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方案

實施方案

時間:2023-08-16 17:35:18 方案 我要投稿

實施方案(熱門)

  為了確定工作或事情順利開展,往往需要預先制定好方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。那么應當如何制定方案呢?以下是小編幫大家整理的實施方案4篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

實施方案(熱門)

實施方案 篇1

  為了認真貫徹落實上級關于加強中小學生行為習慣養成教育精神,從規范行為習慣做起,培養小學生良好的道德品質和行為習慣。使之成為身心健康、行為規范、素質優良的合格公民。特制定如下實施方案。

  一、 開展小學生日常行為規范養成教育的原則

  在開展小學生行為規范養成教育工作過程中,要遵循以下原則,確保少年兒童健康成長。

  1、 堅持以人為本的原則。要在充分了解學生思想實際和身心發展規律的前提下,以學生的發展為根本。要發現和鼓勵學生的特長,尊重他們的人格,理解他們的需求,關心他們的變化,使學生認識自己,明理立德。

  2、 堅持主體性原則。要積極探索和實踐學生自我管理、自我教育的有效途徑,努力把外在的管理要求轉化成學生內在的需要,在實踐和體驗中增強工作的實效性和主動性。

  3、 堅持長期性原則。養成教育是一項長期的工作,需要在工作中常抓不懈,不斷鞏固成果,推進工作。

  4、 堅持循序漸進原則。養成教育的內容安排要體現層次性和連續性,要有梯度,不能簡單重復,要根據學生不同的年齡階段特點,做到由淺入深、由近及遠、循序漸進。

  二、 開展小學生日常行為規范養成教育的內容

  1、 思想品德的培養

  通過對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育,使學生初步認識和逐步樹立科學的世界觀、人生觀、和價值觀。

  2、 道德品行的培養

  通過行為習慣的養成教育,培養學生形成良好的行為習慣,模范遵守社會公德。

  3、 科學文化素質的培養

  通過培養學生養成良好的學習習慣和正確的學習方法,讓學生學會學習、學會做事。

  4、 身體和心理素質的培養

  教育學生養成良好的勞動和鍛煉習慣,教會學生健體健心,使他們具備良好的體能和健康的心理。

  5、 交往素質的培養

  培養學生樂于合作、熱心參與、善于應變的品質。

  6、 創新能力的培養

  引導學生創新求異,多角度觀察問題,激發學生的創新欲望。

  三、 開展小學生日常行為規范養成教育的方法

  1、 加強師德修養,提高教師素質。

  少年兒童良好行為習慣的養成,與教師的正確引導是分不開的。教師不僅要授予學生各科知識,尤其重要的是啟發、引導學生養成良好的.習慣。要不斷加強教師的指導與培訓,使教師真正做到既教書又育人。樹立“學校無小事,事事是教育;教師無小節人人是楷模”的觀念。

  2、 注重班級管理,培養良好的班風。

  班級管理是培養塑造學生的有效途徑,全體教師特別是班主任要根據實際,開展文明班級的創建活動。要開好主題班會,在班級管理中突出養成教育的內容,要組織各班開展學生綜合素質競賽活動,內容包括八個方面:勤奮學習、遵守紀律、文明禮貌、團結互助、講究衛生、勤儉節約、關心集體、誠實守信。教育學生自覺規范言行,爭當文明學生。要充分發揮班集體的凝聚力和影響力,促進良好班風、學風的形成。

  3、充分發揮課堂教學的主渠道作用。

  要充分挖掘課堂教學中行為習慣養成教育的內容,調動養成教育的各種積極因素,讓學生學知識、懂禮儀、明事理,在課堂學習中懂得尊重知識、尊重教師、尊重同學、尊重他人、尊重勞動,使行為習慣養成教育的成果轉化為學生積極向上的動力。

  4、優化育人環境。

  在推行小學生日常行為習慣養成教育的過程中,要進一步加大校園文化建設的力度,制定具體的校園文化建設實施方案,積極組織第二課堂活動,定期舉辦文化藝術活動,提高學生的文化品位,培養他們良好的道德情操。

  同時,要充分調動家庭、社會的積極性,通過家長學校、家長會、校長熱線等溝通機制,相互配合,有針對性地學生進行疏導和教育。

  5、 加強養成教育的科研工作。

  要把養成教育納入學校教研、科研工作中,加強理論學習和指導,定期組織培訓、研討和經驗交流。堅持用理論指導工作,促使小學生日常行為規范養成教育工作規范化。

實施方案 篇2

  一、課程開發背景

  新課改使課程資源結構的重點在發生變化,學校開始成為課程開發資源的重要力量,校本課程開發成了當代教師義不容辭的責任。書法是一種藝術,它集中而深邃地反映著我們民族的文化精神和審美追求。中國書法的延續也是中華民族延續的一種方式。中國書法的延續是通過一代代地傳授與學習即書法教育得以實現的。書法教育是我國古代優良文化教育傳統,具有育德、啟智、審美、健體等作用,在提高學生思想素質、智能素質、審美素質以及強化人格力量等方面具有其它學科無法替代的優勢。書法教育目標與素質教育目標在面向全體、全面發展、培養個性等方面具有一致性。然而,傳統的教學從楷書入手,費時費力,很難讓學生快速掌握軟筆書法這一門術形式,現代隸書省去傳統隸書的“蠶頭燕尾”改為直來直去,使學生橫容易掌握一種書體,為以后踏入書法藝術之門,奠定了很好的基礎。

  二、課程目標

  1、通過書法教育,使學生了解中華民族悠久的歷史和燦爛的民族文化,增強民族自尊心和自信心,培養愛國情感,形成良好的道德情操;

  2、養成認真細心的學習態度和良好的意志品質,開發學生的智力,培養學生的注意力、提高學生的觀察力、分析力、創造力、審美能力。

  3、根據日常生活需要,運用書法進行人際溝通和社會交往;培養學生的良好的學習習慣、行為習慣,為其他課程的學習打好良好的基礎,促進學生全面發展和終身發展。

  三、課程內容

  三年級

  ①學習正確的書寫姿勢和執筆要領。

  ②掌握簡單漢字書寫結構中橫豎之間的距離。

  ③學習使用和保管書寫用具,初步養成良好的書寫習慣。

  ①激發書法興趣,做好對學生書法的啟蒙教育。

  ②以故事介紹、圖片欣賞、說話交流等形式介紹文房四寶的知識,了解歷代書法家的故事。

  ③初步學會專題收集。

  積極參與并表達個人意愿。如:收集書法家故事、欣賞書法家的作品……

  四年級

  ①掌握毛筆筆畫書寫逆鋒入筆方法。

  ②學習在豎中線中將字形大小掌握好。

  ③掌握筆畫的粗細變化。

  ①進行書體演變歷史的研究(主要有篆書、隸書、楷書、行書、草書),了解中國書法發展史。

  ②收集、主題交流歷代書法家的故事,學習他們高尚的“人品書品”。

  提出活動建議并積極參與活動。如:參觀校書法陳列室、書寫、贈送書簽。

  高年級

  ①學習自創完整作品。

  ②比較熟練地掌握各種章法、款式(包括:紙張的`尺寸、字距與行距、格式安排、落款、印章),能有自己滿意的書法作品,提高審美能力。

  ①在書壇走向多元化的今天,了解書法的傳統和現代性的融合,使書法藝術升華,以小報等形式進行研究性學習的專題展示。

  ②學習有關書法中蘊涵的人文精神和美學知識,弘揚書法個性,提高鑒賞美、創造美的能力。

  自主活動。

  如:贈送書法作品、書法競賽、參加展覽……

  四、課程實施

  第一階段:激發寫字興趣,培養書寫習慣,練好基本結構。

  第二階段:陶冶學生性情,教給寫字方法,提高寫字能力。

  第三階段:了解各大流派,形成獨特風格,熱愛祖國文字。

  五、課程評價

  1、對教師的課程實施評價。主要是對教師教學過程的評定,包括:教學準備、教學方式、教學態度等方面評價,這樣有利于促進教師自身專業的發展。評價以教師自我評價為主,和課題組評價、專家評價有機結合。

  2、對學生成長的評價。把書法教學作為一項科研課題來研究的目的就是想通過這一載體培養學生勤學苦練的精神、創造美的能力。因而在實際的操作中,我們要杜絕以往只注重學生學習的結果、功利價值,只需要學生在比賽中獲獎便萬事大吉的傳統觀念,而將目光放在了學生學習書法的過程中,注重學生能力的培養,注重學生心理品質的鍛煉。

實施方案 篇3

  1、“完善學歷教育與培訓并重的現代職業教育體系”的意思是指:職業院校應履行兩項功能:學歷教育、職業培訓。這兩項功能是我國1996年開始實施的《職業教育法》規定的。20多年過去了,我們沒有執行好,所以需要完善。

  2、學歷教育與培訓關系的認識。這里的“培訓”應當非常明確:主要指職業技能培訓,簡稱為職業培訓。學歷教育與職業培訓二者有同有異:

  (1)二者同之處主要表現為:都要以就業為導向,都要以培養高素質勞動者和技術技能人才為目標;都屬于國家人力資源開發系統的重要環節。

  (2)二者異之處,一是性質不同。職業教育的學歷教育是國民教育和人力資源開發的重要組成部分,職業培訓是人力資源開發的重要組成部分,屬于非學歷的技術技能培養;二是功能不同。學歷教育兼具準職業人培養功能和專業深造功能; 職業培訓則兼具受訓者就業功能和技術技能提升功能;三是對象身份不同。學歷教育對象主要是校內學生;職業培訓主要對象是校外勞動者——愿意參加就業技能培訓、崗位技能提升培訓、就業創業培訓的學員;四是雙證書要求不同。學歷教育要求實行畢業證書與職業資格證書或職業技能等級證書兼具,職業培訓沒有雙證書制度的強制性要求;五是學習制度不同。學歷教育的時間是全日制的;職業培訓時間是碎片化的長短期不一的'。

  可以說,職業學校教育與職業培訓二者之間,既有亦此亦彼的模糊地帶,也有非此即彼的本質區分。

  3、完善當然非常必要,但,從現代中國發展對現代職業教育的要求看,現代職業教育體系如果僅僅包括這兩項功能顯然缺乏應有的社會貢獻度。

  4、“暢通技術技能人才成長渠道”的認識。從學歷教育與職業培訓的角度談“暢通技術技能人才成長渠道”,那就是:學歷教育方向,暢通的渠道主要是職教本科、職教碩士等學歷學位的銜接;職業培訓方向,暢通的渠道主要是各專業技師(工程師)類、高級技師(高級工程師)類的職業技能等級聯通。

實施方案 篇4

  為進一步提高我校教師隊伍素質,切實保證“教學能手”評選工作公平、公正和有序進行,現根據市教育局宜教發[XX]5號、教人[XX]174號文件精神,制定以下方案:

  一、組織機構

  成立安慶一中“教學能手”評選工作領導小組,領導小組由下列人員組成:

  組 長:周詩長

  副組長:谷壽平 陳文貞 李昭文

  成 員:何呂平 程 裕 張 瑜 章中銀 王代益 胡小會

  蘇方豹 劉 兵

  各學科組建立評委組。

  二、工作步驟

  1、全員發動(9.6—9.14)

  召開全體教職工大會,校領導作工作動員報告。學校印發相關文件,做到人手一份,并將文件上傳至學校網絡。組織全體教師學習相關文件。

  2、全員培訓(9.15—9.18)

  組織教師認真學習《新課程教師課堂技能指導》及《培訓指南》,邀請專家來校開設《關于教學設計的撰寫》、《如何組織課堂教學》、《如何進行教學推理演講》等專題講座。

  3、接受報名(9.19—9.20)

  組織符合參賽資格的`教師自愿報名。

  4、組織競賽(9.21—9.23)

  經評選產生23名校級教學能手。

  具體競賽內容為:

  (1)寫一份教學設計(占20%)

  參賽教師根據所教學段和學科,抽簽確定上課和演講順序,撰寫教學設計和準備5分鐘的演講提綱,共限時一小時。

  (2)上一堂研究課(占60%,其中含教學基本功10%)

  參賽教師根據本人撰寫的教學設計進行試講,教學基本功隨堂評分不另考核。

  (3)教學經驗演講(20%)

  試講結束后,進行演講,演講不超過5分鐘,不再單獨進行答辯。

  競賽要求及評分標準見市教育局宜教發[XX]5號和市師訓中心師訓字[XX]11號。

  5、結果公示(9.24—9.28)

  評選結果公示五個工作日,無異議后上報市教育局。

  三、本方案經全體教職工教職工大會通過后實施。

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