技術比武實施方案

時間：2024-03-15 12:42:22 方案我要投稿

技術比武實施方案

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，預先制定方案是必不可少的，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細過程。那么應當如何制定方案呢？以下是小編收集整理的技術比武實施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術比武實施方案

技術比武實施方案1

　　為認真貫徹落實院黨委關于《200x年在全院范圍內開展質量建設年活動》的指示精神。根據院務部要求，結合財務科工作實際，制定專業技術比武實施方案。

　　一、指導思想

　　落實建軍五句話總要求，適應二十一世紀部隊新軍事變革的需要，選拔各個崗位服務標兵和技術能手，使大家學有榜樣，趕有目標。在全處上下掀起一個強化服務質量、苦練專業技能的新高潮。形成“比、學、趕、幫、超，人人爭第一，個個創一流”的良好氛圍。促進全處工作全面發展。

　　二、組織領導

　　成立財務科技術比武領導小組

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　成員：xxxxxxx

　　三、比武時間

　　擬定在九月下旬

　　四、比武地點

　　財務科辦公室

　　五、參加人員

　　全處干部、職工

　　六、比武內容

　　（一）操作類：出納點鈔比賽，

　　參加人員：各財務辦出納（5人）

　　時間：9月18日下午

　　評分標準：點鈔準確度、點鈔速度

　　比賽內容:

　　1、準備5份相同數額、相同面值數量的現金，參賽者按照要求清點完畢，在數量準確的前提下，速度最快的'為優勝者。

　　2、準備200張100元面值、200張50元面值、1000張10元面值的現金，參賽者按照100元、50元、10元面值的順序清點，在7分鐘之內清點數額最多的為優勝者。

　　比賽時間：20分鐘

　　比武地點:財務科辦公室

　　（二）理論類：銀行業務考核、公務事業經費業務考核、生活費業務考核

　　時間：9月17日下午

　　參加人員：財務科機關全體人員

　　考核形式：筆試

　　評分標準：實行百分制，90分以上為優秀

　　比武地點:財務科辦公室

　　考核時間：90分鐘

　　七、幾點要求

　　1、參加比武人員在思想上要引起足夠重視，通過崗位練兵使自己的崗位技能和業務水平有明顯的提高。

　　2、各小組負責人要認真組織好參賽人員的選拔工作，要加強領導，嚴密組織，確保參賽人員取得良成績

　　3、遵守賽場紀律，比賽時各參賽人員要遵守比武秩序，參加理論考核試時，參賽者只能攜帶紙筆，不得參考任何書籍、資料。

技術比武實施方案2

　　一、賽件名稱及型號

　　1、開關類型：BQD10-200ZD/660/380V礦用隔爆型真空電磁起動器，開關廠家為山西長治防爆電器廠生產。

　　2、JDB-225-A型電動綜合保護器（山西長治防爆電器廠）生產。

　　3、電纜選用：U1000－3×50+1×10橡套電纜。

　　4、現場統一提供密封圈、橡套電纜。密封圈采用帶扒層密封圈。

　　二、考核項目

　　1、接線工藝：負荷側接U1000－3×50+1×10橡套電纜一根。包括絕緣測試記錄、開關接線腔上蓋螺栓拆卸、電纜做頭接線（包括密封圈、金屬擋圈）、接線腔上蓋螺栓緊固。

　　2、查找排除故障：設置4個故障點。排查故障包括故障查找、修復、安裝、開關整定和自檢。

　　3、設備失爆及完好檢查：開關設置4個失爆或不完好項目。選手進行檢查并在巡回檢查記錄表中準確填寫和記錄。

　　三、考核項目評分總則

　　操作得分＝該項質量得分±工時定額分。

　　四、考核項目質量評分表

　　1、接線工藝考核質量評分表（見表1.1－表1.3）

　　2、查找排除故障質量評分表（見表1.4－表1.5）

　　3、設備失爆及完好檢查質量評分表（見表1.6）

　　五、評判規則

　　1、除評分表中所列評分項目外，其它項目不在評分之列。

　　2、接線工藝時間為20分鐘，超過30分鐘此項得零分。

　　3、接線工藝，每節時30秒鐘加1分，節時大于或等于25秒鐘的，按30秒鐘計時；每超時30秒鐘扣0.5分。超時大于或等于25秒鐘的，按30秒鐘計時。

　　加分的前提條件是：所有接線項目必須完成，未完成者接線工藝不得分。節時不加分。

　　扣分的前提條件是：接線工藝必須在20分鐘至30分鐘之內完成。

　　4、查找排除故障、失爆及完好檢查處理總計為25分鐘，超過30分鐘此項得零分。

　　5、查找排除故障、失爆及完好檢查處理，每節時30秒鐘加1分，節時大于或等于25秒鐘的，按30秒鐘計時；每超時30秒鐘扣0.5分，超時大于或等于25秒鐘的，按30秒鐘計時。

　　6、使用自帶配件取消本項比賽資格。可使用與比賽有關的自備、自制工具。

　　7、參賽選手舉手示意宣布比賽結束后必須立即離開賽場，不準繼續或二次操作。

　　8、接線工藝、排查故障及失爆完好檢查兩項，每項最少得零分，不得負分。

　　9、螺栓松動標準：帶彈簧墊圈的以壓平為準；不帶彈墊的以上緊方向不超1800為合格。

　　10、接線工藝或查找排除故障兩項考核質量評分表中，各小項可扣成負分，但兩項總分分別扣到零分為止,不出現負分。

　　11、除書寫故障數、自檢情況（現象）、故障性質和部位以外，完不成“考核項目完成要求”者節余時間不加分，評分仍按“考核項目完成要求”和評分表進行評分。

　　六、賽件狀態

　　1、接線工藝

　　（1）皆為完好開關，賽前開關接線腔上蓋及內部螺栓、線嘴螺栓均在出廠時的緊固和完好狀態。

　　（2）統一備用一根接線電纜（每根電纜長度為3m,兩端鋸齊）、密封圈（不得使用開關原帶密封圈）等。

　　（3）為安全起見，接線工藝考核前后不接電源，但參賽者必須按帶有電源情況進行（模擬）操作。

　　2、故障排查

　　（1）賽前已接通總電源，但有空氣開關隔離。

　　（2）操作開關接地線與主接地極（線）連接。

　　（3）故障排查前開關電源接線腔上蓋帶有螺栓固定，進線電源線已接好。

　　（4）比賽開始的同時配有帶故障JDB-225-A型電動綜合保護器、完好的電子元件、繼電器、真空管、軟線、熔斷器、熔絲等統一物件。

　　3、失爆及完好檢查

　　（1）開關失爆及完好檢查與故障排查同步進行，與故障一起事先人為設置在故障開關中。

　　七、考核項目完成要求及評分原則

　　1、接線工藝

　　完成要求：

　　（1）完成負荷側一根橡套電纜的連接。

　　（2）接線前后，接線腔上蓋、內部接線螺栓、線嘴及壓線板固定螺栓均在緊固狀態。

　　評分原則：

　　（1）比賽中參賽選手對一根橡套電纜連接，必須滿足接線工藝完成要求，評分必須滿足評判規則要求。未要求完成者，本項比賽為零分，時間節余不加分。

　　2、查找排除故障

　　完成要求：

　　（1）要求設置的4個故障點全部排除。同組故障點相同，組與組之間故障點不同（有可能故障現象相同或相近，以現場臨時設置為準），查出和處理的故障點應為故障點設置組人員給出的為準。

　　（2）故障排查時必須使用儀表，嚴禁用短接方法排查故障。

　　（3）故障排查后，應對開關進行帶電自檢和對評委組給定負荷進行整定并記錄。操作完成后寫出處理故障的個數、部位、故障原因和現象（此項不占用操作時間），否則扣分。

　　評分原則：

　　（1）全部排查處理故障點者，按評分表進行評分。

　　（2）參賽者每少排查1個故障點扣除20分，扣分后的剩余分數再按評分標準進行評比。

　　（3）故障點均未排除者本項得零分。

　　（4）故障點未全部排除或造成其他故障的，按評分標準進行扣分，且節余時間不加分，超時按標準扣分。

　　3、失爆及完好檢查

　　完成要求：

　　（1）要求設置的4處失爆或不完好全部查出并處理。失爆及完好檢查、記錄填寫應以設置組人員設定的為準。評分原則：

　　（1）開關失爆及完好檢查處理得分，含在實操總分內，占整個實際操作得分折合前100分的'20%，即20分。

　　（2）每少檢查、處理失爆或不完好一處扣5分。填寫檢查、處理記錄不正確，一處扣5分。

　　（3）開關失爆及完好檢查共計20分，扣完為止。

　　八、考核質量目標內容

　　1、速度和熟練程度、正確使用工器具、工具齊全（以實際操作能夠充分滿足為準）。

　　2、接線工藝和防爆性能、工具配件擺放和文明衛生。

　　3、是否按操作程序規定操作，是否傷及他人、自傷以及損壞設備、配件等。

　　4、故障分析、判斷、查找及處理能力。

　　5、隔爆開關失爆及完好檢查能力和處理能力。

　　九、故障設置類型

　　1、其故障類型可能為接線、綜合保護器故障等。

　　2、低爆開關共設有8類不同類型故障，每一類型故障每臺低爆開關設置4個故障點。

　　3、因每類開關故障不全相同，設置故障時，應盡可能把故障難易程度設置的相接近，并由故障設置人員盡量平衡公平度。

　　十、考核項目評分說明

　　1、接線工藝（100分）

　　本項評分標準中各小項可扣成負分，總項扣至零分為止。

　　2、查找排除故障（80分）

　　本項評分標準中各小項可扣成負分，總項扣至零分為止。

　　3、開關失爆及完好檢查、處理（20分）

　　本項每少檢查處理一處或不正確扣5分，扣完20分為止。

　　十一、賽件有嚴重缺陷的情況，由現場評委裁決更換

　　十二、嚴格執行安全操作規程，對嚴重違反操作規程者，取消本項參賽資格

　　十三、賽前準備

　　1、比賽場地封閉，只準上場選手和評為入內，其他無關人員不得隨意進入。

　　2、按預計選手數備有參賽新開關、新JDB-225-A型電動機綜合保護器、U1000－3×50+1×10橡套電纜、完好的電子元件、繼電器、真空管、軟線、熔斷器、熔絲等，按預計選手多出20％。

　　3、評判用電動機10臺或照明燈代替10套（事先接好）。

　　4、裁判員自帶機械秒表（要求秒表按動順序實現：一走、二停、三回零），不許采用能夠暫停后繼續延時的機械秒表。

　　5、參賽選手自帶搖表、萬用表、電烙鐵、手套、試電筆等與電鉗工參賽有關的自備工具和開關圖紙。

　　（一）接線工藝賽場準備

　　開關按每組參賽人數多出2臺放置在預定現場布置。

　　1、每個參賽選手BQD10-200ZD/660.380V礦用隔爆型真空電磁起動器1臺，U1000－3×50+1×10橡套電纜1根，密封圈2個，瓦檢儀1個，停、送電牌1個，間隙塞尺1把，放電線1根，隔離自動空氣開關及電源連線一套，為節省比賽空間設有400A電源總饋開關2臺或用自動空氣開關代替。

　　2、除手套外勞動防護用品一套。

　　（二）查找排除故障賽場準備

　　1、每個參賽選手BQD10-200ZD/660.380V礦用隔爆型真空電磁起動器1臺，故障JDB-225-A型電機綜保1臺、瓦檢儀、停送電牌、放電線各一，隔離自動空氣開關及電源連線一套，統一放置若干不同電子元件（包括繼電器、真空管、軟線、熔斷器、熔絲、螺栓、彈墊等），隔離自動空氣開關及電源連線一套。

　　2、裁判評判用電動機若干臺或照明燈代替（事先接好）。

　　（三）賽場準備工具材料清單

　　十四、安全操作規程考評細則

　　1、參賽選手進入操作現場所帶自備工具必須符合規定，不得自帶其它備件，一經發現立即沒收。

　　2、嚴禁帶電作業，嚴禁帶電搬遷電氣設備。

　　3、使用電烙鐵時要避開易燃物和其它易被燙毀物品，以免造成危害。

　　4、由于參賽選手操作不當設備損壞，取消比賽資格。

　　5、選手參賽完畢帶上自備工具離開現場，要保持現場清潔。

　　十五、“工作票”、“評分標準”、開關失爆及完好檢查處理詳見表

技術比武實施方案3

各科室：

　　為了充分發揮中醫藥適宜技術在健康扶貧中的優勢和作用，結合衛生院的實際情況，經院班子討論決定，在院內舉辦一次中醫適宜技術大比武。

　　一、大比武目的.

　　為了進一步提升衛生院醫護人員對中醫適宜技術的熟練掌握，使中醫適宜技術在健康扶貧工作中更好的發揮作用，讓廣大群眾能方便享受到“簡、便、驗、廉”，安全有效的中醫服務。通過大練兵比武，營造學知識、練本領、強技術、務實基礎的濃厚氛圍，辦人民群眾滿意的鄉鎮衛生院。

　　二、大比武領導小組

　　組長：xxx

　　成員：xxx xxx xxx

　　三、大比武人員

　　全院醫護人員均參加大比武活動。

　　四、大比武內容

　　（一）基本理論。主要測試中醫適宜技術基礎理論知識，進行閉卷測試，理論占總分的40%。

　　（二）技能操作。通過抽簽的方式，每個比武人員抽2種適宜技術，技能部分占總分的60%，項目為：刮痧、推拿按摩、拔罐、艾灸、貼敷，評分標準詳見附件。

　　五、大比武時間

　　擬定于 20xx年11月28日，具體時間另行通知。

　　六、獎勵情況

　　本次中醫適宜技術大比武按照總成績，獎勵前六名、根據獲得的名次獎勵價值不等的禮品各一份。

　　附件：

　　1、拔罐評分標準；

　　2、推拿按摩評分標準；

　　3、刮痧評分標準；

　　4、艾灸評分標準；

　　5、貼敷評分標準；

　　xxx鄉衛生院

　　20xx年11月24日

技術比武實施方案4

　　一、比武內容：

　　1、理論考試：煤礦員工技能培訓叢書《礦井維修電工》、《煤礦安全規程》等。滿分100分，按30%折算計入總分。

　　2、實際操作：

　　（1）、填寫工作票;

　　（2）、對開關停電；

　　（3）、滿分100分，按70%折算計入總分。

　　二、比武時間、地點：

　　1、比武時間：20xx年6月13日8：30—12：00。

　　2、實踐比武地點：6KV變電所。

　　三、裁判組組成：

　　1、裁判長：

　　2、副裁判長：

　　3、裁判員：

　　4、監督人：

　　5、監護人：

　　四、比武選手：

　　共7人

　　五、比武設備要求：

　　1、開關柜選用6KV變電所高層樓工地682開關。

　　2、檢查開關，必須保證其靈敏度。

　　3、開關接地良好、指示正確。

　　六、實際操作安全要求：

　　1、遵守紀律，遵章作業，聽從裁判人員指揮。

　　2、選手持操作證進入現場。

　　3、選手正確穿戴勞動防護用品，嚴格遵守安全操作規程，嚴防設備人身事故發生。

　　4、開始操作時，注意按倒閘操作票程序進行操作；操作完畢后，檢查周圍環境確認無誤后方能離場。

　　5、除裁判員、工作人員和選手，其他人員嚴禁進入比賽場地。七、評分標準：

　　實踐比武按實踐評分標準評定。

技術比武實施方案5

　　按照縣衛生局在全縣醫療衛生單位開展“崗位大練兵”的要求，以及為了進一步有效的提高我院廣大醫務人員診療服務技術水平，調動大家“比學習、爭先進、創一流”的積極性，從而更好的服務于廣大患者群眾，特制定本方案。鑒于護理操作所具有的獨特的技術性，本次活動主要在護理科室展開。

　　一、領導得力組織到位

　　院領導高度重視，首先召開院委會，傳達上級指示，強調科室負責首先要積極準備，制定具體的活動日志，并按日志安排逐項進行。因為本次活動分兩個階段進行，第一階段主要以理論考試的方式檢查護理人員的護理理論知識水平，所以護士長要協同院長一起做好這次考試工作的命題工作。第二階段為技術比武階段，在這階段的所命題目要結合鄉鎮衛生院護理工作實際，要講求可操作性以及實用性，護士長要組織所有護理人員，首先從思想上高度認識這次活動的重要性，及早加強理論知識學習和技術操作演練，在第二階段即技術比武階段進行時要邀請各科室負責一起參與，由大家選評出這次比武的優異者。

　　二、力求實效不走過場

　　這次“崗位練兵，技術比武”的最終目的，就是要提高廣大護理人員的技術操作水平，調動光大醫務人員參與學習，爭一流，創先進的積極性，從而更好的為廣大患者群眾服務。所以，院長一再強調，全院職工一定要認識到這次活動的重要性和所具有的重要意義，“力求實效，不走過場”，讓我們的醫務人員通過“練兵比武”活動促進學習，通過促進學習提高大家的診療技術水平，而通過提高診療水平達到更好的`服務于廣大患者群眾。

　　三、獎勵先進鼓勵后進

　　為了把這次活動進行的有聲有色，達到預期目的，經院委會研究決定，對這次活動中成績優異者，將進行獎勵，從而達到在獎勵先進的同時鼓勵后進，鼓勵大家參與到學習中來，參與到“爭先創優”活動中來。

　　四、總結缺點推廣優點

　　在這次活動結束后，醫院領導班子將召開院委會及全體職工大會，總結這次活動中通過技術比武所發現的問題，及時整改。對總結的一些優點，也將在全院相關科室中進行推廣，從而做到不斷發現缺點，不斷改正缺點，不斷出現優點，不斷推廣優點。從而最終達到醫院醫務人員技術一流，服務一流，成績一流。

技術比武實施方案6

　　為了進一步提高職工理論水平和專業崗位技能，激勵員工比學趕超，不斷提高自身素質。決定在全所開展崗位大練兵活動。為確保崗位大練兵活動的順利開展，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　以《林州市基層財政規章制度匯編》為指導，堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學習和各項專業技能訓練，從而進一步增強廣大職工的適崗能力，實現“做標準事、干標準活”的總體目標，推動全所各項工作再上新水平。

　　二、崗位練兵和技術比武的主要內容

　　根據《林州市基層財政規章制度匯編》的要求，重點提高專業技能，內容包括崗位應知應會及相關專業知識。崗位練兵分為理論知識學習和操作技能訓練，技術比武分為理論考試和操作比賽兩種形式。

　　三、組織領導

　　組長：xxx

　　組員：xxx，xxx，xxx

　　四、實施步驟

　　(一)安排部署

　　1.制定方案。結合本所崗位實際情況，制定出本所的具體練兵方案，明確內容、時間、規則、激勵辦法等。

　　2.思想動員。召開動員大會，進一步統一思想，提高認識，營造氛圍，使廣大職工充分認識到崗位練兵的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，激發他們的自覺性和主動性，積極投身到崗位練兵和技術比武的活動中來。

　　(二)組織實施

　　1.時間間隔。每半年舉行一次崗位練兵和技術比武。

　　2.練兵原則。崗位大練兵關鍵是練兵，重點在業務規范。崗位練兵和技術比武必須堅持常態化、規范化，增強針對性和實效性，有力推動職工技能水平穩步提升。

　　（三）檢查評比

　　根據崗位練兵和技術比武開展情況，在組織崗位練兵活動檢查驗收的基礎上，對崗位練兵和技術比武積極主動、富有成效的給予重獎，對消極應付、收效甚微的給予重罰。

　　五、幾點要求

　　(一)提高認識，高度重視

　　組織所內全體人員，認真學習領會崗位練兵和技術比武的.有關精神，引導大家不斷提高對開展大練兵活動重要意義的認識，明確大練兵活動的內容、目標和要求，不斷增強參與的自覺性、積極性和主動性。

　　(二)結合實際，突出重點

　　在制定練兵方案和組織大練兵活動時，要結合實際，注重實效，突出重點，突出特色。堅持“缺什么、補什么、干什么、練什么、強項比強項”的原則，按照“全員參與、重在基層，立足崗位、切合實際，因崗施教、注重實效”的要求，通過個人自學、集中培訓、專題研討、經驗交流等多種方式，大力抓好各崗位的學習和各項專業技能訓練，以確保練兵質量和效果。

　　(三)搞好保障，措施到位

　　1.建立大練兵工作運行機制。明確大練兵活動的內容、目標和要求，認真抓好組織落實，確保練兵比武取得實效。

　　2.建立大練兵考核考評機制。在制定練兵和比賽方案時要考慮制定嚴格、科學、公正的練兵考核、考評辦法，對勤學苦練、成績優秀的給予重獎，對懶于學習、敷衍了事的給予重罰。

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