）。

　　（二）積極做好推進重大項目建設、推進落實

　　嚴格執行重大項目月報制度，以簡報形式上報區四家班子領導，多次召開工作協調會議，著力解決項目推進中的重難點問題。我區20xx年重大項目共74項，項目總投資x億元，年度計劃投資額為110.9億元，計劃新開工項目 8項，續建項目40項，竣工項目14項，前期項目12項。截止11月底，累計完成投資額為103.6億元，占年度計劃投資的x%，開工4項（浪潮、桂林至柳城高速、云軌、通達綜合物流園），竣工11項(溫氏畜牧有限公司、桂南500千伏輸變電、xx新區市民廣場、西二環路、萊茵生物科技、匯榮小學、復興小學、桂林至三江高速、萬平路山水大道平桂西路、博道金貿中心、洋田變電站)。其中14項重中之重項目，年度計劃投資額為x億元，截至11月底，累計完成投資x億元，占年度計劃投資的x%。

　　（三）牽頭做好固定資產投資任務的落實

　　科學合理抓好固定資產投資目標工作，每月將預期目標下發到相關責任單位和鄉鎮，嚴格抓好責任和任務落實。每月召開一次工作協調會議，認真開展項目投資統計調查工作，不斷加強與項目業主對接。20xx年我區固定資產投資預計完成266億元，比去年同期下降14.7%，完成年度任務的74%（有調整）。

　　（四）全力做好服務業改革發展的落實

　　組織召開了第三產業鼓勵扶持政策需求座談會，廣泛征求我區重點服務業企業及項目對我區出臺第三產業鼓勵扶持政策和設立專項基金的意見和建議；與自治區發展改革委對接，學習南寧市等服務業相對發達地區的激勵政策，制定了《xx區發展服務業引導資金管理辦法（草稿）》和《xx區服務業企業發展扶持管理辦法（草稿）》，為區政府起到了參謀助手的作用。積極爭取上級服務業發展資金。上半年，分別組織推薦區內優秀的服務業項目爭取自治區服務業發展專項資金和桂林市本級服務業發展引導資金，幫助企業解決問題。結合xx區實際，區政府將今年11月定為“四上”企業培育入庫突擊活動月，相關部門齊心合力，抓緊開展服務業企業上限上規入統培育工作。目前完成全區110家服務業企業的調查摸底工作，其中符合入庫條件的有33家企業，截止11月底，第一批申報上規的服務業有14家，現正在開展第二批企業申報工作。并積極針對非獨立法人企業入統進行對策研究，聯合行業主管部門，加強對目標準上規上限企業進行摸底排查工作，確保完成年度培育任務，為我區服務業發展增添新動能。20xx年，全區服務業增加值初步預計完成58.28億元，同比增長10.05%。社會消費品零售總額完成45.47億元，同比增長11.0%。

　　（五）科學抓好節能減排工作任務的落實

　　合理分解目標任務，年初制定工作方案，將節能減排工作目標任務下發到各有關部門和重點企業，有效推進我區節能減排目標任務的落實。大力推進節能項目建設，積極開展四塘、會仙、南邊山、中庸鎮污水處理廠和茶洞鄉垃圾轉運站等項目前期工作，目前四塘、會仙鎮污水處理廠初步設計已批復。組織開展以“節能領跑綠色發展，綠色發展低碳創新”為主題的節能宣傳周和低碳日活動，取得了良好社會效果。

　　（六）扎實做好為民惠民工程的落實

　　（1）石漠化綜合治理工程。協調做好20xx年度工程結算審計，初步整理20xx年項目驗收材料，做好20xx年度項目建設收尾工作，抓好20xx年、20xx年度項目建設，確保年底前完成上級下達的建設任務。

　　（2）新增千億斤糧食產能規劃項目田間工程。初步整理20xx年第二批驗收材料，抓好20xx年、20xx年、20xx年項目收尾工作，抓好20xx年度項目建設。

　　（3）易地扶貧搬遷工程和扶貧生態移民工程。完善20xx年以來易地扶貧搬遷工程驗收材料，協調做好相關資金撥付工作；抓好20xx年度易地扶貧搬遷工程項目建設。20xx年5月底將易地扶貧搬遷工程移交給移民局。

　　（4）以工代賑建設項目。配合做好20xx年第二批項目工程結算造價審計等工作，按規撥付款項。積極抓好20xx年度項目施工及收尾工作。梳理20xx年以來項目驗收工作。

　　（5）“菜籃子”工程。指導做好20xx年度桂林市“菜籃子”工程審計和驗收材料整理工作，組織縣級驗收和配合市級驗收。

　　（6）積極開展縣域經濟工作，加快推進粵桂黔高鐵經濟帶合作經驗區（桂林）廣西園建設。xx區作為縣域經濟重點開發區，積極做好地區生產總值等指標，配合完成縣域經濟發展自治區考核工作。做好廣西縣域基礎設施、公共服務設施能力提升和產業發展項目三年行動（20xx-20xx年）計劃以及三年行動計劃20xx年度實施計劃申報工作。加快推進粵桂黔高鐵經濟帶合作經驗區（桂林）廣西園建設。

　　（7）國民經濟動員工作。國防動員就是戰爭動員，國民經濟動員是戰爭后勤保障，積極做好上級下達的3個企業戰備預案工作，按時完成20xx年度國民經濟動員潛力調查工作任務。

　　（七）牽頭做好醫改工作。進一步深化區級公立醫院綜合改革，積極推進“城鄉醫聯體”試點工作。積極落實分級診療制度，通過帶量采購和藥事改革，降低藥品價格，破除以藥補醫機制，11個鄉鎮衛生院均實施基本藥物制度零差率銷售。不斷健全全民醫保體系，全區新農合參合40.8058萬人,參合率達99.95%。城鄉居民健康檔案規范化電子建檔人數為41.35萬人，建檔率達到90.42％。

　　（八）牽頭做好公車改革工作

　　參改的黨政機關及行政事業單位共93個，參改人員2483人，參改車輛505輛。協同財政局、行管局組織297輛封存工作。分三批次拍賣車輛211輛，拍賣所得共計749.1萬元，報廢車輛84輛。4月中旬，根據區紀委要求，會同財政局、機關事務管理局，抽調9名精干力量分成三個檢查組，對11個鄉鎮、區直機關、四大班子的公務用車管理情況進行全面檢查。公務用車一律納入統一平臺管理、噴涂統一標識。

　　（九）依法依規做好部門職能履行

　　1、優化項目依法審批工作。20xx年，審批項目93個、備案項目53個，共計146個，總投資151.5億元。其中儲備千萬元以上項目55個。全面啟用“廣西投資項目在線審批監管平臺”，不斷加強事中事后監管，重新制定優化行政審批流程，切實在為民、利民上下足功夫，根據上級發改部門要求，對項目審批進行了提速，備案承諾提速30%，審批、核準提速50%。

　　2、加快培育我區戰略性新興產業。深入到企業一線調研，引導、鼓勵企業申報20xx年戰略性新興產業儲備項目。秧塘工業園大力發展新能源新材料、生物醫藥、電子信息、先進裝備制造。xx年我區引進了華為數據中心、中興通訊兩個高新技術企業。

　　3、統籌城鄉綜合配套改革試點工作。按照完善功能、提升質量、集約節約、突出特色的要求，堅持產城融合、園鎮互動，著力打造一批經濟強鎮、魅力小鎮、旅游強鎮。用好用活城鎮化建設貸款工程包，加快老城區重要節點、街道、城中村、私人住房規劃改造。繼續把新區建設作為重中之重的頭號工程來抓，充分爭取新區80億城鎮化建設貸款工程包，搭建好融資平臺，加快推進新區建設步伐。

　　4、努力做好中央預算內投資項目管理工作。仔細研究國家產業政策和投資導向，積極與上級發改部門銜接和溝通，積極申報新增千億斤糧食、石漠化綜合治理等項目，爭取國家資金3511.5萬元。新增六塘鎮、五通鎮兩所鎮級衛生院建設項目，爭取國家資金384萬元。為加強資金使用管理，專門成立領導小組，制定具體實施方案，認真梳理20xx—20xx年中央資金項目7類309個，在迎接市發改系統和xx區紀委專項督查組中央預算內投資和扶貧領域監督執紀問責檢查的基礎上，組織對我區所屬項目逐一進行檢查。

　　5、積極做好重大項目庫每月調度及進度報送

　　做好重大項目庫的調度及監管工作，每月在國家重大項目庫按時調度石漠化、千億斤糧食、安全飲水、濕地保護、動植物保護能力提升工程等項目進度，同時按時上報月報表。

　　（十）扎實做好貫徹落實八項規定“回頭看”工作。根據《xx區開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作方案》的通知（臨發〔20xx〕3號），結合發改局實際，制定了《xx區領導干部辦公用房“回頭看”督查方案》、《xx區公務用車制度改革工作“回頭看”督查方案》和《發改局開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作實施方案》，成立了領導小組，設立了辦公室，明確責任分工，狠抓具體工作落實。出臺了《公務出差管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》、《請假管理制度》、《約談制度》、《項目實施管理制度》等，狠抓各項工作落實，有效杜絕公車私用、私車公養、無公函接待、超標準接待、不按實際下鄉、項目管理責任不明等問題。“三公”經費自查出公務接待存在的以現金方式結算、接待無公函等情況，多次召開班子會議研究整改措施，要求下鄉費發放一律按實際執行，公務接待一律刷公務卡，無公函一律不予接待，接待不得購買酒水、土特產等。對于之前存在的問題，已經列出問題清單，要求經辦人作出問題說明，已全部整改完成。

　　二、存在的困難

　　（一）經濟下行壓力較大。受國內經濟影響，投資增速放緩，對全區GDP增速、固定資產投資影響較大。

　　（二）部分重大項目推進困難。存在項目開工率、投資完成率低、進度不平衡等問題，征地拆遷矛盾普遍突出，農民阻工問題時有發生。

　　（三）服務業發展相對緩慢。傳統服務業比重大、規模小、層次低，且多處于產業鏈中低端，大型服務業項目還處于前期和投資建設期。

　　三、工作初步設想

　　20xx年，我們將盡心盡責做好發改業務工作，為推動xx經濟社會新的發展做出新的更大貢獻。

　　（一）持續加強項目審批工作。強化依法行政，做好下放權限的承接工作，優化項目審批流程。做好項目儲備和上報工作，努力爭取資金扶持。

　　（二）持續狠抓固定資產投資。堅持每月按時統計上報固定資產投資完成情況,每季度分析一次投資運行情況，及時掌握投資動態，對投資運行中存在的矛盾和問題，提出切實可行的對策建議，為上級決策提供依據。

　　（三）加快推進重大項目建設。加強領導聯系重大項目制度落實，強化工作團隊的協作力，深入抓好重大項目督查工作，開展項目施工秩序專項整治行動，強力推進重大項目建設。

　　（四）大力抓好服務業繁榮發展。持續推進列入桂林市重大項目庫的服務業項目建設，努力抓好限上企業、批零住餐大個體戶培育工作,全面推進服務業綜合改革試點工作。

　　（五）繼續做好為民辦實事工作。加大工作力度，深入基層一線指導，重點抓好新增千億斤糧食建設項目、巖溶地區石漠化綜合治理工程、易地扶貧搬遷工程等項目管理工作，不斷推動農村經濟發展。

　　（六）扎實做好醫改、車改工作。持續深化區級公立醫院綜合改革，不斷推進“城鄉醫聯體”試點工作。做好車改后續工作，梳理經驗，為下步事業單位車改工作做好準備。

　　（七）認真做好投資項目在線審批監管平臺工作。全力實現“精簡審批事項，網上并聯辦理，強化協同監管”。著力構建項目全覆蓋、審批全流程、管理全方位、監管全過程的投資項目在線審批監管平臺，實現非涉密投資項目審批、核準、備案的“一窗受理、并聯辦理、依責監管、全程監察”，促進投資項目監管的高效化、規范化、透明化、科學化。

工作方案 篇2

　　一、工作任務

　　（一）在安全生產領域侵害群眾利益的問題；

　　（二）制售假冒偽劣食品、藥品等問題；

　　（三）在教育方面侵害群眾利益的問題；

　　二、方法步驟

　　（一）全面自查。對征求的群眾意見中涉及有關侵害群眾利益的問題進行全面的梳理，重點查找是否存在漠視群眾訴求，推諉扯皮等侵害群眾利益方面的問題，認真開展自查。

　　（二）集中整治。根據自查和抽查反饋的情況，對本單位存在的問題，要分析癥結，剖析根源，按照有關規定，制定整措施，明確整改期限，集中進行整改。對專項治理中發現的損害群眾利益的行為，要堅決查處，絕不姑息；對連續發生嚴重損害群眾利益，導致惡性的事件，追究直接負責人和有關領導的責任。

　　（三）重點抽查。鄉紀委將組成檢查組，對本單位侵害群眾利益的問題進行重點檢查，發現問題嚴肅處理，并在一定范圍內通報。

　　三、有關要求

　　（一）加強領導。狠抓責任落實，成立專項行動領導小組，由黨委書記任組長、紀委書記和分管領導任副組長。要認真謀利、周密安排、把握進程，積極推動專項治理工作健康順利開展。

　　（二）細化落實任務。結合本鄉實際，研究制定具體可行的專項整治工作方案，明確具體的目標任務，方法步驟，完成時限，做到任務明、責任清、措施實。

　　（三）強化督查，注重實效。鄉紀委對各村、鄉直各單位專項治理工作開展情況進行督查和指導。對敷衍塞責、組織不力的，要及時糾正；對造成嚴重社會影響的，要通報批評和責任追究；對工作有效推進、效果顯著的單位和個人，要進行表彰。

　　（四）源頭治理，標本兼治。要注重從制度上查找基層侵害群眾利益突出問題發生的原因，切實把事前防范、事中監督和事后查處有機結合起來，以制約和監督基層權力為核心，以完善制度為重點，建立健全解決損害群眾利益問題的長效機制。要繼續深入基層黨務、政務、村務公開，暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，加大對損害群眾利益行為的懲處和問責力度，切實實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。

工作方案 篇3

公司各單位：

　　汛期即將來臨，為確保全區電力設施安全渡汛，確保汛期電網安全可靠運行，根據xxx省電力集團公司農電部文件要求，結合我公司實際情況，現將加強防汛工作有關事宜通知如下：

　　一、組織領導

　　為加強防汛工作領導，確實落實好汛期的各項工作，經研究決定，公司成立供電公司防汛工作領導小組。

　　組 長：...

　　副組長：...

　　成 員：...

　　防汛領導小組的主要任務是加強對防汛工作的組織領導，全面負責防汛工作的部署、監督檢查和落實，要求各單位也要成立相應的領導機構。

　　二、責任分工 ...

　　三、防汛措施

　　1、生產技術部會同有關單位，認真抓好汛期的安全供電工作；調度所、各供電所要嚴格執行規程，做好變電設施運行管理，確保汛期安全運行；送電工區、供電所抓好所轄送配電線路管理，定期巡視，發現缺陷及時消除，保證線路可靠安全運行。

　　2、調度所、各供電所從即日起對所轄的設備進行一次全面檢查，消除存在的問題，對電纜溝、排水溝進行仔細檢查疏通，并配備足夠排水設施，保證汛期排水暢通。

　　3、運輸公司做好汛期車輛配備，保證三輛工具車，一輛東風車，一輛特種車，一輛通訊指揮車，值班大小車輛，由公司辦公室統一安排，防汛物資由物資公司專庫保管，檢修工具由物業公司準備，搶險備用發電車由修試公司專人負責。

　　4、營銷部及調度所要合理分配負荷，確保重點地區防汛用電。

　　5、各廠、供電所要成立防汛搶險小分隊，負責所在地區大、中、小水庫的防汛搶險任務，確保生產設施、輸電設施和人身的安全。

　　成立搶險總隊

　　隊 長：...

　　隊 員：...

　　搶險隊主要負責電力設施的搶險，并作為各單位的增援力備用。

　　四、幾點注意事項

　　1、各單位要加強工作責任心，堅守工作崗位，遇有險情要馬上奔赴現場進行搶險處理。

　　2、各廠、供電所、調度所、送電工區、修試公司接通知后立即將本單位防汛搶險隊名單、值班電話報生產技術部。

　　3、信通公司對各變電站的通訊設施進行一次全面的檢查和調試，確保電力通訊暢通無阻。

　　4、各單位從接到通知之日起，嚴格執行汛期晝夜24小時值班制度，保證人員、物資、車輛三到位，遇有惡劣天氣各分片領導和工作人員要立即趕赴所負責單位開展工作。

　　5、調度所要注意安排雷雨季節線路重合閘的投入、解除，防止事故擴大、延長停電時間，各單位要及時將出現的問題向主管部門匯報。

工作方案 篇4

　　為全面貫徹落實縣政府《關于20xx年實施34項民生工程的通知》（霍政[20xx]15號）文件精神，切實做好20xx年度民生工程的組織實施工作，結合我縣實際，特制定本方案。

　　一、督查目的

　　通過督查，全面掌握34項民生工程實施情況，具體了解每項民生工程項目實施進展及運行管護等情況；及時發現民生工程實施中存在的問題，進一步提升民生工程實施效果。

　　二、督查形式

　　此次民生工程督查分為綜合督查、專項督查和重點督查三種形式。綜合督查由縣市場監管局、司法局、教育局、衛計委、文廣新局（體育局）、水務局6個部門牽頭，分成6個督查組，每組由1名副科級以上領導帶隊，組員從民生工程部門聯絡員中抽取。專項督查由各牽頭部門按照年度工作需要自行組織實施。重點督查由縣政府督查室、縣民生辦根據民生工程項目推進及各督查組督查情況擇機開展。

　　三、督查分工

　　綜合督查由縣民生辦根據不同時期的工作重點，制定具體督查方案；6個督查組根據督查方案要求，認真開展督查，及時形成督查報告報縣民生辦；縣民生辦根據各組督查報告，匯總形成綜合督查通報。專項督查由各部門根據民生工程進度，自行組織實施，并向縣民生辦報送督查情況。重點督查由縣民生辦會同縣政府督查室組織開展。

　　四、督查內容

　　（一）綜合督查

　　1．民生工作開展情況。全面了解牽頭實施部門和鄉鎮（開發區）民生工程協調機制建立、項目監管、政策宣傳、資料歸集等工作開展情況。適時評價牽頭實施部門和鄉鎮（開發區）對民生工程重視程度及相應工作開展成效。及時發現工作中存在的問題，提出具體整改意見，并督促整改到位。

　　2．民生工程推進情況。及時掌握各項民生工程實施進展情況，確保達到上級要求的序時進度。補助補償類項目低于序時進度發放的、工程類項目實施進展較慢的、軟件資料沒有按“十制”要求規范存檔的，督察組要幫助牽頭部門和鄉鎮（開發區）查找原因，制定對策，及時整改。

　　3．運行管護落實情況。實地調查了解建設類民生工程投入使用情況，評價已建成項目運管成效。對部分已建成項目存在的未投入使用、運行管護未落實、制度不完善、所列經費未到位、運行維護記錄不完整、使用效率不明顯等問題，督察組要及時發現，盡早提出整改措施，督促牽頭實施部門和鄉鎮（開發區）及時整改落實到位。

　　4．清單管理制度執行情況。檢查牽頭實施部門和鄉鎮（開發區）是否建立民生工程清單管理臺賬、是否嚴格按照任務清單要求推進、是否嚴格履行責任清單事項、是否認真落實問題清單整改和銷號等。對發現的問題，督查組要配合牽頭實施部門和鄉鎮（開發區）認真分析，查找原因，提出有效、可行的整改措施，并督促整改到位。對責任未落實、整改不到位的，要及時通報；對造成影響，妨礙全縣民生工程考評位次的，要追究項目實施責任人和督查責任人的責任。縣政府督查室要定期到民生工程項目實施現場進行重點督查，了解各民生工程督查組工作開展情況，并及時匯報。

　　5．開展社情民意調查。各督查組要按照要求，深入基層，走訪群眾，開展群眾知曉度和滿意度社會問卷調查，并根據問卷調查結果，評價民生工程宣傳成效。對群眾知曉度、滿意度不高的項目，要及時向縣民生辦反饋，并提出整改措施，督促項目牽頭實施部門和鄉鎮（開發區）盡快落實。

　　6．進行民生工程考評。各督查組要按照縣民生辦制定的評分標準，認真對鄉鎮（開發區）民生工程實施情況進行考評。考評結果由各督查組長簽字后報縣民生辦。縣民生辦要將每次督查結果作為年終民生工程考評重要依據。

　　（二）專項督查

　　1、督查項目組織實施情況，重點是否嚴格按程序規范操作。

　　2、督查項目進展是否按省市民生工程要求的序時進度推進，工程質量是否合格。

　　3、督檢查項目軟件資料是否按要求整理歸檔，工程類項目“十制”管理是否落實到位。

　　4、督查已建成建設類項目運行維護情況，重點是是否按要求及時投入使用等。

　　5、督查項目清單管理制度落實情況。

　　（三）重點督查

　　1、督查各督查組工作開展情況，對存在問題的整改情況。

　　2、隨機抽查部分民生工程實施進展情況，查看是否按照省市民生工程序時進度要求推進，工程質量是否達標等。

　　3、督查項目軟件資料歸檔情況，已建成項目是否按要求投入使用等。

　　4、走訪群眾，了解群眾對民生工程政策知曉度和滿意度，聽取群眾對實施民生工程的意見、建議和要求等。

　　五、督查方法

　　一是查閱資料。看各牽頭實施部門和鄉鎮（開發區）在實施民生工程中相關制度建立和執行情況、軟件資料整理歸檔情況。二是走訪群眾。直接征詢有關民生政策的落實情況，了解民生工程政策宣傳情況。三是實地察看。對工程類民生工程項目，每個已建設項目都要現場察看，非建設類項目要了解政策執行情況，有無優親厚友等損害群眾利益現象。

　　六、結果運用

　　根據綜合督查、專項督查、重點督查結果，縣民生辦要按月收集督查中發現的問題和不足，同時與市民生辦每月33項民生工程打分及皖西日報媒體公示情況相結合，每月對縣直牽頭部門民生工程實施情況進行綜合排名。根據全縣財稅暨民生工程會議精神，20xx年民生工程實施實行“紅”、“黃”旗循環發放制度，縣民生辦要根據市民生工程每月排名情況，適時提請縣民生工程協調小組，對民生工程實施情況進行調度、約談，對排名第一、第二的牽頭實施部門給予“紅”旗表彰，對后兩位的給予“黃”旗懲戒。

　　七、督查時間

　　綜合督查從5月份開始，原則上每月開展一次，必要時開展不定期督查。專項督查由各單位根據情況安排，原則上每月不少于2次。重點督查根據項目實施及督查組工作開展情況，適時開展。

　　八、督查組職責及工作要求

　　一要高度重視。各督查組要高度重視，切實做到深入基層、深入現場，真實全面調查核實項目具體實施情況。

　　二要嚴格獎懲。凡在民生工程督查工作中態度端正、認真負責，督查整改工作成效明顯，在各級民生工程督查、暗訪、檢查考評中沒有新的問題出現，年終考評時將予以適當獎勵。同時，在民生工程督查工作中態度消極，對督查發現的民生工程問題不能及時整改，在上級民生工程督查、暗訪、檢查考評中有不同問題出現，影響全縣民生工程考評位次的，將予以通報批評，情節嚴重的給予黨紀、政紀處分。

　　三要按時督查。自5月份起，縣政府對全縣民生工程項目開展“月督查、月通報、月考評”。各督查組要按照每次督查工作方案認真開展督查，對所督查的民生工程項目，做到政策清楚、進度掌握、問題發現、整改到位，確保民生工程順利實施。

　　四要認真撰寫督查報告。督查完成后，各督查組要寫出書面報告，闡述督查情況、存在問題和改進意見，報縣民生工程協調小組辦公室。縣民生工程協調小組將適時聽取各督查組有關情況匯報。

工作方案 篇5

　　為全面提升服務水平，緊緊圍繞中心“轉作風、提效率建設年”的要求，進一步提高員工綜合素質和專業崗位技能，會議服務部決定開展技術大練兵活動。為確保技術大練兵活動的順利開展，特制定如下實施方案：

　　一、活動目的

　　為進一步提高服務質量與水平，激勵員工努力提升自己的專業技術的水平和能力，營造比、學、趕、幫、超的學習氛圍。達到全員素質整體提高，最終實現會議服務部跨越發展，決定舉辦技術大練兵比賽活動。

　　二、基本原則

　　（一）堅持崗位練兵與集中培訓相結合。

　　（二）堅持理論學習與技術比武相結合。

　　（三）堅持部門監控與評議相結合。

　　三、活動內容

　　此次活動立足學習訓練，重在素質提高，包括：業務素質，技能素質，文化素質，心里素質以及語言表達能力、溝通協調能力、處理突發事件能力和服務水平等等，達到人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”，從而提升會議服務部全體成員的創新力和親和力。

　　四、方法步驟

　　(一)練兵階段（3月1日—8月1日）

　　技術大練兵活動關鍵是練兵，重點在會議服務水平和講解能力。通過采取日常自學（禮儀基礎知識及各館布展內容）、集中培訓（各部室按上、下午時間自行組織服務技能及講解訓練）、專題學習（每兩周所進行的員工授課）、現場操作（會議服務實物操作及現場講解,每天不少于2小時）等各種有效方式組織全員開展崗位練兵活動，使人人成為業務精、實際工作能力強的業務能手。要根據崗位練兵方案要求，認真落實工作，確保練兵活動真正取得實效。

　　(二)比賽階段（9月1日—11月1日）

　　通過組織舉辦比賽，全面展示崗位技能練兵活動的成果。比賽現場可結合各專業崗位的工作特點，采取比賽（講解稿件的現場模擬）、知識競賽（禮儀基礎知識及授課內容）、模擬工作流程（會議服務實物操作）等靈活多樣的形式，既檢驗員工對本崗位業務知識和工作技能掌握的熟練程度，又要考核其實際工作能力和完成崗位本職工作任務的質量。

　　(三)總結表彰階段（12月）

　　活動領導小組參照星級員工考核標準，本著公平、公正、公開的原則，評選出五星級、四星級、三星級崗位員工各一名。真正達到練技術，比技能，評出名副其實的崗位能手。

　　五、參加比賽人員范圍

　　1、會議服務部全體員工必須參加。

　　2、管理人員自愿參加。

　　六、獎懲辦法

　　五星員工，享受五星津貼300元，四星員工，享受四星津貼200元，三星員工，享受三星津貼100元。

工作方案 篇6

　　為了更好地學習和貫徹中央關于保持共產黨員先進性有關文件精神，落實省廳黨組關于實施黨員先鋒工程的通知要求，圍繞黨員如何才能在完成本職工作中充分發揮先鋒模范作用，如何才能帶領廣大年輕工作人員以更優秀、更高效的業績服務企業和社會，為人力資源和社會保障事業發揮作用，根據上級黨委的統一部署，結合我們局機關黨組織的實際情況，特制訂本實施方案。

　　一、目的和意義

　　實施黨“黨員干部結對幫帶”活動的目的和意義：一是增強黨員干部的先鋒意識。在廣大黨員干部中形成發揮先鋒模范作用的動力，切實增強黨員意識、先鋒意識和責任意識。二是提升隊伍素質。進一步明確黨員服務職工群眾特別是年輕工作人員的任務要求，密切黨群、干群關系，以黨員先進性的`表現與成效，帶動年輕工作人員隊伍素質的全面提升。三是促進各項工作。通過黨員與年輕工作人員在政治業務學習、業務創新、優質服務等各個方面互幫互助，把黨員的先鋒模范作用發揮到本職工作的方方面面，促進全市人力資源和社會保障各項工作的開展。

　　二、主要形式

　　根據實際情況，一名黨員干部與一名或兩名非黨員35歲以下年輕工作人員建立“一帶一”或“一帶二”的結對幫帶關系，簽訂幫帶責任書，制訂幫帶內容，明確幫帶目標，使之成為黨員發揮先鋒模范作用的戰斗集體。

　　三、主要內容和要求

　　實施黨員“一帶二”先鋒工程，要以“帶思想、帶安全、帶技能、帶作風、帶業績”為主要內容。

　　具體要求：

　　(一)帶思想，共同追求進步

　　1、加強理論教育。黨員要落實宣傳群眾、教育群眾的義務，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；及時宣傳省公司黨組和本單位黨組織的各項工作部署，使黨組織的決策在基層得到廣泛宣傳、全面落實。特別是深刻認識到新的形勢下人力資源和社會保障者所擔負的的歷史使命，增強責任感和使命感，不辱使命，建功立業。

　　2、掌握思想動態。黨員與幫帶對象要開展經常性的談心活動，及時了解掌握年輕同志的思想動態，加強教育引導。對于一些苗頭性、傾向性的思想問題，要及時向黨支部報告。要根據年輕人特有的心理特點，針對性開展思想政治工作，動之以情，曉之以理，增強思想工作效果。

　　3、推薦優秀分子。對于幫帶對象中的先進分子，要積極鼓勵他們向黨組織靠攏；對于比較優秀的要積極向黨組織推薦。在開展黨員“一帶二”活動期間，發展對象吸收為預備黨員之前，原則上要征求幫帶黨員的意見。

　　(二)帶技能，共強業務素質

　　1、帶頭學習技能。黨員要帶頭加強自身業務素質的學習，進一步適應人力資源和社會保障事業發展的需要，爭當學習知識、鉆研業務的模范，爭當技能過硬、業務精湛的模范，做到黨員在業務技能上強于群眾、在綜合素質上高于群眾，成為各個工作崗位上的帶頭人和骨干。，指導其在工作業務上提高，在工作作風上轉變，在信息寫報上完成目標。

　　2、開展對口幫帶。實施“一帶二”的黨員要與幫帶對象建立業務技能的培養關系。對于在專業性較強、業務性強的部門的黨員，可以按照簽訂“師徒協議”的形式，根據崗位業務技能的要求，明確每個幫帶對象的技能培養重點、標準和目標，增強技能幫帶的針對性。

　　在具體實踐中相互幫助、相互促進，全面提高年輕工作人員隊伍業務技能和業務執行能力。

　　(三)帶作風，共樹人社形象

　　1、大興求真務實之風。機關黨支部的全體黨員干部，要帶頭弘揚求真務實精神，在工作中真抓實干、開拓進取，自覺同形式主義、敷衍了事、急功近利、心浮氣躁等不良傾向作斗爭，樹立求真務實的形象，帶動整個機關作風建設的根本轉變。

　　2、大興團結和諧之風。黨員干部要切實增強創建和諧機關的責任意識，通過“一帶二”活動，培育團結和諧的團隊精神，促進和諧單位、和諧部門、和諧機關的建設，樹立團結和諧的形象。

　　3、大興真誠服務之風。機關支部的全體黨員干部，要結合工作實際，認真開展優質服務，樹立真誠服務的良好形象，為單位和廣大群眾提供更為優質、便捷、高效和真誠的服務。

　　4、大興廉潔自律之風。黨員干部要帶頭遵守廉潔自律的有關規定，遵守人社局的規章制度和職業道德規范，自覺抵制以權謀私、行業歪風，拒腐蝕永不沾，樹立廉潔自律的形象。

　　(四)帶業績，共促單位發展

　　1、以黨員示范崗來帶動。根據黨員干部平時的工作表現，廣泛開展黨員示范部室、黨員示范崗系列活動，充分發揮黨員在各個工作崗位上的示范帶動作用。

　　2、以黨員責任區來落實。要以黨小組為主體設定黨員幫帶責任區，根據崗位職責和工作實際，在依法行政、優質服務、聯系群眾等方面，明確黨員責任區的目標，落實黨員“一帶二”的責任，確保全局的各項工作落到實處，爭創一流業績。

　　四、組織實施措施

　　(一)成立領導小組，加強對黨員“一帶二”活動的組織領導。市局成立人社局黨員干部結對幫帶活動，局黨組書記任組長，并且成立活動辦公室，負責協調全局活動開展情況。

　　各個基層單位，也要成立相應組織機構，成立以局黨支部書記為小組長，其他支委為小組成員的領導小組，負責機關支部“一帶二”活動的組織、協調和實施。

　　(二)建立幫帶關系，簽訂“一帶二”責任書。采取自愿組合和組織安排相結合的方式，明確幫帶對象，并根據幫帶對象的實際情況，簽訂針對性強的責任狀。原則上“一帶二”關系實行一年一調整、責任書一年一簽訂。通過黨員領導干部與工作人員簽訂幫帶責任書，明確雙方責任和義務，對工作人員進行指導，聽取工作人員的匯報，同時針對工作人員的情況，提出改進提高方案，幫助工作人員解決有關問題，促進年輕工作人員在業務方面不斷加強，在工作作風方面過硬，從而提高綜合素質，在全面加強隊伍建設邁上一個新的臺階。

　　五、督促檢查，評先創優。

　　黨支部將依據黨員與職工簽訂的“一帶二”責任書，每月進行一次檢查，每位幫帶黨員將月度幫帶活動情況于每月23前上報黨支部，幫帶領導小組將支部幫帶情況開展情況于每月25日上報局黨委，同時將幫帶的工作亮點與不足在支部會議上進行通報，并列入黨員干部目標管理的內容。要把黨員落實“一帶二”責任的情況作為年度民主評議黨員的重要內容。對于沒有很好履行“一帶二”職責的黨員干部，不能評議為合格，并給予相應的教育幫助。

工作方案 篇7

　　教育教學是學校工作的中心，提升質量又是教育教學這個中心工作的中心。基于市直學校現狀，市教育局明確20xx年為市直教育“質量提升年”，因此學校必須牢固樹立“質量立校”意識，真正把工作重心集中到抓教育教學質量上來。

　　一、指導思想

　　遵循教育規律，貫徹教育方針，執行教育規范，推進改革創新；一心一意抓質量，聚精會神謀發展；提升質量的主導因素是人；提升質量的關鍵舉措是實行精致化科學管理；提升質量的重要保障是嚴格督查和有效考核。

　　二、努力目標

　　1.德育工作有針對性、有特色、有實效。

　　2.本屆高二學業水平測試合格率90%以上。

　　3.本屆高三高考成績同比上升。

　　4.創建成“黨建工作示范校”。

　　5.創建成“教科研先進學校”。

　　6創建成“藝術特色學校”。

　　7.創建成“國際生態綠旗榮譽學校”。

　　8.爭創“精致化管理先進學校”、“教育質量進步獎”和“教育改革創新獎”等獎項。

　　9.國家級課題“智慧課堂與幸福教育實踐研究”結題。

　　10.學生對教師教學態度、效果的滿意度比上年度提升2個百分點以上。

　　11.爭取年終考評繼續為“優秀”等級。

　　三、工作舉措

　　1.組織學習和研討，提高認識，達成共識。

　　2.加強組織領導，成立學校推進“質量提升年”工作領導小組，下設考核辦公室。

　　3.細化分解目標，層層落實現任，與各責任部門和個人簽定目標責任狀。

　　4.保證德育為先，切實把德育工作滲透于學校各項工作之中。

　　5.加強干部隊伍、班主任隊伍和教師隊伍建設，修定出臺“三級骨干教師”培養與考核要求，并對原有骨干教師進行考核。

　　6.修定集體備課流程和要求，完善集體備課制度。

　　7.聚焦課堂教學改革，修定出臺實施“智慧課堂”的流程要求，切實提高課堂教學的有效性。

　　8.廣泛開展各類聽課評課活動，明確各級干部和教師的聽課要求，把精力投入于課堂，使管理落腳于課堂，致力于解決課堂教學中存在的傾向性問題。

　　9.修定出臺學生作業的布置、批改、點評和糾錯要求，抓實作業環節，使講和練有效結合起來。

　　10.關心全體學生，關注典型學生，對發展有明顯差異的學生要進行跟蹤輔導，并對定期進行檢測，使每個學生都有適合自己的發展空間。

　　11.加強對高三美術班、傳媒班和日語班的教育教學管理，尤其要提高文化課的教學效率。

　　12.關注體育、藝術課的教學和體藝活動的開展，維護學生的身心健康。

　　13.提高教育管理和教學過程的信息化水平，以信息化推進質量提升。

　　14.明確學校推進“質量提升年”領導小組下設的考核辦公室的工作要求，會同年管辦切實擔負起常規的督查責任。校長辦公室具體負責會議出席、上班簽到等出勤情況的管理。

　　15.校務委員蹲點高三年級、高三各備課組和高一、高二部分備課組，督查、指導班級管理和備課組活動。

　　16.強化行政值班，合理調配值班人員，實行校級干部、中層干部和年級安排的人員聯合值班，發現問題及時解決，全方位穩定教育教學秩序。

　　17.按相關規定完成學校崗位設置，明確崗位職責，按崗履職，按崗考核，按崗取酬，發揮好激勵和導向作用。

　　18.待省出臺績效考核管理辦法后，根據市局要求和學校實情，制定學校合理的績效考核方案，全面實施績效考核。

工作方案 篇8

　　按照吉林市委十二屆八次全會，堅持工業強市方向不動搖，把著力點放在本土經濟培育和扶持上的要求，為快速有效盤活現有停產半停產企業，促進我市工業經濟良性運轉，結合我市實際，制定本方案。

　　一、 工作目標

　　全市21戶停產半停產企業中，2戶半停產企業恢復全面生產，9戶停產企業啟動生產，7戶停產企業資產盤活，吉盛、天源、萬泰3戶煤炭企業因全省煤礦停產整頓，兼并重組未提能到9萬噸擬退出。全年新增產值4億元，新增稅收20xx萬元。

　　二、 工作思路

　　以破解停產半停產企業發展難題為重點，通過一企一策、領導包保、部門跟蹤服務等辦法，著力解決停產半停產企業存在的問題和困難，促進停產半停產企業盡快盤活，形成新的增量。

　　三、 主要工作措施

　　（一）著力解決停產企業資金問題

　　設立20xx萬元工業經濟發展專項資金，從專項中列支500萬元用于復產企業貸款貼息。拓寬停產半停產企業融資

　　渠道，協調組織省市有關商業銀行、本地各商業銀行、小貸公司、擔保公司等金融機構與有資金需求的停產半停產企業開展銀企對接活動，幫助停產半停產企業解決復產所需資金難題。對符合政策條件的復工生產企業優先考慮申報國家、省、市專項資金支持。對停產半停產企業在辦理產權證等手續上建立綠色通道制度，促進企業貸款融資，盡快復工生產。

　　（二）著力解決停產半停產企業市場銷售問題

　　落實地產品銷售政策，幫助復產企業培育開拓域內市場，促進地產品銷售。幫助亞泰水泥公司與本地房地產、道路交通等工程項目相互對接，促進水泥銷售。針對吉輝礦業公司市場銷售難題，幫助企業研究向鉬產品深加工方向發展，進行擴產升級，延伸產業鏈條，增加產品附加值。

　　（三）著力解決半停產企業用工問題

　　對因招工難而導致開工不足的合成藥業公司，將通過各類培訓平臺儲備的企業用工資源優先向合成藥業公司推薦。由人社部門協同合成藥業公司組織專場招聘會，同時利用報紙、電視、網絡等媒體，為該企業免費發布用工信息。

　　（四）著力解決停產企業原材料供應不足問題

　　針對馨緣木業等兩戶木材加工企業原材料供應不足而停產的問題，要協調上森局、林業部門等相關部門，幫助企業解決原材料供應問題，促進企業盡快復工生產。

　　（五）著力解決因安全生產停產企業復產問題

　　廣源煤業公司整改驗收結束，正在與省、市溝通，明確程序后復產驗收。涉氨企業卓源冷凍食品有限公司存在隱患而停產，由安監、消防等部門幫助盡快辦理消防手續，促進企業早日復產。

　　（六）著力推進主觀停產企業資產盤活

　　針對阻尼公司整體外遷導致原廠區閑置問題，通過招商引資、合資合作等形式，吸引外來投資，對其隔音地板生產車間進行嫁接改造，提質升級。針對興源石油、天成機械等2戶因主觀原因停產的企業，指導企業充分利用其閑置的土地和設備資源進行招商引資，盤活資產。對鑫晟植物油公司等3戶異地改擴建停產的企業，通過原廠區土地拍賣、合作開發等方法促進企業資產盤活。

　　（七）給予停產半停產企業政策支持

　　研究制定幫扶政策，對停產半停產企業給予緩交社保費用、退還50%土地使用稅、涉及相關手續的國土、住建、技監等部門收費按最低標準收取，給予適當減免。

　　四、組織保障

　　成立全市停產半停產企業盤活工作推進組，由市長李富民任組長，市委常委、副市長崔彥磊任副組長，市經濟局、發改局、財政局等相關部門為成員單位。推進組辦公室設在市經濟局，負責組織協調調度工作進展情況。

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