招聘計劃與方案

　　模擬招聘會策劃書【一】

　　一，策劃前提介紹。

　　1. 活動背景

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給西電學(xué)子一個社會實踐的機會，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　2.活動意義

　　本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

　　3.活動時間： 2007年5月26日

　　Am9:00-11:30. Pm2:30-6:00.

　　4.活動地點：西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

　　5.主辦單位：西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會。

　　二，模擬招聘會可行性報告。

　　1，從企業(yè)的角度。

　　企業(yè)通過實習(xí)生計劃

　　①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本。

　　②、可以通過模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備。

　　③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。

　　④、還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　2，從學(xué)生的角度。 大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習(xí)，是學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很高。

　　3，從學(xué)校的角度

　　人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。

　　三，詳細(xì)具體部分

　　1，推動策略

　　本次模擬招聘會有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會。

　　2，活動規(guī)則

　　本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實習(xí)機會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標(biāo)準(zhǔn)3，前期準(zhǔn)備：

　　(1)由學(xué)生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

　　(2)由學(xué)生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表

　　(3)通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名

　　(4)分階段對大會進行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會并能夠積極參與。

　　4，宣傳方式

　　(1)網(wǎng)絡(luò)宣傳

　　我們將在會前1-2周;借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象

　　(2)海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

　　內(nèi)容：(a)模擬招聘會宏觀宣傳策劃(提前5天)

　　(b)模擬招聘會前期講座宣傳策劃(5月21日)

　　(c)參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃(提前5天)

　　(d)模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃

　　(3)橫幅 在食堂、體育館、運動場等學(xué)生活動密集的地方

　　(4)傳單 發(fā)至各棟宿舍樓

　　(5)咨詢點宣傳 活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜.

　　(6) 后期宣傳 活動結(jié)束后,我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報告會,對面試情況進行總結(jié),同時為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報告會宣揚自己的企業(yè)文化. 會后為這次活動專門做小冊子可為贊助商做中插.于5月27日開始進行具體安排.5月30日發(fā)放

　　5，日程安排

　　第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳

　　目標(biāo)： 開闊眼界 就業(yè)定向

　　內(nèi)容: 根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳

　　時間： 5月20日---5月25日

　　5月20號開始張貼海報，21號開始放置噴板，面向全校進行宣傳;22號拉起橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單

　　第二輪成功面試的準(zhǔn)備(講座:如何制作簡歷和面試技巧)

　　目標(biāo)：吸取經(jīng)驗，提前準(zhǔn)備，自身定位

　　內(nèi)容: 邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時通過講座進行宣傳活動

　　時間： 5月23日

　　第三輪 接受報名

　　地點：各咨詢點報名處(人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報名)。

　　時間：5月24日---5月25日(額滿為止)

　　對象: 西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)

　　第四輪 模擬招聘會開始

　　規(guī)模： 十個面試點　二十位考官精英

　　時間： 5月26號

　　地點：信遠2區(qū)一樓

　　具體安排：根據(jù)面試職位對簡歷進行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進行相關(guān)點評.

　　獎勵：前二十名入選者可進入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗!

　　第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié)

　　時間： 5月26日晚上七點

　　具體內(nèi)容：由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。

　　第六輪 模擬招聘會復(fù)試

　　時間： 待定

　　第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)

　　要求: 通過企業(yè)第二輪面試者,將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機會

　　時間: 待定

　　6.活動流程

　　(1)由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商

　　(2)學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭

　　(3)各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜(招聘職務(wù)、要求等)

　　(4)各企業(yè)開始招聘(時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進建議)。招聘細(xì)則由公司或單位自定

　　(5)召開報告會 各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告,傳授應(yīng)聘技巧

　　(6)邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)

　　(7)由相關(guān)人員做好善后工作

　　四。經(jīng)費預(yù)算

　　1，橫幅：15條*20元=300

　　2，海報：15張*30元=450

　　3，音響設(shè)備：200元

　　4，工作人員飲水200元：

　　5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元

　　6，登記表：10000份*0.05元=500元

　　7，機動資本：500元

　　共計:2250元

　　五策劃補充

　　1，我們認(rèn)為這次活動對企業(yè)的好處:

　　(1) 可以提前進入人才招聘程序,縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期,降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟成本.

　　(2) 可以通過模擬招聘會的實習(xí)生計劃提前搶奪高校人才,進行人才儲備.

　　(3) 可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值.

　　(4) 還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化,也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的影響.

　　2，我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作:

　　(1) 海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益.

　　(2) 橫幅 在校道.運動場.公寓樓前等學(xué)生活動密集的地方,以及招聘會現(xiàn)場

　　(3) 傳單 我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商.

　　(4) 廣告位 活動時,我們專門為企業(yè)提供廣告位

　　(5) 報告會 企業(yè)可以在這次報告會上宣揚自己的企業(yè)文化

　　(6) 后期宣傳 活動后我們會在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動情況,借以對企業(yè)宣傳.還專門做小冊子介紹本次活動,企業(yè)可以在此做廣告

　　(7) 其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件

　　3，我們希望企業(yè)為我們做的:

　　(1) 招聘人員 我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3-4位

　　(2) 活動經(jīng)費 我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費

　　(3) 紀(jì)念品 企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品(客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化)

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