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人才尋訪服務合同
在人們愈發重視契約的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的人才尋訪服務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人才尋訪服務合同1
甲方：_________
乙方：_________
根椐《中華人民共和國民法典》及有關規定，按照雙方平等互利和自愿原則，為明確甲、乙方權利義務，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資共同信守。
一、甲方接收乙方資料后，應對乙方的資料采取保密措施。乙方資料如有特別保密要求的，應在交稿前向甲方提出。甲方應在翻譯工作完成后的.3天后刪除翻譯的原文和譯文。
二、甲方應嚴格按照翻譯標準操作程序和保證譯文翻譯質量進行翻譯。乙方如有特殊翻譯要求的，應在交稿前向甲方提出。
三、甲方應該按照雙方商定的時間交稿。甲方如遇到非人為因素而導致不能履行合同，應及時告知乙方，并協商解決。
四、在履行合同過程中，如乙方提出需要改稿，而延誤了時間，則交貨時間，按理順延。
五、本協議生效后，如乙方中途提出對原稿進行刪減或增加內容，需另外計費。
六、雙方簽訂合同后，乙方需向甲方預付總額_________%作為定金，余款將在譯稿交付時即付清。
七、其他
1。本合約雙方簽字蓋章后生效；
2。此合約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，如有未盡事宜，經雙方協商后作補充規定，補充規定與本合同具同等效力；
3。本合約自簽約之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
聯系電話：_____________聯系電話：_____________
傳真電話：_____________傳真電話：_____________
地址：_________________地址：_________________
E—mail：_______________ E—mail：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
人才尋訪服務合同2
合同編號：
甲方：___________
地址：___________
電話(傳真)：____________
乙方：___________
地址：___________
電話(傳真)：____________
根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，為甲方提供人才尋訪服務事宜，經友好協商達成以下協議，雙方共同遵守。
一、服務內容
甲方非獨家委托乙方在中華人民共和國境內，按照甲方提供的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方，由甲方決定是否聘用。
此服務以非專有的方式提供，即：甲方有權委托任何第三方提供此項服務。
二、服務程序
1、招聘意向甲方根據自身需要向乙方發出招聘意向書，提供單位背景資料、詳細職位需求說明及招聘期限并予以簽署確認。
2、職位分析乙方根據甲方的招聘意向，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難易程度，在_____個工作日內向甲方提出招聘方案。
3、尋訪物色人選乙方有權自主通過所有有效途徑尋訪物色適合甲方要求的人選，尋訪物色過程中所產生的法律責任由乙方承擔。
4、初試及綜合測評對通過尋訪收集到的入圍者，乙方負責初試，對初試合格者進行有針對性的綜合人事測試，包括專業質素、心理、性格、領導力、應變能力、適應能力及職業傾向等專業測試，并依據測試結果向甲方出具相應人選的測評報告。
5、推薦與復試
乙方在簽訂合同后_____個工作日內，向甲方推薦第一批候選人（不少于_____人）。乙方向甲方推薦的候選人資料應包括：詳實的簡歷、面試評價報告、測評報告、人事背景調查資料（包括薪酬待遇情況調查）。甲方根據乙方推薦的人選資料，進行面試、復審。
6、錄用
乙方推薦的候選者，經甲方復試通過，雙方達成協議，并在候選者與原工作單位辦妥各項離職手續的基礎上辦理正式錄用手續并提供相關證明。
7、通知
甲方在與乙方推薦人員簽訂聘用合同之日起個工作日內將所聘人員的職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。
8、保證期
乙方推薦應聘人員的保證期為個月，保證期自該被推薦人員入職之日起計算。
甲方錄用乙方所推薦候選人后，若在保證期內因錄用人員自身原因而被甲方終止雇傭，或自行辭職離開甲方公司，乙方負責提供替代候選人，并保證在個月的時間內為
甲方聘請到合適人選，但甲方應在成功應聘者離職后天內將情況以書面方式通知乙方，并在首期費用已全部支付之后保證期才有效。
若乙方于收到甲方書面通知后的個月的時間里，仍未能為甲方提供合適的候選人替代之前的應聘者，乙方必須退還總費用的。
9、付款
甲方在成功應聘者到職之日起日內支付首期服務費，余款作為保證金。保證期屆滿后，如果甲方決定繼續聘用，則應在保證期屆滿之日起日內將該項保證金支付給乙方。
三、標準及付款方式
1、甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用：____________
（1）年薪人民幣______________元以下，服務費為_________元；
（2）年薪在人民幣______________元至_____________元，服務費為__________元；
（3）年薪在人民幣______________元及以上，服務費為____________元。
2、本合同所指的年薪由以下幾部分構成：____________
（1）基本工資；（2）月（季）度獎金；（3）年終獎金；
3、乙方在提供本合同第一、二條約定的服務時所發生的各項費用均已包含于服務費內，甲方不再另行承擔。
付款方式為：甲方在成功應聘者到職之日起日內支付______作為首期服務費，保證期屆滿后甲方如繼續聘用該名人員，則應在保證期屆滿之日起日內付清余款____元。
4、甲方所有付款應以支票方式支付，乙方在收到甲方付款后即向甲方開具正式發票。
5、乙方：_________
戶名：______________________
開戶銀行：______________________
帳號：______________________
四、甲方責任
1、甲方應向乙方提出書面招聘意向書，規定招聘的時限，提供甲方的背景介紹、招聘要求、崗位職責描述、崗位產生背景及薪酬預算等相關信息，并確保信息的準確無誤。
2、甲方應及時安排面試復審，并主動告知乙方有關候選人面試后的'反饋信息。
3、甲方應在合同規定的條件下及時向乙方支付服務費，否則保證期無效。
4、由乙方推薦人選之日起至__年之內，如甲方或其控股公司或附屬公司或相關聯的姊妹公司，雇傭了乙方所推薦過的人才于任何職位上，乙方將按以上條款收取全額顧問費。非經乙方同意，甲方保證不直接同乙方所提供的候選人接觸。
5、如甲方已從其他途徑獲得乙方推薦的人員資料，甲方應于個工作日內書面通知乙方，以確認此人非乙方推薦人員。
6、甲方發出聘用書后，若候選人已與原任職單位解除勞動關系，甲方在候選人正式上班前，不得以任何藉口拒絕聘用，否則，由此產生的經濟、法律責任由甲方承擔，乙方不負任何責任。
五、乙方責任
1、乙方應就甲方提出的書面招聘意向書在規定的期限內提出招聘方案，并及時對候選人進行初審、測試并保證報告資料的真實性與完整性。如候選人入職后，保證期內經查實乙方所提供資料有刻意隱瞞成份的，經甲方提供實際書面證明后，乙方應對因此而給甲方造成的損失承擔連帶責任。
2、合同期內，乙方推薦給甲方之候選人員被甲方聘用后，乙方不得再將其向任何其他客戶推薦。
3、乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，在保證期內，如發生聘用終止，則甲方應在個工作日內書面通知乙方，乙方必須提供一次相同職位的人才尋訪服務并使其被甲方成功聘用；經甲乙雙方同意也可改為由乙方向甲方提供另一同等職位的人才尋訪服務并使其成功被聘用，如仍未被成功聘用，乙方不得要求甲方支付任何費用。
4、合同期內，乙方不得主動獵挖甲方之員工。
5、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密。
6、乙方應向推薦的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助，并確保所推薦的候選人與甲方辦理錄用手續之日，已通過合法途徑與原任職單位解除勞動關系，否則，由此產生的經濟、法律責任由乙方承擔，甲方對此不承擔任何責任。
六、違約責任
1、如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付應付款項，則每逾期一天，應向乙方支付相當于逾期部分金額__的違約金。
2、如乙方違反本合同第五條第2款、第4款之規定，則乙方應當向甲方返還甲方已經支付的所有費用。
3、合同期內，如乙方違反本合同其它條款給甲方造成直接經濟損害，則甲方有權不支付保證金，且甲方有保留進一步追究的權利。
七、爭議解決
本合同雙方就合同或合同條款的解釋及履行發生爭議時，雙方應協商解決。協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
八、其它
1、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日。合同期滿前一個月內，甲、乙雙方若無異議，本合同自動順延年。
2、本合同經雙方書面同意可進行修改，雙方來往的書面意見與傳真等均為本合同的補充，如有爭議以合同原件為準。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：____________乙方（公章）：____________
經辦人：__________經辦人：__________
日期：__日期：___________
合同簽訂地：_______
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