【熱門】工作方案21篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要預先準備方案，方案具有可操作性和可行性的特點。方案要怎么制定呢？以下是小編整理的工作方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作方案 1

　　為了進一步貫徹十八大會議精神，落實好區委區政府“不讓一名家庭經濟困難的學生失學”的工作目標,為推進教育均衡發展，建立關愛機制，情系貧困學生，共建和諧社會的.需要，經研究在全區義務教育階段實施“春風助學行動”，使用圓夢行動結余資金，資助一批義務教育階段家庭經濟特別困難學生，特擬定此工作方案。

　　一、活動主題

　　推進均衡發展，建立關愛機制。

　　二、資金來源

　　從圓夢行動結余資金中劃撥200萬元用于資助義務教育階段家庭經濟困難學生。

　　三、資助對象及資助標準

　　1、孤兒、烈士子女每人資助1500元；

　　2、患重大疾病在籍學生每人資助3000-5000元；

　　3、沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保戶家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生每人資助800元。

　　四、工作程序

　　“春風助學行動”分兩個階段實施，第一階段：孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生資助，擬在XX年元月30日前完成；第二階段：沒有享受貧困寄宿生生活補助的低保戶家庭學生、殘疾人家庭學生、無穩定經濟收入的單親家庭學生、丹江口移民家庭學生、因重大疾病或其他重大災難致貧家庭學生資助，擬在XX年3月30日前完成。

　　1、活動宣傳及調查摸底。各學校通過不同形式積極宣傳區教育局“春風助學行動”工作方案，使該活動家喻戶曉；認真組織好家庭經濟困難學生摸底工作，將符合不同類型資助條件的家庭經濟困難學生人數，報區學生資助管理中心。

　　2、學生申請。家庭經濟困難學生向學校提出書面申請，各學校對提出申請的家庭經濟困難學生進行資格審查認定后，指導學生填寫《春風助學行動申請表》，同時要求學生提供必要的相關證明（孤兒、烈士子女提供孤兒證、烈士證書復印件；患重大疾病在籍學生提供疾病診斷書、住院病歷、住院費用結算單等復印件；其他類型學生需要提供殘疾證、低保證或所在社區、村（居）委會提供家庭情況證明等）。

　　3、學校評審公示。學校成立評審小組對學生提供的《申請表》及相關證明材料經過認真審議，經公示無異議后報送區學生資助管理中心。

　　4、資助中心核定。區學生資助管理中心組織專班對各校上報《受助學生名冊》及學生《申請表》等進行復核，核定后，在區教育局網站上進行公示。

　　5、資金發放。助學資金以現金的形式通過學校發放。

　　6、資料建檔。各校要對所助學生資料建檔備查。

　　五、組織領導

　　為了深入推進此次助學行動，區教育局成立以楊漢明局長任組長，江中華副主任任副組長，資助中心、財務科、基教科、監察室負責人任成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室，資助中心翁勝華同志任主任，具體負責此次助學活動組織工作。

　　六、時間安排

　　1、 12月20日前，學校宣傳資助政策，開展家庭經濟困難學生的調查摸底工作。

　　2、XX年1月10日前，組織孤兒、烈士子女、患重大疾病在籍學生申請，學校評審、公示，報送區資助管理中心。

　　3、XX年1月20日前，資助中心下校復核、公示。

　　4、XX年1月30日前，發放第一批助學金。

　　5、XX年3月5日前，學校組織符合第二批受助條件學生申請，學校評審、公示后報送區資助管理中心。

　　6、XX年3月20日前，資助中心復核、公示。

　　7、XX年3月30日前，發放第二批助學金。

　　8、XX年4月15日前，資料建檔、工作小結。

　　七、工作要求

　　1、加強領導，精心組織。

　　義務教育階段學校校長要高度重視本次助學工作，要精心組織、細致安排，成立專班，制定方案，扎實有效地開展好活動。

　　2、廣泛宣傳，擴大社會影響。

　　各校要積極宣傳資助政策營造助學氛圍，通過不同形式開展助學活動，把經濟資助與思想教育結合起來，積極收集、報送資助活動中典型事例，發揮資助育人最大效益。

　　3、評審規范，做到公平、公正。

　　各校要嚴格按照工作流程，認真做好對貧困學生的摸底、評審、公示等項工作，做到認定準確，不徇私情，應助盡助，資金發放及時。

　　工作方案 2

　　一、要廣泛開展毒鼠強收繳工作宣傳活動。

　　毒鼠強。為白色粉末，劇毒，1克可致50人死亡。各地要充分認識毒鼠強的危害性，要通過廣播、電視、會議、懸掛橫幅、張貼標語、流動宣傳車、宣傳欄、宣傳資料等形式，廣泛宣傳毒鼠強的危害，宣傳國家關于禁止生產、運輸、銷售、儲藏、使用毒鼠強的`法律規定，發布收繳公告。各鄉鎮辦事處要懸掛橫幅，辦宣傳欄；各村要張貼標語，印發宣傳資料。尤其要在中小學校開展毒鼠強安全防范知識教育，做到家喻戶曉，入心入腦。要增強廣大人民群眾對毒鼠強危害性的認識，支持毒鼠強收繳工作，做到自覺上繳。

　　二、要全方位開展毒鼠強收繳行動。

　　市農業局執法大隊、市工商局市場科、市公安局治安大隊設立收繳點和舉報點，公布舉報電話，實行舉報獎勵制度，鼓勵群眾舉報。凡舉報毒鼠強線索有功人員，一經查實，獎勵現金200元。各鄉鎮辦事處要組織專班通過設立收繳點、上門收繳等形式，開展一次地毯式收繳行動，做到不留死角、不漏住戶、收繳徹底。要將城鄉結合部、偏遠山區、國有林場、曾經非法銷售毒鼠強的區域作為重點地區，將學校、工地、集鎮旅社、鄉村集貿市場作為重點場所，將外出務工人員、流動人口作為重點群體，廣泛開展排查和收繳工作。城區三辦要負責本轄區內毒鼠強的收繳工作，工商部門要負責城區主要集貿市場和流動商販毒鼠強的清繳工作。

　　三、要開展聯合行動，認真整治鼠藥市場。

　　市農業局、工商局、公安局要加強配合，開展聯合行動。對曾經經營過毒鼠強的經營門店和人員，經核準經營殺鼠劑的36個定點門店進行巡查；對未經許可經營鼠藥的門店要堅決予以取締；對仍在經營毒鼠強的人員或經舉報不主動上交毒鼠強的人員要嚴格依法從重從快查處，并公開曝光。

　　四、要加強領導，強化責任。

　　這次毒鼠強集中收繳行動在市政府的統一領導下，市農業、公安、工商、質量技術監督、食品藥品監督、郵政、衛生等有關單位要抽調執法人員組成工作專班，全市集中開展收繳工作。要明確任務和責任，市場整治由農業、工商部門負責，郵寄渠道由郵政部門負責，其他相關部門也要履行有關職能，積極參與毒鼠強收繳行動。各鄉鎮辦事處由鄉鎮政府（街道辦事處）統一領導，明確一名負責人具體分管，并從有關單位抽調人員組成工作專班，實行層層包保責任制，由鄉鎮干部包村，村干部包組，組干部包農戶，集中開展收繳行動。行動結束后，各地要認真進行總結，將書面材料送到市整治毒鼠強辦公室（設在市農業局）由市農業局匯總后報市政府和黃岡市整治毒鼠強辦公室。

　　工作方案 3

　　一、指導思想和工作目標

　　以科學發展觀為指導，牢固樹立以人為本安全發展理念，全面貫徹落實“8.15”全國安全生產電視電話會議及市、區政府關于安全生產工作會議的重要精神，深刻吸取“8.12”火災爆炸事故教訓,堅持“安全第一、預防為主、排查為要、整治為基”的指導思想，提高認識，強化責任，健全制度，加強監管，全力以赴抓好當前水利系統安全生產工作，通過安全隱患再排查、再整治鞏固前期成果，杜絕新的安全隱患，消除不安全因素，堅決遏制重特大安全生產事故的發生，確保人民群眾生命財產安全。

　　二、組織領導

　　成立水務局“安全生產大檢查活動”領導小組，防辦為下設辦公室。

　　三、安全隱患大檢查內容及重點

　　（一）檢查內容

　　轄區內所有在建水利工程和已成水庫、山平塘及其他水利工程；河道非法采砂行為；農村供水工程；山洪災害防治區域。

　　（二）檢查重點

　　1．水庫工程：一是水庫大壩安全責任制落實情況及明確政府責任人、主管部門責任人和管理單位責任人；二是水庫蓄水是否按有關規定組織實施；三是大壩、溢洪道、啟閉設備等工作狀況；四是安全監測設施運行狀況；五是水庫安全管理、管護人員和日常巡查；六是閘門啟閉設備的使用和維護；七是水庫景區游船及水庫自用船舶是否辦理了相關手續、操作人員是否具備操作資質，船舶是否經過安全檢測，救生設備是否齊備等。

　　2．在建水利工程：一是水利工程施工現場的安全管理，落實安全防護措施等情況，工程項目法人、施工、監理等單位安全責任和安全保障措施落實情況；二是建設單位安全隱患排查是否定期開展等；三是特種作業人員是否持證上崗；四是施工現場易燃易爆物品的存放、用電、消防等是否存在安全隱患；五是施工現場是否立標示標牌、是否有防護圍欄等。

　　3．山洪災害防治區域：是否編制應急預案并進行演練，監測預警設備是否能夠正常運行等。

　　4．農村供水工程：制水的工藝、程序是否嚴格按照規范進行，藥物的投放是否按標準進行，制水藥物的存放是否防潮、避光、通風等。

　　5．河道非法采砂行為：轄區內長江河段是否存在非法采砂行為等。

　　四、檢查方式

　　采取鎮街（景區）水務技術推廣服務站、局屬各職能部門專項檢查，局“安全生產大檢查活動”領導小組督查的方式進行。在各部門全面開展安全生產大檢查的基礎上，局“安全生產大檢查活動”領導小組采取聽匯報、召開座談會、現場檢查、查閱資料相結合的方式進行全面檢查。

　　（一）各鎮街（景區）水務技術推廣服務站按照“屬地管理”原則開展水務系統安全隱患大檢查活動。

　　（二）局屬各職能部門按照各自工作職責各司其職，履行監管職責。

　　（三）局“安全生產大檢查活動”領導小組將不定期對各鎮街（景區）水務技術推廣服務站、局屬各職能部門開展安全生產大檢查活動的.情況進行督查。

　　（四）各鎮街（景區）水務技術推廣服務站、局屬各職能部門應結合工作實際制定切實可行的安全生產大檢查活動計劃，將安全生產管理工作與日常工作有機地結合起來，納入常態化管理范疇。各部門于每月22日前將當月安全檢查活動情況小結。

　　五、工作要求

　　（一）加強領導，周密部署。各鎮街（景區）水務技術推廣服務站、局屬各職能部門要高度重視安全生產工作的嚴峻性，結合日常工作制定檢查計劃，確保安全生產大檢查隱患排查無遺漏。

　　（二）落實責任，強化整改。

　　各鎮街（景區）水務技術推廣服務站、局屬各職能部門要定人定責，分片包干，建立安全檢查隱患臺賬，對排查出的一般隱患，應即查即改；對重大安全隱患，應提出有效的整改措施，整改時限，落實整改責任單位及責任人，確保安全生產大檢查工作成效。

　　工作方案 4

　　為深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》（中發[20xx]8號），落實20xx年中宣部、教育部下發的《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》和《中共中央宣傳部辦公廳、教育部辦公廳和共青團中央辦公廳關于組織開展20xx年“中小學弘揚和培育民族精神月”活動的通知》（以下簡稱《通知》，教基廳函[20xx]51號）搞好我省第三個“中小學開展弘揚和培育民族精神月”活動，特制定本方案。

　　一、活動宗旨

　　深入貫徹黨和國家有關文件要求，認真落實中宣部、教育部和共青團中央的《通知》要求，從我省實際出發，通過組織全省廣大中小學生參加紀念紅軍長征70周年的教育活動，特別是結合各地情況，挖掘具有地方特色的教育資源，開展讀一本描寫紅軍長征的書，看一部反映紅軍長征的電影或電視片，學唱一首歌唱紅軍精神的歌，組織一次參觀訪問本地具有長征紀念意義或革命紀念意義的舊址、重大事件發生地的.紅色旅游，看望走訪一位健在的老紅軍或革命老前輩，做一件弘揚長征精神的有益小事等“六個一”活動。使他們受到一次深刻、生動的長征精神熏陶和革命傳統教育。通過交流、展示我省各地中小學校園文化建設的經驗和成果，特別是校園交流開放日活動，進一步推動我省中小學德育工作。

　　二、活動安排

　　1．全省各級各類中小學校都要在9月份的第一周組織一次宣傳紅軍長征為內容的報告會、演講會、讀書心得交流會或主題團日、隊會、班會等活動，使學生了解紅軍長征這一重大歷史事件，理解長征精神的基本內涵，明白學習、繼承和發揚長征精神的現實意義。

　　2．從9月1日開始至9月30日，各地要因地制宜組織“六個一”活動。其中看一部反映紅軍長征的電影活動納入全省中小學影視教育系列，由省中小學影視教育辦公室提供片目并組織相關的教育活動。

　　3．從9月4日開始至9月22日的三周內，各地各學校要選擇一天為中小學校園交流開放日，具體時間和活動內容要提前報所在地縣（市、區）教育行政部門，以便統籌安排和向社會開放。中小學校園交流日活動要集中展示弘揚民族精神特別是紀念紅軍長征70周年教育活動。進行校與校之間的交流,并向家長和媒體開放,介紹和展示課堂教學中進行民族精神教育的內容和方式，團隊會、學生興趣小組和社團活動中有機滲透民族精神教育的經驗和做法，學校綠化美化和人文環境的建設情況。

　　三、活動要求

　　1．各地活動由當地宣傳、教育部門和共青團組織共同組織實施，教育行政部門具體協調。各地接到通知后，要制定實施方案，及時向中小學部署，要求各校根據實際情況認真組織實施。中小學要在開學典禮或第一次國旗下講話活動中正式啟動“弘揚和培育民族精神月”活動。

　　2．各地宣傳部門和新聞單位要把“中小學弘揚和培育民族精神月”活動作為重要任務列入宣傳報道計劃，及時報道活動進展情況，特別要重點報道好校園交流開放日活動。要通過生動的形式宣傳先進典型和特色活動，為開展好弘揚和培育民族精神月活動營造濃厚輿論氛圍。

　　3．各地教育行政部門和共青團、少先隊組織要密切配合，精心組織，統籌規劃，指導中小學校基層團隊組織開展好校園交流開放日的具體活動，中學生團支部和少先隊中隊要認真組織一次以紀念紅軍長征勝利70周年為主題的團隊班會活動，充分發揮學校的墻報、板報、廣播站、電視臺及網絡的作用，有條件的可在一定區域內組織一定規模的主題教育活動。各市、州政府所在地的城市團組織可以在“十一”前舉辦以紀念紅軍長征勝利70周年為主題的18歲中學生成人宣誓儀式。開展的各項活動要以學生團員、少先隊員為主體，充分發揮他們的積極性和創造性，動真情求實效，避免形式主義。

　　4．各地要在以往工作的基礎上，認真總結經驗，探索建立中小學弘揚和培育民族精神工作的長效機制，按照《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》的要求，把弘揚和培育民族精神教育作為加強中小學生思想道德建設極為重要的方面，作為進行愛國主義教育的重要手段抓緊、抓實。

　　各級教育行政部門要把弘揚和培育民族精神活動作為學校德育工作的一個有力抓手，把集中的主題教育活動與經常性的校園文化活動緊密結合起來，推動把民族精神教育貫穿在中小學教育教學的各個環節。把弘揚和培育民族精神教育與學校課堂教學、教育活動和管理工作結合起來，統籌規劃，長遠考慮，貫穿到日常教育教學中，形成制度，作為一項長期的工作抓好。

　　各地要將“中小學弘揚和培育民族精神月”活動的進展情況及時報省委宣傳部科教處、省教育廳基教處和德育辦，團省委學校部和少年部。

　　各地在組織活動時，務必把學生的安全放在首位，較多學生參加的大型活動一定要有安全工作預案，有專人負責學生安全工作。校園交流開放日要維護好校園秩序，采取切實措施防止任何事故的發生。

　　工作方案 5

　　一、工作任務

　　1、配合省局完成發射機單機功率在1KW以上（含1KW）的廣播電視發射臺覆蓋區有效場強邊界的收測工作。

　　2、配合省局完成廣播電視無線臺站監測系統的功率、調制度等技術參數的校準工作。

　　3、配合省局完成廣播電視無線頻率的核查工作。

　　4、完成發射機單機功率在1KW以下（不含1KW）的廣播電視發射臺覆蓋區有效場強邊界的收測工作，按時向省局報收測數據。

　　5、繪制本地廣播電視節目無線覆蓋圖。

　　二、工作專班

　　1、市廣播電影電視局紀檢書記任總指揮，全面領導本次無線覆蓋收測工作。

　　2、市廣播電影電視局科技科負責組織協調工作，廣播電視臺、各縣市廣播電影電視局的分管領導及技術管理部門人員負責組織收測工作。

　　3、各廣播電視發射臺的技術骨干負責收測工作。

　　三、工作安排

　　1、廣播電視臺和丹江口市廣播電影電視局按照省局的工作安排，配合省局完成發射機單機功率在1KW以上（含1KW）的.廣播電視發射臺覆蓋區有效場強邊界的收測工作。

　　2、廣播電視臺、各縣市廣播電影電視局和各廣播電視發射臺按照省局的工作部署，配合省局完成廣播電視無線臺站監測系統的功率、調制度等技術參數的校準工作和廣播電視無線頻率的核查工作。

　　3、市廣播電影電視局科技科在今年6月底之前，依據省局科技處提供的場強覆蓋理論圖測算出收測方位、路線，提供給各縣市廣播電影電視局使用。

　　4、各縣市廣播電影電視局和發射機單機功率在1KW以下（不含1KW）的廣播電視發射臺，在今年7月至10月完成各自的收測工作，填寫《市廣播電視無線覆蓋收測表》，于10月底之前將所填的《市廣播電視無線覆蓋收測表》報市廣播電影電視局科技科，市局科技科在對收測數據進行分析后填寫《省廣播電視無線覆蓋收測表》，于11月底之前報省局科技處。

　　5、廣播電視臺、各縣市廣播電影電視局和各廣播電視發射臺于今年12月份之前，根據收測數據繪制出本地廣播電視節目無線覆蓋圖。

　　四、工作要求

　　1、本次收測工作時間長、任務重、范圍廣，各廣播電視部門要高度重視，加強組織領導，要本著客觀、真實和科學的原則，周密部署、精心安排、通力合作，深入細致地開展好收測工作，確保收測工作圓滿完成。

　　2、各發射臺在5月底之前，要對無線覆蓋工程中配備的場強儀及其附件進行細致地檢查維護，需要更換蓄電池的要盡快更換，確保場強儀工作狀態正常。工作人員要能熟練地操作場強儀。

　　3、實際測量地點應盡量選擇周圍空曠平坦的區域，避免高大建筑物及大片樹林對電波產生遮擋或反射，應遠離高壓輸電線、變電站、工廠等設施，保證沒有大的背景噪聲干擾。

　　4、在收測過程中，各工作人員要團結一致，任務明確，分工清晰，確保收測工作的順利進行。

　　工作方案 6

　　為提高收費崗位服務質量，激勵收費員工作積極性，確保費用收取的正確度和窗口工作的高效率，建立良好的院部窗口形象，特制定月績效考核方案。

　　一、績效考核內容：

　　1. 泄露病人隱私者，一經發現扣款當事人30元。

　　2、未執行服務規范禮儀、用語的，發現一次扣發當事人20元。

　　3、在辦公區域更換工作服、梳頭、打扮發現一次扣發當事人5元。

　　4、在辦公明顯區域擺放私人衣服、包等他人私人物品，發現一次扣發5元。

　　5、收費過程中當著病人面接聽私人電話或聊與工作無關的話題者，發現一次扣發10元。

　　6、辦公區平時應保持整潔干凈，經抽查衛生不合格又未及時改正的，當班人員每人扣發10元。

　　7、病人信息數據打錯與票據不符月累計5次以上的(含5次)暫定，扣發當事人20元。

　　8、在收費處嬉戲大聲說話，影響院部形象者發現一次扣發5元。

　　二、違反以下情況之一的，不得享受當月績效獎金。

　　1、遭投訴經查證屬實的，不予獎勵。

　　2、月病、事假次數累計超2天的不予獎勵。

　　3、違反員工手冊制度和相關規定累計金額達40元者，不予獎勵。

　　三、 部分服務規范禮儀：

　　1、儀表：收費員儀表整潔、大方并主動微笑服務。接待醫院內外人員的'咨詢、交費時，應注視對方，語氣溫和，音量適中的耐心解答。

　　2、收費人員使用文明禮貌用語如下：

　　十字語：“請”，“您好”，“對不起”，“謝謝”，“請慢走”。

　　(1)、雙手接到患者的單子時要說“您好”;

　　(2)、請問是××先生/女士(阿姨)嗎?

　　(3)、您好，一共是××元××角;

　　(4)、先生/女士(阿姨)，請問有××零錢嗎?

　　(5)、找您××元,請核對一下;

　　(6)、雙手遞出單子時要說“請慢走”!

　　(7)、請拿申請單到×樓×科作檢查;

　　(8)、請到××科，換/開個單子。

　　月績效考核獎金暫定200元，如有不妥之處，另行討論后及時修訂和完善。

　　工作方案 7

　　一、引言

　　預算執行審計是法律賦予審計機關的基本職責，作為服務財政經濟工作的重要載體，已成為政府加強宏觀管理的重要手段之一，也成為人大監督財政收支的重要依據。1995年審計法實施以來，國家審計機關依法開展了預算執行其他財政收支審計，在審計過程中，緊緊圍繞黨和政府工作中心，依法履行職責，在維護國家財政經濟秩序、提高財政資金使用效益、促進廉政建設、保障國民經濟和社會健康發展等方面發揮了重要作用。

　　審計工作報告是各級政府關于本級預算執行情況審計工作的全面總結，其目的是為了讓人大了解本級財政預算執行的真實情況和執行中存在的問題，了解政府在預算管理中所做的主要工作和采取的措施，為人大常委會審查和批準財政決算提供客觀依據。其讀者主要是高層領導和人大常委會，隨著審計公告制度的深入推進，審計工作報告越來越受到社會各界的廣泛關注。其本身內容、結構、重點、形式等在不斷探索和完善，報告質量也不斷提高。

　　二、審計工作報告簡介

　　（一）審計工作報告的形成

　　《中華人民共和國審計法》（以下簡稱《審計法》）第四條規定“國務院和縣級以上地方人民政府應當每年向本級人民代表大會常務委員會提出審計機關對預算執行和其他財政收支的審計工作報告”、《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》（以上簡稱《監督法》）第十九條規定“常務委員會每年審查和批準決算的同時，聽取和審議本級人民政府提出的審計機關關于上一年度預算執行和其他財政收支的審計工作報告”。由此看出審計工作報告是審計機關受政府委托，向本級人大常委會報告的預算執行審計結果。審計工作報告是在審計機關向政府報送的對本級預算執行情況和其他財政收支情況審計結果報告基礎上，代政府草擬并經過本級政府反復審議、把關同意后形成的，向人大常委會提出的并向社會公開的年度審計工作情況報告。

　　（二）審計工作報告的主要結構

　　綜合審計署和地方審計機關所作的審計工作報告情況，雖然在報告表述形式、結構方面有所差異，但基本框架總體相同，報告結構相對完整嚴謹，層次分明，有助于從微觀和宏觀層面把握預算管理情況。

　　一是綜合概述預算執行和其他財政收支審計的總體情況。簡要介紹實施審計的主要依據和審計的主要目標、重點審計內容及取得的主要成效；介紹審計總體結果和審計結論。

　　二是分類報告預算執行相關審計項目具體情況。對當年審計機關實施審計項目的審計重點、發現的問題、審計整改情況等，逐一進行介紹。

　　三是報告移送違法違紀問題查處情況。

　　四是匯總反映審計整改情況。包括：審計機關采取的審計處理處罰措施；政府對審計結果整改采取的措施；匯總表述相關審計發現問題的整改結果以及下一步將采取的整改措施等。

　　五是加強預算管理和其他財政收支管理的意見。

　　（三）審計工作報告的內容特點

　　一是注重內容高度概括。審計工作報告是審計機關一年來工作成效的全面反映，既要全面反映審計情況，又要反映對審計問題的整改情況、提出審計建議，必要時還有原因分析，報告內容和質量綜合體現了審計工作水平。因此要求審計工作報告高度概括，內容精煉、文字精準。做到肯定成績客觀、揭示問題準確、分析原因深透、建議針對性強。

　　二是注重突出預算執行審計情況。《審計法》第四條規定“審計工作報告應當重點報告對預算執行的審計情況”。集中全面地反映預算執行審計情況，有利于人大及其常委會更好地履行預算審查職責和監督職責，維護預算的嚴肅性。

　　三是注重反映預算執行的總體情況。審計工作報告注重在把握總體的基礎上突出重點，逐步改變了簡單擺列清單或個別反映問題的方式，每一部分都更加注重從全局的高度和系統的角度，反映該領域的全貌和總體，揭示和反映整體情況和存在的突出問題。近年來的審計工作報告，基本上均用較大的篇幅、較為全面地表述預算執行的基本概況，完整反映預算執行及每項資金管理使用的全貌。在反映各部門單位、各專項資金審計情況時，也注意首先反映基本情況，而不簡單化地直接反映審計發現的問題。同時注意把審計發現的問題放在項目和資金管理的總體情況中進行審視。由點及面和由面及點地反映審計發現的.問題，進而把握資金管理、使用的總體狀況。

　　四是注重全面客觀地評價審計對象。審計工作報告堅持既如實披露審計發現的問題，又用一定篇幅肯定各部門單位在加強財政財務管理方面取得的成效和進步，避免僅僅列示問題所容易使人產生的“以偏概全”的誤區。同時堅持既揭露存在的問題，又注重及時、如實反映被審計單位的整改情況，體現審計工作客觀公正的原則，為人大和社會公眾全面如實地提供被審計事項的實際情況和更為全面的信息。

　　五是注重揭露深層次問題和從體制機制制度層面分析原因，體現宏觀性、整體性、建設性。

　　1、注重歸納分析，反映帶有普遍性和傾向性的突出問題。相比個別案例，帶有普遍性、傾向性的問題影響更大、輻射面更廣，更需要引起重視并認真加以解決。

　　2、注重揭露國家宏觀調控政策執行中存在的問題。通過反映國家有關政策措施的執行落實情況的審計情況，揭示和反映問題，更好地為加強宏觀管理提供決策依據。

　　3、注重揭露影響財政資金使用效益的問題。近年來，審計機關不斷加大了效益審計的力度，揭示效益方面存在的突出問題，并在審計工作報告中反映。

　　三、解讀審計工作報告應把握的關注點

　　解讀審計工作報告時應結合報告結構及內容特點，重點把握以下關注點：

　　（一）關注人大審查重點事項的審計情況和結果。

　　審查批準國家預算和預算執行情況的報告，是憲法和法律賦予人大的重要職權，也是人大行使國家權力的重要體現。《監督法》第十八條規定人大常務委員會對決算草案和預算執行情況報告，應重點審查預算收支平衡情況、重點支出的安排和資金到位情況等8方面內容。近年來審計工作報告均把上述審查內容作為審計監督重點。通過閱讀審計工作報告中反映的人大審計重點事項的情況和結果情況，有利于讓閱讀者從總體上了解、掌握和認識預算執行的基本情況，把握經濟發展脈絡。

　　（二）關注審計工作報告反映問題的全面性和趨勢性。

　　審計工作報告立足于宏觀層面，不僅要反映行政權力的行使和財政責任的履行情況，反映財政、稅收、重大投資、民生等各領域的基本情況和取得成效，也關注制度建設、過程控制和結果評價，揭示反映存在的深層次矛盾和一些制度體制機制性問題。同時，審計工作報告不僅反映了某領域某一時點的“靜態”情況，更反映了一定時期相關領域改革進程的“動態”發展和改革趨勢。因此在閱讀和利用審計工作報告時，要對審計工作報告反映問題的全面性和及其揭示的趨勢性上加以關注和理解。

　　（三）關注審計工作報告反映問題的特殊性和典型性。

　　審計工作報告既反映預算執行及管理的總體情況，同時也通過對具體問題、典型事例，集中反映審計監督成果。在閱讀和利用審計工作報告時要注意把握反映問題的特殊性和典型性。

　　一是關注對國家各項政策貫徹落實的審計情況。審計監督始終把促進政策落實作為重中之重。在閱讀審計工作報告時，在關注了解審計所揭露和查處的政策貫徹執行中存在問題的同時，還應對審計建議的針對性和可行性作重點解讀，關注審計建議是否在促進政令暢通，推動各項政策措施貫徹落實上發揮作用。

　　二是關注對焦點問題的審計情況。政府債務一直是政府關切、社會關注和群眾關心的焦點問題。審計機關在近年來多次開展了對政府債務的審計，跟蹤監督地方政府性債務增長變化情況，揭示了地方政府性債務管理使用中存在的問題，提出了規范債務管理和完善舉債制度建設的審計建議。審計工作報告通過對這類焦點問題的審計情況的反映，既讓社會公眾對所關注的焦點問題有所了解，又為人大監督規范管理提供了依據。

　　三是關注對民生熱點的審計情況。近年來，隨著政府民生投入逐年加大，審計工作報告更加注重對保障改善民生資金的審計情況反映，揭示和客觀反映有關惠民富民政策在貫徹落實中存在的問題，在促進改進和完善涉及民生的制度安排，維護人民群眾切身利益，促進社會和諧穩定上發揮了積極作用。在閱讀審計工作報告時除關注民生熱點審計情況外，更多的應關注審計報告中所發出的政策導向信息，體會國家解決民生問題的堅定決心。

　　四是關注重大違法違規典型案件查處情況。近年來，國家審計機關始終把揭露和查處重大違法違規問題和大案要案作為一項重要職責，注重認真研究和分析腐敗案件發生的特點及規律，突出對重大違法違規問題的揭露和查處，并在審計工作報告中加以反映。同時，還通過深入分析重大違法違規問題其背后隱藏的制度性原因，追溯違法違規問題產生的源頭，促進標本兼治和源頭反腐。審計署在2011年度審計工作報告中，對審計發現和移送的112起重大違法違規問題及經濟犯罪案件的主要特點進行了深入分析，從腐敗案件與權力濫用之間的本質聯系出發，對案件的多發領域、新型手段和客觀條件進行了逐一梳理，并有典型案例佐證，對于推動反腐倡廉建設向縱深發展有積極作用。通過閱讀審計工作報告可以對審計機關一年來對重大違法違規案件的查證處理情況做全面了解。

　　（四）關注審計工作報告反映問題的時效性。

　　近年來，國家審計機關十分注重通過審計監督，及時反映當前經濟社會發展最新進展和實際狀況，反映國家政策實施和資金使用過程中出現的新情況和新問題，揭示和反映苗頭性、傾向性問題，審計工作時效性逐年加強。審計工作報告中多項審計項目情況都截止到當年。審計工作時效性的增強，使審計工作報告反映情況有利于推動及時堵塞漏洞、妥善處置和避免損失，同時也為人大監督、相關部門進行決策提供了及時和可靠的參考和依據。

　　（五）關注審計意見建議與反映問題的關聯度和針對性。

　　工作方案 8

　　為貫徹落實國務院辦公廳《關于在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》（國辦發明電[XX年]16號）和省市有關安全生產隱患排查工作的安排部署，切實做好長安區安全生產隱患排查治理工作，特制定長安區隱患排查治理專項行動工作方案如下：

　　一、指導思想和工作目標

　　以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹省市安委辦關于開展隱患排查治理工作的安排部署，對照國務院關于企業安全生產隱患自查自改的指導意見，通過企業自查、部門排查、建立試點、重點治理和全面整改，查處安全生產工作中存在的突出隱患和違法行為，進一步推動企業主體責任和政府監管責任的落實，保持轄區安全生產形勢平穩發展。

　　二、實施范圍

　　本次安全生產隱患排查治理專項行動的范圍是全區重點行業和領域的各類生產經營單位。主要包括：化工、建筑施工等工礦企業；學校、商場、市場等人員密集場所。同時，通過對安全生產隱患排查治理，進一步檢查各街鎮和負有安全監管職能部門的安全監管責任落實情況和打擊非法生產經營情況。

　　三、排查治理的內容

　　（一）各類企業和單位自查自改共同的重點內容

　　1、安全生產責任制落實情況。企業和單位法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。

　　2、安全生產規章制度建立和落實情況。設立安全生產管理機構、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術設備安全管理制度和崗位安全操作規程建立、執行情況；隱患排查整改、重大危險源監控、作業現場安全監督檢查情況；外來施工隊伍（承包商）安全監管情況等。

　　3、貫徹落實安全生產法律法規和標準情況。安全生產費用提取和使用、風險抵押金繳納、為從業人員繳納保險費等情況；新建、改建、擴建項目依法履行“三同時”制度情況。

　　4、安全培訓教育情況。企業和單位建立健全安全培訓教育制度、保證經費情況；全員（包括農民工）培訓教育及考核情況；企業負責人、安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。

　　5、應急管理情況。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協議情況；應急救援物資、設備配備及維護情況；應急救援預案制訂及演練情況。

　　6、事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況；已發生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關責任人的責任追究和落實整改情況。

　　（二）各類企業和單位根據本行業特點自查自改的重點內容

　　7、化工和涉及化工生產的醫藥生產企業

　　（1）生產企業取得安全生產許可證時不符合項的整改情況；重要生產車間、原料產品庫區、供電供水等重點單元的安全生產狀況。

　　（2）工藝技術管理制度、儀表聯鎖管理制度、設備維護保養管理制度制訂和執行情況；工藝技術是否合規，操作條件是否合理，主要聯鎖自動保護設施是否正常，反應器、分餾塔、重要機組、專用設備以及壓力容器、壓力管道等重要設備的管理制度執行情況。

　　（3）生產裝置正常開停車和緊急停車安全規程的建立與執行情況，開車前和停車后確認制度的建立與執行情況。

　　（4）在檢修、維修作業中，動火作業、進入受限空間作業、破土作業、起重作業、高處作業、臨時用電等特種作業安全管理制度執行情況；在生產和施工作業中，防火、防爆、防中毒、防跑料串料安全管理制度建立健全和嚴格執行情況。

　　（5）防雷電、防汛、防建筑物倒塌等管理制度和措施落實情況。

　　（6）企業是否建立了應急救援隊伍，或與當地大企業、與地方政府建立了應急救援合作關系；化工企業事故狀態下防止“清凈下水”污染的措施落實情況，是否設立了污水儲存池及具備污水處理的能力。

　　（7）崗位操作人員熟練掌握和熟悉本崗位職責、工藝流程、危險及有害因素、工藝技術指標、操作規程、設備儀表的使用、應急處置方法的情況,嚴格執行企業巡回檢查制度的情況。

　　（8）新建項目的立項審批、安全設施審核情況，設計和施工單位的資質情況；項目的竣工驗收、正在試車投料和試生產項目的安全措施制訂和落實情況。

　　8、化工經營企業

　　（1）銷售危險化學品的企業是否存在超許可經營范圍現象，是否嚴格執行“一書一簽”（化學品安全技術說明書、化學品安全標簽）制度。

　　（2）銷售劇毒化學品的企業是否查驗、登記劇毒化學品購買憑證、劇毒化學品準購證、劇毒化學品公路運輸通行證、運輸車輛安裝的安全標示牌。

　　（3）危險化學品儲存的'安全距離、消防設施、應急預案和應急器材是否符合要求；儲罐區是否建立了罐體定期檢查制度、操作規程并嚴格執行；儲罐是否裝備液位高低報警，是否存在超儲現象，儀表、安全附件是否齊全有效；防雷、防雨、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落實。

　　9、危險化學品充裝單位

　　（1）危險化學品充裝單位特別是液氯、液氨、液化石油氣和液化天然氣充裝單位崗位安全操作規程制訂和執行情況，充裝車輛資質、安全狀況查驗制度建立和執行情況，嚴禁超量裝載規定落實情況，操作人員取得上崗證的情況。

　　（2）可燃氣體充裝設備管道靜電接地情況，裝卸軟管每半年進行水壓試驗的情況，充裝設備的儀表和安全附件是否齊全有效；液化氣體充裝站是否采取防超裝措施；有毒有害危險化學品充裝站是否配備有毒介質洗消裝置，防毒面具、空氣呼吸器和防化服的配備和使用情況。

　　（3）對證明資料不齊全、檢驗檢查不合格、罐體內殘留介質不詳和存在其他可疑情況的罐車嚴禁充裝的規定落實情況。是否向駕駛員和押運員說明充裝的危險化學品品名、數量、危害、應急措施、生產企業的聯系方式等，是否向押運員提供危險化學品信息聯絡卡。

　　10、建筑施工企業

　　（1）企業依法取得施工資質和安全生產許可證的情況、企業依法進行建筑施工活動的情況以及遺留問題的整改情況。

　　（2）工程的總承包企業、分包企業及工程監理單位等的安全生產責任落實情況。

　　（3）按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99），施工現場腳手架、基坑支護與模板工程、“四口、五臨邊”、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯、塔吊等重要部位的安全防護與管理符合標準規范的情況。施工作業人員人身安全防護、勞動保護措施的落實情況。

　　（4）施工現場臨時用電設施執行《施工現場臨時用電安全技術規范》（jgj46-）的情況。

　　（5）施工現場起重、吊裝設備及機具的安全檢測檢驗合格情況,以及塔吊、物料提升機等安裝、拆除方案的制訂及使用情況。

　　（6）腳手架的設計、制造、搭設、使用、管理和維修符合國家或行業標準情況。

　　11、學校

　　（1）消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況。

　　（2）租用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生情況；購買或租用專門用于接送學生的機動車輛經檢驗合格并定期維護和監測情況；接送學生的機動車駕駛員具備合法資質情況。

　　（3）鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況；放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況；游泳池、實驗室、禮堂、學生宿舍，特別是租用的學生宿舍和底層商用學生宿舍等重要場所存在安全隱患情況。

　　（4）校園周邊治安、道路交通和經營場所安全隱患情況。

　　（5）d級危房使用情況；校舍存在安全隱患情況。

　　（6）日常安全教育課時安排情況和開學初、放假前進行安全教育的情況，開展“全國中小學生安全教育日”活動情況；中小學兼職法制副校長或法制輔導員的聘用情況；組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練情況。

　　（7）食品衛生、飲用水衛生以及傳染病防治管理工作落實國家食品衛生管理規章制度情況。

　　12、商場、市場等人員密集場所

　　（1）人員密集場所設置符合工程建設消防技術標準要求情況。

　　（2）疏散通道、樓梯和安全出口的設置、數量和形式以及保持暢通情況；公共區域及逃生通道的外窗金屬護欄符合安全疏散和應急救援要求情況。

　　（3）防火、防煙分區設置情況。

　　（4）火災自動報警、自動滅火系統、消防栓等設施的配備和完好情況。

　　（5）集生產、加工、銷售、儲存、居住等為一體的“三合一”、“多合一”建筑安全隱患排查整治情況。

　　（6）使用、儲存、經營易燃易爆化學物品以及電氣設備、電源線路的使用維護情況。

　　（7）人員密集場所周圍違章建筑、室外廣告牌等，影響人員逃生和滅火救援問題整改情況。

　　四、時間安排和步驟

　　此次安全生產隱患排查治理專項行動時間從現在開始至12月20日結束，分四個階段進行：

　　（一）安排部署階段。根據國務院、省、市有關安全生產隱患排查治理的文件精神和指導意見，制定長安區安全生產隱患排查治理專項行動的具體實施方案。同時，確定轄區華曙制藥廠、京聯實用氣體有限公司等11個單位為街鎮隱患排查治理的試點單位（各街鎮試點單位名單見附件），由各街鎮督導、幫助企業建立隱患排查治理工作實施方案，落實責任單位和責任人。

　　（二）企業自查整改階段。7月30日前為企業自查整改階段。各類生產經營單位按照有關要求，深刻吸取本企業和其他同類企業以往發生和未遂的事故教訓，結合實際制定隱患排查治理的具體方案，認真細致開展自查，全面治理事故隱患。對一時難以完成整改的隱患，要落實整改資金和責任單位、責任人，限期完成整改。企業要將排查治理情況及時上報各街鎮安監站。同時，各級安全監管部門和有關行業主管部門要對企業的自查整改工作加強指導和監督檢查，并及時向區安委辦報送信息。

　　（三）督導檢查階段。7月15日至8月10日。分兩個層面，由各街鎮負責督導本轄區試點單位和各生產經營單位開展隱患排查治理工作情況；由區安委辦組織有關職能部門組成督導組，對全區各生產經營單位安全生產隱患自查情況進行檢查，同時對各街鎮落實政府監管主體責任，開展隱患排查治理工作進行檢查。在此階段，由區安委辦和相關街鎮共同做好省市督導檢查的迎查備查工作。

　　（四）“回頭看”再檢查階段。10月20日至12月20日為各單位“回頭看”再檢查階段。為鞏固隱患排查治理專項行動成果，確保取得實效，各單位要在隱患排查治理專項行動結束后，認真組織開展一次“回頭看”，主要檢查企業和各監管單位隱患排查監管機制是否建立完善，隱患治理資金投入和隱患排查治理是否到位。

　　五、工作要求

　　（一）提高認識，加強領導。各街鎮和負有安全監管的職能部門要把此次隱患排查治理行動作為今年安全生產工作的重要任務來抓，結合全省“安全生產行政執法年”工作要求和本轄區生產經營單位實際，迅速開展工作。

　　（二）突出重點，強化措施。對重大隱患單位，街鎮每周檢查一次，職能部門每半月檢查一次；對一般隱患單位，街鎮每月檢查一次，各職能部門每兩個月檢查一次。同時要堅持周二檢查日制度，每周二由各級各部門主要領導帶隊進行檢查，對查出的隱患，要確定整改的時間、責任單位、責任人，確保整改工作落實到位。

　　（三）抓住試點，以點帶面。各街鎮要幫助轄區試點單位制定和完善隱患排查治理工作方案，明確排查治理內容、程序、責任及要求，注意總結推廣試點單位的先進經驗，使相關行業和企業的隱患排查治理工作都能按照要求進行，達到以點帶面，全面推開的目的，為隱患排查治理專項行動取得實效打下堅實基礎。

　　（四）落實責任，加大責任追究力度。各街鎮和負有安全監管職責的職能部門要切實履行安全生產監管職責，各司其職、各負其責，相互支持、密切配合，形成工作合力。對隱患排查治理行動中工作不落實、檢查不到位、隱患不整改的，要嚴肅追究有關責任人和相關領導的責任。

　　（五）完善制度，長遠推進。各街鎮和負有安全監管職責的職能部門要以這次隱患排查治理專項行動和全省“安全生產行政執法年”為契機，探索建立隱患排查治理工作機制，對隱患的排查和治理做到制度化、規范化、經常化，既要切實消除當前威脅安全生產的突出隱患，又要以“三項制度”建設為核心，落實治本之策，建立安全生產的長效機制。

　　（六）加強宣傳教育，發揮監督作用。一方面要采取多種形式，加大對安全生產法律、法規和各項安全生產規章制度的宣傳力度。另一方面，要強化社會監督，公布舉報電話，鼓勵群眾監督，使生產經營企業牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，為安全生產隱患排查治理專項行動創造良好的環境。區安委辦隱患排查舉報電話為xx。

　　工作方案 9

　　為進一步加強古塘街道建筑施工安全生產管理，有效預防和遏制建設工程施工安全事故的發生，根據上級有關會議和文件精神，結合街道實際，現就我街道建筑工地安全生產管理工作制定如下實施方案。

　　一、指導思想

　　牢固樹立安全發展理念，強化安全紅線意識，弘揚生命至上、安全第一的思想。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化建筑施工領域安全監管。嚴格落實各施工單位安全生產主體責任，健全安全管理機構和各項規章制度，加強員工培訓，積極推進安全標準化建設，夯實安全基礎，有效地減少和降低事故總量、控制較大事故、堅決遏制重特大事故，確保古塘街道建筑施工領域安全生產形勢的穩定好轉。

　　二、整治目標

　　力求實現五個目標:一是減少、消除安全隱患，預防高處墜落、垂直起重機械設備傷害事故及坍塌事故；二是明確安全生產施工單位主體責任，進一步推動施工現場安全措施的落實，提高從業人員安全意識，減少作業人員違章違規行為；三是進一步強化安全生產綜合監管責任；四是嚴厲查處違法違規建設行為，努力杜絕建筑施工傷亡事故的發生；五是努力提升建設工地內外環境，按要求做好圍擋、宣傳標語建設以及文明施工。

　　三、工作措施

　　（一）完善日常隱患排查治理工作制度。牢固樹立“隱患就是事故”的意識，由街道城建辦建立隱患排查治理制度標準，明確排查治理工作要求。嚴格落實日常隱患排查工作制度，將定期檢查和不定期抽查相結合。明確隱患排查整治內容和重點，督促企業建立隱患排查治理、重大隱患風險評估和監控及報告等工作制度，定期開展隱患分析、排查和治理。同時對排查時發現的安全隱患以及其它問題及時上報相關職能部門。

　　（二）健全隱患排查監督制度。對查出的隱患要有專人負責，實行誰檢查、誰簽字、誰負責。檢查過程中，相關部門行政不作為或作為不當、監管失責失察、安全責任不落實、工作不重視、舉報不查處或因發現隱患整改不到位而導致事故發生的，要嚴肅責任追究。

　　（三）健全安全宣傳教育制度。為提高一線工人和技術、管理人員的質量安全意識及能力。積極開展安全教育培訓等工作，構建社會化協同機制。要推進新媒體與傳統媒體的融合創新，不斷鞏固和擴大安全生產宣傳陣地建設。

　　（四）建立日常舉報制度。在日常隱患排查的基礎上建立群眾舉報制度，對群眾發現的安全隱患以及未經批準的.建筑工地違法非法施工行為接受群眾舉報，街道及時會同相關部門進行查處。舉報地點設在街道城建辦，舉報電話:xx。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導落實責任。各村（社區）及相關部門要強化紅線意識，始終堅持發展決不能以犧牲人生命為代價的紅線。要從思想和行動上高度重視，加強領導，落實責任，精心安排，認真部署，制定切實可行的實施方案，明確隱患排查的重點、步驟、要求和保障措施，認真組織實施。

　　（二）加大力度，強化監管。要加大對現場的監督管理力度，采取高強度、大頻率的監督檢查，對施工現場是否落實安全生產法律法規和標準規范、是否落實隱患排查整治各項措施進行檢查，要嚴格督促施工企業、監理企業按標準施工、按規范監理，堅決制止憑經驗施工、按土辦法操作。要在強化現場監督檢查的同時，加大對企業安全生產行為的檢查力度，督促企業自覺履行安全生產法定義務。

　　（三）注重實效，完善機制。牢固樹立“隱患就是事故”的意識，督促施工企業完善隱患排查自查機制。嚴格落實企業的隱患排查治理主體責任，明確隱患排查整治內容和重點，指導和督促企業建立隱患排查治理、重大隱患風險評估和監控及報告等工作制度。

　　工作方案 10

　　20xx年暑假即將臨，為讓全校師生度過一個安全、健康、快樂和有意義的暑期，根據豐縣教育局《關于做好20xx年中小學幼兒園暑假工作的通知》精神，現就做好我校20xx年暑假工作相關事項通知如下：

　　一、嚴格執行暑假時間安排

　　根據市、縣教育局通知精神，20xx年暑假時間為7月1日到8月1日；中層以上干部于8月28日下午:00在行政樓7樓會議室召開行政會；全體教職工于8月29日早8:0在多功能廳召開全體教職工會；學生于8月1日報到，9月1日正式上；暑期各類教師培訓由教務處另行下發通知。

　　二、切實減輕學生過重負擔

　　各系要及時將假期時間安排告知家長，提醒家長安排好學生的假期生活。倡導創新學生自主學習、同學間合作學習、網絡程學習等學習方式。要控制作業總量，學生每天的書面作業量要與平時的要求相當，提倡布置活動性、實踐性、探究性作業。開學后，教師對學生的假期作業要做到每題必改、認真反饋，不得布置不批改的書面作業。要加大宣傳力度，引導家長樹立正確的教育觀念，掌握科學的教育方法，尊重子女的健康情趣，培養子女的良好習慣，避免在假期讓孩子盲目參加各種以贏利為目的'補習班、興趣班，切實減輕學生過重的業負擔。

　　三、科學合理地安排學生暑假生活

　　堅持不強迫參加、不集體上、不集中考試、不收取費用的原則，根據學生需求開展個別化學習輔導和答疑解難。鼓勵廣大學生參與社會實踐活動，走進自然、融入社會、開展“七彩夏日”等活動，豐富生活，陶冶情操，真正讓學生度過一個輕松愉快的假期。

　　四、整頓教育秩序，規范辦學行為

　　暑假期間，堅決制止違規補、違規招生和有償家教行為，嚴禁聯合或將校舍租借給社會力量辦學機構用于開辦補習班、培訓班。嚴禁在職教師有償家教，嚴禁參與、動員和組織學生參加社會上各類輔導班、培訓班。對學校和在職教師的強迫學生、整建制集體有償補行為，一經發現，將嚴肅處理。

　　五、切實強化假期安全管理

　　確保學生假期安全，樹立“生命第一、安全第一”的思想，切實做好假期安全教育和安全工作。放假前要組織師生進行一次認真全面的安全教育，強化師生對自然災害、意外傷害的防范意識，教給學生自防、自護、自救知識，尤其要教育學生注意防溺水、防觸電、防中毒、防、防意外傷害、防交通事故，確保人身安全。要通過家長會、致家長一封信等多種途徑，強化家長安全監管意識，增強家庭對學生的安全教育和管理能力。在放假前要開展一次拉網式的安全大檢查，對存在安全隱患的校舍及附屬設施，要迅速采取有效的處置措施及時消除安全隱患。要落實好值班和領導帶班制度，保持信息暢通，確保遇有突發事，能夠及時有效進行處置。

　　六、集中抓好教師業務培訓

　　利用假期業余時間，在保證教師應有假期休息時間的基礎上，加強校長和教師的在職培訓和自主學習。針對薄弱學科、薄弱環節，開展教學理念、教學素養、教學方法，學科專業開發、學科化建設、學具教具研制和教師師德自律、教學風格形成、信息技術利用的國家、省、市培訓及專業教師下企業實踐鍛煉等形式的培訓，普遍提升廣大教師的專業水平和強化教學能力。

　　七、寒假時間安排

　　20xx年寒假放假時間安排為2月4日，開學上時間為2月26日，各處室、系在編制下學期行事歷時要嚴格按照以上規定時間進行安排。

　　工作方案 11

　　根據區委、區政府關于開展綠化大化戰工作的統一部署，結合街道實際，特制訂本工作方案，請遵照執行。

　　一、指導思想

　　圍繞打造全省首善之區和輻射源總體目標，結合文明城區創建及“三線三邊”集中整治等活動，持之以恒，堅定不移，全民動員，全社會參與，大投入、增綠量，大手筆、出精品，快建設、重養管，持續加強轄區生態環境建設，全面實現園林綠化品質大提升、環境面貌大改善，不斷提高人民幸福指數。

　　二、目標任務

　　（一）持續改造老舊小區及零星空地綠化

　　按照“見縫插綠”、“逢土必綠”的原則，計劃對以下3個老舊小區及5處零星空地實施綠化新建和補植，具體為：

　　（1）芙蓉苑北、西、南村老舊小區綠化新建綠化面積1200平方米，提升綠化面積1000平方；

　　（2）新荷園老舊小區綠化新建綠化面積500平方米，提升綠化面積500平方；

　　（3）金荷苑老舊小區綠化新建綠化面積400平方米，提升綠化面積500平方米；

　　（4）鳳臺路與穎上路交口東北側、東南側（清華浴池門口）、鳳臺路中段（原公共旱廁處）新增綠化面積600平方米；

　　（5）界首路與茨河路交口、界首路與鳳臺路交口（新荷苑西北、西南側）新增綠化面積400平方米；

　　（6）鳳臺路以西南昌土菜館一側新增綠化面積400平方米；

　　（7）芙蓉苑西村的大板樓周邊新增綠化面積1200平方米，提升綠化面積400平方米；

　　（8）鐵路工區沿線新增綠化面積1200平方米。確保新建綠化面積5900平方米，提升綠化面積2400平方米。種植品種主要為：馬尼拉草坪，灌木為大葉黃楊、紅葉石楠、麥冬等。街道將于春節后正式對相關區域進行綠化施工。

　　（二）持續動員社會力量開展庭院及沿街門前景觀綠化

　　依據《市城市綠化管理條例》等有關規定，進一步組織動員社會單位，廣泛開展庭院和沿街門前景觀綠化，重點組織潁上路、鳳臺路等主、次干道沿線沿街單位，實施庭院和門前景觀綠化。與此同時，其它具備條件和基礎的社會單位，各中小學校、居住小區和村（居）所在地等，廣泛參與、同步開展。目前3家社會單位（荷塘月色小區、金宏豪庭小區、都市清華小區）的綠化方案均已上報。

　　三、時間安排

　　街道、社區組織實施園林綠化工作，于年初完成一般性綠化項目的設計、施工和監理招標，確保春季動工，5月份前竣工。社會單位開展的庭院及沿街門前景觀綠化工作，要求自今冬明春開始，持續推進。

　　四、工作分工

　　（一）街道城市建設管理工作中心負責整個綠化大會戰的組織協調、督促、指導和服務，并負責節點綠化、道路精品綠化和相關道路綠化修復項目的`組織施工。

　　（二）各社區負責各自管轄的老舊小區及零星空地綠化工作。

　　（三）街道統籌綠化大會戰項目的資金安排。

　　五、保障措施

　　（一）加強組織領導。街道綠化大會戰指揮部是街道造林綠化工作的總指揮，各社區、各部門要根據任務要求，各司其職，各負其責，加強協同配合。

　　（二）加大資金投入。對于街道實施的老舊小區、零星空地等綠化項目，由街道安排經費。對于社會單位開展庭院及沿街門前景觀綠化的費用，按照市區有關文件精神執行，街道將根據任務要求，安排項目經費，保障工作開展。

　　（三）加強運行管理。建立完善的項目規劃設計，落實人員責任，加強巡查監管，及時解決項目實施過程中遇到的困難和問題，加強對造林綠化工作的常態化和制度化管理。

　　（四）確保工程質量。以市植樹造林導則和綠化施工養護導則等技術規程為指導，確保綠化施工中的土壤整理、樹穴開挖、苗木規格和栽植養護，以及綠化養護中的抗旱澆灌、除草去雜、病蟲防治和破損修復等措施落實到位，提高造林綠化的質量，促進林業和園林綠化事業健康發展。

　　工作方案 12

　　為貫徹落實《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于做好進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在當地參加升學考試工作意見的通知》(國辦發〔〕46號)精神，結合北京市實際，制定本方案。

　　一、高度重視，積極穩妥推進進城務工人員隨遷子女接受義務教育后在京參加升學考試工作

　　堅持以人為本、促進公平，把做好進程務工人員隨遷子女(以前簡稱隨遷子女)接受義務教育后升學考試工作，作為保障和改進民生、加強和創新社會管理、維護社會和諧的重大舉措，擺上議事日程。堅持積極穩妥、整體推進，充分考慮北京市作為特大城市的人口、資源、環境和教育資源承載能力，整體規劃未來北京市各級各類教育的發展，逐步構建以常住人口為對象的社會管理體制和公共教育服務體系。堅持統籌兼顧、分步實施，盡可能地通過不斷增加教育資源來逐步緩解升學壓力，努力保障隨遷子女公平受教育權利和北京市中考高考錄取總體比例不受影響。

　　二、進一步完善進程務工人員服務管理制度，抓緊研究出臺與之相掛鉤的隨遷子女升學考試具體實施辦法

　　做好隨遷子女接受義務教育后在當地參加升學考試工作，不僅是一項教育改革，也是一項涉及就業、住房、社保、公共服務、人口管理等諸多方面的綜合改革，更是一項復雜的社會系統工程。要根據城市功能定位、產業結構布局和城市資源承載力，在進一步完善進城務工人員服務管理制度的基礎上，根據進城務工人員的就業、居住、社會保障、計劃生育等綜合因素，明確其隨遷子女在京參加升學考試的資格條件和先后順序，抓緊研究出臺與之相掛鉤的.隨遷子女升學考試辦法，并爭取在出臺。

　　三、近期實行過渡期升學考試措施，千方百計為隨遷子女在京升學考試提供多樣化服務

　　在北京市出臺隨遷子女在京升學考試辦法之前和新辦法公布后三年內，為了方便隨遷子女在京升學考試，實行如下過渡措施：

　　(一)自起，凡進城務工人員持有有效北京市居住證明，有合法穩定的住所，合法穩定職業已滿3年，在京連續繳納社會保險已滿3年，其隨遷子女具有本市學籍且已在京連續就讀初中3年學習年限的，可以參加北京市中等職業學校的考試錄取。

　　其中來自農村的學生和學習涉農專業等符合相關規定的學生享有北京市中等職業教育免學費和國家助學金政策。

　　學生從中等職業學校畢業后，可按照有關規定參加高等職業學校的考試錄取。

　　(二)自起，凡進城務工人員持有有效北京市居住證明，有合法穩定的住所，合法穩定職業已滿6年，在京連續繳納社會保險已滿6年，其隨遷子女具有本市學籍且已在京連續就讀高中階段教育3年學習年限的，可以在北京參加高等職業學校的考試錄取。

　　學生從高等職業學校畢業后，可以參加優秀升入本科階段學習的推薦與考試錄取。

　　(三)自起，凡進城務工人員持有有效北京市居住證明，具有合法穩定職業及合法穩定住所，其隨遷子女具有本市學籍且已在京連續就讀高中階段教育3年學習年限的，可選擇在京借考高考。北京市按教育部相關文件規定，經學生戶籍所在省同意后為學生提供高考文化課在京借考服務，學生回戶籍所在省參加高校招生錄取。

　　(四)凡進城務工人員持有有效北京市居住證明，其隨遷子女均可按照有關規定，和戶籍學生同等待遇報名參加北京市成人高等教育、高等教育自學考試、網絡高等教育、開放大學的考試錄取。

　　工作方案 13

　　我公司根據同煤集團關于20xx年防雷工作安排指示精神，為了保證我公司供電系統安全可靠，更好地為安全生產服務，結合我公司的總體實際情況，特做以下工作安排：

　　一、成立防雷工作領導組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、具體工作安排：

　　1、由機電科電氣隊、防爆隊提出所需的備品、備件及所需用的材料計劃。

　　2、由材料科根據機電科電氣隊、防爆組提出的所需計劃，在三月份前組織回避雷裝置所用材料配件。

　　3、機電科電氣隊從三月份開始對全公司的供電線路進行檢查，同時對不合格的避雷器進行更換。

　　4、機電科防爆隊從三月份起對全公司的防雷保護接地極，建筑物防雷裝置及通風、微機等設備的防雷裝置進行全面檢查和處理。

　　5、機電科技術組負責將今年的防雷應急措施及搶險計劃編寫出來，并進行貫徹落實。

　　6、機電科電氣隊負責將專用避雷裝置所需的`設備和材料設備專用庫房以防急用。

　　7、機電科電氣隊在雨季期間每月必須對全公司的防雷避雷系統進行一次全面檢查，發現問題及時處理。

　　8、機電科防爆隊在雨季期間每月必須對全公司的接地保護進行一次全面檢查，出現問題立即處理。

　　9、機電科電氣隊在雷雨天必須留有防雷值班人員。

　　10、各配電盤必須將雷雨天發生的打雷時間準確留有記錄。

　　11、對所有檢查出不合格的防雷裝備要進行定時、定人、定責及時處理。

　　12、要求每一防雷裝置的接閃器、引下線和接地裝置必須符合防雷要求。

　　13、由機電科向上級主管部門打申請報告，盡快解決我公司測試避雷器的儀器設備。

　　三、要求各單位主要負責人，對防雷工作認真細致扎扎實實地工作，消除隱患保證安全供電。

　　工作方案 14

　　為廣泛動員廣大人民群眾參與危險化學品管道安全保護工作，進一步落實危險化學品管道的安全保護職責，加快完善危險化學品管道保護工作體制機制，及時發現、制止和處置危險化學品管道泄漏等異常情況，有效打擊破壞損害危險化學品管道及其附屬設施的各類違法行為，堅決防范和遏制危險化學品管道重特大事故的發生，保護人民群眾生命財產安全，確保危險化學品管道安全生產形勢持續穩定好轉，特制定本工作方案。

　　一、任務目標

　　在管道單位專人巡護的基礎上，充分發揮管道沿線群眾力量，以村、社區為單位建立一支危險化學品管道保護群眾協防員隊伍，實現公共區域危險化學品管道群眾協查全覆蓋，進一步加強管道信息溝通，發現異常情況，及時信息報送，及時應急處置，有效防范和減少管道破壞、泄漏和公共安全事件的.發生。

　　二、群防群治范圍

　　公共區域危險化學品管道。

　　三、工作原則

　　群防群治工作按照“屬地為主、企業負責、群眾參與”的原則實施。

　　四、職責分工

　　（一）管道單位

　　1、主動與管道沿線街道、村（社區）銜接，以村（社區）為單位，配合街道辦事處確定一名管道保護群眾協防員負責該村（社區）區域內管道協防協查工作。

　　2、建立協防員報告、應急處置管理規定，明確應急處置程序。對群眾協防員報告的管道存在被占壓、破壞等事故隱患要第一時間處理，及時排除隱患；對接到管道泄漏等異常情況的報告要及時啟動應急預案，第一時間科學有效處置，防止事故發生。

　　3、為群眾協防員提供管道保護業務知識、危險化學品特性、應急處置等專業知識培訓，切實提升群眾協防員履職能力。

　　4、建立與街道、村（社區）溝通協調機制，依托街道、村（社區）加強管道保護工作的宣傳，積極爭取廣大人民群眾對管道保護工作的支持、幫助和關注，為群眾協防員開展協防協查工作創造良好的社會環境。

　　（二）街道辦事處（鎮政府）、村（社區）委會（居委會）

　　1、街道辦事處要結合安全生產網格化管理工作，原則上選任安全生產協管員擔任管道群眾協防員，建立、健全群眾協防員管理制度，明確群眾協防員工作職責和考核要求等內容，實現群眾協防員管理制度化、規范化，大力支持群眾協防員開展相關工作。

　　2、配合管道單位做好本轄區管道保護和宣傳工作，提高轄區人民群眾的管道安全保護意識，調動人民群眾護線的主動性、積極性，實現人民群眾自覺保護管道和及時主動報告管道隱患。

　　3、積極協調解決群眾協防員發現反映危及管道安全的問題隱患，配合管道單位開展隱患治理工作，大力協助管道單位開展應急處置工作。

　　（三）管道保護群眾協防員

　　1、熟悉管道路由，要及時掌握職責范圍內管道上方及周邊動態，發現挖掘、動土、動火、搭建違章建筑等情況，并及時告知管道單位。

　　2、熟悉管道介質危險特性，掌握管道泄漏后的應急措施、辦法和程序，在協防協查過程中時發現異常情況第一時間報告管道單位，勸阻村民撤離現場，做好現場隔離，嚴禁在現場抽煙、打手機等行為。

　　3、對村民進行管道安全保護知識宣傳，幫助村民樹立“管道保護，人人有責”的理念，遵守“油氣管道保護法”，保障管道安全運行。

　　4、協助管道單位建立與村（社區）良好互動關系，收集所轄區域內居（村）民對管道單位管理的意見、建議，并要及時向管道單位反饋。同時將管道單位有關保障管道安全運行的相關項目進展、采取的政策措施等及時傳達給所轄區域內的居（村）民，使居（村）民對管道單位所開展的工作予以理解、支持。

　　五、工作要求

　　（一）統一思想、加強領導。各地、各單位要把推進危險化學品管道群防群治作為基層加強和創新社會管理、促進社會和諧發展、防范重特大事故發生的一項重要內容來抓；各地要指定專人負責協調、推進管道群防群治工作；各管道單位要全力配合各街道辦事處推進管道群防群治工作；各地要在3月31日前完成群眾協防員選任工作，并于4月底前全面實施群眾協防員協防協查、報告工作機制。

　　（二）強化責任，確保實效。各管道單位要切實履行主體責任，主動與管道沿線街道、村（社區）銜接，建立健全群防群治架構，有效落實工作經費，調動群眾協防員的工作積極性，促進工作有序進行，確保取得實效；各地對管道群防群治貫徹落實情況進行檢查，確保各項措施落到實處；市局適時對各地、各單位工作開展情況進行督查。

　　工作方案 15

　　一、前言

　　展開一次成功的會議，一個完整的工作方案是必不可少的。通過充分的準備和計劃，能夠帶來高效和良好的組織和管理。本文將對會議工作方案進行詳細的闡述，以期能夠幫助會議組織者順利地完成會議。

　　二、會議背景

　　會議是為了達到某種具體目的而召開的一次集體性活動。在召開會議之前，首先需要明確會議的背景：目的、主題、范圍、時間和地點等。對于會議的背景的明確，可以為會議的順利召開奠定堅實的基礎。

　　三、會議目的

　　會議的目的是指召開此次會議的原因，是為了解決什么問題或者達到什么目標。在制定會議工作方案的過程中，要明確會議的目的，以便更好地選擇會議的主題、議程和組織形式等。

　　四、會議主題和議程

　　會議的主題應該與會議的目的緊密聯系，在制定會議主題時，應該充分考慮參會者的需求和期望來確定。議程是為了達成會議目的而規劃的時間表，它應該明確每個議程所涵蓋的主題內容和討論方式，以確保會議的高效和順利。在確定議程時，需要充分考慮到時間安排、議程的緊密性和討論的深度。

　　五、會議規模和參與人員

　　會議的規模是指會議的規格大小。在規劃會議工作方案時，首先需要確定會議的規模，以便更好地制定會議的參與人員和場所等。同時，會議的參與人員也非常重要，應該根據會議的目的和主題來確定參與人員，以確保會議的高效和良好的組織和管理。

　　六、會議場所和設備

　　會議的`場所應該根據會議的規模和參與人員來確定，場所的選取要符合參會人員的要求和需要，同時還需要注意場所的空氣流通和安全等因素。會議的設備要充足，并且能夠滿足會議中的各種需求，辦公桌、椅子、白板、音響設備、投影儀等設備都需要準備齊全。

　　七、會議策劃和組織

　　會議策劃是會議組織的關鍵步驟之一，它包括確定會議時間、場所、參與人員、議程、主題和格式等。組織則要早早做好各種安排，包括邀請參加人員、發布公告、提前準備材料等，確保會議的順利進行和高效達成會議的目標。

　　八、會議現場管理

　　會議的現場管理是會議工作方案中重要的一環，它可以幫助參會人員更好的參與到會議中，同時也能夠保證會議的有序進行。現場管理要充分考慮到參會人員的舒適度、安全性和管理性等因素，為參會人員提供無障礙的參與環境。

　　九、會議總結和評估

　　會議的總結和評估是會議工作方案中不可忽視的環節。在會議結束后，需要對會議內容、議程、參會人員等進行總結和評估，以便更好地改進和完善下次會議的工作和組織。

　　十、結語

　　綜上所述，一個完整的會議工作方案包括會議背景、目的、主題和議程、規模和參與人員、場所和設備、策劃和組織、現場管理和總結與評估等因素，這些因素都會在不同程度上影響會議的組織、執行和效果。只有通過充分的準備和管理，才能夠確保會議的順利進行和高效實現目標，同時還能夠帶來良好的組織和管理效果，滿足參會者的期望和需求。

　　工作方案 16

　　假期學校組織相關人員召開專題會議，進一步強調此項工作的重要性和嚴肅性，并對假期中如何開展此項工作作出詳細分工和布置如下：

　　一、清查時間及任務：

　　定為7月15日至7月19日召開各小學負責人會議，布置固定資產清查有關事宜，準備清查固定資產相關的數據，包括打印固定資產管理軟件中的.各學校的結存帳，協調核算中心打印歷年固定資產入賬情況，準備清查用的有關表格等。8月28日至9月15日對照帳清查實物，形成清查報告。

　　二、清查分工及步驟：

　　二類“教學儀器和標本模型”：

　　部門管理員王慧春負責，組織有關人員進行清查；

　　三類“電教設備”：

　　部門分管理員：

　　四類“醫療器械”：

　　部門分管理員：

　　分管領導：

　　七類“圖書”：

　　部門分管理員：

　　八類“辦公事務設備及家具”：

　　部門分管理員：

　　組織各辦公室、各班級進行清查、登記。

　　九類“音體美勞設備”：

　　音樂分管理員：

　　體育分管理員：

　　美術分管理員：

　　清查步驟：固定資產各類分管理員與相應分管領導分攤進行，以帳查物進行清點，要求全面、徹底，確保到邊到位，不留死角。

　　清查過程中要求部門分管理員，邊清查邊填寫完相應部門的“固定資產清查表”上的內容，清查人員最后簽字，再交由總管理員、總務主任簽字后并上交保存；物資徹底清查完成后，由部門分管理員如實填寫相應的“固定資產盤盈（盤虧）表”上的所有內容，并簽字后交由總管理員、總務主任、校長簽字后由學校存檔備查；期間由清查小組將盤點結果與賬面記錄進行仔細核對，以查明賬實是否相符。對盤盈、盤虧的資產應查明原因，落實責任后按照規定進行賬務處理。

　　工作方案 17

　　為進一步落實省、市、區防控甲型H1N1流感的要求，保障師生身體健康和生命安全，促進和諧校園建設，特提出加強此項工作的.意見。

　　一、加強領導、落實責任

　　1、成立高級中學預防H1N1流感領導小組。組長：

　　副組長：

　　成員：、各年級組主任、各班班主任校醫：

　　2、責任要求

　　①各分管領導按校黨政領導分工一覽表要求負責一塊、一個年級、兩個教研組。

　　②各部門中層按分管領導要求具體負責有關工作。

　　③各年級組主任負責本年級具體工作。

　　④各班班主任負責督促學生每日晨檢并向校醫室報告。

　　⑤校醫室負責櫥窗、屏幕、廣播等形式宣傳、晨檢、午檢并作零報告。

　　二、主要措施及預案

　　1、再次“致家長一封信”，要求家長協助，發現有可疑癥狀第一時間立即上報至學校。

　　2、迅速糾正學生在校外攤點吃東西的現象，并制止將食物帶進校園。

　　3、食堂嚴查、嚴把豬肉等食品進食堂。

　　4、宿舍門窗白天一律打開通風，夜晚后門打開通氣。

　　5、為各班配備體溫表、消·毒燈，并進行晨檢、午檢和消·毒。

　　6、班主任負責督促生活委·員每天向校醫室零報告，校醫室負責每天向區疾控中心零報告。

　　7、校領導小組所有成員必須保證信息暢通，組長、副組長必須做到二十四小時開機。

　　8、努力做好校園防護工作，若發現感冒發燒同學，由班主任立即通知家長帶其到醫院治療；若有疑似現象必須第一時間報告到學校，學校上報至教育局，同時按醫院的要求進行救治，并對與之接觸者通知其家長帶回居家隔離。

　　9、嚴格控制師生外出活動，特別是到人群密集的處所和活動性大的場所活動，學校原則不在報告廳召開學生大會。

　　10、校醫室每日做好資料、整理好資料和臺帳，隨時做好接受上級檢查和督察的準備。

　　工作方案 18

　　為了規范我校學生的著裝，展現學生陽光、青春風采，本著面料好、款式新、質量高、價錢低且符合國家關于校服質量的基本要求，做到使家長及學生滿意，根據廣州市、番禺區教育局文件精神，經學校行政會議研究，家長委員會委員100%同意，決定對我校學生校服進行統一訂制，并對供貨單位實行公開招標。為使采購工作有序進行，特制訂如下實施方案。

　　一、校服管理與監督

　　（一）成立校服采購管理工作小組

　　組長：

　　組員：

　　職責：制定校服招標方案，具體實施招標；監督、指導按招標原則和具體的操作步驟和方法進行招標，根據招標要求按照程序和標準打分，取最高得分一名確定為中標廠家企業。

　　（二）校服采購工作監督小組

　　組長：屈倩清（校務監督委員會組長）

　　組員：許偉雄（校務監督委員會成員、記帳員）、區少棠（校務監督委員會成員、基層工會女職委委員）、劉詠蓮（校務監督委員會成員、級長）、林芷而（教師）。

　　二、采購工作的原則

　　（一）堅持“學生自愿”原則。充分征求我校家長委員會、家長及學生的意見，尊重家長意愿，與家長委員會（家長代表）共同商定本校學生是否統一采購校服及相關事宜。

　　（二）堅持“非營利”原則。按照有關規定，結合我校學生實際，合理確定我校學生校服的價格區間，具體價格由學校與家長委員會（家長代表）協商后與供應商合同約定，必須按照非營利原則據實收取，不得加收其他任何費用，建立家庭經濟困難學生幫扶機制。（企業根據學校的實際情況，按照采購數量總貨款5%的比例對特困戶子女、革命烈士子女及孤兒學生實行免費贈送。）

　　（三）堅持“公開透明”原則。我校將嚴格按照穗教規字〔20xx〕1號和《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》(財政部令第87號）規定，與家長委員會（家長代表）共同制定我校學生校服采購方案和管理辦法，規范操作，自覺接受社會、家長的.監督，確保學生校服采購工作。

　　（四）堅持“確保質量安全”原則。我校要選擇質量保障體系健全、產品質量合格穩定、社會信譽好的合法合規企業（供應商）采購校服，嚴格執行國家有關學生校服生產要求和質量標準，所采購的校服的質量必須符合GB/T31888-20xx《中小學生校服》、GB31701-20xx《嬰幼兒及兒童紡織產品安全技術規范》、DB4401/T78-20xx《中小學、幼兒園校（園）服質量技術規范》等國家、省、市的標準規范，強化學生校服質量管理，建立和落實學生校服驗收、“雙送檢”和“明標識”制度，做好采購前后的組織管理工作。

　　三、校服采購方式

　　（一）根據我校實際我校采用招標形式，進行掛網招標。按照招標辦法中規定項目的要求、款式、質量、價格、服務等綜合因素，最后選優確定中標單位。

　　（二）做好前期準備工作→形成采購方案報上級部門批準及公示→發布招標公告→符合條件校服制作企業報名參加招標→領導小組核實競標企業資質→通報招標采購結果→簽訂采購合同（協議）→標后管理（送檢、驗收）→上報留案材料→日常標后跟蹤管理及評價。

　　四、建立校服管理制度，保障校服質量安全

　　（一）校服穿著征詢制度。本校學生是否穿著校服，學校應當開會，聽取學校家長委員會和學生代表意見后決定。確定穿著校服應嚴格執行校服采購制度，主動會同學校家長委員會共同確定番禺區統一的款式、面料材質、輔料材質、顏色、價格等。學校與家長委員會商定結果后應當以會議紀要的形式與會議簽到單一起留檔。

　　（二）校服采購合同備案制度。校服采購參照采購程序的辦法進行，校服采購的全過程必須在區學校后勤管理部門、學校紀檢監察部門的監督下進行。學校與校服生產企業簽訂的校服合同于合同簽訂之日起30天內報送區校服管理工作辦公室備案。同時學校要督促校服生產企業主動向區質量技術監部門備案校服采購合同。

　　（三）校服送檢制度。校服生產企業應當在每批次出廠前按照國家標準將一定數量校服送法定檢驗機構進行檢驗。學校要督促生產企業送檢，并在接收校服時重點查驗是否有法定檢驗機構出具的本批次校服質量檢驗合格報告，校服生產企業未能出具質量檢驗報告的，學校可拒收。

　　（四）校服信息公開制度。學校通過學校的網站、微信公眾號、公告欄等途徑主動將有關校服的信息公開。公開內容主要為經家長委員會審議通過后的是否穿著校服的報告，選用校服款式，校服的穿著制度，校服抽樣送檢的檢驗報告。

　　（五）標后管理

　　我校校服采購監督小組要督促中標企業（供應商）履行合同約定，嚴格標后管理；學校采購領導小組認定能提供質優產品和售后服務的中標企業（供應商），采購合同可續簽一年；對服裝質量差、售后服務差、家長學生反響強烈的企業（供應商），被認定為違約行為的，可取消其已中標的學生服裝和床上用品生產資格和下次投標資格。

　　五、校服收費管理

　　（一）要嚴格執行校務公開制度，校服中標價格在學校教育收費公示欄中和第二小學校務公開欄、第二小學微信公眾號中進行公示，接受家長和社會監督。

　　（二）要保證每名學生都有校服，特殊困難家庭的學生校服問題，中標企業根據協商，企業有義務保證落實對特困生的減免承諾。

　　（三）學校和教師不得進行代收校服費。對違反規定的相關人員，追究相關責任人的責任。對觸犯刑律的要移送司法機關處理。校服的購買可以根據實際情況采取定時定點設攤銷售或者在中標公司官網直購的方式進行。

　　工作方案 19

　　為做好我委機關公務員年度考核工作，根據有關規定，現就20XX年度機關公務員考核工作有關問題通知如下：

　　一、考核對象

　　委機關在職的處級及處級以下公務員。

　　二、考核內容

　　按照《公務員考核規定（試行）》的考核內容和標準，以公務員的職責職位和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉情況，重點考核20XX年度的工作任務完成情況。德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。能，是指履行職責的業務素質和能力。勤，是指責任心、工作態度、工作作風、工作出勤率等方面的表現。績，是指完成工作的數量、質量、效率和貢獻。廉，是指廉潔自律、廉潔從政等方面的表現。

　　三、考核等次

　　年度考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。評定的的標準如下：

　　（一）公務員具備下列條件的，應確定為優秀等次：思想政治素質高；精通業務，工作能力強；工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；工作實績突出；清正廉潔。

　　（二）公務員具備下列條件的'，應確定為稱職等次：思想政治素質較高；熟悉業務，工作能力較強；工作責任心強，工作積極，工作作風較好；能夠完成本職工作；廉潔自律，無不良反映。

　　（三）公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：思想政治素質一般；履行職責的工作能力較弱；工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；能基本完成本職工作，但完成工作的數量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

　　（四）公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：思想政治素質較差;業務素質和工作能力不能適應工作要求;工作責任心和工作作風差;不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；存在不廉潔問題，且情形較為嚴重的。

　　四、考核程序

　　（一）個人總結本年度德、能、勤、績、廉表現情況，重點是履行職位職責和完成所承擔的工作任務以及出勤等情況，填寫《公務員年度考核登記表》。

　　（二）各處室、直屬單位主要負責人于20XX年1月15日將個人述職材料交至委人事教育處，其余人員在處室范圍內述職。

　　（三）處室主要負責人由分管委領導根據平時考核和掌握情況，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求。其余同志由各處室主要負責人在聽取被考核人述職的基礎上，根據平時掌握情況和個人年度總結，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求。

　　（四）召開全體公務員大會，投票民主推薦優秀等次公務員候選人。

　　（五）委黨組會研究確定優秀等次公務員人選及其他公務員的考核等次。

　　（六）考核結果由被考核對象在《公務員年度考核登記表》“本人意見”欄簽字，存入個人檔案。

　　五、評選優秀公務員

　　（一）優秀等次名額

　　20XX年度我委優秀等次名額為7名。

　　（二）優秀等次公務員評選程序

　　1、召開委機關全體公務員大會進行民主推薦。

　　候選人范圍：在職的處級及以下公務員。民主推薦優秀公務員候選人10名，其中：正處級干部3名、副處級干部3名、科級及以下干部4名。

　　2、由委黨組會從10名優秀公務員候選人中確定7名優秀等次公務員人選（其中：正處級干部2名、副處級干部2名、科級及以下干部3名）。

　　3、對擬定為優秀等次的公務員在委機關范圍內公示5個工作日。公示無異議，對評為優秀的公務員進行表彰嘉獎。

　　六、有關要求

　　（一）考核工作在委黨組領導下進行，委人事教育處負責組織實施。各處室述職請于20XX年1月底前完成，《公務員年度考核登記表》請于20XX年1月31日前交委人事教育處存入干部人事檔案。

　　（二）委機關后勤服務中心、省旅游質量監督管理所、省旅游信息和培訓中心參照本方案要求認真組織開展本單位20XX年度考核工作。直屬單位領導班子考核另行下文通知。機關借用人員當年工作時間超過半年的可在機關考核，考核結果送原單位存檔備案。

　　工作方案 20

　　為進一步推進義務教育均衡發展，規范招生、分班工作，我校2020年秋季對義務教育階段新生實行“陽光分班”，為使“陽光分班”工作落到實處，現將此項工作安排如下：

　　一、指導思想

　　以教育局《關于進一步規范中小學辦學行減輕學生過重課業負擔的意見》為指導，以規范辦學行為、維護教育公平、促進教育均衡發展為宗旨，認真貫徹落實教育局《柳河縣中小學“陽光分班”工作實施方案（試行）》精神，進一步加強學校管理，規范新生入學分班行為，努力讓教育公平，讓人民群眾滿意。

　　二、工作安排

　　（一）分班前準備工作

　　1、學校成立“陽光分班”工作領導小組組長：劉巖組員：金文勝趙國君監督員：班主任、科任教師代表、學生代表、新生家長

　　2、招生對象和分班依據以學區內小升初學生的性別和綜合情況作為分班依據。

　　3、組織新生報到

　　4、開學前一周發布招生通知，組織學生報到，書面告知學生家長開學時間及分班時間。

　　5、新一年的任課教師搭課要合理，學科骨干教師與班主任搭配在班與班之間大致均衡。各校要充分醞釀，全面考慮，避免分班后出現異意和糾紛。搭課結果要提前公示。

　　6、進行分班軟件使用方法的學習；準備分班數據（注意重名學生的處理）。

　　（二）分班流程8月28日組織學生進行“陽光分班”，整個過程需在新生家長代表、新生代表及其他監督人員的共同監督下操作，步驟如下：

　　1、宣讀學校“陽光分班”工作方案。

　　2、介紹各班教師配備。

　　3、將學生信息輸入電腦分班軟件，電腦將學生按成績、性別均衡、隨機分成3個平行班。將班級名單一式二份，平行班標有A、B、C代號，（準備電腦、打印機、抽簽備品等）。

　　4、把學校那份平行班級的名單分別裝在3個信封里。班主任通過第一次抽簽，決定正式抽取班級名單先后順序，然后按順序去抽取班級名單，確定班級與班主任。

　　5、將分班后的學生名單、班主任、情況用A4紙進行打印，張貼在校園醒目處，供學生查看。將分班學生名單及班主任任課名單上報教育科郵箱，同時上報此項工作總結，總結言簡意賅，重點總結分班工作中出現的問題及建議，以便于今后改進此項工作。

　　（三）分班后班級管理

　　1、系統隨機生成的.是人數最多班級與人數最少班級不超1人的隨機班級，任何人不得在“陽光分班”之后，對“陽光分班”結果進行調整。違者將追究當事人的行政責任。

　　2、此次分班結果原則上在學生在校期間不得進行調整，如因班級合并、學生學業發展水平不均衡等原因需要進行調整的，需重新啟動以上的分班程序，并向學生公示。

　　3、各班級初任班主任原則上一學年內不得進行調整。在一學年內確實需要調整的，學校應將調整原因形成書面材料，上報教育局。

　　4、之后入學的學生，順次從人數最少班級進行遞補。

　　（四）學籍異動管理對于開學后轉入的學生，應從學籍系統中人數最少班級順次填補，始終保證最大班額班級人數與最小班額班級人數相差不超1人。休學學生參照正常在校生管理。

　　工作方案 21

　　一、目的

　　針對目前系統考核工作尚未展開，員工績效不明顯的情況，為了更好地體現“一起成長、一起升級”的人才管理政策，充分挖掘20xx年度工作表現優異的員工和優秀事跡，擬定本方案，用于對20xx年度優秀員工的選拔操作工作。

　　二、評選原則

　　1、優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；

　　2、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；

　　3、評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集和驗證；

　　4、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

　　三、成立優秀員工評定小組

　　1、成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。

　　2、優秀員工評定委員會的組成：

　　（1）公司領導2至4人

　　（2）部門負責人3至5名

　　（3）人力資源開發中心經理

　　（4）考核專員

　　3、委員會的職責：

　　（1）召開優秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜；

　　（2）評定各提名人選的績效情況并給出結論。

　　四、評價部門、分店和分公司績效狀況

　　1、部門績效狀況是評選優秀員工的基礎，一個績效很差的部門很難有表現優異的員工，評選優秀員工首先應考慮績效表現比較好的部門。

　　2、評價部門績效狀況的流程：

　　（1）人力資源開發中心向下列部門和人員發放《部門績效評議表》：總裁、總經理、公司領導、各部門、分店、分公司；

　　（2）各評議方本著客觀、公平原則進行評議；

　　（3）人力資源開發中心回收《部門績效評議表》，根據評價方權重比率統計各部門得分，排出次序；

　　（4）總經理審批。

　　五、根據績效狀況分布申報名額

　　1、根據績效狀況評定次序對各部門進行強制分布，形成良好、普通和較差三個級別。

　　2、處于良好評定范圍內的部門按1：25比例申報優秀員工人選（即根據部門總人數/25得出的四舍五入的整數申報）。

　　3、處于普通評定范圍內的部門按1：50比例申報優秀員工人選（即根據部門總人數/50得出的四舍五入的整數申報）。

　　4、處于較差評定范圍內的部門原則上不給予申報名額，如遇特別情況另行確定。

　　5、部門人數不足25人的，按1人申報。

　　六、確定優秀員工評定標準

　　1、優秀員工的評定標準為德（職業品德）、能（專業能力）、勤（工作態度）、績（工作業績）四個方面，每方面確定三至五項具體指標，形成《優秀員工評定標準》；

　　2、基層人選和管理層人選因工作性質不同而在各項指標的權重方面有所不同；

　　3、《優秀員工評定標準》用于申報優秀員工提名人選前的.參考信息和對優秀員工提名人選進行的360度考評活動。

　　七、推薦和申報提名人選

　　1、下列人員可以推薦優秀員工提名人選：總裁、總經理、公司領導和人力資源開發中心。

　　2、獲得申報資格的部門可按所獲名額進行申報。

　　3、未獲申報資格的部門如有成績特別優異須進行申報的，直接向總經理申報。

　　4、推薦人選不占申報人選名額。

　　八、匯總提名人選名單并公示

　　人力資源開發中心對各方推薦和申報的人選進行資格審核，確定名單，發布公告進行公示。

　　九、對提名人選組織360度考評

　　1、優秀員工評定小組協同人力資源開發中心對提名人選組織360度考評。

　　2、考評流程：

　　（1）選定主考部門和主考人

　　（2）主考部門和主考人根據員工表現依據《優秀員工評定標準》填寫《考核表》。

　　（3）《考核表》評價等級為優秀、良好、一般、需改進、差五個等級。

　　（4）《考核表》匯總，統計成績。

　　（5）取得優秀或良好成績的可考慮確定為優秀員工，具體數量視考核結果而定。

　　十、確定優秀員工人選

　　1、根據以下方面所提供的信息確定最終人選：考核結果、總裁總經理指示、公司相關各方反饋和人力資源開發中心意見

　　2、形成《優秀員工名單及事跡簡介》上報公司領導審核、總經理審批。

　　十一、組織編寫優秀員工先進事跡材料

　　1、優秀員工名單經審批后，人力資源開發中心協同員工所在部門編撰《優秀員工先進事跡材料》，報備人力資源部門。

　　2、確定優秀員工代表一名，形成《優秀員工代表發言稿》。

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