企業安全方案
為了確保事情或工作安全順利進行，預先制定方案是必不可少的，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案要怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的企業安全方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業安全方案1
20xx年，是我公司進一步發展壯大的一年，在上級有關部門的的正確領導下，我們要繼續深入貫徹執行“安全第一，預防為主”的安全工作方針，強化各項安全基礎管理，踏踏實實搞好安全工作，具體工作計劃如下：
一、重新制定公司安全工作目標
“最大限度的不發生事故、不損害健康、不破壞環境”即：在勞動作業過程中，努力改善勞動條件、克服不安全因素，使勞動生產在保證勞動者健康、企業財產不受損失、人民生命安全的前提下順利進行；人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態；與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和，它不僅包括各種自然因素的組合，還包括人類與自然因素間相互形成的生態關系的組合。
（1）1月份，將重新調整公司安全生產委員會。
（2）1月份，公司與各部門、部門與員工層層簽訂《安全責任書》。
二、繼續做好各項安全基礎管理工作，創建三級安全標準化單位
繼續做好各項安全基礎管理工作，并按照國家及山東省《危險化學品從業單位安全標準化考核評級辦法》，重新修訂有關安全管理制度，規范員工的行為，采取多種措施，努力使職工的日常工作和行為都要符合體系及安全標準化的要求，爭創三級標準化達標單位，確保公司員工的健康和安全。
三、搞好現場管理，確保安全生產
�。�1）各部門要加強安全巡檢，發現隱患，及時整改。
（2）動火、動土、高處等特殊作業，要嚴格辦理作業證，嚴禁無證作業。
�。�3）加強設備日常維護、保養，并定期進行檢測。
（4）做好節日期間及季節性安全管理。
�。�5）做好日常作業的安全監護工作。
四、做好安全檢查及隱患整改
�。�1）公司保衛科每月至少組織一次安全檢查。
（2）繼續加強檢維修期間的安全督查工作，特別是嚴格“八大票證”管理，杜絕現場違章指揮、違章作業。
（3）認真抓好季節性安全檢查及節前、節中、節后檢查。
（4）專、兼職安全員要繼續實行每日安全巡檢制度。
�。�5）嚴格日常巡回檢查制度。
（6）重點落實好隱患報告制度。
五、搞好安全教育，提高職工的作業技術素質及自我保護能力
（一）認真做好新上崗人員及外來人員的三級安全教育。
�。ǘ﹫猿秩粘＝逃叭珕T安全教育
�。�1）20xx年，公司要定期對全體員工進行全員安全培訓，并做好記錄。
�。�2）對轉崗人員、停工學習人員等要按公司《安全培訓教育制度》，認真進行培訓，不合格者，嚴禁上崗。
�。�3）重點抓好外來施工人員的安全教育工作。
�。ㄈ楦愫冒嘟M安全管理，結合班組安全達標活動，今年將重點對公司班組長進行安全業務培訓。
�。ㄋ模⿲⒉欢ㄆ趯＜媛毎踩芾砣藛T進行安全管理業務培訓。
�。ㄎ澹┙M織開展多種形式的.安全宣教活動
�。�1）4月份，舉辦公司第十四屆消防運動會。
�。�2）結合6月份全國開展的“安全生產月”，將根據上級要求，結合我公司實際情況，開展多種形式的安全宣教活動。
�。�3）1x月份公司將組織多個部門進行聯合大檢查。
六、做好職業危害因素檢測
根據上級部門要求，公司在20xx年的生產經營活動中，要堅持“預防為主、防治結合”的方針，大力預防、控制、消除職業病危害。 督促有關部門建立健全職業危害因素檢測制度和操作規程，建立職工健康監護檔案，采取對加油站現場噪聲、汽油等危害物的監測，切實保障公司職工的身體健康，促進公司的經濟發展。
企業安全方案2
安全工作為學校工作的重中之重，為認真貫徹落實上級有關安全工作的指示精神，全面落實安全責任制度，結合我校安全工作實際，特制定本年度安全培訓計劃：
一、指導思想
堅持以科學發展觀為統領，以提高教師和學生的責任意識、法規意識、安全意識和安全技能為重點，以實現安全培訓規模、質量、效益的綜合提高為目標，加強領導，落實責任，分級實施，全員參與，全面覆蓋，建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考核體系，切實提高安全管理水平和師生的安全素質。
二、培訓要求
1、加強領導，落實責任。加強對安全培訓工作的領導，定期召開專題例會，分析安全培訓形勢，及時解決工作中的問題;建立縱向貫通、橫向協作、上下聯動、優勢互補的工作網絡和組織體系，保障安全培訓工作的順利開展。學校作為安全培訓責任主體，負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃，并組織好學生的安全培訓教育工作。
2、提高認識，做好規劃。制定詳細的安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規章制度，掌握安全救護常識，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握預防事故、自救、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能，確保其安全。
3、完善制度，確保質量。建立安全培訓檔案制度;學校要按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內容，積極開展安全教育;堅持集中培訓和個人自學相結合，充分發揮網絡優勢，通過局域網、校園網開展培訓與交流，擴大培訓范圍，提高培訓質量。
4、加大宣傳，濃化氛圍。以安全教育日、等為契機，積極利用各種輿論工具和宣傳手段，加大宣傳力度，提高師生對關愛生命、關愛健康的認同感和安全教育的緊迫感，營造全社會關注校園安全的氛圍。
三、培訓內容
1、公安部八條措施、教育部六條措施、《遼寧省學校安全條例》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》等學校安全工作相關的法律法規。
2、學校安全管理責任制度的'相關內容
3、學校校舍、飲食、教學設施設備、水電、消防、課堂常規等方面的日常安全管理及事故預防。
4、應對突發事件的應急演練。
5、上級部門不定時下發的各類通知。
四、培訓對象
1、學校領導和教師培訓。以落實安全工作主體責任為出發點和落腳點，著力提高其抓基層、強基礎和安全工作事前、事中、事后的監管、應急、處置能力。
2、學生培訓。以掌握安全技能和安全知識為出發點和落腳點，著力使學生掌握基本的自我保護技能、突發事故逃生技能和應對不法侵害的能力。
企業安全方案3
為進一步落實企業主體責任，深化中小企業安全監管，加強我區工貿行業企業安全管理能力，杜絕各類事故的發生，保障人民群眾生命和財產安全，根據《區20xx年度中小企業安全生產監管工作要點》相關要求,結合轄區中小企業特點和監管工作思路，決定全年每個季度確定1-2個行業進行專項整治，具體實施方案如下：
一、整治目標
1、落實企業安全生產主體責任。通過安全生產分季度專項整治，進一步推動全區中小企業安全生產主體責任落到實處。
2、提升安全生產水平。通過分季度專項整治，及時發現并消除重大安全隱患問題，堅決打擊取締非法、違法生產經營行為，淘汰國家和省、市明令禁止的生產、儲存裝置設備和工藝技術，提升中小企業本質安全水平。
3、夯實中小企業安全生產基礎。列入分季度專項整治行業的中小企業隱患問題整改率不低于90%。使轄區企業的安全生產基礎條件和管理水平有一定的改善。
二、整治范圍
今年的分季度行業專項整治，主要對轄區電子、印花、塑制品、服裝四個行業的企業進行集中整治，重點對這些行業企業中，存在較大問題和事故隱患、安全制度缺失、安全生產管理混亂等問題突出的以及非法違法從事生產經營的企業進行整治。
三、整治步驟安排
�。ㄒ唬┱{查摸底和宣傳部署階段（3月15日至3月31日）。各街道對本轄區的電子、印花、塑制品、服裝四個行業的.企業進行調查摸底，掌握相關行業企業的底數、生產狀態、安全生產基本情況等。在調查摸底的同時，各街道根據區集中整治方案研究制定本單位整治工作計劃，明確目標任務和措施，要結合反違章專項整治行動相關工作，加強宣傳發動，營造良好的整治氛圍。3月底前，各街道將轄區四個行業整治企業名錄上報，由區安監局負責對企業情況進行統一匯總。
（二）整治實施階段（4月1日至12月中下旬）。今年的分季度行業專項整治工作，分為第二季度整治電子、印花行業企業，第三季度整治塑制品行業，第四季度整治服裝行業來進行。整治期間區安監局將采取聯合檢查、專項檢查、集中檢查等形式對列入整治的單位逐家進行檢查并實施整改處理，大力整治存在的各類事故隱患和問題。對檢查中發現的問題，一般事故隱患的責令限期整改；有重特大事故隱患的責令立即停止生產；不具備安全生產條件的依法予以堅決取締。
�。ㄈ┛偨Y鞏固階段（12月下旬）。區安監局對分季度專項整治工作情況進行匯總，統計轄區整治企業及關停企業情況，對工作中的做法、經驗、不足等加以總結，做好整治工作情況的上報工作。同時，將聯合相關部門和街道，采取抽查督查的方式，對今年的整治企業開展“回頭看”行動，鞏固企業整治效果。
四、工作要求
1、領導重視，完善監管機制。開展分季度專項整治工作，是消除中小企業安全生產事故隱患問題的有效手段之一。各街道要高度重視此項工作，結合今年開展的網格化監管，明確專人負責，建立相關制度。分季度專項整治工作要與反違章專項整治行動、“五小企業”集中整治、“打非治違”等專項行動有機統一，與開展階段性集中檢查統籌協調，形成整治合力，提高整治效果。
2、聯合執法，形成高壓態勢。分季度專項整治行動過程中，各街道要積極主動邀請相關職能部門開展聯合執法，充分發揮各自職能作用，對非法違法生產企業要堅決關閉取締，對存在重大隱患問題的企業和拒不接受整改指令的企業，要及時上報區安全生產監察隊，以“零容忍”的態度抓好企業隱患整改。同時，各街道要以此次專項整治行動為契機，參照《市中小型生產企業檢查評分標準》，及時調整中小企業ABC分類，量化監管工作，提高工作效率。
3、總結提高，做好信息報送。各街道要善于及時總結分季度專項整治行動中行之有效的做法，及時研究解決新情況、新問題，及時報送相關工作數據和工作信息。每月25日前，向區安監局上報相關分季度專項整治工作信息，重要情況隨時上報。12月25日前上報專項整治工作總結。
企業安全方案4
根據全省冬季防火電視電話會議和省政府辦公廳《關于集中開展冬季消防安全大檢查的通知》（陜政辦發明電〔20xx〕86號）要求，按照市政府辦《關于集中開展冬季消防安全大檢查的通知》的安排，結合我縣實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想
本次檢查工作要以堅持以人為本，全面協調可持續的科學發展觀和“生命至上，安全第一”的原則，以預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災為目標，全面貫徹落實《鎮安縣人民政府消防安全目標責任書（20xx-20xx）》、《鎮安縣人民政府行業系統消防安全目標責任書（20xx-20xx）》，扎實開展消防安全大檢查，及時排查整治火災隱患，確保人民群眾生命財產安全。
二、組織領導
縣政府成立冬季防火安全大檢查領導小組。副縣長、公安局長王曉紅任組長，縣政府辦主任劉家釗、縣林業局長張本智、縣公安副政委楊生華任副組長，消防、安監、教育、文化、衛生、工商、商務、廣電、林業等部門主管領導為成員，具體負責此次大檢查的組織實施。領導小組下設辦公室，地點在縣公安消防大隊（聯系電話：5325077），辦公室主任由縣公安消防大隊大隊長秦萬和擔任。各鄉鎮也要成立相應的組織機構。
三、檢查的范圍、重點和內容
�。ㄒ唬z查的范圍、重點
1.人員密集場所：歌舞廳、游藝室、夜總會、網吧、洗浴等公共娛樂場所，賓館、飯店、商場、市場、學校、幼兒園、醫院、學生宿舍、民工集體宿舍、體育館、勞動密集型企業、旅游景點及車站候車場所。
2.重要機構：黨政機關、科研單位、金融、通訊、電力等重要部門。
3.火災危險場所：高層、地下建筑，“三合一”，“多合一”建筑。
4.元旦、春節、元宵節節日慶典等大型活動場所。
5.易燃易爆化學危險品生產、經營、儲存、使用場所。
6.各級政府掛牌督辦的重大火災隱患單位。
（二）檢查的內容
1.消防安全
�。�1）建筑物或場所的消防安全合法性，是否依法通過了公安消防機構消防設計審核、消防驗收；
�。�2）建筑物或場所使用性質、疏散通道、安全出口、疏散指示、事故應急照明、消防通道、防火防煙分區、防火間距、消防設施、滅火器材、裝修材料是否符合國家規定；
�。�3）消防安全責任制是否落實；
�。�4）是否制定、完善消防安全制度、應急疏散預案，是否進行了應急預案的演練，電氣線路安裝使用情況。
�。�5）公眾聚集場所是否存在營業期間安全出口鎖閉，疏散通道堵塞，擅自停用消防設施，消防控制室無人值守等問題；
�。�6）單位法人、從業人員是否經公安消防機構培訓，值班人員是否到位，每日巡查制度是否建立、落實。
（7）人員密集場所是否存在違反消防安全規定，使用儲存易燃易爆化學危險物品等問題。
2.森林防火
�。�1）森林防火責任是否落實，防火領導責任制是否建立健全。是否逐級簽訂森林防火責任狀，把每座山頭、每塊林地落實到人，做到山有人管、林有人護、責有人擔。
�。�2）是否開展護林防火宣傳教育。查宣傳資料、標語記錄等。調查群眾對森林防火法律、法規的掌握情況。
�。�3）火源管理是否到位，是否落實重要季節、重要節日、重點人的監管。
（4）是否制定預案，進行演練，建立健全火災撲救長效機制。
（5）是否嚴查重處森林火災肇事人員，達到教育、警示、震懾犯罪作用。
�。�6）各級防火責任追究制度是否落實，責任人是否履行職責。
四、職責分工
冬季消防安全大檢查工作由縣政府統一領導，有關行業主管部門按照職責分工，牽頭組織本行業冬季消防安全大檢查工作；各鄉鎮人民政府和城市社區負責本區域的冬季消防安全大檢查工作；縣公安局、消防大隊負責全縣冬季消防安全大檢查工作的協調和督促落實。相關部門分工如下：
�。ㄒ唬┛h教育局負責組織學校消防安全大檢查工作，并集中力量組織開展以學生宿舍為重點的消防安全治理活動。
�。ǘ┛h衛生局負責組織醫院消防安全大檢查工作。
�。ㄈ┛h文體局負責組織旅游景點、網吧、文物古建筑消防安全大檢查工作。
（四）縣交通局、鎮安火車站、鎮安高速公路管理處分別分別負責組織開展汽車站、火車站、高速公路服務區消防安全大檢查工作。
（五）鎮安電力局負責組織開展所屬電力企業消防安全大檢查工作。
�。┛h消防大隊負責組織商場、市場公共娛樂場所、賓館、飯店等人員密集場所消防安全大檢查工作。
�。ㄆ撸┛h糧食局負責組織糧食加工企業和糧食儲備庫冬季消防安全檢查工作。
�。ò耍┛h電信公司、移動公司、聯通公司負責組織所屬運營企業消防安全大檢查工作。
�。ň牛┛h商務辦負責組織各類油、氣儲存銷售企業消防安全大檢查工作。
�。ㄊ└鹘鹑趩挝�、縣郵政局負責所屬網點消防安全大檢查工作。
(十一）林特局負責全縣冬季森林防火大檢查工作。
五、工作步驟
冬季消防安全大檢查工作按照三個階段進行：
12月25日。各鄉鎮政府和政府各工作部門結合實際，制定具體的實施方案，明確職責，周密部署消防安全大檢查。
20xx年2月9日。各鄉鎮政府各行業主管部門，深入各單位、村莊和社區開展冬季消防安全大檢查，督促整改火災隱患。政府各有關行業主管部門按各自職責分工組織開展消防安全檢查、整改工作。
2月16日。各鄉鎮政府、各行業系統適時組織檢查驗收，對存在的問題及時督促整改，縣政府將下派督察組，分別對各鄉鎮、各直屬部門消防安全大檢查情況進行督察驗收。在總結檢查驗收工作情況的基礎上，針對存在的突出問題，冬季防火領導小組各成員單位組成聯合執法檢查組，對有關消防安全隱患進行集中整治。集中整治要加強執法力度，切實維護消防法律法規的嚴肅性。對存在的一般火災隱患，責令限期改正，逾期不改正的依照有關消防法律法規給予處罰；對存在的重大火災隱患，要加大執法力度，認真按照《消防法》的規定，幫助隱患單位制定切實可行的整改措施和整改計劃，對拒不履行消防行政處罰決定的單位，依照法定程序提請法院強制執行。在執法檢查中，既要突出重點，又要兼顧其它，對于在治理中發現的其它違反消防法律法規的行為，特別是在前幾次專項治理中要求限期整改的火災隱患，到期尚未整改的，將依法從重予以處罰。
六、工作要求
1.提高認識，加強領導，充分認識冬季防火工作的重要性和必要性。各行業、各系統和各有關部門要立即行動起來，以高度的責任感和緊迫感，堅持“人民生命至上，火災隱患必除”的指導思想，從維護一方平安，促進經濟社會協調發展的高度，充分認識冬季防火工作的重要性和必要性，進一步明確目標，突出重點，采取有力措施，強力推進火災隱患排查整治工作，扎實落實各項措施，確保認識到位、部署到位、落實到位，全力遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故的發生，切實保障冬季防火工作取得實效。對于干擾、阻撓冬季防火工作的單位和個人，要依法從嚴處理；對于在專項治理工作中因領導不力、執法不嚴、失職瀆職、徇私舞弊而造成火災的，要堅決追究當事人的責任。
2.嚴格執法，認真履行職責，推進冬季防火工作。這次檢查工作必須嚴格執行有關法律法規和政策，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。對單位的抽查率不得少于80%。對存在的一般火災隱患，要責令限期改正，逾期不改正的要依照有關消防法律法規給予處罰；對存在的重大火災隱患，要加大執法力度，認真按照《消防法》的.規定，幫助隱患單位制定切實可行的整改措施和整改計劃，對拒不履行消防行政處罰決定的單位，要依照法定程序提請法院強制執行。要求限期整改的火災隱患，到期尚未整改的，應當依法從重予以處罰。公安派出所要采取點面結合、分片包干、逐一上門等靈活多樣的工作措施，對轄區內屬于非重點單位的小賓館、小娛樂場所、小加工廠等火災多發場所，全面組織一次抽查，形成公安機關“全警動員、責任明確、多警聯動”的工作機制。結合農村火災多發的特點，各鄉鎮要充分發揮鄉（鎮）政府的組織領導作用，切實發揮村民委員會的作用，制定防火公約，深入發動群眾，建立多戶聯防等村民自我管理機制，開展治安和防火巡查，實行群防群治。針對農村柴草垛、林區柈子城、城鄉結合部、鄉鎮易燃建筑密集區易發生連營火災的特點，切實加強柴草垛等燃料的管理和爐灶、煙囪、天棚、電線等易致災部位的治理，加強對易燃易爆化學物品場所和鄉（鎮）集體、個體、私營企業的消防安全管理。
3.強化訓練，苦練精兵，積極做好滅火救援工作。消防中隊要強化依法執勤意識，切實履行滅火救援職責。要針對冬季火災多發在夜間，發現晚、報警遲、煙霧大、撲救難、易造成人員傷亡的規律和特點，立足“滅大火、打惡仗”，堅持“救人第一”，從思想、組織、裝備、訓練和預案上扎扎實實做好滅火救援各項準備工作。要組織官兵深入重點單位、重點部位、重點場所開展“六熟悉”、實戰演練等冬季訓練工作，從難從嚴，確保常備不懈，有備無虞。對夜間發生人員密集場所、村民住宅等易造成人員傷亡的火災，必須加強第一出動，攜帶照明、排煙、救生等器材裝備及時趕到現場，周密偵察、慎重指揮，積極搶救遇險人員，全力控制火勢蔓延，嚴格落實官兵人身防護措施，提高滅火戰斗成功率，全力降低火災損失。確保一旦發生火災，能夠做到快速反應、有效撲救，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。
12月25日開始，開辟冬季消防大檢查宣傳專欄，每日黃金時間播放消防宣傳片2-3分鐘，連續播放15天，以增強社會宣傳效果。同時，要將防火常識和逃生自救知識納入社會公益宣傳的內容，不斷增強廣大群眾的消防安全意識，營造良好的消防工作氛圍。使消防宣傳工作進社區、進農村、進企業、進學校，從而提高全社會共同抗御火災的能力。做好農村消防宣傳教育工作，倡導科學的生產、生活習俗，指導農民安全用火、用電、用油、用氣，落實對弱勢人員的看護責任，提高群眾消防安全意識和自防自救能力。
企業安全方案5
為全面做好20xx年國慶黃金周期間的旅游接待及安全保衛工作，按照上級有關安排部署和工作要求，結合我區實際，特制定本工作方案。
一、工作目標
堅持“安全第一、預防為主”和“誰主管、誰負責”的工作原則，精心組織，周密安排，落實責任，加強協調，著力維護旅游秩序、治安秩序和信訪穩定。著力抓好引導旅游消費，提高公共服務水平，豐富假日旅游產品等工作，滿足游客多種需求，努力實現“安全、秩序、質量、效益”四統一的工作目標，全力打造南灣湖品牌形象，確保全面完成20xx年國慶節期間的旅游接待及安全保衛等工作任務。
二、工作任務
1、區屬各單位、區直各部門根據各自工作職責和工作實際，認真做好國慶節前安全大檢查，發現安全隱患及時整改。
2、交通海事部門在國慶節前要對旅游船只再進行一次安全檢查，符合安全營運標準的船只，發放船舶安全檢查合格證;不合格安全營運標準的船只，責令停航整改，一律不準參與營運。同時，交通海事部門要加大對非法營運船只的打擊力度，確保水上交通安全。
3、林業和消防部門認真做好景區內森林防火和消防工作，對消防設備進行嚴格檢查，對有關人員進行現場培訓，保證各項制度、措施落實到位。
4、公安部門負責景區內交通車輛的檢查工作，禁止無證或非法車輛進入景區。要針對節日期間易發生火災、盜竊、搶劫、詐騙等危及社會治安及旅游秩序的突出問題，組織開展專項整治活動，切實維護轄區內社會治安大局穩定。
5、景區內危險地段(場所)的警示標志安全設施在國慶節前由旅游公司檢查維修落實到位。
6、公安、交通等執法部門要會同旅游公司加強對乘船游客危險品的檢查力度，嚴禁攜帶危險品上船和進入景區。
7、工商、衛生部門要加強景區各經營場所的管理與監督，保證其誠信、合法經營和食品衛生安全。
三、組織領導
為加強領導，統一指揮，搞好配合，風景區管委會成立南灣湖風景區國慶黃金周期間旅游接待及安全保衛工作領導小組。人員名單如下：
指揮長：楊春麗
副指揮長：李義良陶中華張玉振董敬中潘少杰
何明山楊杰王玉成
成員：張清楊繼云黃慶勇余磊王建東
楊華劉冰牛月紅劉學昊鄭海峰
劉理國劉彬胡爽李松林張宏業
王輝陳磊李亞群張晉勇
領導小組下設辦公室，辦公室設在旅游公司。陶中華兼任辦公室主任，張清、楊繼云兼任辦公室副主任。
辦公室職責：
1、負責與市委、市政府、市假日辦及市直有關部門聯系與溝通，及時了解上級指示精神，組織落實工作任務。
2、協調各工作組的`關系，搞好協調配合，及時處置各類突發情況。
3、協調解決景區接待工作中產生的有關問題，確保各項工作有序進行。
四、人員分工及工作職責
(一)旅游接待組
組長：陶中華
成員：楊繼云劉冰楊華劉理國劉彬
主要職責：
1、堅持“安全、秩序、質量、效益”相統一的原則，制定詳細方案，分解任務，責任到人，做好景區旅游接待和后勤保障工作。
2、節日前組織開展一次食品衛生大檢查，節日期間加強食品衛生監督檢查工作。
3、在旅游碼頭設立衛生服務站，安排醫務人員，配備必要的醫療設備和急救藥品，及時為游客提供臨時醫療服務。
(二)陸地交通和治安保衛組
組長：張玉振
副組長：楊杰王玉成
成員：張新華余磊閆林濤李松林梅迎春
陳磊
主要職責：
1、負責景區北大門至旅游碼頭路段的車輛疏導和管理工作，特別是北大門交通橋目前正在施工，只能單行道行駛，做好進出車輛的指揮和引導;禁止工程車輛和出租車輛進入景區，防止道路交通阻塞，確保主要旅游交通道路暢通;協調公交公司將2路公交車終點站調整到其他位置;負責協調交警10名、公安12名、執法隊員8名到景區內執勤。
2、負責水庫大壩的治安管理，禁止車輛和流動攤點進入大壩區域。
3、負責做好景區各部位的治安和森林防火工作。
4、負責景區內(含島嶼)綜合執法任務。
(三)水上交通安全組
組長：潘少杰
成員：黃慶勇張宏業李亞群張晉勇
主要職責：
1、負責游船安全管理和水上事故應急救助工作。在游船碼頭設立水上搶險應急救援指揮部，做好各項水上安全監督與控制，防止安全事故發生。
2、嚴厲打擊庫區非法營運船只，強化水運安全監督和管理，落實各項水運安全工作措施，確保水上交通安全。
3、制定水上安全事故應急預案，做好應急搶險救援的各項準備工作，落實人員及設備。
(四)環境整治組
組長：董敬中
成員：牛月紅劉學昊余磊楊華王建東
王輝杜昀杰
主要職責：加強轄區范圍內的環境綜合整治，節假日期間落實“門前五包”，確保城區主次干道及景區內環境衛生清潔和經營秩序良好。國慶節期間景區內建筑工地原則上停止施工。對“禁餐禁泳”加強管理。
(五)宣傳報道和督察組
組長：李義良
成員：張清劉友森伍去疾胡爽
主要職責：
1、做好節日期間值班工作安排。
2、按規定做好旅游接待信息統計上報和宣傳報道工作。
3、對節日期間各項工作落實情況進行督察。
五、相關要求
1、各工作組要將各自所承擔的責任任務進一步細化分解，明確職責，落實到人。本方案涉及的部門和單位，在認真履行本部門、本單位工作職責的同時，進一步增強各成員單位之間的主動配合、積極協作和統籌協調意識，確保工作高效運轉。
2、節日期間各安全崗位工作人員提前到位在崗，全面掌握安全動態，發現問題妥善處理，并按照有關規定，及時向上級部門和有關領導做好匯報。
3、各單位和各部門要建立健全領導帶班、24小時專人值班、信訪接待、情況報告等工作制度，設立專門值班電話，確保24小時有人在崗，做好值班記錄，及時處理有關緊急和突發情況。重大事項要在第一時間內向風景區管委會報告，并采取強有力的措施，確保事件得到及時妥善處理。同時管委會辦公室將加強對值班工作情況的督查，對擅離崗位、玩忽職守者，將逐級追究相關單位和責任人的責任。
4、各單位和各部門領導班子成員在國慶節期間原則上不得離開信陽市，如有特殊情況須按規定報告和請示。全區各級領導干部手機24小時處于開通狀態，確保信息聯絡暢通。
企業安全方案6
根據總公司推進“六項工程”的總體要求，堅持“安全第一、預防為主”的方針，緊密圍繞總公司的中心工作，不斷強化安全管理，落實安全責任制，建立安全生產長效機制，最大限度的避免和減少事故的發生，確�？偣綳X年各項安全工作目標的順利完成。認真按照總公司安全工作的統一部署，狠抓安全生產工作，把安全工作做為重中之重的頭等大事。經大隊領導班子研究決定特制定本方案。
一、大力開展安全宣傳工作，提高全體職工的安全意識
為了使大隊的安全工作深入人心，我們將組織全體職工認真學習有關安全方面的知識和宣傳材料。如：《安全生產法》、《加強安全教育，提高全民安全意識》、《安全與效益》等學習材料，提高職工防范意識。利用參觀安全展覽和安全教育等工作方法和措施，結合企業改革改制，從提高職工工作熱情，強化職工安全意識入手，結合“育人工程”，聘請總公司安全處領導，講授安全管理常識，增強職工“事前三不放過”和“事中三不放過”的安全意識。并加強車輛管理和對司機的安全教育，開展經常性的交通法規、車輛維修等安全、技能教育，保障大隊車輛安全運行，確保按時出警和車輛運行零事故。同時采取“三包”的工作方式，即領導包干部、干部包黨員、黨員包群眾，對企業改革改制相關內容的'宣講，消除職工的疑懼心理，提高員工的憂患意識。切實把安全工作放到班子議事重要日程。
二、做好安全工作，主要實施工作目標
�。ㄒ唬榱耸拱踩a工作扎實有序的進行，特制定了稽查大隊安全工作實施方案，大隊領導班子與各科隊簽定安全責任狀，將安全責任層層落實到人，本著“誰主管、誰負責”一把手負總責的原則，加強稽查工作的安全管理，嚴格履行關栓、摘表工作程序。要求領導干部不僅要按規定落實好安全責任，更要起到模范帶頭作用，要求中層干部做到的領導班子首先做到；要求職工做到的中層干部必須要做到。
�。ǘ�、針對食堂、燃氣鍋爐等重點防范部位，制定安全管理制度，采取專人專管的工作機制，層層落實責任制，做到一級抓一級，使重點部位的管理工作落到實處，杜絕重點部位安全事故的發生。同時制定鍋爐事故處理預案和消防工作預案，并有計劃的進行事故處理和消防演練，做到防患于未然，為安全工作的有序開展打下堅實的預防基礎。
�。ㄈ�、根據總公司安全工作安排，增強值班值宿人員配備，提高應急能力，做到處理緊急措施及時到位。認真履行對內的監督職能，檢查重點部位報警器的安裝落實情況進行檢查，并將檢查情況及時上報給總公司有關部門；同時加強對巡檢到位情況的監督檢查，開展以投牌抽檢為主的檢查工作。采取暗投抽檢的方法對進戶栓、調壓箱背部、閥門井、“三溝”等進行定點抽查，從而強化巡檢人員的監管意識。通過上述工作的深入開展，為確�？偣景踩ぷ鞯捻樌瓿桑蛳聢詫嵉幕A。
三、整改隱患為主，深入開展“四防”專項治理工作
落實“四防”工作責任，加強重點部位管理。大隊根據“四防”工作要求，樹立安全第一的意識，以高度負責的態度，切實抓好防火、防盜、防爆炸、防破壞的工作，按照“誰主管、誰負責”一把手負總責的原則，將責任細化到具體責任人，抓住重點環節，周密組織，精心部署，確保不發生安全事故。采取專人專管的工作機制，層層落實責任制，做到一級抓一級，使加強重點部位的管理工作落到實處，有效的杜絕重點部位安全事故的發生。
新的一年里，在總公司的正確領導和兄弟單位的積極配合下，我們將繼續努力、堅持不懈的搞好安全工作，加強安全管理工作的力度，堅持“安全第一、預防為主”的方針，繼續發揚嚴、勤、細、實的精神，使大隊的安全工作再上一個新的臺階。
企業安全方案7
近日多地寒潮來襲，氣溫驟降，雨雪冰凍天氣增多，給危化品生產、儲存、經營等環節帶來不利影響。低溫條件下�；饭艿篱y門易堵塞、凍裂，導致物料泄漏引發中毒、火災、爆炸事故。為了幫助企業做好氣溫驟降、雨雪冰凍等惡劣天氣情況下的安全生產工作，中國化學品安全協會根據企業冬季安全管理情況，提出防凍防凝工作建議，供企業參考執行。
一、制定冬季安全生產防凍防凝工作方案
企業防凍防凝工作方案中應明確防凍防凝工作負責人、組織機構、防凍防凝工作相關的管理職責、防凍防凝工作考核辦法；防凍防凝工作方案中應明確裝置和罐區的防凍防凝點數量、防凍防凝方式、防凍防凝檢查方法、防凍防凝檢查頻次、防凍防凝工作關鍵點。
應根據防凍防凝工作方案中的防凍防凝點，編制防凍防凝檢查（巡檢）記錄，采用定人、定點、定路線的方式巡回檢查，對檢查（巡檢）發現的問題及時記錄、處理和上報。特別要高度重視液態烴球罐二次脫水罐、液位計等安全設施和伴熱系統的巡回檢查，在氣溫驟降等惡劣天氣下，提高檢查頻次和質量。
二、制定應對氣溫驟降等惡劣天氣下的應急處置預案
企業遇到氣溫驟降等惡劣天氣，要加強值班力量，安排懂生產、各專業業務素質高的人員值班，提高處理防凍防凝事故的能力。
企業應組織防凍防凝工作方案和應對氣溫驟降等惡劣天氣下的應急處置預案專項培訓，提高職工開展防凍防凝工作的技能和應對氣溫驟降等惡劣天氣下的應急處置能力。
企業開展防凍防凝工作過程中，不得因防凍防凝停用壓力容器液位計、球罐事故注水、消防水系統等安全設施。
三、動設備防凍防凝檢查要點
1.備用機泵、管線在確保出入口閥門無泄漏的情況下，將設備、管線排空，并定期檢查；機泵、管線內存在倒空死角的，應采用惰性氣體吹掃等方式進行倒空處理。
2.檢查大型機組定期工作開展情況，特別是汽輪機速關閥的定期活閥試驗、油路系統蓄能器膠囊內壓檢查、干氣密封系統的定期排液等定期工作開展情況。
3.檢查大型機組干氣密封系統防凍防凝措施是否落實到位，干氣密封伴熱系統、保溫措施等是否符合要求。
4.檢查機泵機械密封沖洗線是否暢通，檢查轉動設備冷卻水復線閥門是否微開。
5.做好動設備的保溫伴熱工作。檢查保溫伴熱的完好情況，及時處理發現的問題，確保低溫時保溫伴熱系統工作正常。
四、靜設備防凍防凝檢查要點
1.停用靜設備在無泄漏情況下，倒空設備、管道內物料；設備、管線內存在倒空死角的，應采用惰性氣體吹掃等方式進行倒空處理。
2.做好設備、管線、閥門的保溫伴熱工作。檢查保溫伴熱的完好情況，及時處理發現的問題，確保低溫時保溫伴熱系統工作正常。
3.疏水器、倒淋閥要完好通暢。
4.各蒸汽管上的.導淋閥要微開，要保證有少量蒸汽排出。檢查蒸汽冷凝液無盲端，管道低部位和管線無死點。
5.脫水罐要有防凍措施，排水口應完好通暢，并定期排水。對于液態烴球罐脫水罐等脫水設施，應結合冬季特點，完善風險管控措施。
6.做好常壓儲罐呼吸閥的防凍防凝工作措施，禁止為防止呼吸閥凍結采取敞開密封面的方式。確保冬季既要防凍防凝，又能確保儲罐大小呼吸正常。
五、電氣防凍防凝檢查要點
1.檢查戶外開關機構箱、端子箱封閉完好，采取措施防止雨、雪侵入及受潮、淋水、結冰引發絕緣下降等問題，完善配電裝置絕緣防護措施。
2.檢查戶外電動機接線盒、冷卻風道等防雨、防雪、防滲漏水情況，杜絕線圈、引線受潮短路故障發生。
3.檢查電力變壓器等充油設備的油位是否正確，檢查六氟化硫電氣設備氣體壓力及充油電纜油壓是否正常。
4.檢查架空線路防護區，及時清理桿塔和導線附近的異物。暴雪等極端天氣及時檢查線路情況，發現異常情況及時組織處理。
六、儀表防凍防凝檢查要點
1.加強儀表風干燥系統運行管理，確保儀表風露點、雜質含量滿足使用要求。
2.檢查落實防凍液品質，確保防凍液品質符合使用要求。
3.定期對儀表風以及易帶液氣體介質的集中排凝，對隔離液系統進行檢查、集中充灌。
4.檢查儀表保溫、伴熱系統存在的隱患，要做好儀表、控制閥及電磁閥等附件進線口、進氣口、排氣孔防進水、防結冰情況檢查。檢修裝置在檢修期間打開的儀表保溫要及時恢復，動改的伴熱系統要確保施工質量，全面做好保溫、伴熱系統檢查。
5.做好儀表設備耐低溫條件排查，及時掌握了解現場儀表適用的工作環境溫度范圍和低溫下工作性能變化情況，提前做好預防性維護整改工作。
企業安全方案8
1、安全生產目標管理
企業根據自身安全生產實際,制定總體和年度安全生產目標。按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能,制定安全生產指標和考核辦法,并對各級和個人的安全生產目標實施動態管理和評估分析。
2、安全組織機構管理
幫助企業按規定設置安全生產管理機構,配備安全生產管理人員,系統實施對企業的各級安全管理機構及安全管理人員的情況進行登記和管理。同事,系統對企業各級單位、部門和人員的安全生產職責情況進行管理。
3、安全生產投入管理
幫助企業建立安全生產投入保障制度,完善和改進安全生產條件,按規定提取安全費用,專項用于安全生產,并建立安全費用臺賬,實現安全生產投入動態管理和使用效益評估分析。
4、安全法規與制度管理
4.1法律法規、標準規范管理
系統幫助企業建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范的制度,明確主管部門,確定獲取的渠道、方式,及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范。
企業各職能部門能夠及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規、標準規范,并跟蹤、掌握有關法律法規、標準規范的修訂情況,及時提供給企業內負責識別和獲取適用的安全生產法律法規的主管部門匯總。
幫助企業將適用的安全生產法律法規、標準規范及其他要求及時、高效的傳達給從業人員。
幫助企業遵守安全生產法律法規、標準規范,并將相關要求及時轉化為本單位的規章制度,貫徹到各項工作中。
4.2規章制度管理
幫助企業建立健全安全生產規章制度,并及時、高效的傳達到相關工作崗位,規范從業人員的生產作業行為。安全生產規章制度至少應包含下列內容:安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施“三同時”管理、生產設備設施驗收管理、生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及危險點管理、作業安全管理、相關方及外用工管理,職業健康管理、防護用品管理,應急管理,事故管理等。
4.3操作規程管理
幫助企業根據生產特點,編制崗位安全操作規程,并通過系統快速、準確、高效的分發到相關崗位。
4.4評估管理
幫助企業每年定期對安全生產法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查評估,對評估后的新版本資料能夠準確的、及時傳達給對應部門和相關人員。
4.5修訂管理
幫助企業根據評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等,對安全生產管理規章制度和操作規程進行修訂,確保其有效和適用,保證每個崗位所使用的為最新有效版本。
4.6文件和檔案管理
幫助企業嚴格執行文件和檔案管理制度,確保安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂的效力。幫助企業建立主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案,并加強對安全記錄的有效管理。
5、安全教育與培訓管理
5.1教育培訓管理
幫助企業安全教育培訓主管部門,按規定及崗位需要,定期識別安全教育培訓需求,制定、實施安全教育培訓計劃,提供相應的資源保證。做好安全教育培訓記錄,建立安全教育培訓檔案,實施分級管理,并對培訓效果進行評估和改進。
幫助企業建立分層次、分對象、分崗位、分工種、有針對性地的安全教育和培訓管理體系,提高安全培訓和教育投入的效益。
5.2安全生產管理人員教育培訓管理
對企業的的所有安全生產管理人員安全教育和安全培訓情況進行登記建檔管理,對人員資格證書進行動態管理,對證書有效性進行動態預警。
5.3操作崗位人員教育培訓管理
幫助企業對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓,使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程,并確認其能力符合崗位要求。包括新入廠(礦)人員在上崗的廠(礦)、車間(工段、區、隊)、班組三級安全教育培訓管理;以及在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前,對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓管理;操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者,進行車間(工段)、班組安全教育培訓管理;從事特種作業的人員的安全教育和培訓情況管理,以及取得特種作業操作資格證書的動態管理。
5.4其他人員教育培訓管理
幫助企業對相關方的作業人員進行安全教育培訓。作業人員進入作業現場前,由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓,幫助企業對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。
5.5安全文化建設管理
幫助企業通過安全文化建設,促進安全生產工作。幫助企業采取多種形式的安全文化活動,引導全體從業人員的安全態度和安全行為,逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀,實現法律和政府監管要求之上的安全自我約束,保障企業安全生產水平持續提高。
幫助企業注重企業文化的引導作用,在堅持“重懲處”的同時,堅持“管理、倫理、法理”并重的人性化教育,實行自主管理、民主管理。公司領導深入班組,與一線職工座談討論,組織“車間一把手談安全”、“我為企業安全獻一計”等活動;工會組織召開職工家屬座談會,生產車間開展“雙無”(黨員身邊無違章、黨員身邊無事故)建功活動,實施異常、障礙“說清楚”和公示制度。幫助企業編寫《安全文化手冊》、《“三德”規范》,拍攝《心系安全甘做衛士》錄像片等手段,加強安全文化建設,構筑求真務實、爭先創優、恪盡職守的工作風氣和安全氛圍,使職工安全生產的自覺性有了很大提高,逐漸形成了全員抓安全的“大安全”格局。
6、生產設備設施安全管理
6.1生產設備設施建設
企業建設項目的所有設備設施應符合有關法律法規、標準規范要求;安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
幫助企業按規定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規范管理。
生產設備設施變更應執行變更管理制度,履行變更程序,并對變更的全過程進行隱患控制。
6.2設備設施運行管理
幫助企業對生產設備設施進行規范化管理,建立所有設備的基本情況及安全管理臺賬,保證其安全運行。幫助企業對各種安全設備設施,建立臺賬,定期檢維修,對安全設備設施應制定檢維修計劃。
幫助企業編制設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案包含作業行為分析和控制措施,檢維修過程中應執行隱患控制措施并進行監督檢查。對安全設備設施的拆除、挪用或棄置、檢維修、復原等過程實施動態管理。系統幫助企業實現以下工作目標:
�、�、以缺陷管理為中心加強設備管理。要應用好紅外測溫及成熟的在線監測和信息管理系統等技術手段,掌握設備運行狀況,及時消除設備隱患
�、凇⑻岣咴O備的檢修質量。合理安排輸變配電設備檢修計劃,做到“應修必修,修必修好”。加強設備檢修管理,穩步推進輸變配電設備狀態檢修,建立健全輸電線路設備狀態評估辦法。
�、�、改善設備性能。增加和完善保證安全的技術手段,加快老舊變電站、輸電線路的改造,提高電網輸送能力和安全穩定水平,提高供電可靠性。
�、�、加強監測與跟蹤。對一時難以消除的設備隱患,加強監測和跟蹤,制定完善的應對預案,采取果斷措施,不能存在有任何僥幸心理和麻痹思想。
�、菁訌娫O備的運行管理。根據電網迎峰度夏、防洪、防汛等特殊時期保供電需要,有針對性地加強電網設備各個時期的運行管理,對重要輸電通道、樞紐變電站定期巡視,重點檢查。
6.3新設備設施驗收及舊設備拆除、報廢管理
對設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢等環節,按照有關法律法規、標準規范的要求,實施動態管理。
幫助企業執行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度,確保使用質量合格、設計符合要求的生產設備設施。拆除的生產設備設施按規定進行處置。拆除的生產設備設施涉及到危險物品的,幫助制定危險物品處置方案和應急措施,并對組織實施過程進行動態管理。
7、作業安全管理
7.1生產現場管理和生產過程控制管理
幫助企業加強生產現場安全管理和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業環境等存在的隱患,應進行分析和控制。對動火作業、受限空間內作業、臨時用電作業、高處作業等危險性較高的作業活動實施作業許可管理,嚴格履行審批手續。作業許可證應包含危害因素分析和安全措施等內容。
企業進行爆破、吊裝等危險作業時,應當安排專人進行現場安全管理,確保安全規程的遵守和安全措施的落實。
7.2作業行為管理
幫助企業加強生產作業行為的安全管理。對作業行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析,采取控制措施。
雖然企業安全生產機制已比較健全,各級的安全管理工作也在不斷加強,但是,安全生產的規章制度還沒有完全落實到位,部分車間的安全管理工作滯后于安全生產的新形勢,部分生產人員安全意識淡薄,安全作業的自我控制能力不強,造成違章指揮和違章作業時有發生。針對這些問題,公司始終堅持“以人為本”,大力提倡“從我做起,決不違章”,營造創建“無違章企業”的良好氛圍;堅持推行規范化管理,實施安全生產關口前移,重心下移;深入開展“三個明白、三個嚴格、一個視同”(即明白檢修任務,明白危險點,明白安全防范措施;嚴格三大措施管理,嚴格查禁違章,嚴格責任追究;不明白工作任務、危險點和安全防范措施都視同違章)活動。
7.3警示標志管理
幫助企業根據作業場所的實際情況,按照GB2894及企業內部規定,在有較大危險因素的作業場所和設備設施上,設置明顯的安全警示標志,進行危險提示、警示,告知危險的種類、后果及應急措施等。
幫助企業在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志,在檢維修現場的坑、井、洼、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。
7.4相關方管理
幫助企業執行承包商、供應商等相關方管理制度,對其資格預審、選擇、服務前準備、作業過程、提供的產品、技術服務、表現評估、續用等進行管理。
幫助企業建立合格相關方的名錄和檔案,根據服務作業行為定期識別服務行為風險,并采取行之有效的控制措施。幫助企業對進入同一作業區的相關方進行統一安全管理。
線路施工、檢修、急修的大部分工作由外包隊伍所承擔,部分外包隊伍安全質量管理水平不高,人員技術素質低,流動大,違章作業習以為常。個別車間重用工、輕管理,甚至對未經安全技術培訓就登桿干活的無證人員全然不知。為規范對外包工程和臨時工的安全管理,建立了一個有效運轉的管理機構,及時修訂外包工程和臨時工管理標準,堅持“誰使用、誰管理”和“與正式職工同等管理”的原則,采取現場考評、安全教育和嚴管重罰相結合的方法,由安質部負責組織對施工單位的“三證”(營業執照、法人代表證、資質證書)進行審查;對施工單位法人代表及施工現場負責人進行安全知識培訓及安規考試;審查并建立外包工、臨時工安全管理檔案,對施工隊伍進行安全資質審查,施工單位憑《安全審查考核合格證》進場,施工現場負責人憑《安全考核上崗證》上崗。對重大的工程項目進行現場安全考評,對現場施工安全措施的優劣以及現場施工操作過程等進行安全評價、打分、記錄,使整個工程的安全管理形成閉式循環,不斷得到加強。
7.5變更管理
幫助企業執行變更管理制度,對機構、人員、工藝、技術、設備設施、作業過程及環境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。變更的實施應履行審批及驗收程序,并對變更過程及變更所產生的隱患進行分析和控制。
8.隱患排查和治理管理
8.1隱患排查管理
幫助企業開展安全性評價工作,對人、機、環境及安全管理本質安全化進行量化評估,全面查找安全生產中的薄弱環節和事故隱患,對查評問題進行有效整改,是不斷提高設備健康水平、改善施工作業環境、提升安全管理水平、夯實安全生產基礎、確保電網安全供電的重要措施。安全性評價“貴在真實,重在整改”。因此,電力企業要加大對查評問題的整改圖謀,要結合大修、改造項目,制定整改計劃,落實整改費用,明確責任部門和責任人,限期完成。對一時不能整改的問題,要加強監視、采取措施,確保可控、在控。同時,要與春季、迎峰度夏、秋夏、冬季安全大檢查相結合,并進行持續改進,實現動態、長效管理。
幫助企業組織事故隱患排查工作,對隱患進行分析評估,確定隱患等級,登記建檔,及時采取有效的治理措施。
法律法規、標準規范發生變更或有新的公布,以及企業操作條件或工藝改變,新建、改建、擴建項目建設,相關方進入、撤出或改變,對事故、事件或其他信息有新的認識,組織機構發生大的調整的,應及時組織隱患排查。
幫助企業隱患排查前制定排查方案,明確排查的目的、范圍,選擇合適的排查方法。排查方案應依據:有關安全生產法律、法規要求;設計規范、管理標準、技術標準;企業的安全生產目標等。
企業隱患排查的范圍包括所有與生產經營相關的場所、環境、人員、設備設施和活動。幫助企業根據安全生產的需要和特點,采用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查管理。
8.2隱患治理
幫助企業根據隱患排查的結果,制定隱患治理方案,對隱患及時進行治理。隱患治理方案包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應采取臨時控制措施并制定應急預案。隱患治理措施包括:工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。治理完成后,對治理情況進行驗證和效果評估。
8.3預測預警
幫助企業根據生產經營狀況及隱患排查治理情況,運用定量的安全生產預測預警技術,建立體現企業安全生產狀況及發展趨勢的預警指數系統。
9.危險點監控管理
9.1辨識與評估
幫助企業依據有關標準對本單位的危險設施或場所進行危險點辨識與安全評估。
危險點的分類:危險點一般可分為靜態和動態兩大類。作業環境和設備系統方面存在的危險點多屬靜態危險點。這類危險點大多是由于涉及不完善或制造和安裝檢修質量不良造成的,比較明顯直觀,不整改無法消除,并對施工作業產生長期影響。行為方面的危險點多屬動態危險點。這類危險點一般不夠明顯,往往隨著時間的推移或外部條件的變化才出現。
危險點不應局限在人身安全方面,應該做到人身、電網和設備安全并重。危險點不是一成不變的,即使是靜態危險點,在此時是危險點,在彼時不一定是危險點;有的此時不時危險點,在彼時由于條件的變化可能成為危險點。動態危險點更是如此。所以對危險點的控制應是動態的。應該不斷調整控制思路和方法,積極探索危險點的變化規律及時加以捕捉,適時地準確進行控制。
9.2登記建檔與備案
幫助企業當對確認的.危險點及時登記建檔,并按規定備案。
9.3在線監控與管理
幫助企業依據國家有關要求,建立健全危險點動態監控和預警體系,對危險點建立在線安全監測與預警系統,提高企業運行的本質安全化水平。
10職業健康管理
10.1職業健康管理
幫助企業按照法律法規、標準規范的要求,為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件,配備與職業健康保護相適應的設施、工具。
幫助企業定期對作業場所職業危害進行檢測,在檢測點設置標識牌予以告知,并將檢測結果存入職業健康檔案。
對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所,應設置報警裝置,制定應急預案,配置現場急救用品、設備,設置應急撤離通道和必要的泄險區。
各種防護器具應定點存放在安全、便于取用的地方,并有專人負責保管,定期校驗和維護。
幫助企業對現場急救用品、設備和防護用品進行經常性的檢維修,定期檢測其性能,確保其處于正常狀態。
10.2職業危害告知和警示
幫助企業與從業人員訂立勞動合同時,將工作過程中可能產生的職業危害及其后果和防護措施如實告知從業人員,并在勞動合同中寫明。
幫助企業采用有效的方式對從業人員及相關方進行宣傳,使其了解生產過程中的職業危害、預防和應急處理措施,降低或消除危害后果。
對存在嚴重職業危害的作業崗位,應按照GBZ158要求設置警示標識和警示說明。警示說明應載明職業危害的種類、后果、預防和應急救治措施。
10.3職業危害申報
幫助企業按規定,及時、如實向當地主管部門申報生產過程存在的職業危害因素,并依法接受其監督。
11應急管理與救援
11.1應急機構和隊伍管理
幫助企業按規定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。
幫助企業建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍,或指定專兼職應急救援人員,并組織訓練;無需建立應急救援隊伍的,可與附近具備專業資質的應急救援隊伍簽訂服務協議。
11.2應急預案編制與管理
幫助企業按規定制定生產安全事故應急預案,并針對重點作業崗位制定應急處置方案或措施,形成安全生產應急預案體系。
應急預案應根據有關規定報當地主管部門備案,并通報有關應急協作單位。
應急預案應定期評審,并根據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。
實現企業預案的數字化管理,對綜合預案、專項預案和處置方案實現分類、分級管理。
11.3應急設施、裝備、物資管理
幫助企業按規定建立應急設施,配備應急裝備,儲備應急物資管理臺賬,并實現物資的日常檢查、維護、保養工作情況的動態管理,確保其完好、可靠。
11.4應急演練管理
幫助企業定制組織生產安全事故應急演練,制定演練計劃并實施計劃管理,并對演練效果進行評估。根據評估結果,修訂、完善應急預案,改進應急管理工作。
利用虛擬現實技術和事故模擬仿真技術,開發和實現電力企業各類重大事故災難的桌面推演,實現企業應急演練模式的變革,提高演練效果。
11.5事故處置與救援
企業發生事故后,輔助企業科學的啟動相關級別的應急預案,生成相關應急方案,輔助企業科學的開展事故應急處置和救援,降低事故的損失。
12事故報告、調查和處理管理
12.1事故報告
企業發生事故后,能夠通過系統按規定及時向上級單位、政府有關部門進行報告,并對事故現場及有關證據進行記錄管理。必要時向相關單位和人員通報。
12.2事故調查和處理
企業一旦發生事故后,系統幫助快速成立事故調查組,明確其職責與權限,進行事故調查或配合上級部門的事故調查。事故調查查明的事故發生的時間、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等情況進行歸檔管理。系統幫助事故調查組根據有關證據、資料,分析事故的直接、間接原因和事故責任,對提出的整改措施和處理建議進行管理,并編制事故調查報告并歸檔。
幫助企業實施對事故和未遂要按照“事故未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”的原則,依據《電業生產事故調查規程》,對照《安全生產獎懲規定》,嚴肅處理。倡導“安全生產得之于嚴、失之于寬”,營造“從嚴要求,從嚴考核”的安全管理氛圍。
13標準化考評管理
13.1績效評定
幫助企業每年定期(如企業發生死亡事故等)對本單位安全生產標準化的實施情況進行評定,驗證各項安全生產制度措施在各個部門和各個崗位的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。
評定后生成正式文件,并可打印報送向所有部門、所屬單位和從業人員通報,作為年度考評的重要依據。
13.2持續改進
幫助企業根據安全生產標準化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢,對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改完善,持續改進,對所有改進過程及文檔進行記錄管理,不斷提高安全績效。
企業安全方案9
為進一步強化全鎮企業安全生產培訓工作，提高全員安全素質，促進企業安全生產主體責任落實，現將有關工作安排如下：
一、培訓目的
集中培訓與長效機制建設相結合，扎實開展企業安全生產教育培訓工作，提高企業主要負責人安全生產主體責任意識和員工安全技能，減少各類生產安全事故發生。
二、培訓范圍和職責分工
培訓堅持“政府主導、行業負責、分級組織、企業參與”的原則。
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1、全鎮企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員；
2、特種作業人員，特種設備人員；
3、企業其他從業人員。
（二）培訓形式
采取集中授課、觀摩交流、觀看警示教育片、閉卷考試等方式進行。
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按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責”的要求，分行業、分層級開展。
鎮安監辦負責組織全鎮安全生產培訓工作；各企業負責本單位安全生產全員培訓工作。
三、培訓內容
�。ㄒ唬┢髽I主要負責人、分管負責人、安全管理人員主要培訓內容
1、安全生產的`重要指示、批示精神；
2、《中華人民共和國安全生產法》；
3、《中華人民共和國職業病防治法》；
4、《突發事件應對法》；
5、《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》；
6、其他需要教育培訓的內容。
�。ǘ┢渌麖臉I人員主要培訓內容
1、各行業相關安全生產法律法規和行業標準；
2、相關安全生產規章制度和安全操作規程；
3、自救互救以及應急處置等知識；
4、事故案例警示；
5、其他需要教育培訓的內容。
四、培訓組織
1、培訓準備階段（5月1日-5月15日）。摸清底數、制定計劃、專項部署，制定具體培訓考核實施方案，確定培訓日程，編制考試題庫。
2、組織實施階段（5月16日-5月31日）。按照培訓實施方案組織培訓，并進行考試，檢驗培訓效果。
3、階段性總結階段（6月1日-6月30日）。鎮安委會辦公室于6月20日前將培訓總結和培訓考核臺賬報市安委會辦公室。
堅持不懈抓好培訓工作
各企業要按照青島市安全生產委員會《關于進一步加強企業安全生產培訓工作的意見》（青安〔20xx〕33號），嚴格落實企業全員培訓的各項法律法規和制度要求，扎實不懈地抓好企業安全生產培訓工作。
要做好培訓考試檔案整理工作。特種作業人員的培訓考試檔案要留存至少6年；企業主要負責人、分管負責人、安全管理人員和其他從業人員的培訓考試檔案要留存至少3年。
五、相關要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各單位、企業要高度重視安全生產培訓工作，將其作為一項重要的基礎性工作來抓。要成立培訓工作領導小組，落實責任人員，結合本單位實際，制定具體培訓考核計劃，確保領導到位、措施到位、責任到位。
�。ǘ┩晟浦误w系。各單位要利用網絡平臺、聯合相關大學院校、聘請安全生產專家學者等多種形式，拓寬教育培訓渠道，整合教育培訓資源。集中培訓結束后，要對本單位安全生產培訓考核工作進行總結評估，提出意見和建議，為全鎮的安全教育培訓工作提供支持。
�。ㄈ┘哟髨谭Χ�。鎮安監辦會同有關部門把安全生產培訓作為對企業執法檢查的重要內容，采用現場問答、書面答題等方式，對企業主要負責人安全生產應知應會知識進行抽查，現場考核不合格的（低于80分），視為安全生產教育培訓不到位，依法依規進行處罰。
企業安全方案10
為全面加強企業全員安全生產責任制工作，進一步落實企業安全生產主體責任，從根本上預防和減少生產安全事故，依據《國務院安委會辦公室關于全面加強企業全員安全生產責任制工作的通知》（安委辦〔20xx〕29號）、《省安委會辦公室關于印發全面加強企業全員安全生產責任制實施方案的通知》（蘇安辦〔20xx〕22號）和《中國共產黨泰州市委泰州市人民政府印發的通知》（泰發〔20xx〕11號）精神，現就全市全面落實企業全員安全生產責任制工作制定如下實施方案。
一工作目標
把全面落實企業全員安全生產責任制作為推動企業落實安全生產主體責任的重要抓手，推動企業自覺落實應當遵守的安全生產和職業病防治法律法規、應當具備的基本安全生產條件、應當履行的安全生產法定職責、應當符合的國家標準和行業標準、應當承擔的法律責任，明確從企業主要負責人到各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全生產責任制，建立起安全生產工作"層層負責、人人有責、各負其責"的工作體系。切實減少企業"三違"（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現象的發生，有效預防和降低因人的不安全行為造成的生產安全事故，為實現全市安全生產形勢持續平穩好轉打下堅實基礎。
二主要內容
1.依法依規制定完善企業全員安全生產責任制
企業要按照"一必須五到位"要求，建立健全符合企業實際、以主要負責人為核心、覆蓋企業各層級、各部門、各類人員的全員崗位安全生產責任制，全面落實領導責任、部門責任和全員責任，明確各崗位的`責任人員、責任范圍、責任清單，制定各類安全責任的考核標準及獎懲制度。強化安全管理力量，依法設置安全生產管理機構，或者配備安全生產管理人員，按規定配備安全總監。突出企業一線班組、重點崗位，健全完善崗位管理制度、操作規程、獎懲機制，構建人人盡職盡責，環環相扣的安全管理體系。
2.執行企業全員安全生產責任制公示制度
企業要以適當方式在適當位置對建立的全員安全生產責任制進行長期公示。公示的內容主要包括所有層級、所有崗位的安全生產責任、安全生產責任范圍、安全生產責任考核標準等。
3.強化企業全員安全生產責任制教育培訓
企業要將全員安全生產責任制教育培訓工作納入安全生產年度培訓計劃，指定專人組織制定并實施，建立健全教育培訓檔案，如實記錄安全生產教育培訓情況。要充分尊重企業員工對安全生產責任制的知情權、參與權和監督權，調動企業員工的積極性、主動性和創造性，確保安全生產責任制落到實處。
4.加強落實企業全員安全生產責任制考核管理
企業要建立健全安全生產責任制管理考核制度，對各層級、各部門、各類人員崗位安全生產責任制落實情況每半年組織1次考核。健全獎懲機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任、部分落實責任，不斷激發全員參與安全生產工作的積極性和主動性，形成良好的安全文化氛圍。
三進度安排
1.全面啟動階段（20xx年8月）
各市（區）、市各有關部門要結合本地區、本行業、本業務領域安全生產實際，制定推進方案，抓好組織落實。按照"管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全"和"誰主管、誰負責"的要求，督促企業全面行動起來，認真學習相關法律法規，掌握履行安全生產責任制的內容和要求，為建立和落實全員安全生產責任制打下堅實基礎。
2.組織落實階段（20xx年9月至11月）
所有企業要按照相關法律法規，對照《企業安全生產責任體系五落實五到位》的要求，建立涵蓋所有層級和所有崗位的安全生產責任制，并在適當位置進行公示。制定本企業全員安全生產責任制培訓計劃和行動方案，如實記錄相關教育培訓情況。健全安全生產責任制管理考核制度，對全員安全生產責任制落實情況進行考核管理。堅持過程考核和結果考核相結合，科學設定可量化的考核指標。健全企業全員安全生產責任制落實情況與獎勵懲處掛鉤制度，強化崗位責任的落實。各市（區）、市各有關部門要采取檢查、督查和抽查的方式，組織專家對企業開展落實企業全員安全生產責任制情況進行督查檢查，及時發現存在的共性問題和薄弱環節，指導、推動企業持續改進，不斷提升企業全員安全生產責任制落實質量和標準。
企業安全方案11
根據處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想
本著對以對全站職工的利益高度負責的態度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，堅持“以人為本、安全第一”的方針，推進全站的安全管理工作。
二、安全培訓內容
以“誰主管、誰負責”為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安全生產意識教育。
三、安全教育培訓對象
站全體職工、安全管理人員、、安全員、特殊工種和臨時人員
四、安全教育培訓目的
強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產
五、教育培訓實施措施：
1、充分發揮各科室的`作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。
4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，并對特殊工種、技崗人員進行業務培訓學習，學習合格準予上崗;
六、組織機構
為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。
企業安全方案12
為了確保20xx春節后我礦能安全、順利復工復產，根據重慶市北碚區煤炭管理局關于做好20xx年度煤礦春節期間及節后復產工作通知（北碚煤管局[20xx]4號）文件，以及集團公司對旗下各煤礦復工復產的工作要求，結合我礦的實際情況，特編制我礦20xx年春節后復工復產工作方案如下：
一、成立復工復產檢查
領導小組組長：
副組長：
成員：
復工復產領導小組人員職責：
組長梁文川對我礦復工復產工作全面負責；總工程師張波負責復工復產期間安全技術措施的編制，解決復工復產期間的技術問題；生產礦長李永東負責復工復產人員的安排，復工復產任務的落實；安全礦長鄧良敏對復工復產期間的安全情況做好監督檢查工作；小組其他成員負責落實礦長安排的具體工作任務；地面負責人李蘭英負責需要的資金到位、物資的供應。
領導小組下設復產復工辦公室，由梁文川兼任辦公室主任，負責復產復工具體工作。驗收辦公室下設專業組：
一通三防組：
機電運輸組：
采掘組：
地測防治水組：
地面綜合組：
后勤保障組：
二、工作開展程序
1、通知人員返礦：由礦行政辦公室在2月28日通知所有人員全部返礦。
2、召開三會：由礦長組織開好“三會”（領導班子會、職工收心會、礦工培訓會）重新學習煤礦崗位責任制和管理制度及各作業頭面的作業規程。認真分析井下可能存在的`問題，并提出針對性檢查、整改方案。提前做好準備工作。所有管理人員必須收心，把工作重點放在礦井安全管理上。并進行為期72學時的上崗前全員安全培訓，培訓工作由安全副礦長陳建華負責，培訓地點設在礦安全培訓中心，培訓人員為全礦井下作業人員。培訓工作由廣安市安全培訓中心負責。培訓內容為煤礦基本培訓教材，煤礦安全知識，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護礦工生產安全七條規定》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準》、崗位責任制及技術操作規程、并開展警示教育，培訓時間每天上午8：00至12：00，下午13：00至17：00。培訓組織工作由各隊隊長負責，嚴格考勤。培訓結束后由安全培訓中心統一組織考試。培訓合格，取得區煤管局頒發的《上崗證》后，方可入井�？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉�。此項工作在3月2日前完成。
3、開展地面系統檢查。在3月2日完成地面主要系統安全檢查，主要包括供電系統、備用電源、地面變配電設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監控系統、人員定位系統等進行全面檢查并及時檢修，保證供電系統、瓦斯監控系統、人員定位系統正常運行。
4、開展入井偵察。煤礦停產時間較長，井下各種情況都可能發生較大變化，在正式入井排查隱患之前必須進行入井偵察。入井偵察必須制定安全技術措施，報區煤礦復產復工驗收小組批準后，由煤礦熟悉井下情況的管理人員帶領廣安市礦山救護大隊救護隊員進行。入井偵察前，煤礦必須向救護隊提供真實的礦圖、介紹停產前后礦井有關情況，礦山救護隊要在充分調查了解的基礎上，會同煤礦制定入井偵察方案，經礦方和救護隊共同簽字確認后開展入井偵察。偵察結束后，形成偵察報告報區煤礦復產復工驗收辦公室。此項工作在3月2日前完成。
5、排放瓦斯。根據偵察情況，請區煤管局協調市礦山救護隊實施礦井瓦斯排查。瓦斯排放工作結束后，礦山救護隊對瓦斯排放情況形成書面報告報區煤礦復產復工驗收辦公室。此項工作在3月2日前完成。
6、排查隱患和制定隱患整改方案。瓦斯排放結束后，煤礦根據入井偵察情況，立即制定《煤礦隱患排查及處置工作方案》和《井下密閉管理臺帳》，一并報區煤礦復產復工驗收辦公室提出隱患排查申請。我礦完成隱患自查后，向區煤管局報送《煤礦隱患排查報告》，請區煤管局安排專家到礦進行隱患排查。排查工作在3月2日前完成。
7、進行隱患整改。煤礦根據批復的整改方案落實好整改資金、材料、設備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學習隱患整改方案措施，并嚴格按整改方案和安全技術措施進行隱患整改。整改工作計劃在3月2日前完成。
8、復產復工驗收申請。煤礦按照批準的整改方案完成全部整改內容經企業自查合格后，向區煤礦復產復工驗收領導小組提出復產復工驗收和采掘頭面核定申請。
9、恢復正常生產。驗收合格后，按區煤管局批復組織正常生產作業。
三、隱患排查主要內容
1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內。
2、排查是否存在有《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院446號令)中明確規定的15種重大安全生產隱患。
3、是否建立了安全管理機構，是否按要求配備“五職”礦長，并持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊”、“五長”等管理人員并持有安全資格證。
4、排查礦井一級和二級負荷機電設備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設備是否存在失爆現象。
5、排查煤礦機構是否健全，是否按要求配備專業技術人員，是否至少配備了2名全日制煤炭院校畢業、煤礦主導專業工程技術人員，礦長和特種作業人中是否存在有未經過培訓或配備不全，或從業人員應經過全員培訓而未達到上崗培訓要求上崗作業的。排查是否組建防治水機構并配備足夠的人員和設備。
6、排查是否按規定執行收尺制度，排查收尺結果與煤礦產量是否符合。
7、排查是否嚴格執行交換圖制度，煤礦是否按測繪規程繪制和報送《礦井地質和水文地質圖》、《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統圖》、《井下避災路線圖》等11種礦圖。
8、排查煤礦井下頭面和同時最大下井人數進行是否經過前鋒區煤炭管理局核定。
9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產區域，是否有超層越界現象。
10、排查煤礦是否實現統一安全生產管理，是否有多個業主各自安排、逐級承包、層層轉包、分片包干現象。
11、排查礦區環境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產基本要求》。
12、排查規章制度情況。是否有建立健全的：
1）、安全生產責任制；
2）、安全辦公會議制度；
3）、安全目標管理制度；
4）、安全投入保障制度；
5）、安全質量標準化管理制度；
6）、安全教育與培訓制度；
7）、事故隱患排查治理制度；
8）、安全監督檢查制度；
9）、安全技術審批制度；
10）、礦用設備、器材使用管理制度；
11）、礦井主要災害預防管理制度；
12）、煤礦事故應急救援制度；
13）、安全獎罰制度；
14）、入井檢身與出入井人員清點制度；
15）、安全操作規程管理制度；
16）、煤礦領導干部井下跟班、帶班制度等制度的實施；
17）、安全操作管理制度；
18）、安全責任追究制度等18種制度，和各工種崗位責任制及操作規程；是否有批準的年度礦井災害預防和處理計劃，事故應急救援預案；是否建立有安全隱患臺帳，并在井口設立了安全隱患標示牌，整改隱患是否進行了公布；排查是否嚴格執行入井檢身和出入井人員清點、登記制度，并在井口掛牌明示。
13、排查礦井“六大系統”建設情況。
14、排查是否成立工會組織且有健全的勞動保護機構，企業和工會簽訂安全生產（勞動保護）、職業病防治專項集體合同；為井下作業人員辦理工傷保險。
15、排查應急救援組織，兼職應急救援隊伍人數是否符合規定，并與礦山救護隊簽訂救護協議。
四、復工復產隱患排查期間安全技術措施
1.隱患排查必須在礦復產復工領導小組領導下按技術措施要求進行。
2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負責，其它輔助人員必須經過培訓并取得合格證。
3.隱患排查前，煤礦必須對煤礦供電系統、備用電源、地面變電所設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監控系統、人員定位系統等進行全面檢查并及時檢修，保證系統運行可靠。
4.隱患排查前必須做好敲幫問頂工作。及時處理懸矸活石后方可深入。排查工作分兩步進行。
第一步為專業救護隊井下偵察并經前鋒區煤管局同意入井偵察后各掘進磧頭密閉啟封并排放瓦斯前進行，該次排查由礦長負責組織通風、安全、機電、運輸人員進行綜合排查。排查范圍為全負壓通風區域。主要排查通風系統是否完善、通風設施是否完好密閉前的瓦斯濃度、二氧化碳濃度、一氧化碳濃度、硫化氨氫濃度及溫度是否正常，密閉是否完好，局部通風機是否完好、及巷道安全情況。
第二步為全面排查，排查工作在煤管局同意啟動隱患排查后進行。排查工作按該方案要求分組進行。各組對各自的分管區域進行全面排查。
5.排查工作必須以組為單位進行。嚴禁單獨行動。6.排查人員必須隨身攜帶便攜式瓦斯檢查儀。隨時檢查排查地點的瓦斯情況，發現瓦斯濃度超過0.5%時必須查明原因。發現問題及時將人員撤出。
7.井下停風時，井下所有人員必須及時撤出地面。8.隱患排查期間，由礦領導在礦調度室值班，隨時與井下保持聯絡。井下排查人員到達有電話地點時及時將排查的情況向礦調匯報。
9.巷道出現嚴重垮塌或可能危及安全時嚴禁進入，待采取措施修復巷道后方可進行下一步的排查。
五、復工復產隱患排查期間的應急方案
1、礦井必須保證正常通風、瓦斯檢查等工作。
2、先由瓦斯檢查員及安全員負責入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險源，確認無重大事故隱患后，其他人員方可按照確定行走路線下井進行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時，必須制定專項措施，并報有關部門審批由專業救護隊負責啟封。
3、井下局扇、風筒等通風設施必須設專人管理、維護，切實保證井下各地點正常通風及風量滿足需要。
4、所有檢查人員入井，必須在井口檢身房辦理入井手續，并嚴格執行出入井清點制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時檢查瓦斯、CO2等氣體情況，安全員檢查頂板、運輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作,否則，必須立即撤出。
5、機電、運輸管理方面：對機電設備及供電設施必須由專職電工進行檢查，嚴禁非機電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設備。
6、各巷道及工作面的頂幫支護情況要派專人檢查，發現懸矸活矸要及時處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。
7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風，調度室立即安排人打開風井防爆門，并通知井下檢查人員撤出，恢復供電后，先進行檢查瓦斯濃度，發現積聚時必須分段排放瓦斯，瓦斯濃度降至1%以下時方可繼續進行檢查工作。
企業安全方案13
一、指導思想
特種作業人員是煤礦企業生產的重要組成部分，搞好特種作業人員安全技術培訓，提高特種作業人員安全素質和技能，不僅是煤礦企業安全生產的一項重要的基礎工作，也是建立煤礦企業安全生產長效機制和保證煤礦企業安全生產的有效途徑，為此根據實際情況制定了特種作業培訓計劃。
二、培訓目標
通過培訓，達到特種作業人員數量滿足安全生產要求，安全素質和操作技能達到一定水平，保證持證上崗，拒絕無證上崗，盲目操作現象。
三、培訓計劃
(1)、培訓時間
每年計劃兩次特種作業人員培訓，每半年由礦組織培訓，時間定為每年開工的第一個星期和半年后的第一個星期，每次五天。
(2)、培訓對象
1、各級安全生產管理人員人員培訓計劃2、瓦斯檢測工、通風監測工
3、放炮員、防突工、瓦斯泵司機
4、絞車工
5、信號及掛鉤工
6、配電工、電鉗工
7、安全檢查
(3)、培訓要求
1、所屬煤礦各單位的特種作業人員進行穿插培訓，培訓完畢后進行各工種培訓情況摸底考試，對考試不及格者進行復訓和補考，參加復訓著必須繳納復訓費用，復訓不及格者停崗使用。
2、除了當班特種人員外，其余所有特種作業人員必須按時參加，輪換進行，否則將按違章論處。
3、培訓結束后，對培訓資料、考試成績整理歸檔備查。
4、根據縣煤炭局、縣煤炭局的培訓計劃、公司所屬煤礦準時組織特種作業人員參加培訓。
5、根據市礦安全監察局指定的特種作業人員培訓計劃表的安排，礦按時派人參加培訓
(4)、培訓內容
1、國家有關安全生產的`法律、法規、政策及有關煤礦安全生產的規章、規程、規范和標準。
2、安全生產管理知識、安全生產技術、勞動衛生知識和安全文化知識有關煤礦安全生產管理的專業知識。
3、特種作業人員的資格培訓。
4、從業人員的安全生產應知應會培訓。
5、國內外先進的安全生產管理經驗。
6、典型事故的安全分析。
四、培訓教育的組織管理和實施
1、安全生產教育培訓工作由公司安全監管部和所屬礦安監科負責各單位、部門積極組織、配合、參與、確保參訓人數和培訓質量和效果。
2、通過教育培訓，增強員工的安全意識和依法遵章作業自覺自性提高安全技術水平、工作能力和安全生產管理水平，保障員工的生命和健康、促進企業的安全生產、不斷延長礦井的安全生產的周期。
企業安全方案14
保安公司對安全生產一向常抓不懈，高度重視、安全發展，預防為主、綜合治理、明確安全生產職責，預防季節性發生安全隱患，加強特種作業人員及設備的管理。
保安公司對各轄區檢查資料：
一、防火
1、區域內是否堆放易燃物品;
2、管道井內管道是否有滲漏現象;
3、配電箱是否上鎖;
4、是否有亂拉亂接電源現象;
5、消防設施器材是否完好;
6、消防通道或樓通道是否暢通。
二、防盜
1、檢查監控設備的完好情景;
2、檢查周界的柵欄是否完好;
3、檢查門禁管理是否有專人負責，按規定開關擋車桿及外來人員車輛的盤查，登記記錄是否齊全;
4、檢查巡邏人員是否按時按點巡查;
5、業主進行裝修是否對施工人員進行備案及管理。
三、防破壞
1、檢查外來人員，發動轄區居民群防群治;
2、嚴禁裝有危險品車輛進入小區。
四、防自然災害災害
1、檢查各服務區是否有建立、健全各類應急預案;
2、針對事故的'發生，是否做有效的應急措施;
3、針對工程的建筑是否有不安全因素。
五、每月或敏感期對職工的教育培訓
1、經過培訓或教育，加強人員素質，提高對突發事件的應急處理;
2、實際演練，加強臨場經驗。
綜合上述五項的檢查，規范及密切關注整改情景，從而有效預防和減少各類事故的發生，維護集團發展成果。
企業安全方案15
一、培訓目的
為了及時有效地對所有從業人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規及公司安全規章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發生，特制定公司20__年度安全培訓計劃，以此來規范公司各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。
二、培訓目標
1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。
2、特種設備操作人員、特種作業人員持證上崗率為100%。
3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
4、員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率≥98%。
三、培訓內容
1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件;
3、安全管理方法知識;
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;
5、職業衛生安全防護知識;
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;
8、事故案例分析總結。
四、培訓形式
為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發員工的'學習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。
可采取的培訓形式有：
1、采用ppt課件授課。
2、召開座談會討論。
3、現場操作演示、展示。
4、事故模擬演練。
5、事故案例分析討論。
五、培訓要求
1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。
2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。
3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。
4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。
a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。
b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。
c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。
d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。
5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。
六、考核要求
1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。
2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。
3、培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。
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