社團招新方案

時間：2023-02-27 11:30:34 挺方案我要投稿

社團招新方案（通用14篇）

　　為了確保我們的努力取得實效，就常常需要事先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編收集整理的社團招新方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社團招新方案（通用14篇）

　　社團招新方案篇1

　　一、活動背景：

　　在過去的一年里，青蘋果社團在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇于求索，不但進步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

　　二、活動目的：

　　社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲借此達到以下效果：

　　1、宣傳我們社團“厚生養德”的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的'發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進青蘋果社團，共同學習，成為“青春紅絲帶—預防xxx志愿宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。

　　三、活動形式：

　　1、通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們青蘋果社團的招新報名時間和地點；

　　2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

　　3、招新活動采取南北校區同時開展的方式。

　　4、鑒于校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。

　　5、新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。

　　四、活動時間：

　　20xx年9月x至x日

　　五、活動地點：

　　南區xx

　　六、主辦單位：

　　青蘋果社團。

　　社團招新方案篇2

　　一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：待定

　　三、招新地點：教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2、活動前期之宣傳階段：

　　1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的'活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;

　　2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。

　　3.機構服設計(開學兩周內完成)

　　4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整。

　　2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。

　　3.打印傳單。

　　第三階段

　　1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3.發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮。

　　第五階段

　　1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2.現場工作：

　　1)簽到

　　大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試各部門自行提前。

　　復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的復試，成為就業方舟xx-xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx

　　六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　八、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。

　　2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

　　3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

　　5、POP海報5張。100元，20元/張。

　　6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元。

　　7、后期材料處理費用：50元。

　　8、活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元。

　　社團招新方案篇3

　　金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣!給我們的協會乃至整個學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的發展壯大補充新的生力軍!

　　招新時間：10月中旬

　　地點：一飯門前籃球場

　　對象：xx級全體新生

　　具體流程：

　　(一)前期準備：

　　(負責人：宣傳部、秘書部、外聯部、策劃部)

　　1.制作協會的宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點(一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄)，要求海報和板報的內容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協會特色。

　　2.利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取提高協會的知名度和影響力。

　　3.由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。

　　4.秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。

　　5.策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。

　　(二)正式招新

　　1.可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的`有關于就協以往的活動剪影。

　　2.可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。

　　3.在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協會。

　　4.要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。

　　(三)招新結束

　　1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾。

　　2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料。

　　3.召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書。

　　4.準備面試等各個具體事宜。

　　備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。

　　社團招新方案篇4

　　一、招新對象:

　　全校學生

　　二、招新要求:

　　思想品德好，能吃苦耐勞，對書法有濃厚興趣的同學。

　　招新數量:各部門可根據實際情況自由把握，招新前將本學期的招新計劃上交給社團聯合會。

　　三、招新流程:

　　招新由報名、行政招新兩部分組成、

　　(一)報名

　　形式:自主招新。

　　時間:9月x日之前。

　　地點:教學樓大廳

　　流程:

　　1)申請書和個人簡歷各一份。

　　2)宣傳部利用海報的形式告知招新信息。

　　要求：

　　1)宣傳形式多樣化，形式新穎

　　2)宣傳部在一定時間內進行一定數量的.必要宣傳。

　　(二)行政招新(分兩部分)

　　要求：保持面試過程的會場紀律，統一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。

　　初試部分

　　時間：9月x日

　　地點：待定。

　　流程及注意事項：

　　1)及時發布招新具體時間、地點及有關事項的通知。

　　2)前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單、

　　復試部分

　　時間：9月x日晚上18：00至19：30

　　地點：同初試地點

　　四、后續管理

　　(一)精簡部門

　　1)為便于社團管理，設置五個部門。

　　2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯部、宣傳部，策劃部。

　　3)五部門的職責：

　　策劃部負責活動策劃，工作安排等;

　　組織部負責社團考評，社團聯系，活動現場的安排和人員調配等;

　　外聯部負責活動贊助費用的籌集，聯系媒體和贊助商等工作;

　　宣傳部負責宣傳板報制作，處理和掛放，各項活動的記錄等。

　　紀檢部負責公共財物的安全管理等。

　　(二)建立內部比賽制度，考核學員進步和定期交流。

　　定期向社團聯合會反映和匯報近期概況，加強管理，促進社團大發展!

　　社團招新方案篇5

　　(一)招新目的

　　1、吸收有愛好、有特長的學生加入我校社團，并向他們提供一片展示自我的舞臺。

　　2、豐富同學在校的文化生活，培養興趣愛好。

　　3、為社團發展注入新的活力，發展四中的社團文化。

　　(二)招新對象：

　　全體高一新生

　　(三)招新要求

　　1、能夠處理好社團活動和學習之間的關系，在不影響學習的情況下參加社團活動

　　2、具有一定的交際能力，做事有始有終。

　　3、能夠服從社團內部的安排，具有一定特長的`優先考慮錄用。

　　(四)面試時間：

　　xxx

　　(五)招新地點：

　　教學樓二樓學生社團活動中心

　　(六)社團介紹

　　【推理社】

　　社長：xx

　　招新名額：15人左右

　　社團活動：社內活動：推理教程、推理題目、影片觀賞、戶外活動等（社員討論自定）。

　　校園活動：“每周推理秀”、“推理大賽”、“尋寶大賽”等（預見組盡管策劃）每周推理秀：簡稱“每秀”。每兩周舉辦一次，題目類型為原創推理題，支持改編，并評出每周推理帝。詳情見社刊中流程介紹。(推理大賽：每逢假期、節日、慶典等重大時刻可以舉辦，為學校大型活動，因此在策劃方面應格外精細。)

　　面試內容：

　　A、隨機抽取原創推理題并進行解答（希望盡情展現各位的口才及想象力）

　　B、補充說明(譬如:對推理的興趣源自何處、其他能力等)。

　　PS:面試擇優錄取、未通過的同學可以通過其他途徑加入推理社(各項活動名次靠前可直接入社)

　　【動漫社】

　　社長：xx

　　招新名額：不限

　　社團活動：自主創作漫畫，優秀作品可在學校宣傳窗處展覽。

　　面試內容：詢問一些簡單的問題即可，如有動漫作品可以帶來。

　　【輪滑社】

　　社長：xx

　　招新名額：5-10

　　社團活動：學習輪滑技巧。優秀社員可優先參加藝術節等活動演出。

　　面試內容：無

　　【魔術社】

　　社長：xx

　　招新名額：15人左右

　　社團活動：學習一些簡單的魔術。社團優秀成員優先參加藝術節的活動演出。

　　面試內容：簡單詢問一些關于魔術的問題。有基礎者優先錄取。

　　【攝影社】

　　社長：xx

　　招新名額：12人左右

　　社團活動：校內活動：應時勢舉辦各類題材的攝影比賽；攝影社作品交流會；拍攝技巧交流會；校內實景實拍活動等

　　校外活動：不定期開展出游項目等

　　面試內容：

　　A1、攜帶原創攝影作品打印稿，或有圖像功能的數碼設備以作展示，并說明自己的創作意圖（沒有作品或對自己作品不滿意的可以選擇A2題）

　　A2、根據社長提供的一張或幾張照片，給出自己的看法或改進的方法（回答A1者無需回答本題）

　　B、社長會詢問一個或幾個相機參數方面的問題，即基礎理論知識

　　【新社團的組建】

　　每年社團招新期間，有意創建新社團的同學，可到團委填寫《新建社團申請書》，寫明“社團名稱”“活動內容”“活動目的”以及社團發起人（需大于5人）。經團委審核、批準，自批準之日起可開展活動。

　　(七)宣傳工作

　　1、在二樓社團活動中心各社團自定地點張貼社團海報，桌上可擺有社團介紹，社團報名表，社團活動策劃等。

　　2、如有需要可將上一學期社團活動成果進行展示。

　　(八)入社須知：

　　1、學期中途額外招新，需經過社團聯合會批準。

　　2、申請人可填寫多份《社團報名表》，參加多個社團的面試。招新結束后，申請人如果同時被多個社團錄取，只能選擇加入其中一個。

　　社團招新方案篇6

　　為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會干事招聘會。

　　一、招聘原則：

　　公平、公正、公開。

　　二、招聘對象：

　　襄樊學院全校大一新生

　　三、招聘時間：

　　XX年9月19日~9月25日

　　四、招聘地點：待定

　　五、招收部門：

　　秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部

　　六、招聘流程；

　　1、前期宣傳工作：

　�、僖孕麄靼�、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的工作職責

　　②以廣播臺的'形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。

　　③在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。

　�、苌缏摳鞲刹康阶栽捍笠恍律鷮嬍一蚪淌倚麄飨宸畬W院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。

　　2、報名：

　　①報名時間：XX年9月19日至25日

　　②報名方式：

　　1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；

　　2、在襄樊學院淡泊苑網站“社聯板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯合會干事自薦表，并詳細填寫;

　　3、社團聯合會將于9月19~25日在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事自薦表并填寫收取。

　�、鄹墒伦运]表上交方式：

　　1、將自薦表在規定時間內交到社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）；

　　2、將自薦表交至社團聯合會設點的地方。

　　3、競聘演講：

　　①制定出競聘演講的評分細則。

　�、谘葜v的時間控制在3～5分鐘內，演講完后社聯干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。

　�、鄹刹恳罁葜v評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。

　　4、試用干事名單確定：

　　①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單

　　5、試用干事名單公布：

　�、俑刹扛鶕罱K得分及選手表現討論得出最終試用干事名單。

　�、诟偲秆葜v完之后兩天內公布競聘結果。

　　③公布方式以海報、廣播臺為主。

　　七、招聘要求：

　　1、具有較高的思想道德修養，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規及學校的各項規章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。

　　2、有較強的環境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。

　　3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創新，出色高效完成任務。

　　4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯系群眾，做好群眾思想工作，

　　5、學習刻苦，成績優良，能妥善處理好學習和工作的關系。

　　八、試用期：

　　至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據個人表現進行人員篩選，確定最終干事名單。

　　九、附則

　　1、如面試的地點和時間有所變動社團聯合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯系方式并保持通訊工具暢通。

　　2、面試通過及最終的入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網站“社聯板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。

　　3、本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯合會。

　　社團招新方案篇7

　　一、前期準備

　　總體思路：向新、家長及學校領導展示輪滑——積極、陽光、健身、娛樂、交友的運動及出行方式。

　　1、參與學校迎新活動

　　動員全體社員，統一著裝，作為校園迎新志愿者，參與進入校園車輛的引導工作，將其帶入指定停車位;利用輪滑機動性較高的特點，配合學校組織的招新工作。

　　2、社團例行活動

　　新生入校期間，在社團活動場地組織有規模的活動，營造校園輪滑氛圍，引起新生關注�？山柚W光輪，發光水晶樁等手段。使用音響是注意歌曲選擇，注意作息時間，避免打擾其他同學休息。

　　3、軍訓慰問表演(注意需聽從學校安排)

　　新生軍訓期間，社團組織慰問演出，組織公益性的帶水帶飯的活動。

　　二、招新流程

　　1、人員分工。

　　社長作為招新工作做的總負責人，應具備強大的協調能力及處理突發情況的.能力。全體社員在社長的領導下，成立若干工作組，包括：宣傳組、現場咨詢組、材料收集組、網絡工作組、資金管理組等。具體職能見下表：

　　2、招新流程。

　　3、新老社員見面會。

　　派專人負責提前占好教室，避免因場地沖突而臨時改變地點。會議內容主要包括：

　　4、社團各只能部門招收具有相關特長的部員;

　　5、發布輪滑鞋團購相關信息，通知組織團購的時間、地點及支付方式;發布教學分組情況及教學負責人相關信息;

　　6、列出本學年既定的活動計劃;

　　7、現場答疑;也可選擇戶外場地，社長組織老社員的輪滑表演。

　　社團招新方案篇8

　　一、活動背景

　　過去的一學年，是xx大學演講與辯論協會剛剛起步的一年，也是協會不斷發展壯大的一年。協會在校團委、學生會的領導和支持下，其發展已成相當規模，協會機制體制也不斷建立健全。協會在過去的一年也成功主辦和協辦多項活動。展望新的學年，協會將以推出品牌活動為目的，為把協會建設成xx大學優秀社團乃至湖北省高校優秀社團而努力奮斗！

　　二、活動目的

　　社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，xx理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。

　　三、活動時間與地點

　　時間：xxxx年xx月xx、xx日

　　地點：xx大學xx校區與升升公寓區

　　四、招新對象

　　xx大學在校本科生

　　五、活動細則

　　前期準備：

　　1、協會宣傳展板兩個。

　　2、招新宣傳單一式五百份。

　　3、招新成員登記表格一式六份。

　　4、協會招干表格一式兩百份。

　　5、簽名筆兩支。

　　6、招新需要用的帳篷、桌椅。

　　7、筆記本電腦一部，主要用于招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接了解演講與辯論的藝術。

　　前期宣傳

　　1、協會將派四個人于xx月xx日晚上在xx寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面了解我們協會。

　　2、協會將派人在xx以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。xx主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。

　　期間工作。

　　協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需征得大家同意。招新期間，中飯自己解決。

　　后期工作：

　　每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品，并且保管好協會的資料及財產。

　　六、經費預算（待定）

　　展板

　　宣傳單

　　招干表格

　　簽名筆

　　總計

　　七、主辦單位：

　　xx理工大學演講與辯論協會

　　附件1（展板內容）

　　一、xx大學演講與辯論協會簡介

　　xx大學演講與辯論協會是在xx理工大學校團委和學生會社團部（社團聯合會）的領導和直接管理下，由數十位十分熱愛演講與辯論以及對口才、公關、交際有濃厚興趣的在校生自發組織、具有學術性質的并在《xx理工大學學生社團聯合會章程》及協會章程內展開活動的學生社團組織。

　　xx大學演講與辯論協會成立于20xx年xx月，是一個年輕而富有朝氣的新興社團、xx理工大學演講與辯論協會本著“豐富校園文化生活，全心全意為會員服務，努力提高會員的演講、辯論等口才能力”為宗旨，堅持貫徹落實“一切為了會員，為了一切會員，為了會員的一切”的辦事原則，積極努力為會員及同學提供超越自我、提高自我口才的鍛煉平臺，為提高理工大人的演講與辯論能力而不斷努力！

　　二、xx大學大學演講與辯論協會活動簡介

　　xx大學演講與辯論協會自成立以來一直致力于舉辦各類以演講和辯論為主題的比賽與活動，積極培養提高廣大協會會員的演講與辯論水平，鍛煉和提高會員的口才及交際能力，為更好的適應社會打下堅實的基礎。

　　協會經常邀請有資深經驗的教授、專家開展講座或者邀請大三大四有經驗的學長學姐與會員進行交流，以及經常在校園內播放經典演講與辯論比賽錄像等活動提高會員的演講與辯論技巧！協會每周將對內部成員及會員開展小型的提高口才活動，比如針對性的開展演講（如自由演講、即興演講、英語演講等）與辯論活動，讓會員的口才在實踐中得到提高。協會每學期將會舉辦一兩次大型活動提高會員的興致以及檢驗會員平時訓練成果。

　　總之，演講與辯論協會將竭盡能力為你提供鍛煉自我平臺，讓你的口才在不知不覺中得到提供！

　　附件2（宣傳單內容）

　　校演講與辯論協會招新啦

　　朋友，你有過上臺發言時吞吞吐吐的尷尬嗎？有過面試時不知所措時的緊張嗎？你想像李詠那樣在臺上聲情并茂滔滔不絕嗎？你想像馬丁·路德·金那樣在眾人面前揮灑自如侃侃而談嗎？朋友，在21世紀這個是人才未必有口才、有口才必定是人才的'社會里，你一定想過如何提高自己的口才吧！

　　那么，現在機會終于來了！不要猶豫，加入到我們的隊伍中來！

　　xx理工大學演講與辯論協會自成立以來一直致力于舉辦各類以演講和辯論為主題的比賽與活動，積極培養廣大協會會員對演講、辯論的興趣，鍛煉和提高會員的口才及交際能力，為更好的適應社會打下堅實的基礎。協會還經常邀請有資深經驗的教授、專家開展講座以及經常在校園內播放經典演講與辯論比賽錄像等活動提高會員的演講與辯論技巧！

　　加入我們，我們將為你提供一個全新的平臺讓你鍛煉自我、提高自我的口才。

　　社團招新方案篇9

　　一、活動背景

　　青春綻放，活力無限，歡樂地暑假過后迎來了又一屆的新生，他們的到來為我們的校園增添了一份活力，也成為了校園內的一道獨到風景線。乒乓球愛好者協會本著“發揚國球，豐富校園，以球會友，競技交流”的宗旨，需為協會注入新鮮血液，壯大協會力量，在本學期開學伊始，希望借此機會吸納更多的同學加入到乒乓球愛好者協會這個大家庭中來。

　　二、活動目的

　　(一)進一步達到宣傳乒乓球愛好者協會的核心文化，讓更多的朋友加入到我們當中來，使新老生之間切磋球藝，結交朋友，交流感情，展示自我，發揚國球風采等很好的一個平臺。

　　(二)同樣的，可以使新生們通過一定的社團活動得到鍛煉，從新定義自我，讓自己找到大學的意義所在，充實自我，更好的完善自我。

　　三、活動時間

　　20xx年9月初至20xx年9月30日

　　四、活動地點

　　第四、第五食堂門口前

　　五、活動對象

　　全校20xx屆新生

　　六、活動主辦和承辦單位

　　主辦單位：桂林師范高等�？茖W校學生社團聯合會

　　承辦單位：桂林師范高等�？茖W校乒乓球愛好者協會

　　七、活動流程

　　(一)前期宣傳

　　1.宣傳部張貼海報，發放宣傳單的形式告知新生關于乒乓球招新信息，以及制作宣傳板展示協會風采。

　　2.海報要提前一周粘貼于宣傳欄。協會成員可通過口口相傳，以及在系里班里活動中宣傳。

　　(二)報名階段

　　1.各部門理事輪流在報名地點值班，以便新生咨詢以及報名。

　　2.有意競爭理事的同學需填寫并提交《報名表》，且附帶一張一寸彩照。

　　3.報名者需交20塊錢作為會員費。

　　(三)理事面試階段

　　1.時間：待定

　　2.地點：待定

　　3.面試內容：

　　（1）上臺簡單的自我介紹(3分鐘)

　�。�2）回答評委問題

　�。�3）闡述對所競爭職位的想法，及適當展示你的才能

　　(四)審核確定人員名單

　　1.各部門理事，根據面試印象，人員基本信息初步對有能力的同學進行后期的觀察。

　　2.新理事會有一個月的使用期，試用期一過，把確定理事名單進行登記匯總，匯報給社團聯。

　　3.協會以張貼紅榜的形式公布新理事名單。

　　4.新理事及新會員每周五2:30到5:00要舉行球技訓練，加強球技，弘揚國球。

　�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T具體安排

　　八、注意事項

　　(一)宣傳部一定要事先準備好海報，注意張貼海報的時間，以及把宣傳單和宣傳板準備好，不忙的理事要相互幫忙。

　�。ǘ└骼硎乱⒁夂米约褐蛋嗟臅r間，事先有事以及臨時有事要注意做好交接工作。

　�。ㄈ┰趯W校要維護好協會的.形象，一舉一動都要得體恰當。

　　九、經費預算

　　備注：

　　(一)會費余額：150元

　　報名費：20元

　　贊助：0元

　�。ǘ┙涃M支出構成：會費54元

　　十、活動預期效果

　　（一）更好的為乒乓球協會注入了一股新鮮血液，達到創新，強大，更為精神的協會。

　　（二）新老生可以相互學習，相互成長，共勉，共努力，共進步。

　�。ㄈ樾律鷤儎撛煲粋€展示自我的平臺。

　　（四）同時也可以為新生們在社團活動中找到自我的價值，以便在接下來的學習中信心增加，走出宿舍，廣交朋友。

　　十一、負責人

　　xxx

　　十二、指導老師意見及簽字

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

　　2、會長和副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單，并短信通知錄用者。

　　八、招新細則

　　招新要求：

　　1、對乒乓球運動有濃厚的興趣。

　　3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　社團招新方案篇10

　　一、活動背景

　　福州大學數學與計算機（軟件）學院學生社團聯合會是數計學院在校學生為了豐富校園生活，促進校園文化發展而自發組織并經院團委批準成立的學生群眾性組織。數計學院學生社團聯合會現在已經擁有包括科技類、學術類、藝術類、體育類四大類別的社團組織，涵蓋了我校學生幾乎所有的興趣愛好，涉及我校學生精神文化生活的各個層面。由此可見我們學生社團聯合會是開展自我教育、自我管理和自我服務的群眾性聯合組織，是學生社團，校園文化的忠實代表。學生社團聯合會以“繁榮校園文化，服務全校同學”為目標，團結所有社團，為豐富校園文化，全面提高同學素質而努力奮斗。學生社團聯合會采用民主集中制，各社團即在學生社團聯合會的統一指導下開展活動，具有相對的獨立性。

　　二、活動目的

　　本次納新活動在今后社團運作發展中扮演著至關重要的角色。它不僅為各社團補充了新鮮的血液，擴大了各個社團的內在影響力，同時也在為提高同學們綜合素質，開拓視野、展示自我等方面搭建了堅實的平臺。因為社團文化的重要性，它成為同學們在生活上跨入大學校園的標志；同時，加入了其中感興趣的社團以后大學生活也會因為豐富多彩的社團文化而充實。具體如下：

　　1）考察預備部員工作態度和能力

　　2）協助社團收納新生力量，使福州大學的學生活動更加有活力3）通過納新活動使社聯與下屬各個社團的聯系更加緊密，達成“一體多翼”的效果。

　　三、活動時間：

　　xx月xx日

　　四、納新地點：

　　福州大學生活三區

　　五、納新形式：

　　社團在指定位置設納新點，填報名表，招收社員。

　　六、納新細則：

　　1、宣傳工作

　　(1)前期宣傳

　　海報宣傳：張貼宣傳海報在全校所有宿舍樓下、四個餐廳前、活動宣傳欄、公交車站等人流量較大的地方。地毯式的海報張貼將會給同學帶來很大的視覺沖擊，幾乎所有的同學都會看到我們的海報，宣傳面很好的覆蓋整個學校。

　　傳單宣傳：在我校學生所在的所有宿舍樓進行地毯式覆蓋并在學生廣場進行定點分發。讓所有同學都對本次活動有較深的了解。

　　彩虹門宣傳：大型宣傳拱門分別放置于兩個學生生活區門口，這兩個大門為學生上下課必經之路，拱門的豪放氣派定能讓全校同學對本次活動充滿期待

　　條幅宣傳：將條幅懸掛在生活區和教育區的主要位

　　置，將選址在同學出入宿舍或者上課的主干道。給同學帶來視覺上的連接沖擊。

　　噴繪宣傳：將懸掛兩塊4x6m的大噴繪在一三區廣場，大氣的噴繪定會帶來良好的效果。

　�。�2）現場宣傳

　　傳單宣傳：現場指定人員在人流量大的地點分發傳單。

　　舞臺噴繪：活動過程中會有社團進行小型的表演，舞臺后的大型噴繪宣傳能夠在現場中更為顯著的吸引學生的目光。

　　(3)媒體宣傳

　　網絡宣傳：在我們院社聯的網站上本次活動的所有圖片有體現。并且我們院宣傳部也會制作相關鏈接對本次活動進行網絡上的宣傳。

　　2、納新工作

　　前期（納新前）

　�。�1）宣傳部必須在納新前五天做好各社團納新所在位置的安排表、社聯內部工作人員的時間安排表（確保在各個時間段一個社團至少有一名社聯內部工作人員）、做好社聯的宣傳展板并聯系好物資（每個社團一個帳篷，一張桌子，三張椅子和社聯總部的長條桌。）租賃物資的相關表格到辦公室領取。并把相關情況通知給人資部。

　　（2）宣傳部必須在納新前設計好社團納新所需表格（表格用A4紙，內容要包括同學的.基本信息，一式兩份。納新完時一份交給協會，一份交給在協會值班的社聯工作人員，放在社聯工作人員處的表格最后要統一交給辦公室相關負責人存檔。

　�。�3）人資部要通知各個協會做好相應的納新準備工作，如要求各個協會做好各自的宣傳單（要包括協會的特色和內容。為了節能減排，可以把此宣傳單印在納新表格的后面）。

　�。�4）項目部必須聯系好愿意提供舞臺和音響贊助的商家，在納新當日9點前在玫瑰園電梯前搭好舞臺。

　�。�5）人資部必須要在納新日前通知各個社團的負責人和相應的社聯值班人員在納新當日7點前到社聯辦公處（社聯辦公處就設在三區紫荊園前）簽到，并且必須在早上9點前做好相應的前期準備工作。

　�。�6）人資部必須在納新日前通知文藝類的協會會員做好才藝準備。在納新當日10點到13在舞臺上展示文藝，吸引同學的注意力。

　　（7）各部門必須協助辦公室做好此次活動的預算工作，辦公室必須在納新前5日做好相應的資金審批工作。

　　中期（納新時）

　�。�1）7：00-8：00人資部必須注意社團和社聯工作人員的出勤狀況（確保一個社團至少要有一個社聯工作人員）以及準備情況。督促和協助各社團做好相應的前期準備工作（如搭好帳篷）。

　�。�2）8：00-9：00社聯值班人員確保準備就緒準備納新。

　�。�3）9：00-10：00各協會正常納新，項目部確認好舞臺的準備情況。

　�。�4）10：00-13：00人資部通知相應協會到舞臺上做文藝表演，吸引同學的注意力。

　�。�5）13：00-18：00正常納新后期

　　18：00-20：00辦公室當場做好物資的清點工作，確認無誤后，由宣傳部和人資部組織人員送回。

　　注意：在整個過程當中，辦公室必須安排相應人員對有意義的場景進行拍照，并在納新結束后三日內寫好此次活動的總結。并做好相應經費的登記。人資部做好相應的考勤工作。

　　3、活動經費（暫定）

　　拱門---300元（可以由商家提供物料）

　　條幅---200元（可以由商家提供物料）

　　海報，傳單---500元

　　納新表---500元。

　　舞臺---500元（可以由商家提供物料）

　　總計：2000元

　　4、面試工作

　　前期

　　1)辦公室必須在每輪面試前一天確定好面試地點的申請，并通知人資部；

　　2)人資部必須在面試前一天將面試時間地點通知給報名參加面試的同學，以確保面試可以順利舉行；

　　3)人資必須提前一天通知相關面試考官面試時間地點；

　　4)面試前十五分鐘面試官必須到達面試地點，由人資負責簽到；

　　中期

　　1)面試按報名者到達順序排隊在面試室外等候；

　　2)面試前將報名表發予面試者，由面試者在面試時帶入交與面試官；

　　3)面試內容：面試者先短暫自我介紹；然后回答考官問題；

　　4)面試盡量保持在5分鐘內；

　　5)面試結束后考官有1分鐘時間商量結果，然后繼續面試下一個面試者；

　　后期

　　1)面試結束后人資將表格收回，整理出面試通過者的表格，留待下一輪面試（第二輪面試時有各部門整理）

　　2)面試結束后由各部門整理出新理事名單及表格，并在結束兩天內交與人資，由人資負責通知新理事；

　　3)面試結束五天內辦公室必須為各部門新理事設立檔案，并設通訊錄交至各部長處，方便各部長進行工作；

　　4)新理事確定后一周內各部門需召開部門見面會，對新理事進行工作介紹及分工；

　　5)各部門對新理事進行為期十天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示正式理事名單。

　　七、附件

　　各流程具體負責人表：

　　時間日期請

　　附2：報名表格

　　項目拉贊助宣傳到班級海報制作及張貼納新點物品借用申，負責人備注納新點布置報名表打印與收集面試時間地點通知面試地點申請召開負責人會議。

　　社團招新方案篇11

　　一、招新背景

　　渤海船院主持朗誦社團是在陸老師，及歷屆全體社員齊心協力的籌辦下，成立的一個社團，社團本著營造校園文化和文藝氛圍，為在校大學生提供“普及主持朗知識，培養舞臺素質”的活動平臺�，F在社團需納入新鮮血液，組建一支善于主持精于朗誦的團隊，為船院文藝演出做貢獻。

　　二、招新目的

　　渤海船院主持朗誦社團能繼續發揚光大，使社

　　團能更有效地開展工作，實現渤海船院主持朗誦社團的不斷

　　為了保證

　　發展壯大，更好的為文藝晚會服務，本社團將在九月進行招新，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的才華，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起建設好社團的'重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的演講能力、交流溝通能力、主持和朗誦等多方面的能力。

　　主持朗誦社團的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我

　　三、招新細則

　�。ㄒ唬┱行聦ο�

　　以14級新生為主，同時可以兼顧13級學生

　�。ǘ┱行乱�

　　1、承認制度。

　　2、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　�。ㄈ┱行氯藬�

　　根據社團實際情況自由把握（15~20）人

　　（四）納新形式

　　在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，進行小面試，合格后方可加入

　�。ㄎ澹┘{新時間及地點

　　時間：9月xx日—9月xx日

　　地點：

　　渤海船院主持朗誦社團的章程，并自覺遵守各項規章

　　主持朗誦社團。

　　四、新流程

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　　1、具體流程

　　我們利用海報的形式向外宣傳本社團及納新信息；同時通過社員向新生做宣傳介紹并發放宣傳單。

　　2、要求

　�。�1）海報內容新穎，形式多樣化。

　�。�2）宣傳海報在食堂、各系教學樓、及各系宿舍樓下張貼，適當安排社員在校內進行宣傳。

　　3、時間

　　報名前一周

　　(二)報名階段

　　時間：9月xx日—9月xx日

　　具體內容：

　�。�1）在學校主干道設立報名咨詢點，并張貼詳細介紹以及招新要求的海報。

　�。�2）報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，并由值班人員給予解答。

　�。�3）報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交。

　　（三）面試階段

　　時間：9月xx日

　　地點：待定

　　具體要求：

　�。�1）各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

　�。�2）面試內容

　�、俸唵巫晕医榻B（不超過兩分鐘）。

　�、诨卮鹪u委的問題。

　�、垭S機抽選準備好的材料，進行現場朗讀測試。

　�。�3）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　�。ㄋ模⿲徍舜_定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報團長。

　　2、團長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單，并短信通知錄取者。

　　五、活動預算

　　xxx。

　　社團招新方案篇12

　　一、主題：

　　納新

　　二、對象：

　　13級新生

　　三、納新計劃：

　　干事1620人之間

　　四、干事競聘要求：

　　1.有責任感及工作熱情，能吃苦耐勞，思想積極向上，嚴謹務實，勇于創新。

　　2.有團隊精神，積極配合宣傳部各項工作。

　　3.能合理處理好學習與工作的關系。

　　4.具有一定的交際能力，處事冷靜，態度端正。

　　5.具有一定的'專業能力，如文采出眾者，懂得繪畫、設計、書法、或Photoshop等設計軟件者優先考慮。

　　6.具有經驗，曾擔任過有關職位者優先考慮。

　　五．納新安排：

　　宣傳及報名：9月6,7號下宿舍宣傳提供報名表。9月8,9號設點在學校食堂

　　門口收取報名表。

　　第一輪要求：（暫定時間：9月10日，地點圓T）

　　面試官：正副部長等上屆各部長

　　現場面試步驟：面試自我介紹現場問答對面試者有大致的評價，做好標記。初試合格人選大約30人左右，手機短信通知，并告知復試時間地點，讓他們做好第二輪面試的準備。

　　第二輪要求：（暫定時間：9月12日,地點圓T）

　　面試官：正副部長等上屆各部長

　　參加第二輪面試前自備一張書法或繪畫作品，然后再在現場展示自己的特長。（作品不做特殊要求，能體現個人專長即可。）

　　第三輪面試：（暫定時間：9月14日,地點圓T）

　　面試官：正副部長等上屆各部長

　　讓納新人員進行現場打海報。海報主題如“巡禮月”等。本環節留下16人。試用期：時間為一個月。對其進行pop字體等能力的訓練。在此期間布置每周要完成一張海報的任務。并觀察其在自強社工作中的表現。如出現經常曠會等情況，令其退出。

　　社團招新方案篇13

　　在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：

　　一、招新社團名稱：xx學院公共管理學院人力資源管理研究會

　　二、招新時間：xx年10月15日

　　三、招新地點：xx學院西校區廣場。

　　四、招新負責人：xx

　　人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的`拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：

　　1、幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；

　　2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐；

　　3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離；

　　4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；

　　5、幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等；

　　6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。

　　五、招新的對象：

　　以xx級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入

　　六、招新的規模：為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200——250人。

　　七、招新工作過程：

　　1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。

　　2、做好會員登記表，內容以會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等為主）。

　　3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

　　4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。