實用的活動方案[優秀6篇]
為確保事情或工作順利開展,常常需要預先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編收集整理的活動方案6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
活動方案 篇1
學校各系:
校園心理劇是選取大學生在學習、生活、情感等各方面的生活場景,以小品表演、角色扮演、情景對話等藝術方式進行加工,演繹出主人公的恐懼、焦慮、自卑、虛榮、煩惱等各種不同的心理困惑和心理現象,從而獲得某種啟迪。為了進一步加強我校學生心理健康教育的推廣與普及工作,營造和諧健康的校園心理文化氛圍,引領學生關注自我成長,促進全面發展,在我校第十六屆“5.25”心理健康教育系列活動中,心理健康教育中心將組織開展第三屆校園心理劇大賽,通過演繹發生在大學校園里的學習、生活、交友、情感等各方面的生活場景,引導大學生悅納自我,熱愛生活,健康成長。
一、參賽選手
以系為單位,自主組建表演團隊(含一名指導教師、一名學生導演),每系選送一部校園心理劇參賽。
二、大賽時間
決賽時間:20xx年5月21日晚20:00
三、大賽地點
二教演講廳
四、比賽流程
本屆心理劇大賽賽制分半決賽和決賽兩個階段進行,半決賽需各系在4月22日之前以錄制視頻(MPG格式)的`方式上交參賽作品,通過評選,將以“9進6”的淘汰方式選出6支參賽隊伍參加決賽,決賽將在5月21日以現場舞臺表演的形式在二教演講廳進行。
五、大賽要求
1、本屆大賽的心理劇劇本以我校第十一屆“11.25”心理劇劇本征集活動中評選出的9個獲獎作品為主,各系可根據舞臺表演的需要進行二度創作。
2、心理劇作品要求健康、積極向上,內容要貼近學生學習、生活實際,能夠圍繞一個主題,注重心理矛盾沖突的展現與協調。
3、心理劇以事件的處理過程為主線,可結合表演藝術(造型、獨白、啞劇、舞蹈、唱歌)等形式進行表現。
4、每個參賽作品表演時間應控制在10分鐘以內。
5、表演所需服裝、道具、音樂等由各參賽單位自行準備。
6、評分標準:主題內容40%,表演效果50%,學生精神面貌10%。
六、獎項設置
本屆心理劇大賽獎項設置一等獎1項;二等獎2項;三等獎3項;優秀獎3項;同時擬評選出優秀指導教師2名,最佳表演獎男女各1名,最佳導演獎2名。
心理健康教育中心
20xx年xx月xx日
活動方案 篇2
會議目標
1.讓家長了解新學期的安排、主要的教育工作、計劃以及家園配合的工作。
2.與家長密切溝通,使家園教育達成一致性。
3.家長之間互相溝通,交流一些育兒心得。
會議過程
1.班級情況介紹
幼兒情況分析:以照片的形式,將幼兒在幼兒園的一日活動呈現給家長,讓家長直觀的了解孩子在園的'表現。
2.本學期工作計劃
介紹學期目標;本學期開展的主題活動:每月主題活動安排;向家長介紹收集材料的方法,列舉上學期開始開展角色游戲活動,在班級中將創設各種區角,如娃娃家,小超市,小醫院等,為了更好地充實的區角材料,提醒家長平時收集家中用過的有用材料;介紹本學期特別活動,如:9月份開展“快樂過中秋親子活動”、11月份向家長開放半日活動。
3.需家長配合工作
為了孩子的安全,家長在接送孩子時請帶好接送卡,如果忘記請寫好當天的登記日期,幼兒姓名,幼兒所在班級,家庭住址,登記具體時間,進行簽字確認。
對于孩子在幼兒園生活習慣的培養,請家長做好家園配合。如洗手、吃飯、午睡、穿脫衣物,擺放衣物和鞋子。鼓勵幼兒在家時自己的事情自己做請家長不要包辦,不要剝奪了孩子鍛煉的機會。只有良好的家園配合才能夠幫助孩子更好的培養好習慣。
請家長主動關注班級門口的家園之窗,了解幼兒園的教育情況。
對于幼兒園發的通知或告家長書等書面材料,請認真仔細看,并配合做好上面告知的事情。(提醒接送的祖輩家長及時與孩子父母溝通)
如果家長有事,請主動與老師聯系(16:30以后可以打老師電話),缺勤一定向老師請假。建議:幼兒在園時間段盡量以短信方式聯系,老師會在不帶班的時候給予回復
服藥服務:需要在園吃藥的家長請將病歷卡和藥一起交給保健醫,藥上寫好班級、服用劑量、幼兒姓名,保健醫會按時給您的孩子服藥。
鼓勵幼兒與同伴分享自己的物品如:玩具、書籍等。
家長在園、在家都要以身作則,為孩子樹立好的榜樣。
4.教師與家長進行個別互動交流。
活動方案 篇3
一、目的:
通過5S活動的有效開展辦公室辦公環境,提升辦公室人員的工作效率,.改善辦公場所的環境,提高辦公人員的整體素質,能夠有效提高辦事效率,提升部門的整體形象。
二、適用范圍:
本推行方案適用于本部門辦公人員。
三、行業術語:
1.5S的起源
5S起源于日本,指的是在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效管理,是日式企業獨特的一種管理方法。
2.5S的含義
5S指的是日文SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃),SEIKETSU(清潔)、SHITSUKE(修養)這五個單詞,因為五個單詞前面發音都是“S”,所以統稱為“5S”。其中:
·整理:區分必需品和非必需品,現場不放置非必需品; ·整頓:將尋找必需品的時間減少為零;
·清掃:將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態; ·清潔:將整理、整頓、清潔進行到底,并且制度化; ·修養:對于公司管理制度事項,大家都要遵守執行。
四、辦公室5S要求:
(一)、 整理
1、每月考勤文件和日常所有文件(包括電子文檔),把文件分為必要(有效)和不要(無效)的。必要員工資料和工資考勤保存在文件柜歸檔,不要的全部銷毀。
2、每月日常考勤和請教單記錄,審批后的有效表單、記錄統一保存文件夾并歸檔。
3、本部門所轄區域的設備、物品、空間,并區分“要”和“不要”,并分類如下
(1)、設備:電腦、打印機、電話、傳真機、文具和書籍等。
(2)、物品:公共辦公用品、個人用品和裝飾品。
(3)、空間:柜架、桌椅、抽屜和儲物柜等。
4、“不要”物品經各部門主管判定后,集中處理。
(二)、整頓
1、文件資料的`管理整頓
(1)、檔案管理依據《公司文件檔案管理制度》執行。
(2)、將文件按待處理、處理中和已處理分類放置。
(3)、機密類文件根據應用情況分為每日必用、常用和常不用3種,常不用的機密類文件盡快處置。
(4)、電子文檔資料分類必須條理清晰,需要永久或長期保存的,應打印成紙制文件并同時將電子文檔存儲到電腦硬盤或U盤進行妥善保存。
2、辦公室的整頓
(1)、辦公室桌面除文件盒、筆筒、文件、電腦外無其他物品。
(2)、電腦:桌面呈45度角貼墻放置,豎式主機置桌面下。
(3)、抽屜:所有物品分類放置,辦公用品放上層,個人用品放下層。
(4)、桌椅:桌面物品擺放整齊有序,桌面清潔、干凈,椅子擺放整齊。
(5)、垃圾筒:置于桌后或辦公桌右下角。
(6)、公司報刊:放置在報架上,或閱完后放入辦公桌內。
(三)、清掃
1、辦公區域(如通道、地面)不需清掃,由專門的保潔人員負責。
2、清掃的對象主要是個人辦公區域,具體清掃基準如下:
1、徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作。
2、利用本部門推行小組巡查,提高辦公區域5S活動意識。
(四)、素養
1、遵守《公司員工手冊》有關規定。
2、遵守《公司員工日常行為管理規定》。
(五)、安全
1、正確使用辦公室各種電器設備。
2、定期檢查辦公區域各種電源、線路的安全狀況。
3、保持安全通道、出口的暢通。
(六)、節約
1、最大限度地利用各種辦公用品。
2、設置各類辦公用品分類回收箱。
3、對不能再使用的辦公設備進行相關回收處理。
五、辦公室5S推行小組成員組織結構和職責如下:
辦公室5S推行小組成員職責:
1、組長的職責:
總體把握5S推行小組的工作方向,監督檢查本部門5S活動效果。批準5S推行計劃書、評價5S推行、改善成果、在辦公區域5S活動推行中擁有最高裁決權。
2、副組長的職責:
決定5S活動重點、活動時間,負責活動推行項目提案,改善辦公區域工作環境。準備小組會議召開工作,組織部門5S稽查員對本部門檢查、統計和評估5S活動效果、并上報組長。定期做推行情況報告,協助辦公區域5S推行小組組長處理事務,同時,組長不在時,代行其職責。
3、5S稽查員的職責:
對辦公區域成員進行5S檢查和監督,對5S檢查結果公布到辦公區域人員。上報給副組長辦公區域5S推行情況,跟進推行小組會議決定事項。
4、組員的職責:
參與本部門開展5S活動方案,具體落實實施部門推行工作,執行上級的各種工作指示,參與5S活動的評比、評價、確定開展5S活動效果。
六、辦公室5S實施標準要求:
1、桌面:
物品方面,將公司用品和個人用品區分開來;公司用品放在明顯處,私人物品放在不明顯處;企業用品放在抽屜的上層,私人物品放在抽屜的下層;辦公桌椅應設置姓名標牌。
2、文件柜:
A. 文件柜左上角貼柜子編號、名稱、部門、以及責任人等;
B. 柜門內貼上柜內文件/物品位置對應圖;
C. 文件柜內分層分類,用分隔線和標簽區分。
3、文件資料:
將所有文件資料有效分類,運用形跡管理的方法使文件能夠馬上被拿取,如下圖示為經過分類整理后的文件資料放置圖例:
4、抽屜:
A. 清除不用或不用物品,留下必需品;
B. 所有物品應分類,并進行標識;
C. 辦公用品放置在上層,個人用品放置在下層。
5、墻壁不隨意張貼紙張:
使用使用膠水、膠紙將紙張貼在墻上時,一旦揭除會留下難看的斑跡,從而影響辦公室整體形象。
6、辦公室標識管理:
6.1、辦公桌區域標識
根據辦公人員的數量,將辦公桌劃分為不同員工的作業區域,其標識的內容包括以下3個部分。
1) 區域名稱;
2) 區域所屬人姓名;
3) 區域人職務。
6.2、區域物品放置標識
各區域所屬人根據本人辦公用品以及其他物品的多少,標識不同物品的放置位置。有時,并不用具體地標識出物品放置位置,也可以將所有辦公桌上的物品整齊放置到所屬區域,如下圖所示。
6.3、文件夾標識管理
文件夾外部標識主要是指側面標識和正面標識。其中,側面標識主要包括以下5個要素。
1) 文件夾編號;
2) 文件夾名稱;
3) 文件夾內文件內容簡述;
4) 文件夾管理部門;
5) 文件夾管理責任人。
文件夾標識的注意事項:
1) 無論文件的厚薄,文件夾標識的長度、寬度都應保持一致;
2) 若將文件夾放入文件盒內,文件盒也應有相應的標識;
3) 在文件夾側面加上斜線或三角形,以形成目視管理標準;
4) 統一文件夾標識的規格和字體。
活動方案 篇4
通過此次對在校大學生和應屆畢業大學生進行就業培訓,將大學生的知識和技能進行了整合和內化,讓學生在畢業后進行求職時具有其他學生所不具有的獨特的、有價值的.競爭能力,繼而在尋求合適的職業時更有優勢性,在就業市場中有一種戰勝對手的能力,讓學生找到實現和發揮自我價值的工作崗位,并且在就職后讓自己的職業具有可持續發展性。
一、活動地點
太倉市人力資源管理服務中心三樓“e創”實訓基地
二、活動內容
1、介紹現在就業的總體情形,并且介紹現在大學生就業的實際情況;
2、尋找大學生就業過程中的弊端,并提出解決方案;
3、分析真實案例并且從中獲取經驗。
三、活動流程
日期
時間
流程
內容
8月10日
8月10日
8:30-8:45
培訓簽到
培訓參與人員簽到
8:45-9:00
領導致辭
鼓勵發言
9:00-11:00
導師授課時間
就業心態管理
11:00-12:00
導師授課時間
大學生就業指導
與就業技巧
12:00-12:30
午餐&休息
12:30-14:30
參觀考察
參觀瀏河創智谷
(參觀創智谷;參觀飛馬無人機植保項目)
14:30-16:30
參觀考察
參觀樂創空間孵化基地;
小型創業分享沙龍會(與創業者分享創業經歷、結合自身想法,找到行業痛點以及社會非主流行業)
四、導師介紹
錢繼兵——東南大學碩士,副研究員。全國創業指導師;蘇州市模擬創業實訓培訓師;大學生職業規劃師;江蘇省大學生創新創業訓練計劃指導老師;江蘇省互聯網+大學生創新創業大賽指導老師。現任蘇州大學應用技術學院商學院副院長,長期分管高校學生管理工作,主要從事大學生創就業工作研究,曾主持市廳級項目三項,在期刊上發表論文二十余篇,其中1篇被SCI檢索。
活動方案 篇5
一、活動主題:幸福的教師
二、 活動目的:
在第32個教師節來臨之際,在校園中營造節日氣氛,讓每個學生從自己的角度了解教師尊重教師,并通過實際行動表達對老師的敬意,體驗到尊敬老師的愉悅感受。號召全體教師在第32個教師節明確愛心與責任,在感受到學生的敬愛之情的同時,思考教師的愛心與責任。
三、活動內容
1.心語墻:9月9號早晨到校的學生把寫好的祝福語貼在校門口的橫幅上,課間老師們瀏覽。
2.教師節特殊升旗儀式:優秀教師代表升旗,學生感恩教師頌。(陶老師的故事)
3.給老師發一封慶祝教師節的.電子郵件或寫一封表露感激之情的感謝信,并附上一份自己本學期的奮斗目標。
4. 早上見到老師時送上一聲親切的問候(平時見到老師也同樣問候),當老師走進教室時,能聽到學生們祝教師節快樂的話語。
活動方案 篇6
為進一步加強對未成年人的思想道德建設和養成教育,弘揚中華民族的優良傳統美德,贊頌偉大的.母愛和高尚的情感,同時為結合我校感恩教育,進一步激發學生感恩社會、感恩父母、感恩他人的感恩激情,豐富學生文化生活,展現學生個性才華,努力營造校園的優良文化氛圍。學校決定在全體學生中開展“忠心獻給祖國”的詩文朗誦比賽,特制定如下方案:
一、比賽時間:20xx年5月31日
二、比賽地點:操場
三、比賽內容:以“忠心獻給祖國”為主題內容,體裁不限。
四、競賽規則
1、朗誦評分均采用10分制,學校指定評委打分,外加二人統分。
2、評委打分須標出小數點后一位數,統分時去除一個最高分、一個最低分,取平均分(保留小數點后兩位數)為最后得分。
3、各班推選1名選手參加比賽,
4、朗誦時間不超過5分鐘。
五、獎勵辦法:
1、按低、中、高年級段設獎。
2、每個年級段設一等獎1名,二等獎2名。
六、朗誦評分標準
評分項目得分內容細則
1、主題思想:內容健康,符合要求。
1、精神面貌:著裝整齊,精神飽滿,儀表大方,少先隊員須配戴紅領巾。
2、朗誦表達:用普通話朗誦,吐字清晰、聲音宏亮、節奏感強,富于感染力。
3、創意新穎:朗誦有創意,形式新穎,準確表達內容。
七、評委:邀請專家
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