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工商管理畢業(yè)論文

工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)

時(shí)間:2022-10-01 02:11:17 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿

工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)

  下面是小編整理推薦的分工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng),歡迎各位金工商管理的同學(xué)閱讀,同時(shí)為大家推薦低碳經(jīng)濟(jì)下的城市景觀設(shè)計(jì)!

  【摘要】 本文針對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的新要求,提出了工商管理人才培養(yǎng)模式的戰(zhàn)略調(diào)整問題。并結(jié)合這種調(diào)整就工商管理專業(yè)的教師訓(xùn)練、人才培養(yǎng)方案,學(xué)生的自我意識(shí)培養(yǎng)等進(jìn)行了分析和探討。

  【關(guān)鍵詞】需求導(dǎo)向 目標(biāo)定位 行業(yè)特色 團(tuán)隊(duì)建設(shè)人 人才培養(yǎng)模式

  社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)化、國際化和高科技化,對(duì)工商管理人才的培養(yǎng)模式提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),迫使其必須從相適應(yīng)的角度做出重大的戰(zhàn)略調(diào)整。這種調(diào)整不是在舊模式基礎(chǔ)上的一般修修補(bǔ)補(bǔ),而是涉及到工商管理專業(yè)人才教育從培養(yǎng)方案到教師隊(duì)伍訓(xùn)練,招生與學(xué)生的自我意識(shí)培養(yǎng)等一系列問題的重大變革。只有完成這種"變革",才能培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代要求的工商管理人才。

  一、專業(yè)教師隊(duì)伍的訓(xùn)練

  改革開放以來,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,使工商管理專業(yè)人才的需求迅速增加,各高校紛紛設(shè)立了工商管理專業(yè),并逐步形成了一支有一定規(guī)模的專職專業(yè)教師隊(duì)伍,他們?yōu)楣ど坦芾韺I(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。但客觀地對(duì)這支隊(duì)伍進(jìn)行分析,他們大多數(shù)"或本身就是老板,有豐富的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);或長期擔(dān)當(dāng)企業(yè)顧問,長期融入于企業(yè)實(shí)踐"。而在實(shí)現(xiàn)真正的角色匹配上缺乏必要的系統(tǒng)性整合和訓(xùn)練的過程。整合、訓(xùn)練的基本方案有二方面。

  采用請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方法。廣泛地聘請(qǐng)社會(huì)上長期從事管理實(shí)踐,具有豐富的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),又具有一定理論基礎(chǔ)的退休的高級(jí)管理入土,擔(dān)任工商管理專業(yè)某些課程的教學(xué)工作。同時(shí)也經(jīng)常聘請(qǐng)一些成功的企業(yè)家、高級(jí)管理人土到學(xué)校作報(bào)告、舉辦座談會(huì)。工商管理專業(yè)的教師,應(yīng)轉(zhuǎn)變重理論輕實(shí)踐的觀念,放下大學(xué)教師的架子,走出大學(xué)校門的圍欄,參與到廣闊的社會(huì)和企業(yè)實(shí)踐中去,只有深入實(shí)踐,才能找到理論與實(shí)踐相結(jié)合的正確做學(xué)問的路子,才能真正實(shí)現(xiàn)教學(xué)理論、教學(xué)方法的變革,有機(jī)地將管理理論知識(shí)融會(huì)貫通地傳授給學(xué)生而不放空炮。

  二、人才培養(yǎng)方案的確定

  工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它包括培養(yǎng)目標(biāo)和指導(dǎo)思想,課程設(shè)置、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)、教材建設(shè)等諸多子系統(tǒng)。

  1.培養(yǎng)目標(biāo)和指導(dǎo)思想是第一位的,工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)和指導(dǎo)思想應(yīng)圍繞著管理的特點(diǎn)和時(shí)代對(duì)工商管理專業(yè)人才的要求去確定。要求管理者能夠以隨機(jī)應(yīng)變、經(jīng)驗(yàn)判斷、當(dāng)機(jī)立斷等能力來具體地解決帶有個(gè)性的具體問題。這就要求我們所培養(yǎng)的工商管理者,不僅應(yīng)具有高度的科學(xué)管理素養(yǎng),而且還應(yīng)具有高尚的人格、坦誠的心態(tài)、堅(jiān)強(qiáng)的性格、豐富的經(jīng)驗(yàn)以及處理復(fù)雜問題的技巧。與此同時(shí),知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代客觀上還要求管理者具有較強(qiáng)的創(chuàng)新即較強(qiáng)的解決未來問題的能力和探索開拓精神,注重其創(chuàng)新人格的培養(yǎng)。

  2.工商管理專業(yè)課程的設(shè)置,應(yīng)緊緊圍繞工商管理人才的培養(yǎng)目標(biāo)和指導(dǎo)思想。不但要有基礎(chǔ)管理知識(shí),更要有文理兼?zhèn)浜驼軐W(xué)、美學(xué)等相關(guān)的知識(shí)素養(yǎng)。努力實(shí)現(xiàn)課程群組的菜單式教學(xué),增加學(xué)生對(duì)所學(xué)課程的可選擇性。整修教學(xué)計(jì)劃為普通教育、基礎(chǔ)教學(xué)、專業(yè)教學(xué)課程群組構(gòu)成。在普通教育課中,要多增加人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)類課程。基礎(chǔ)教學(xué)課程由專業(yè)基礎(chǔ)課和溝通鄰近學(xué)科的課程組成,具體實(shí)施按工商管理學(xué)科大類開設(shè),專業(yè)教學(xué)課程除專業(yè)課以外,還包括社會(huì)實(shí)踐與生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文。

  3.課程教學(xué)方法的改革,應(yīng)強(qiáng)化以下教學(xué)方法和教學(xué)環(huán)節(jié):

  (1)角色模擬法。指根據(jù)教學(xué)內(nèi)容,針對(duì)客體特點(diǎn),設(shè)定情境,分派角色,組織開展教學(xué)"游戲"或現(xiàn)場(chǎng)模擬活動(dòng)。其優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)場(chǎng)感強(qiáng),容易調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情,有助于培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際工作能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。

  (2)案例教學(xué)。案例教學(xué)是工商管理專業(yè)教育中最普遍、最常用的方法。其目的在于通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等活動(dòng)中已經(jīng)發(fā)生或?qū)砜赡馨l(fā)生的問題進(jìn)行分析和討論,從而啟發(fā)學(xué)生的思路,提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力。

  (3)課堂討論。組織課堂討論可以實(shí)現(xiàn)師生一對(duì)一的交流指導(dǎo),既密切師生關(guān)系,又使學(xué)生之間相互影響,產(chǎn)生智力激發(fā)。

  (4)課外輔導(dǎo)。制定相應(yīng)的制度,強(qiáng)化工商管理專業(yè)教學(xué)的課外輔導(dǎo)。

  三、學(xué)校招生與學(xué)生自我意識(shí)的培養(yǎng)

  對(duì)于工商管理人才的培養(yǎng)來說,具有特殊的素質(zhì)要求,為此,除了應(yīng)在學(xué)校的招生環(huán)節(jié)加強(qiáng)宣傳之外,還應(yīng)該在引導(dǎo)高素質(zhì)的學(xué)生確立報(bào)考專業(yè)志愿方面下一番工夫。只有這樣,才能真正增強(qiáng)工商管理專業(yè)對(duì)學(xué)生的吸引力,形成專業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。

  對(duì)于在校的工商管理專業(yè)大學(xué)生,則應(yīng)增強(qiáng)其自我意識(shí)的培養(yǎng)。

  1.應(yīng)引導(dǎo)其樹立崇高的學(xué)業(yè)目標(biāo),作為一個(gè)管理者,首先是需要通過自己良好的言傳身教去影響感染他人,對(duì)自己有一個(gè)較高的要求標(biāo)準(zhǔn),才有可能達(dá)到一定的發(fā)展高度。

  2.作為工商管理專業(yè)的學(xué)生,還應(yīng)不斷增強(qiáng)自信心、上進(jìn)心和恒心毅力的培養(yǎng)。

  3.應(yīng)通過共同的努力,營造積極向上有利于工商管理人才成長的智力生態(tài)環(huán)境。

  4.應(yīng)設(shè)計(jì)出能讓工商管理專業(yè)的大學(xué)生參與和促進(jìn)教學(xué)改革的制度。

  他們是整個(gè)教學(xué)的主體,教學(xué)效果的好壞應(yīng)主要由學(xué)生來評(píng)價(jià),應(yīng)增加其發(fā)言權(quán),真正做到教學(xué)相長。

  5.應(yīng)通過各種方法激發(fā)工商管理專業(yè)學(xué)生的朝氣、活力和創(chuàng)造力。不要給他們過多的條條框框的限制,而應(yīng)給予必要的自由創(chuàng)造空間。過多的限制會(huì)引起他們的心理反感,不利于其創(chuàng)造力的發(fā)揮。

  工商管理高等教育改革是當(dāng)務(wù)之急。美國在20世紀(jì)80年代的高等教育改革,確立了美國在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的教育基礎(chǔ)。21世紀(jì)的我國要想在新的國力競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì),就必須大力改革我國的高等教育。

  參考文獻(xiàn)

  [1]尹子民.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理教學(xué)的要求和影響[J].遼寧工學(xué)院學(xué)報(bào),2012,(2)

  [2]曉平.關(guān)于工商管理教學(xué)改革若干問題[J].中國大學(xué)教學(xué),2011,(3)

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