我國工商管理的現狀淺析論文

　　隨著我國經濟的不斷發展，對工商管理工作的要求也越來越復雜，在迎接新的任務與挑戰的過程中，工商管理部門對資源的優化配置和對企業的基礎建設方面發揮著重要的作用，但是由于工商管理在我國的起步比較晚，目前的發展還是存在一定的問題的。

　　1. 工商管理的相關人才比較缺乏。

　　現在的社會主義市場經濟是建立在知識的生產、分配以及消費上面的經濟，和過去傳統的農業經濟相比的話，社會主義市場經濟是一種新的經濟形式，而且社會主義市場經濟面臨嚴峻的挑戰和競爭，這就對企業的管理人才在競爭意識上、思想文化上、國際金融、國際經濟、國際貿易等方面提出了一定的要求，但是我國的初級工商管理人才的數量是比較多的，作為金字塔的最上端的人才，就是中級和高級的工商管理人才的缺口是比較大的。而且我國的工商管理人才的培養，都是以專業知識的學習為主要的，重理論知識而缺乏實踐精神的培養，這樣我國的工商管理人才就缺少一種精神，缺少一種獨立與創新的精神。在具體的工作中，缺少解決實際問題的能力。

　　2. 相關的工商管理體制不完善。

　　隨著我國市場經濟體系的不斷建設和完善以及改革開放建設的不斷發展，工商管理部門的作用和職能范圍也在不斷的擴大，這就要求工商管理的相關部門要擴大其職能和管理的權限。并且對工作的要求有所提高。工商管理不僅要對市場進行調節而且應加強對個體經營以及私營經濟活動的管理，還有現在新興起的電子商務的管理。所以，工商管理部門要完善自己的體制，結合社會主義經濟發展的特點，制定切實可行的計劃和執行的目標。

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