[熱門]財(cái)務(wù)管理論文

　　在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，大家肯定對(duì)論文都不陌生吧，論文是對(duì)某些學(xué)術(shù)問題進(jìn)行研究的手段。為了讓您在寫論文時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的財(cái)務(wù)管理論文，希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)管理論文1

　　一、PPP項(xiàng)目的主要運(yùn)作特征

　　1.以合同為雙方行動(dòng)依據(jù)，規(guī)范、約束雙方權(quán)利行為

　　在現(xiàn)代社會(huì)中，政府通過PPP模式，引入社會(huì)資本來提升公共產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)能力，是對(duì)國家財(cái)政內(nèi)容的極大豐富。在PPP模式中，通過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所特有的合同文件，來規(guī)范、約束政府與社會(huì)資本雙方在生產(chǎn)和經(jīng)營公共產(chǎn)品和服務(wù)方面的行為，是這種模式的重要特征之一。合作的雙方目標(biāo)是不一樣的，政府更加強(qiáng)調(diào)公共利益，而社會(huì)資本所追求的則是利潤最大化;政府基于公共屬性的行政管理者身份和基于交易屬性的合同方身份嚴(yán)格分離，使公權(quán)的強(qiáng)制力被局限在最小范圍，而強(qiáng)調(diào)公眾表達(dá)的社會(huì)資本參與得到嚴(yán)格保護(hù)。

　　2.資源互補(bǔ)、利益共享

　　在PPP模式中，政府掌握著政策、資源、信息等生產(chǎn)要素，具有統(tǒng)一協(xié)調(diào)資源配置的能力，社會(huì)資本具有建設(shè)、經(jīng)營管理的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能，具有創(chuàng)新的意識(shí)。通過雙方的結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而達(dá)到政府需要提高公共服務(wù)的供給質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)公共利益最大化的目的，也達(dá)到滿足社會(huì)資本取得相對(duì)適當(dāng)、穩(wěn)定的投資回報(bào)，達(dá)到社會(huì)資本經(jīng)營發(fā)展的目的。在這里需要特別指出的是，在PPP模式中需要對(duì)社會(huì)資本分享的利潤進(jìn)行適當(dāng)控制，即不允許社會(huì)資本在項(xiàng)目中取得超額利潤。

　　3.雙方合作的長期性和關(guān)系的復(fù)雜性

　　在PPP模式中，政府與社會(huì)資本通過合同建立全程合作關(guān)系，共同對(duì)整個(gè)項(xiàng)目全過程負(fù)責(zé)，政府允許社會(huì)資本積極參與到公共產(chǎn)品和服務(wù)前期的項(xiàng)目識(shí)別、可行性研究中，也將合作理念貫穿于公共產(chǎn)品和服務(wù)的確認(rèn)、融資、建設(shè)、營運(yùn)、移交等整個(gè)過程中。與此同時(shí)，項(xiàng)目全過程既涉及政府與社會(huì)資本之間的談判與合作等事項(xiàng)，又涉及許多關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)，如政府的外經(jīng)、土地、稅務(wù)、物價(jià)、城建、城市規(guī)劃部門、項(xiàng)目公司、項(xiàng)目投資者、工程承包商、貸款銀行、金融、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等，其法律主體的多樣性和關(guān)系的復(fù)雜性是其他投融資方式所不具備的。這體現(xiàn)了PPP模式的合作長期性和關(guān)系復(fù)雜性的特征。

　　二、PPP項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的特色

　　上述的PPP項(xiàng)目運(yùn)作特征，使PPP項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理所面臨的環(huán)境、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、融資工作、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算管理、甚至日常財(cái)務(wù)管理都深受其影響，使其不完全等同于傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營中的財(cái)務(wù)管理。

　　1.財(cái)務(wù)管理的環(huán)境復(fù)雜，對(duì)財(cái)務(wù)管理影響巨大

　　PPP項(xiàng)目的運(yùn)作，是由政府授權(quán)、社會(huì)資本操作，受公眾監(jiān)督和提供公共產(chǎn)品和服務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，本身既是政策的產(chǎn)物，又直接受宏觀、微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等多方面的影響，使得項(xiàng)目的`財(cái)務(wù)管理環(huán)境十分復(fù)雜，關(guān)注和順應(yīng)這些環(huán)境的變化，是財(cái)務(wù)管理的重要工作。特別是關(guān)注以下三個(gè)方面環(huán)境的影響：

　　(1)國家法治環(huán)境的影響

　　因?yàn)镻PP項(xiàng)目的參與方眾多，相互關(guān)系復(fù)雜，他們以合同文件為基礎(chǔ)開展協(xié)作，最終形成共贏，從而使其各自利益需要國家法律的規(guī)范和保護(hù)。而只有參與各方利益有保障時(shí)，他們才能良好合作，項(xiàng)目籌資、投資各環(huán)節(jié)才能順暢進(jìn)行。而一旦在籌資、投資過程中出現(xiàn)問題，利益各方才有解決的途徑，使投資者和放貸者有了安全的保障。目前我國現(xiàn)行政府與社會(huì)資本合作還存在諸多法律障礙，雙方的合作，更多是靠政府政策的推動(dòng)，缺少法律層級(jí)的規(guī)范。

　　(2)金融市場(chǎng)發(fā)展程度的影響

　　從我國目前的情況來分析，一般PPP項(xiàng)目投資規(guī)模少則幾億，多則幾十億、上百億，因此，在PPP建設(shè)過程中，投資、籌資任務(wù)重大。尋找合適的項(xiàng)目投資者和貸款人、募集到足額的項(xiàng)目建設(shè)資金是PPP投資建設(shè)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵所在。在發(fā)展良好的金融市場(chǎng)中，資金的渠道、種類、使用方式眾多，數(shù)量龐大，為投資、籌資任務(wù)的解決提供了很好的條件。盡管我國已經(jīng)歷了三十年的改革發(fā)展，但資本市場(chǎng)目前還不完善，融資渠道還較單一。對(duì)企業(yè)來講，債券、股票等直接融資手段仍很困難，特別是金融機(jī)構(gòu)“唯成份論”的傾向，以及對(duì)PPP項(xiàng)目熱情的缺乏，極大地影響著PPP項(xiàng)目的籌資、投資能力，進(jìn)而影響了PPP項(xiàng)目的發(fā)展。

　　(3)國家政策環(huán)境和穩(wěn)定的政治環(huán)境的影響

　　PPP項(xiàng)目的長期性，要求政府提供一個(gè)穩(wěn)定的、發(fā)展的政策環(huán)境和政治環(huán)境。一方面，各級(jí)政府應(yīng)提供一種特許協(xié)議，保證政府不因換屆而使PPP項(xiàng)目的建設(shè)和經(jīng)營受到政策影響，另一方面，政府應(yīng)做出一種制度安排，一種管理機(jī)制安排，在中央政府和省、市政府之間，或者在不同地區(qū)的政府之間，在因PPP項(xiàng)目的建設(shè)、經(jīng)營存在分歧時(shí)，應(yīng)有某個(gè)專門的、權(quán)威的政府機(jī)構(gòu)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，保證社會(huì)資本方不會(huì)獨(dú)立應(yīng)對(duì)這些問題。第三，政府在施政過程中，應(yīng)考慮到政策的連續(xù)性對(duì)社會(huì)的影響，并保證社會(huì)各方面、各層級(jí)和諧發(fā)展。目前，我國政府已多次發(fā)文推動(dòng)、規(guī)范PPP項(xiàng)目的發(fā)展，支持社會(huì)資本參與公共產(chǎn)品和服務(wù)建設(shè)、經(jīng)營，甚至轉(zhuǎn)換政府職能、減少審批環(huán)節(jié)，提升辦事效率等，但因我國人口眾多，地域廣大，各地情況千差萬別，這些政策的執(zhí)行及效果尚未完全到位，還在提升過程中。

　　2.財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)不同于傳統(tǒng)企業(yè)

　　作為社會(huì)資本主要構(gòu)成的各類企業(yè)，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)就是追求企業(yè)價(jià)值最大化或利潤最大化，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手。但由于PPP項(xiàng)目是以提升公共服務(wù)的供給質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)公共利益最大化為目標(biāo)，所以PPP項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，也要圍繞此項(xiàng)目標(biāo)。具體地講，就是公共產(chǎn)品和服務(wù)的定價(jià)，要以大眾的承受能力為限，不能利用提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)的壟斷性，盲目定價(jià);在公共產(chǎn)品的建設(shè)、經(jīng)營中，要考慮產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量，不能重復(fù)建設(shè)或提供劣質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù);對(duì)項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)，既要有對(duì)投入產(chǎn)出的水平的要求，也要有對(duì)社會(huì)大眾需求的滿足程度的要求;對(duì)參與建設(shè)、經(jīng)營的投資者、管理方，既要給予必要的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，也要考慮社會(huì)公共財(cái)政的承受能力等。

　　3.防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)巨大

　　由于PPP項(xiàng)目一般都涉及到巨額資金的投入，并且項(xiàng)目建設(shè)的周期較長，所涉及的當(dāng)事人之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，從而使得項(xiàng)目在建設(shè)、運(yùn)營中潛伏著極大的風(fēng)險(xiǎn)。更由于每個(gè)PPP項(xiàng)目的具體實(shí)施條件各不相同，常常是無先例可循，使得各種不穩(wěn)定的因素大大增加，從而使PPP項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)巨大。項(xiàng)目公司為了減少或避免風(fēng)險(xiǎn)，獲得較高的收益，在客觀上要求在項(xiàng)目建設(shè)前進(jìn)行科學(xué)的論證、合理的設(shè)計(jì)，同時(shí)在項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營過程中加強(qiáng)管理、科學(xué)組織。受利益驅(qū)動(dòng)而參與PPP項(xiàng)目的投資者，為了確保其收益，往往要求管理者將風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度，因此，PPP項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和規(guī)避構(gòu)成了PPP項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。

　　4.項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理期限的確定性

　　在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營中，有持續(xù)經(jīng)營的財(cái)務(wù)管理假設(shè)，人們往往以企業(yè)無限期經(jīng)營來組織、管理企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。但PPP項(xiàng)目，在簽訂項(xiàng)目合同或取得特許經(jīng)營權(quán)時(shí)，便確定了項(xiàng)目存在的期限。在到達(dá)期限時(shí)，項(xiàng)目需要按規(guī)定要求和程序移交給政府或其指定接受人，項(xiàng)目公司取得適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償或無償移交，這使PPP項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作，不能完全等同于傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。在項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營、管理過程中，要充分考慮到項(xiàng)目到期移交工作的需要，并圍繞這一任務(wù)作好必要的籌資、還貸、收入分配、設(shè)施維護(hù)、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算、文檔保存等財(cái)務(wù)管理工作，配合政府的資產(chǎn)評(píng)估和設(shè)施性能測(cè)試的要求工作，從而順利完成移交工作。

　　三、結(jié)束語

　　PPP模式作為一個(gè)創(chuàng)新的、政府在公共領(lǐng)域大力推廣的政策實(shí)踐項(xiàng)目，給社會(huì)資本提供了巨大的商機(jī)和發(fā)展空間。社會(huì)資本只有充分認(rèn)識(shí)這種模式的運(yùn)作特性，才能了解和熟悉這種模式，了解和熟悉其中的財(cái)務(wù)管理工作的重要內(nèi)容和關(guān)鍵要點(diǎn)，從而必會(huì)抓住機(jī)遇，使得PPP項(xiàng)目成功運(yùn)轉(zhuǎn)，取得合理的投資回報(bào)。

財(cái)務(wù)管理論文2

　　摘要：現(xiàn)代企業(yè)制度中，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，而財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)又是制約企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵。文章從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)角度就如何選擇企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，從企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)體制和知識(shí)經(jīng)濟(jì)等方面加以詳細(xì)論述。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理； 觀點(diǎn)綜述；制約因素

　　財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又稱理財(cái)管理，是指企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理所要達(dá)到的目的，是評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)是否合理的標(biāo)準(zhǔn)，它決定著財(cái)務(wù)管理的基本方向。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論和實(shí)踐，最具有代表性的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要有：利潤最大化、股東財(cái)富最大化、利益相關(guān)者價(jià)值最大化和企業(yè)價(jià)值最大化等。隨著企業(yè)越來越多地對(duì)利益相關(guān)者給重視和關(guān)注，以及以利益相關(guān)者為基礎(chǔ)的多邊治理理論的流行，“企業(yè)價(jià)值最大化”與“利益相關(guān)者價(jià)值最大化”成為了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的主流觀點(diǎn)。本文針對(duì)上述兩種觀點(diǎn)，闡述筆者對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的看法。

　　1 企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)

　　將企業(yè)價(jià)值最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)是一種客觀的選擇，這一判斷主要基以下幾個(gè)原因：

　　1。1 現(xiàn)代公司制企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體，具有獨(dú)立的法人人格。公司制止企業(yè)的這一基本特征是公司制的每個(gè)人都應(yīng)該尊重的。“企業(yè)價(jià)值最大化”充分尊重了公司制企業(yè)的獨(dú)立法人人格。

　　1。2 在承認(rèn)公司制獨(dú)立法人人格的基礎(chǔ)上，企業(yè)價(jià)值最大化只涉及公司這一唯一的決策對(duì)象，避免了決策考慮對(duì)象多樣化導(dǎo)致決策目標(biāo)分散化和模糊化。即使企業(yè)價(jià)值最大化作為公司制企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，滿足了目標(biāo)的明確性、唯一性的要求，增強(qiáng)了目標(biāo)的可操作性，提高了其在指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理實(shí)際工作中的'意義。利益相關(guān)者價(jià)值最大化就其本質(zhì)而言是將企業(yè)的終極所有權(quán)追溯到利益相關(guān)者，但這與傳統(tǒng)的股東價(jià)值最大化矛盾。事實(shí)上在目前各種各樣的企業(yè)形態(tài)中，基于不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的企業(yè)生命周期，企業(yè)的終極所有權(quán)具有狀態(tài)依存性，即企業(yè)的終極所有權(quán)歸屬問題是具體的和階段性的，并沒有唯一定論。而企業(yè)價(jià)值最大化繞開了這一有爭(zhēng)議的問題，抓住了兩者的共性：無論在何時(shí)，無論終極所有權(quán)處于何種分配狀態(tài)，都必須以分配指向物――企業(yè)價(jià)值的存在為前提。企業(yè)價(jià)值最大化將財(cái)務(wù)管理的主體鎖定為企業(yè)，從而明確了財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，使其具有可操作性。

　　1。3 企業(yè)價(jià)值最大化根據(jù)求同存異的原則，將利益相關(guān)者之間的一致性提練出來，具有內(nèi)在統(tǒng)一性，從而保證了目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性和可操作性。古人云：皮之不存，毛將焉附？利益相關(guān)者價(jià)值最大化和企業(yè)價(jià)值最大化的關(guān)系也正如皮與毛的關(guān)系。利益相關(guān)者是以企業(yè)的存在為前提，沒有了企業(yè)就不存在利益相關(guān)者之說。因此，只有在企業(yè)價(jià)值最大化的基礎(chǔ)上才能談利益相關(guān)者最大化，企業(yè)價(jià)值最大化是利益相關(guān)者價(jià)值最大化的前提和條件。

　　2 我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇

　　隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展， 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)步伐加快，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中扮演的角色越來越重要，處于企業(yè)管理的核心地位，而財(cái)務(wù)管理目標(biāo)直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇的恰當(dāng)與否直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展。選擇財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要應(yīng)從以下幾方面考慮。

　　2。1 企業(yè)目標(biāo)。 企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中有一席之地，必須要生存、發(fā)展和獲利。生存是企業(yè)的前提目標(biāo)，其基本條件是一要以收抵支，二是要到期償債。這就要求財(cái)務(wù)管理充分考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，合理安排企業(yè)的負(fù)債比例，確保企業(yè)穩(wěn)定的生存下去;發(fā)展是企業(yè)的核心目標(biāo)，企業(yè)的發(fā)展集中表現(xiàn)為擴(kuò)大收入，這就要求財(cái)務(wù)管理能有效的籌集企業(yè)發(fā)展資金，提高資金的利用和管理水平，以保持企業(yè)良好的發(fā)展后勁;獲利是企業(yè)的最終目標(biāo)，只有獲利，才有生存的價(jià)值。這就要求財(cái)務(wù)管理采用各項(xiàng)有效的財(cái)務(wù)手段。提高資金周轉(zhuǎn)和盈利能力，降低資金成本，合理安排資金結(jié)構(gòu)，利用有效的分配手段，提高企業(yè)的每股盈余和市場(chǎng)價(jià)值。由企業(yè)目標(biāo)決定了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)是企業(yè)價(jià)值最大化。

　　2。2 經(jīng)濟(jì)體制及效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)。 我國社會(huì)主義建設(shè)初期，生產(chǎn)力比較落后，商品比較缺乏，為滿足人們物質(zhì)和精神生活需要，我國實(shí)行了集權(quán)管理模式，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度集中，企業(yè)的主要任務(wù)就是執(zhí)行國家下達(dá)的總產(chǎn)值目標(biāo)。企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)主要是總產(chǎn)值，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人職位的升遷，職工利益的多少均由完成的產(chǎn)值計(jì)劃指標(biāo)的程度來決定。因此，當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)便是總產(chǎn)值最大化。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和對(duì)外開放，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)適當(dāng)分離，企業(yè)所有者和經(jīng)營者的利益得到確認(rèn)，這使得企業(yè)更關(guān)心市場(chǎng)、關(guān)心利潤。企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)由總產(chǎn)值為主轉(zhuǎn)向以利潤為主，企業(yè)各方的利益同企業(yè)利潤的多少緊密相連，利潤最大化就成為當(dāng)時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)。隨著會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步確立和國有企業(yè)改制的進(jìn)一步深入，股份制企業(yè)大量增加，由于股東是股份制企業(yè)的所有者，其承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)較大，因此，考慮股東的利益，上市公司將股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)目標(biāo)。同時(shí)，由于股份制企業(yè)在我國是一新生事物，對(duì)它的管理缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，股份制企業(yè)也曾一度將籌資數(shù)量最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，我國已正式成為世貿(mào)組織的一員，我國企業(yè)逐步開始建立現(xiàn)代企業(yè)制度，而現(xiàn)代企業(yè)是多邊契約關(guān)系的總和，企業(yè)與多個(gè)利益集團(tuán)有關(guān)。這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不但要考慮資金的時(shí)間價(jià)值，也要考慮風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬;不但要考慮所有者的利益，也要考慮相關(guān)利益集團(tuán)的利益并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，如保護(hù)生態(tài)平衡、防止環(huán)境污染、支持公益事業(yè)等，從而提高企業(yè)的信譽(yù)和知名度，提升企業(yè)的綜合價(jià)值。所以，現(xiàn)階段應(yīng)將企業(yè)價(jià)值最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

　　總之，結(jié)合現(xiàn)階段我國是一個(gè)以社會(huì)主義為政治制度、以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為經(jīng)濟(jì)模式的國家，現(xiàn)代企業(yè)制度在我國有著獨(dú)特、復(fù)雜的發(fā)展歷程。與國外企業(yè)相比，我國企業(yè)應(yīng)更加強(qiáng)調(diào)職工的利益與職工的權(quán)利，強(qiáng)調(diào)社會(huì)財(cái)富的積累，強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)各方利益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和共同富裕。因此，企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)更符合社會(huì)主義初級(jí)階段的我國國情，是我國企業(yè)首選的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。

財(cái)務(wù)管理論文3

　　摘要：隨著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國的企業(yè)數(shù)量是越來越多，在國民生產(chǎn)總值不斷提高的背景下，我國的經(jīng)濟(jì)規(guī)模也在不斷地的擴(kuò)大，當(dāng)前我國的外匯貯備已經(jīng)穩(wěn)居世界第一，國家經(jīng)濟(jì)的抗危害能力已經(jīng)非常強(qiáng)大，但是面臨金融風(fēng)險(xiǎn)我國企業(yè)的抵抗能力還有著較大的不足，尤其是我國中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)還存在著嚴(yán)重的漏洞，人員的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱，財(cái)務(wù)管理體系不夠健全，企業(yè)的負(fù)債率較高等都在深刻影響著我國企業(yè)對(duì)于金融風(fēng)險(xiǎn)的抵抗能力，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)滲透性不斷地加強(qiáng)，我國的企業(yè)也需要不斷地調(diào)整自身的財(cái)務(wù)管理體制，滿足于資金利用的多元化，促進(jìn)資金利用率的提高和財(cái)務(wù)管理體系的健全，能夠有著較強(qiáng)的實(shí)力來抵抗金融風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)風(fēng)暴，促進(jìn)企業(yè)多元協(xié)調(diào)化的可持續(xù)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：金融風(fēng)險(xiǎn)；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；問題研究；控制策略

　　一、金融經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)體制的影響

　　涵蓋全社會(huì)范圍內(nèi)的國家金融經(jīng)濟(jì)體系像是一片寂靜的湖面，在沒有風(fēng)的影響下雖然平靜但也會(huì)產(chǎn)生無規(guī)律不可料定的波動(dòng)，在一定空間和時(shí)間作用下的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)在面對(duì)金融體系健全的企業(yè)時(shí)候雖然會(huì)產(chǎn)生一定的影響但不會(huì)造成破壞，其具體影響的表現(xiàn)在影響公司企業(yè)的體制結(jié)構(gòu)的變動(dòng)和股份變動(dòng)。在正常的公司經(jīng)營的過程中；公司作為一種利益形態(tài)化的經(jīng)濟(jì)組織有著自身的規(guī)范和要求，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過程中公司主要是以自身盈利為主要基礎(chǔ)的，根據(jù)持續(xù)客觀性的盈利來打造自身的市場(chǎng)價(jià)值，根據(jù)可控風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)下公司項(xiàng)目未來前景的預(yù)計(jì)，公司的成立和正常化的經(jīng)營都以未來的市場(chǎng)前景為目標(biāo)進(jìn)行合理的規(guī)劃運(yùn)轉(zhuǎn)，依據(jù)公司可執(zhí)行力度的大小進(jìn)行公司內(nèi)部的持續(xù)性經(jīng)營。根據(jù)市場(chǎng)前景的預(yù)測(cè)及未來公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估股東和投資公司進(jìn)一步擴(kuò)大投資額度和范圍，合理化的注資來擴(kuò)大公司的規(guī)模，公司聯(lián)合創(chuàng)始人根據(jù)公司可預(yù)計(jì)估值的多少和投資額度的大小進(jìn)行股權(quán)的合理化分配，降低自身所持有的公司股份比例，最大化的確保公司正常的融資和上市，進(jìn)一步提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和公司實(shí)力。同時(shí)在公司進(jìn)行融資和上市的過程中，公司的資金實(shí)力不斷地?cái)U(kuò)大，在保持現(xiàn)有盈利前景的狀態(tài)下通過稀釋股權(quán)來獲得資金回報(bào)，間接的提升公司的實(shí)力，但是在股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)稀釋的狀態(tài)下，公司創(chuàng)始人或者是原有公司股份的持有者為了保證公司活力的增加和公司管理體系的合理布局需要在股本稀釋的前提下將大量的公司原有股本轉(zhuǎn)移到公司員工的名下，除了有效的提升工作人員的熱情之外主要是降低原有持股人的持股比例，稀釋公司的股權(quán)，擴(kuò)大公司的規(guī)模，爭(zhēng)取最大化的資金回報(bào)。雖然這是在公司發(fā)展道路上的一種經(jīng)濟(jì)決策，但是在面對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候企業(yè)的市值大幅縮水，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加大，正常的經(jīng)濟(jì)盈利受到嚴(yán)重的限制，引起公司內(nèi)部的恐慌，導(dǎo)致公司的精神凝聚力下降，大幅度影響公司的正常運(yùn)行。

　　二、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)下經(jīng)濟(jì)投資對(duì)于公司股本管理的影響

　　在不可預(yù)料經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)暴的范圍和影響程度的前提下，小范圍金融風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)兆都造成公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)的縮水，不僅影響著公司企業(yè)組織的收入和利潤，同時(shí)影響著公司的常態(tài)化股份管理，不恰當(dāng)處理措施的運(yùn)用會(huì)嚴(yán)重影響公司的股本市場(chǎng)導(dǎo)致公司股份的大量拋售，造成公司市值的損失和公司資產(chǎn)的縮水。公司的資本結(jié)構(gòu)主要是由投資公司、原有投資股東和公司聯(lián)合創(chuàng)始人三位一體資本結(jié)構(gòu)構(gòu)成的，在此類型的.資本結(jié)構(gòu)的過程中視實(shí)際投資額度的大小進(jìn)行定量化的利益所得分配，但是設(shè)計(jì)到公司外來并購和公司上市的影響，作為公司股本的原持有者勢(shì)必需要對(duì)公司的股本進(jìn)行完全性的活力釋放和股權(quán)稀釋，根據(jù)公司現(xiàn)有規(guī)模和估值的定量大小，決定每個(gè)股本原持有者拿出多少股本進(jìn)行常態(tài)化的股本上市發(fā)行。根據(jù)公司上市前后的規(guī)模大小，在股本稀釋的狀態(tài)下勢(shì)必要對(duì)原有定量化的股本進(jìn)行公司內(nèi)部的定量發(fā)行，使公司內(nèi)部的員工成為公司實(shí)際意義上的股東，增強(qiáng)公司的核心凝聚力，提高公司的創(chuàng)造力。公司是組織化的經(jīng)營活動(dòng)或者說是以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的社會(huì)化活動(dòng)群體，對(duì)于適用于股權(quán)效力的經(jīng)濟(jì)法獨(dú)立性有著重要的區(qū)分，或者隱形條件下的公司利益的限定有著重要作用，在不同組織條件下公司的變革過程中積極責(zé)任劃分還是有著明顯的推動(dòng)作用。對(duì)于股本界定意義下的公司股權(quán)管理要根據(jù)公司內(nèi)部的現(xiàn)行制度和實(shí)際經(jīng)營狀況進(jìn)行機(jī)制化管理體系的打造，在完全確定股本各方持有所占比例的前提下，確定各方對(duì)于股本的利益既得態(tài)度，根據(jù)所持有公司股本的大小，履行對(duì)公司的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)股本所占有的額度決定股東享有的應(yīng)得權(quán)利，合理妥善的處理好公司股東與公司經(jīng)營管理的問題，建立常態(tài)化的股份管理機(jī)制，保證公司的正常運(yùn)營。只有依據(jù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)律建立高效率的股份管理體制和財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制才能夠最大程度上縮小金融風(fēng)險(xiǎn)帶來的影響，最大化的保證公司現(xiàn)金流的穩(wěn)定，促進(jìn)公司秩序的正常化。

　　三、財(cái)務(wù)管理中強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督的意義

　　隨著資金管理技術(shù)不斷的發(fā)展，內(nèi)部會(huì)計(jì)在資金管理中的作用越來越重要。內(nèi)部會(huì)計(jì)的資金監(jiān)督管理的過程中通過一定資金相性控制進(jìn)行流動(dòng)效益的對(duì)比，完成對(duì)資金效益的充分審核。內(nèi)部會(huì)計(jì)對(duì)資金的監(jiān)督可以提高資金運(yùn)行的效率對(duì)資金使用的進(jìn)程進(jìn)行數(shù)據(jù)化的管理，提供良好的指導(dǎo)方向降低維護(hù)成本。內(nèi)部會(huì)計(jì)可以在資金流動(dòng)的過程中快速的響應(yīng)，在惡劣的經(jīng)濟(jì)條件下也可以對(duì)資金運(yùn)行進(jìn)行多項(xiàng)化的控制，

　　（一）內(nèi)部會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)監(jiān)督中的職能和作用

　　在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理的過程中，內(nèi)部會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)行的資金進(jìn)行管理和規(guī)劃分析，對(duì)資金運(yùn)行的狀況要及時(shí)的掌握，時(shí)刻了解資金運(yùn)行的狀態(tài)，同時(shí)在企業(yè)信用體系的要求下，會(huì)計(jì)按照企業(yè)負(fù)責(zé)人的意志對(duì)資金進(jìn)行合理的利用與調(diào)查，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策與經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的制定。內(nèi)部會(huì)計(jì)的資金規(guī)劃管理是一個(gè)系統(tǒng)多元集成與控制的體系，需要對(duì)資金運(yùn)行的細(xì)節(jié)做到精密、定點(diǎn)、準(zhǔn)確的分析，找出資金系統(tǒng)出現(xiàn)的問題依據(jù)數(shù)據(jù)追蹤技術(shù)對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，依據(jù)數(shù)據(jù)化背景網(wǎng)絡(luò)的支持找出資金發(fā)生的線性痕跡，從而進(jìn)行多元化的體系問題排除，根據(jù)資金運(yùn)行問題發(fā)生的原因，找準(zhǔn)問題發(fā)生的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行資金規(guī)劃和管理，對(duì)相關(guān)聯(lián)的資金銜接的環(huán)節(jié)進(jìn)行管理，從而達(dá)到資金監(jiān)督與管理并行的目的。可以大大的提高資金運(yùn)行的效率，減少資金運(yùn)作失誤的發(fā)生，降低資金的運(yùn)行成本。

　　（二）內(nèi)部會(huì)計(jì)進(jìn)行監(jiān)督的意義

　　對(duì)于現(xiàn)代的企業(yè)來說，資金運(yùn)作效率是技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，資金有效管理是效益競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)。在資金運(yùn)行管理的過程中，資金體系的優(yōu)化管理已經(jīng)不再局限于成本控制的范疇之中。是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)利益的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力的核心。內(nèi)部會(huì)計(jì)的管理以資金數(shù)字化驅(qū)動(dòng)為背景，對(duì)企業(yè)設(shè)備的資產(chǎn)運(yùn)作和績(jī)效評(píng)估進(jìn)行詳細(xì)的記錄，在記錄數(shù)據(jù)的核心前提下，建立數(shù)字化管理的體系，將所有的成本項(xiàng)目分化瓦解到相應(yīng)的部門環(huán)節(jié)和技術(shù)設(shè)備之中去，大大提高了成本核算速度。同時(shí)，內(nèi)部會(huì)計(jì)還可以與其他應(yīng)用模塊進(jìn)行優(yōu)化搭配，形成垂直管理的資金數(shù)據(jù)庫，提高資金的集成運(yùn)用性，對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行協(xié)調(diào)化的搭配管理，形成獨(dú)具項(xiàng)目個(gè)性的管理模式，對(duì)提高企業(yè)管理的科學(xué)性、正確性，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著積極作用。

　　（三）當(dāng)前我國內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的形式

　　當(dāng)前我國的企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)的監(jiān)督形式，都處在間接性的資金管理計(jì)劃中，沒有對(duì)資金形成垂直的管理模式，且內(nèi)部會(huì)計(jì)在不同職能部門的干擾下，很難掌握資金運(yùn)行的狀況和資金使用的方向，不能對(duì)資金進(jìn)行及時(shí)的管理，也不能對(duì)資金使用人員進(jìn)行有效的監(jiān)督，內(nèi)部會(huì)計(jì)的職能定位被嚴(yán)重的區(qū)劃影響，在企業(yè)負(fù)責(zé)人的干預(yù)下，內(nèi)部會(huì)計(jì)惟命是從，無法參與到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策和經(jīng)濟(jì)計(jì)劃制定活動(dòng)去，形成了理而不管的資金監(jiān)督形式，嚴(yán)重限制了企業(yè)資金的使用效率。

　　四、目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的普遍問題

　　在當(dāng)前我國企業(yè)資金的管理過程中，內(nèi)部會(huì)計(jì)的職能定位還不是足夠的清晰，與財(cái)務(wù)管理和其他會(huì)計(jì)職能范圍的區(qū)劃不明，嚴(yán)重限制了企業(yè)資金管理的效率，我國企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督的形式還不是很完整，職能定位不明，作用范圍劃分不明，在企業(yè)的內(nèi)部沒有形成完整的資金監(jiān)督體系，沒有合理的人員管理制度及優(yōu)化的人員搭配的模式，造成了諸多的問題。

　　（一）資金管理形式的不完整

　　在當(dāng)前的內(nèi)部會(huì)計(jì)的資金管理中，許多企業(yè)的內(nèi)部資金的管理模式很不完整，表現(xiàn)在資金效用的審核力度不強(qiáng)，缺乏完善的資金操作模式，在資金的合理的規(guī)劃的時(shí)候缺乏完善的導(dǎo)向，搞不清楚資金的用途和具體的操作方式，對(duì)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)流程缺乏完整的線性指導(dǎo)，導(dǎo)致資金的運(yùn)轉(zhuǎn)的效率低下，達(dá)不到最大化的資金的收益，降低了企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的效益收入。

　　（二）人員監(jiān)督制度的不系統(tǒng)

　　在企業(yè)資金管理的過程中，內(nèi)部會(huì)計(jì)人員監(jiān)督制度的不完整也是導(dǎo)致監(jiān)督體系難以建立的主要因素。內(nèi)部會(huì)計(jì)在履行責(zé)任監(jiān)督職能的時(shí)候，沒有形成完善化的資金績(jī)效監(jiān)督的制度，導(dǎo)致人員在相關(guān)的資金的操作的過程中，沒有既定可行的任務(wù)規(guī)范來依據(jù)，在相關(guān)的運(yùn)營的操作的過程中不斷的出現(xiàn)紕漏，給企業(yè)帶來巨大的損失。同時(shí)不合理的監(jiān)督規(guī)范制度的制定，也會(huì)導(dǎo)致人員在資金管理的過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以建立完善的人員監(jiān)督制度勢(shì)在必行。

　　（三）未形成完整的監(jiān)督管理體系

　　現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部資金的運(yùn)營的過程中還沒有形成完整的資金的監(jiān)督管理體系，監(jiān)督體系的建立需要內(nèi)部會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和會(huì)計(jì)對(duì)資金監(jiān)督作用的準(zhǔn)確定位。一個(gè)發(fā)展中的企業(yè)如果沒有形成科學(xué)合理健全的資金管理監(jiān)督體系，會(huì)導(dǎo)致資金運(yùn)作效率的低下，資金投資收益的大幅度縮水，造成資金管理的對(duì)沖性阻塞，嚴(yán)重制約著企業(yè)經(jīng)濟(jì)活力的增強(qiáng)。

　　五、如何構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督體系

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，建立企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)資金管理監(jiān)督體系，勢(shì)在必行，這需要我們本著科學(xué)分析的原則和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，從現(xiàn)實(shí)的角度出發(fā)，合理規(guī)劃和部署。

　　（一）內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的構(gòu)建模式

　　在企業(yè)的資金系統(tǒng)結(jié)構(gòu)管理方面，系統(tǒng)管理體系的建設(shè)應(yīng)該以人員為責(zé)任主體進(jìn)行邏輯鏈條的結(jié)構(gòu)的經(jīng)營模式鏈接，人員起著系統(tǒng)發(fā)展的直接性引導(dǎo)作用。在實(shí)際系統(tǒng)服務(wù)主體規(guī)范性分析，還需要對(duì)資金管理的職能進(jìn)行從不同角度的細(xì)致劃分。首先，從現(xiàn)實(shí)需要的角度出發(fā)，資金管理的客體包括搭配模式優(yōu)化與組織管理，由模式搭配的各個(gè)方面協(xié)調(diào)配合產(chǎn)生的，當(dāng)各類的組織或者機(jī)構(gòu)參與到其中的時(shí)候，就需要對(duì)它們進(jìn)行優(yōu)化管理分析，這樣才能保證內(nèi)部會(huì)計(jì)資金管理與監(jiān)督機(jī)能的有效運(yùn)行。對(duì)參與資金管理的各項(xiàng)控制元素進(jìn)行有效管理是高效管理的重要內(nèi)容，它不僅是確保管理實(shí)現(xiàn)公正與公平價(jià)值取向的需要，也是確保管理實(shí)現(xiàn)效率與效益價(jià)值取向的需要。

　　（二）監(jiān)督體系的構(gòu)建步驟

　　內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系建立的本質(zhì)意義在于為促進(jìn)企業(yè)機(jī)能的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持企業(yè)向前發(fā)展的活力，積極擴(kuò)充企業(yè)的建設(shè)規(guī)模，保證企業(yè)資金的正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，合理的對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行規(guī)劃和指導(dǎo)。同時(shí)在推進(jìn)監(jiān)督體系構(gòu)建的過程中，要以具體的改革措施為導(dǎo)向，積極推進(jìn)資金管理體制優(yōu)化，提升人員的組織管理水平。積極推進(jìn)監(jiān)督體系的全方位建立，是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的重要舉措。新形勢(shì)下，推進(jìn)企業(yè)監(jiān)督體系的改革要樹立具體的思想指導(dǎo)目標(biāo)，以新思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持資金管理體制的全面優(yōu)化，合理搭配資源，狠抓資金運(yùn)用方式的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)人員資金精益化管理思想意識(shí)的培養(yǎng)，要以新技術(shù)新服務(wù)為管理基礎(chǔ)，深化改革程度，建立全方面企業(yè)資金監(jiān)督體系，出臺(tái)合理的政策，優(yōu)化資金的結(jié)構(gòu)搭配，構(gòu)建特色鮮明的內(nèi)部會(huì)計(jì)資金運(yùn)作監(jiān)督體系。

　　（三）內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督方式的創(chuàng)新

　　內(nèi)部會(huì)計(jì)資金控制監(jiān)督方式的創(chuàng)新是指協(xié)調(diào)化的管理思想和作風(fēng)要貫徹到整個(gè)管理活動(dòng)中。具有以下幾個(gè)部分特征：高效化的管理操作方法：是系統(tǒng)中的每一個(gè)控制元素都有一定的規(guī)范和要求的管理運(yùn)營模式。每一個(gè)環(huán)節(jié)都是這種優(yōu)化管理方式的一部分，從而讓系統(tǒng)的運(yùn)營基礎(chǔ)更加正規(guī)化、創(chuàng)新化和高效化。整體管理運(yùn)作要有一定的流程、細(xì)致化的分工合作。就可以大大減少整體運(yùn)作的失誤，提高整體管理的運(yùn)作效率。管理的優(yōu)化分析是提高整體競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段，也是整體資金的監(jiān)督管理的重要依據(jù)。

　　（四）財(cái)務(wù)資金管理體系的構(gòu)建規(guī)劃

　　對(duì)于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展背景下的企業(yè)來說，建立符合于企業(yè)資金運(yùn)營模式的會(huì)計(jì)資金管理體系對(duì)于提高企業(yè)發(fā)展的活力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來說有著重要的意義。資金運(yùn)作效率是企業(yè)發(fā)展與決策競(jìng)爭(zhēng)力的核心，資金有效管理是效益競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)。在資金運(yùn)行管理的過程中，資金體系的優(yōu)化管理已經(jīng)不再局限于成本控制的范疇之中。是企業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)利益的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力的核心。會(huì)計(jì)的管理以資金數(shù)字化驅(qū)動(dòng)為背景，對(duì)企業(yè)設(shè)備的資產(chǎn)運(yùn)作和績(jī)效評(píng)估進(jìn)行詳細(xì)的記錄，在記錄數(shù)據(jù)的核心前提下，建立數(shù)字化管理的體系，將所有的成本項(xiàng)目分化瓦解到相應(yīng)的部門環(huán)節(jié)和技術(shù)設(shè)備之中去，大大提高了成本核算速度。同時(shí)，內(nèi)部會(huì)計(jì)還可以與其他應(yīng)用模塊進(jìn)行優(yōu)化搭配，形成垂直管理的資金數(shù)據(jù)庫，提高資金的集成運(yùn)用性，對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行協(xié)調(diào)化的搭配管理，形成獨(dú)具項(xiàng)目個(gè)性的管理模式，對(duì)提高企業(yè)管理的科學(xué)性、正確性，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有著積極作用。

　　（五）企業(yè)資金運(yùn)營模式的建立

　　在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，構(gòu)建立體化的資金運(yùn)營模式是提高企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)效率的重要的戰(zhàn)略步驟，是促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措，企業(yè)資金運(yùn)營模式的建立得益于會(huì)計(jì)內(nèi)部資金使用的規(guī)劃，在合理有效使用資金的前提下才能夠?qū)�資金高效有序的運(yùn)行，建立相應(yīng)的育嬰模式。資金項(xiàng)目的選擇和價(jià)值定位的過程中，要統(tǒng)籌全局的發(fā)展思路，轉(zhuǎn)變工作方式，進(jìn)行多種形式的服務(wù)經(jīng)營，運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段優(yōu)化管理系統(tǒng)信息，形成自己特色風(fēng)格。要規(guī)范自己能使用的健康發(fā)展，減少發(fā)展的阻力因素，推動(dòng)體制的深化改革。要積極發(fā)展行業(yè)的創(chuàng)新業(yè)務(wù)，將新的手段技術(shù)與服務(wù)相結(jié)合。但是創(chuàng)新的此舉，預(yù)示著未來發(fā)展的中心和活動(dòng)行為需要選擇，具有很大的不穩(wěn)定性和未知性，因此一個(gè)行業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新產(chǎn)品，一直要做好全面的準(zhǔn)備。要對(duì)各個(gè)相關(guān)方面進(jìn)行深入系統(tǒng)的調(diào)查研究和科學(xué)客觀的預(yù)測(cè)分析，不可單純靠人為，從長久發(fā)展著手權(quán)衡利弊，分析信息的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)于信息來說得多還是失多。在一定的創(chuàng)新規(guī)劃性指導(dǎo)的情況下，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行一定的量化分析，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要建立相匹配的資金運(yùn)營模式，增強(qiáng)企業(yè)向前發(fā)展的活力與動(dòng)力。

　　六、結(jié)語

　　伴隨企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)資金管理體系的形成和企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)資金監(jiān)督機(jī)制的有效建立，企業(yè)在資金的運(yùn)用方面會(huì)逐漸走向成熟，企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營管理的狀體建立有效的財(cái)務(wù)管理體系不僅可以有效的提高資金的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，還能夠有效的促進(jìn)金融風(fēng)險(xiǎn)防御能力的提高，從而保障企業(yè)的正常健康發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn):

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財(cái)務(wù)管理論文4

　　摘要：在當(dāng)前金融危機(jī)的大背景下，企業(yè)的生存壓力倍增，競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下去，不僅是一個(gè)課題，更是一個(gè)挑戰(zhàn)，當(dāng)前的建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸向科技競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移。實(shí)施有效的財(cái)務(wù)管理，降低成本，才是提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的最有效的手段。向成本要效益，向管理要效益正是這種觀念的體現(xiàn)。

　　關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；加強(qiáng)

　　健全財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，成為企業(yè)提高整體管理水平的有效途徑。當(dāng)前我國施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理普遍存在一些問題，如：財(cái)務(wù)人員的選拔比較隨意，甚至任人唯親；財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和知志更新滯后，且往往不能夠受到重視；財(cái)務(wù)管理的措施大多成為一紙空文；等等。施工企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，就必須加強(qiáng)管理，特別是財(cái)務(wù)管理的水平.

　　一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

　　首先就是要加強(qiáng)企業(yè)的資金管理：

　　1.加強(qiáng)籌資金資管理。施工企業(yè)的資金大多來自各工程項(xiàng)目部的盈利，因此加強(qiáng)企業(yè)的資金管理首先就是要加強(qiáng)各項(xiàng)目部的.資金管理。目前大多數(shù)工程項(xiàng)目部都不具備法人資格，因此項(xiàng)目部不得隨意對(duì)外籌資，這一方面可以防止增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，另一方面避免增加不必要的籌資成本。項(xiàng)目部的籌資來源主要就是業(yè)主撥款和一些零星的收入來源。對(duì)于業(yè)主的撥款要做好資金的預(yù)算和使用規(guī)劃，及時(shí)做好和業(yè)主的支付結(jié)算工作，在工程款階段性結(jié)算后，及時(shí)向業(yè)主申請(qǐng)價(jià)款，避免應(yīng)收賬款余額過大，形成資金占用.

　　2.加強(qiáng)資金使用管理和投資管理。施工企業(yè)的資金支出主要分為人工、材料、機(jī)械、其它直接費(fèi)和項(xiàng)目管理費(fèi)。其中材料支出在工程項(xiàng)目資金支出中占比最大，因此首先要加強(qiáng)材料采購支出。對(duì)于主要材料的采購應(yīng)采用招投標(biāo)機(jī)制，在確保質(zhì)量的前提下，選用價(jià)格最低的。同時(shí)以工程進(jìn)度資料為基礎(chǔ)，做好材料成本進(jìn)度預(yù)算，并據(jù)此采購材料。做好材料使用過程中的監(jiān)督工作，實(shí)行定額供料。對(duì)于工程中的機(jī)械費(fèi)支出，首先要從機(jī)械臺(tái)班的簽認(rèn)上著手，嚴(yán)格考核和選拔程序，任用可以信任的人，加強(qiáng)機(jī)械臺(tái)班簽認(rèn)的審核和監(jiān)督工作，防止機(jī)械臺(tái)班費(fèi)的隨意簽認(rèn)，增大機(jī)械成本，造成資金流失.

　　3.嚴(yán)格項(xiàng)目固定資產(chǎn)的購買，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理。對(duì)于不需要的固定資產(chǎn)嚴(yán)禁購買，對(duì)于已經(jīng)購買的固定資產(chǎn)要建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬制度，加強(qiáng)管理，愛惜使用，最大限度的降低固定資產(chǎn)的二次購買.

　　二、加強(qiáng)成本核算與管理

　　1.加強(qiáng)企業(yè)的成本管理首先要更新成本管理觀念。在我國建筑企業(yè)以往的發(fā)展歷程中，粗放式管理已成為主流。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的初期，由于經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用，大量基礎(chǔ)設(shè)施興建，可以帶動(dòng)建筑企業(yè)發(fā)展并壯大，但是，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，這種依靠人口紅利的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已經(jīng)不能適應(yīng)需要，改變觀念，加強(qiáng)管理，降低成本才是企業(yè)的生存發(fā)展之道.

　　2.樹立戰(zhàn)略成本觀念。建筑施工行業(yè)是一個(gè)具有自身特殊性的行業(yè)，施工過程中的各環(huán)節(jié)、各層次的工作相互聯(lián)系，相互影響，對(duì)總成本有不同程度的影響。因此要樹立戰(zhàn)略的，系統(tǒng)的成本管理觀念，科學(xué)地把握各層面作業(yè)的成本及它們之間的影響關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上，有目的降低總成本，而不是只降低其中的幾項(xiàng).

　　3.實(shí)施企業(yè)成本管理信息化。首先企業(yè)成本管理信息化是由外部環(huán)境決定的。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代，企業(yè)只有適應(yīng)市場(chǎng)的變化形式，更多的采用現(xiàn)代高科技，才能跟上不斷變化發(fā)展的步伐.

　　4.建立責(zé)任成本管理體制。責(zé)任成本是以責(zé)任主體可控程度歸集的應(yīng)由責(zé)任主體承擔(dān)的成本，它的核心是責(zé)任，體現(xiàn)是成本。責(zé)任成本強(qiáng)調(diào)“責(zé)任”和“成本”的結(jié)合，責(zé)任就是要簽訂責(zé)任合同。以責(zé)任預(yù)算為基礎(chǔ)，層層簽訂，以合同條款的形式來約束責(zé)任的責(zé)任主體的成本行為，同時(shí)要由上一責(zé)任層次對(duì)下一責(zé)任層次的執(zhí)行情況進(jìn)行驗(yàn)收，落實(shí)責(zé)任。而成本首先編制科學(xué)合理的施工方案，確定內(nèi)部?jī)r(jià)格，在此基礎(chǔ)上編制責(zé)任預(yù)算，確定責(zé)任中心，簽訂責(zé)任合同，進(jìn)行責(zé)任控制。考核評(píng)價(jià)各責(zé)任主體責(zé)任成本執(zhí)行情況，兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益，并指出責(zé)任成本過程中的不足，提出改進(jìn)意見，積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)成功之處要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后的責(zé)任成本管理工作積累寶貴財(cái)富.

　　三、結(jié)語

　　建筑企業(yè)是我國國家建設(shè)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有生力量，國家的4萬億投資更是為建筑企業(yè)提供了絕佳的展示舞臺(tái)。但是我們的建筑企業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)力還不是很強(qiáng)，與世界強(qiáng)國相比還有一定的差距。因此我們不能為眼前的成績(jī)而沾沾自喜，而應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)管理，提高管理水平，降低成本，提高盈利，練好內(nèi)功這才是我國建筑業(yè)走向世界的正確選擇。

財(cái)務(wù)管理論文5

　　一、引言

　　國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，20xx年我國全社會(huì)電子商務(wù)交易額達(dá)16.39 萬億元，同比增長59.4%。其中，在企業(yè)自建的電商平臺(tái)(簡(jiǎn)稱純自營平臺(tái))上實(shí)現(xiàn)的交易額為8.72萬億元，同比增長65.9%;在為其他企業(yè)或個(gè)人提供商品或服務(wù)交易的電商平臺(tái)(簡(jiǎn)稱純第三方平臺(tái))上實(shí)現(xiàn)的交易額為7.01 萬億元，同比增長53.8%;在既有第三方又有自營的混營平臺(tái)(簡(jiǎn)稱混營平臺(tái))上實(shí)現(xiàn)的交易額為0.66 萬億元，同比增長41.1%。中國互聯(lián)網(wǎng)購物人群在20xx 年達(dá)到3.6億人，并且仍以每天16 萬人的速度繼續(xù)增加。中國線上零售滲透率在20xx 年創(chuàng)下歷史新高，達(dá)到11%，總價(jià)值約2.9萬億元人民幣，預(yù)計(jì)這一數(shù)字將在20xx 年分別達(dá)到22%和10 萬億元人民幣。電子商務(wù)平臺(tái)在協(xié)調(diào)、整合信息流、貨物流及資金流等方面的作用， 正隨著電子商務(wù)交易總量的快速增長和交易頻率的提高而顯得越發(fā)重要。電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管控在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代遭遇到經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和管理理念等各方面的沖擊和挑戰(zhàn)， 如何發(fā)現(xiàn)識(shí)別電商交易的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)管控，適應(yīng)電子商務(wù)的虛擬性、實(shí)時(shí)性等特點(diǎn)，按照財(cái)務(wù)管理工作的核心內(nèi)容，做好各項(xiàng)有形和無形資產(chǎn)的安全管理， 確保企業(yè)所掌控的信息資源向盈利能力的順利轉(zhuǎn)化，是本文關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　二、我國電子商務(wù)的發(fā)展歷程

　　1990—1993 年，以電子數(shù)據(jù)交換為代表的時(shí)代，成為我國電子商務(wù)的起步期;1993—1997 年， 在各級(jí)政府部門的重視和推動(dòng)下，開始了我國的信息化建設(shè)工作，電子商務(wù)初具雛形;1997 年4 月以后，中國商品訂貨系統(tǒng)(CGOS)開始運(yùn)行;1998 年3 月，我國第一筆互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上交易成功，我國電子商務(wù)進(jìn)入了發(fā)展階段;1998 年10 月，國家經(jīng)貿(mào)委與信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合宣布啟動(dòng)以電子貿(mào)易為主要內(nèi)容的“金貿(mào)工程”，它是一項(xiàng)推廣網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用、開發(fā)電子商務(wù)在經(jīng)貿(mào)流通領(lǐng)域的大型應(yīng)用試點(diǎn)工程;1999 年3 月8848 等B2C 網(wǎng)站正式開通， 網(wǎng)上購物進(jìn)入實(shí)際應(yīng)用階段，1999 年興起政府上網(wǎng)、企業(yè)上網(wǎng)，電子政務(wù)(政府上網(wǎng)工程)、網(wǎng)上納稅、網(wǎng)上教育(湖南大學(xué)、浙江大學(xué)網(wǎng)上大學(xué))、遠(yuǎn)程診斷(北京、上海的大醫(yī)院)等廣義電子商務(wù)開始啟動(dòng)，進(jìn)入試點(diǎn)，并進(jìn)入實(shí)際試用階段;20xx—20xx 年， 電子商務(wù)逐漸以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)B2B 為主體， 標(biāo)志著電子商務(wù)已經(jīng)進(jìn)入可持續(xù)性發(fā)展的穩(wěn)定期。國家高度重視電子商務(wù)的發(fā)展，20xx 年以來先后發(fā)布了《國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》《20xx—20xx 年國家信息化發(fā)展戰(zhàn)略》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快電子商務(wù)發(fā)展的若干意見》等文件，明確了我國政府大力扶持電子商務(wù)的戰(zhàn)略意圖。國家發(fā)展改革委在20xx 年也表示，13 個(gè)部門將出臺(tái)系列政策措施，從可信交易、移動(dòng)支付、網(wǎng)絡(luò)電子發(fā)票、商貿(mào)流通和物流配送共5 個(gè)方面支持電子商務(wù)發(fā)展。

　　三、我國電子商務(wù)企業(yè)的主要運(yùn)營模式和財(cái)務(wù)管理

　　(一)我國電子商務(wù)企業(yè)的運(yùn)營模式和結(jié)算方式。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的交易是借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行的。在傳統(tǒng)交易中，交易雙方通過合同約定、預(yù)付定金、交付商品、收款并開出票據(jù)等環(huán)節(jié)形成交易過程鏈。目前，我國電子商務(wù)企業(yè)的運(yùn)營模式主要有網(wǎng)上綜合商城型、銜接通道型、服務(wù)型網(wǎng)店、導(dǎo)購引擎型、社交電商、團(tuán)購模式、線上訂購線下消費(fèi)型等。根據(jù)運(yùn)營模式的差別，對(duì)信息流、物資流和資金流的管控存在著不同的特點(diǎn)， 但總體而言其盈利模式一般有以下幾種：

　　(1)網(wǎng)上目錄盈利模式;

　　(2)數(shù)字內(nèi)容盈利模式;

　　(3)廣告支持盈利模式;

　　(4)廣告-訂閱混合盈利模式;

　　(5)交易費(fèi)用盈利模式;

　　(6)服務(wù)費(fèi)用盈利模式;

　　(7)線上銷售盈利模式。

　　在目前發(fā)展階段，電商企業(yè)的物流管理系統(tǒng)、倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)是電商行業(yè)至關(guān)重要的運(yùn)營環(huán)節(jié)， 物流與倉儲(chǔ)的完善程度通常決定了該電商企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和生存能力。物流管理系統(tǒng)主要是指訂單管理、客戶管理和供應(yīng)商管理;倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)主要是指運(yùn)輸管理、計(jì)費(fèi)與結(jié)算管理、數(shù)據(jù)分析管理。目前較為普及的`是采用ERP 系統(tǒng)進(jìn)行管理。而電子商務(wù)交易的支付流程， 是電商企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管控難點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。電商交易的支付方式主要有貨到付款、郵寄支付和電子支付。在我國比較常用的電子支付有網(wǎng)上銀行、第三方支付兩種形式。第三方支付本身集成了多種支付方式，具體流程如下：

　　(1)通過網(wǎng)上銀行將錢充值到第三方。

　　(2)用戶支付的時(shí)候通過第三方中存款進(jìn)行支付。

　　(3)支付手續(xù)費(fèi)進(jìn)行提現(xiàn)。

　　第三方的支付手段是多樣的，主要包括移動(dòng)支付和固定電話支付。第三方支付目前使用人群較多，我國國內(nèi)的第三方支付產(chǎn)品主要有支付寶、微信支付、百度錢包、PayPal、快錢、拉卡拉、財(cái)付通等。央行數(shù)據(jù)顯示，20xx 年全國共發(fā)生電子支付業(yè)務(wù)333.33 億筆，金額1 404.65 萬億元，同比分別增長29.28%和30.65%。其中，網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)285.74 億筆，金額同比增長27.41%;移動(dòng)支付業(yè)務(wù)45.24 億筆，金額22.59 萬億元，同比分別增長170.25%和134.30%。通過數(shù)據(jù)可以預(yù)測(cè)，未來移動(dòng)支付將出現(xiàn)爆發(fā)式增長，銀行業(yè)機(jī)構(gòu)也在通過加大對(duì)移動(dòng)支付的投入來搶奪第三方支付的市場(chǎng)份額。

　　(二)我國電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀。目前，在實(shí)際運(yùn)營中， 電商企業(yè)除了根據(jù)專業(yè)的電子商務(wù)交易軟件或是由電商平臺(tái)所提供的功能模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)管理之外， 財(cái)務(wù)管理的模式主要是在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理流程的基礎(chǔ)上，通過ERP 軟件、財(cái)務(wù)軟件、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中的存貨數(shù)據(jù)或相應(yīng)的輔助管理模塊， 對(duì)電商交易進(jìn)行進(jìn)銷存管理、痕跡管理和客戶信息管理。電商企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)不同于傳統(tǒng)的商品流通企業(yè)或生產(chǎn)企業(yè)， 其會(huì)計(jì)核算一般不采用分級(jí)核算或是傳統(tǒng)的母子公司、分公司等核算體制，多數(shù)采用的是高度集權(quán)的統(tǒng)一核算體系， 因此大型電商公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)一般呈扁平型。同時(shí)，由于數(shù)據(jù)量大、業(yè)務(wù)頻次較高，稽核工作就顯得非常重要。一般是通過內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控制度對(duì)電商企業(yè)的財(cái)務(wù)流程進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制。目前仍然沒有較為標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)財(cái)務(wù)管理模式可供參考， 主要依靠企業(yè)自身根據(jù)業(yè)務(wù)流程來進(jìn)行設(shè)計(jì)。目前，電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管理正處于一個(gè)摸索創(chuàng)新階段，業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新、融資的困難一直是電商企業(yè)所面臨的首要問題。網(wǎng)絡(luò)交易對(duì)象的信息不完整甚至缺失情況的普遍存在， 使得電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管理首先要解決的難題就是如何保障資金安全，提高資金使用效率，提高存貨周轉(zhuǎn)率，降低固定運(yùn)營成本和物流成本。這就要求電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須要有非常迅速的信息處理能力和可靠的財(cái)務(wù)流程支持。但在目前的市場(chǎng)環(huán)境下，財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和技能培訓(xùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)電商企業(yè)的發(fā)展速度， 既精通財(cái)務(wù)管理又具備網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營思維的財(cái)務(wù)管理人員非常稀缺， 電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)明顯滯后。相反地，電子商務(wù)的迅速發(fā)展倒逼和推動(dòng)了電商企業(yè)財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐創(chuàng)新。

　　四、電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的主要問題和風(fēng)險(xiǎn)

　　(一)電商平臺(tái)建設(shè)的前期投入大，運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)難管控。由于電商平臺(tái)前期投入大，加之相關(guān)資源投入和支持不到位，容易造成企業(yè)自身的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)較大， 電商企業(yè)對(duì)于由此所產(chǎn)生的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)通常沒有招架之力。電商企業(yè)生存和發(fā)展的生態(tài)圈，還需要一個(gè)漫長的培育期和扶持期，才能形成一個(gè)較好的發(fā)展環(huán)境。

　　(二)電商企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素難確認(rèn)和計(jì)量。電商交易打破了傳統(tǒng)市場(chǎng)交易的時(shí)間界限和空間界限， 大量虛擬信息的存在使得電商企業(yè)所掌控的資源(也就是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的企業(yè)所掌控的可以獲得經(jīng)濟(jì)利益的資源) 無法用先前的認(rèn)知方式去界定，電商企業(yè)的“資產(chǎn)”和“負(fù)債”等會(huì)計(jì)要素， 通過運(yùn)營模式的確立和不斷變化將被賦予不同的概念，財(cái)務(wù)管理的一些基本理念也將有所突破。例如，企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求按照權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)企業(yè)的收入、成本和費(fèi)用，但在實(shí)際的電商交易中，一般是以支付結(jié)算工作的完成作為電商交易成功的主要標(biāo)志， 在這一時(shí)點(diǎn)才進(jìn)行各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用等的確認(rèn)，實(shí)質(zhì)是按照收付實(shí)現(xiàn)制在進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量。

　　(三)電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管理受內(nèi)外部變化的影響較大。電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程受市場(chǎng)環(huán)境和政府的各項(xiàng)監(jiān)管要求影響較大，反應(yīng)速度慢、靈活性差，如何找到提高效率與做好風(fēng)險(xiǎn)管控的平衡點(diǎn)還需要不斷摸索。一線電商操盤手們說到過一個(gè)細(xì)節(jié)：大型企業(yè)所謂OA 管理流程，財(cái)務(wù)審批付款一般要半個(gè)月; 而淘寶網(wǎng)店一般從店小二給傳統(tǒng)企業(yè)提出促銷需求到?jīng)Q策付款須在1 小時(shí)內(nèi)決策完成， 一小時(shí)與半個(gè)月，僅就這一點(diǎn)，傳統(tǒng)企業(yè)做電商能否成功有時(shí)無關(guān)運(yùn)營水準(zhǔn)，財(cái)務(wù)流程快的傳統(tǒng)企業(yè)電商將勝出，然而80%的企業(yè)不愿為了電商改變流程。

　　(四)電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管理難以做到電商平臺(tái)、財(cái)務(wù)軟件及存貨數(shù)據(jù)的三賬合一。根據(jù)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，電子商務(wù)ERP 軟件、財(cái)務(wù)管理軟件、電子商務(wù)平臺(tái)中的存貨數(shù)據(jù)應(yīng)實(shí)現(xiàn)三賬合一，以確保存貨的真實(shí)性以及收入與成本之間的據(jù)實(shí)核算。但是在實(shí)際的電子商務(wù)交易中，開放、虛擬市場(chǎng)的普遍存在，以及不同電商企業(yè)的運(yùn)營模式差異化， 造成了這一財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)非常困難。電商企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、稅收風(fēng)險(xiǎn)、票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)加大。“雙十一”退貨率居高不下，價(jià)格欺詐現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生、產(chǎn)品質(zhì)量無法保證，讓消費(fèi)者對(duì)電子商務(wù)的信心有所下降; 國家相關(guān)部門近期出臺(tái)的會(huì)計(jì)檔案管理辦法中，明確了電子會(huì)計(jì)檔案的相關(guān)管理辦法，意在加強(qiáng)電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管理; 電子稅票的普及也為電商企業(yè)的支付結(jié)算提供了便利條件，電商企業(yè)的發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。

　　(五)電子商務(wù)財(cái)務(wù)支付手段復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)大。電商支付手段應(yīng)用廣泛，為提高交易速度、提供較為便利和人性化的支付體驗(yàn)， 在交易過程中通常會(huì)允許交易對(duì)方進(jìn)行快捷登錄并迅速完成支付， 這就加大了客戶信息的完整性和真實(shí)性的驗(yàn)證風(fēng)險(xiǎn)。

　　五、對(duì)策建議

　　(一)制定和完善相應(yīng)的法律法規(guī)。根據(jù)我國電子商務(wù)發(fā)展的實(shí)際， 制定和完善電子商務(wù)環(huán)境下加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和資金支付、結(jié)算、核算的法律法規(guī)，使網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)一步強(qiáng)化，維護(hù)和提高電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的安全性。

　　(二)用技術(shù)手段防范風(fēng)險(xiǎn)。通過一些技術(shù)手段來使信息得到有效保護(hù)， 避免出現(xiàn)交易風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和安全風(fēng)險(xiǎn)。可進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)軟件，整合現(xiàn)有軟件并對(duì)信息進(jìn)行有效管理。同時(shí)，保證軟件系統(tǒng)在安全穩(wěn)定的環(huán)境下運(yùn)行，預(yù)防系統(tǒng)崩潰等問題。

　　(三)對(duì)財(cái)務(wù)信息平臺(tái)進(jìn)行整合，使財(cái)務(wù)信息資源共享。21 世紀(jì)企業(yè)管理必然的趨勢(shì)就是要具備現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。每一個(gè)企業(yè)都必須建立財(cái)務(wù)綜合信息的管理平臺(tái)，從而加快會(huì)計(jì)信息化、集中化的管理速度。

　　(四)提前謀劃好財(cái)務(wù)管控。在設(shè)計(jì)搭建電商企業(yè)運(yùn)營模式的初期，充分重視運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控工作，抓早抓實(shí)、提前謀劃，避免人為因素造成的風(fēng)險(xiǎn)難以控制。

　　(五)做好財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。電子商務(wù)交易的開放性， 決定了企業(yè)的管理體制和理念必須具有一定的創(chuàng)新性。要?jiǎng)?chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式， 進(jìn)行財(cái)務(wù)的精細(xì)化管理;要有充分的制度保障去做好自我突破和自我修正;要提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力， 在可控的前提下做好管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。

　　(六)加強(qiáng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。電商企業(yè)的管理人員特別是財(cái)務(wù)管理人員對(duì)電商企業(yè)運(yùn)營模式的認(rèn)知程度和電子商務(wù)的知識(shí)積累， 直接影響著財(cái)務(wù)管理水平和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力的提高，要加強(qiáng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。20xx年，對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)和電商企業(yè)注定是極不平凡的一年。從行業(yè)生命周期理論的角度來看，一系列百億級(jí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重組合并， 標(biāo)志著傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已進(jìn)入到成熟階段。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)由無序狀態(tài)開始逐漸步入規(guī)范。“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的提出，給所有的企業(yè)都提供了一個(gè)新的思路，今后的發(fā)展趨勢(shì)將是大量“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的爆發(fā)以及傳統(tǒng)企業(yè)的“破與立”。傳統(tǒng)企業(yè)線上線下的業(yè)務(wù)整合，與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)引入實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為支撐，都是思維模式的創(chuàng)新與突破。最終體現(xiàn)到財(cái)務(wù)管理流程上， 是在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上強(qiáng)化電子商務(wù)的特殊管控手段， 還是在電子商務(wù)財(cái)務(wù)管理的流程中加入傳統(tǒng)企業(yè)運(yùn)營的財(cái)務(wù)管理方式， 都將取決于企業(yè)的運(yùn)營模式。業(yè)務(wù)的多元化和創(chuàng)新工作的迫切性，對(duì)企業(yè)的總體運(yùn)營要求非常高，創(chuàng)新與不斷的自我否定將成為常態(tài)，電商企業(yè)財(cái)務(wù)管控的難度將不斷面臨挑戰(zhàn)。

　　六、結(jié)語

　　在未來的電子商務(wù)行業(yè)里， 發(fā)展的趨勢(shì)將從簡(jiǎn)單粗放的并購重組發(fā)展到電商企業(yè)生態(tài)圈的整合重構(gòu); 規(guī)模的擴(kuò)大要求電商行業(yè)以精耕細(xì)作的態(tài)度去提高運(yùn)營效率和實(shí)際盈利能力，財(cái)務(wù)管理工作也將隨著行業(yè)的成熟而步入正軌，雖然創(chuàng)新與突破成為新常態(tài)， 但是電商行業(yè)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和多環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)鏈， 將帶給電商企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作巨大的壓力，如何切實(shí)有效提高財(cái)務(wù)管理工作的效率和效益，還有待進(jìn)一步深入研究和探索。

財(cái)務(wù)管理論文6

　　摘要:現(xiàn)階段，土地整理是一項(xiàng)重要的內(nèi)容，且土地整理能夠?qū)崿F(xiàn)耕地的動(dòng)態(tài)平衡，但是從整體角度分析，在土地整理過程中，尤其是項(xiàng)目投資所涉及到的內(nèi)容比較多，程序較為復(fù)雜，如果缺乏完善的財(cái)務(wù)管理措施，則無法真正保證土地整理的效果，無法真正提高項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)管理的效率與質(zhì)量。筆者結(jié)合自身的認(rèn)識(shí)與了解，從多個(gè)方面展開論述與討論。

　　關(guān)鍵詞:土地整理；項(xiàng)目投資；財(cái)務(wù)管理

　　近幾年我國房地產(chǎn)業(yè)得到快速發(fā)展，與此同時(shí)，土地整理則備受關(guān)注，如果不積極做好土地整理工作，那么則會(huì)給我國農(nóng)業(yè)帶來影響。從全局分析，土地整理所耗費(fèi)的時(shí)間比較久，尤其是項(xiàng)目投資中會(huì)設(shè)計(jì)到大量的資金，這種發(fā)展趨勢(shì)下如果缺乏完善的財(cái)務(wù)管理措施，那么則會(huì)導(dǎo)致各類缺陷與不足現(xiàn)象，所以，積極強(qiáng)化土地整理，提高項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)管理效率具有劃時(shí)代的重要意義。

　　一、提高項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)管理效率的意義

　　從整體角度分析，在新時(shí)期加強(qiáng)土地整理提高項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)管理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，從外部角度分析，積極提高項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)管理符合新財(cái)務(wù)制度的基本要求，并且能夠滿足財(cái)務(wù)發(fā)展的基本需求，尤其在當(dāng)前的發(fā)展模式下，土地整理過程中項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)管理關(guān)系到了土地整理開發(fā)的實(shí)際性與全面性。從內(nèi)部角度分析，提高項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)管理效率，能夠促使土地整理過程中各項(xiàng)資金的合理性與全面性，并且還可以實(shí)現(xiàn)整個(gè)工程預(yù)算、概算的有效性，對(duì)提高土地整理具有推動(dòng)性。

　　二、提高項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)管理效率的對(duì)策

　　（一）做好制度工作

　　其一需要做好賬簿設(shè)置工作。在土地整理中，其投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)問題十分重要，且投資資金關(guān)系到了土地整理的質(zhì)量，所以需要積極對(duì)投資資金加以概述，可以設(shè)置賬簿，或者單獨(dú)開戶，真正形成專款專用。其二是做好總分類賬會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)工作，為進(jìn)一步提高投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作的有效性，需要設(shè)置應(yīng)付工程款、預(yù)付工程款、銀行存款、其它收入等總分類賬會(huì)計(jì)科目。其三是做好明細(xì)分類賬會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)工作。

　　（二）做好資金調(diào)撥與管理工程

　　從某個(gè)角度分析，投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的好與壞關(guān)系到土地整理的有效性，其中資金調(diào)撥與管理便占據(jù)了重要的地位，可以說是整個(gè)項(xiàng)目完成的重要因素，在這一發(fā)展趨勢(shì)下，第一，相關(guān)財(cái)務(wù)部門需要嚴(yán)格按照工程的實(shí)際情況，實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)部門、主管部門的交流，還要將該項(xiàng)目的實(shí)際發(fā)展情況，包括進(jìn)度、財(cái)務(wù)結(jié)算等情況進(jìn)行匯報(bào)，從根本上上保證資金調(diào)撥的全面性。第二是要做好貨幣資金管理，因?yàn)樵擁?xiàng)目具有一定的特殊性，不可使用大額現(xiàn)金結(jié)算，工程部門可以采取備用金的方式，定期或不定期進(jìn)行結(jié)算，此外，對(duì)于單位之間的來往，需要采取銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式，財(cái)務(wù)印章要進(jìn)行分別保管，真正保證每一筆付款業(yè)務(wù)的'有效性。第三是工程施工費(fèi)結(jié)算問題，財(cái)務(wù)部門需要對(duì)施工的整體情況，包括進(jìn)度、所簽訂的各項(xiàng)合同均有所了解，在結(jié)算費(fèi)用的時(shí)候，施工單位還需要提供相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票，保證發(fā)票的金額與工程的完成量保持一致，且付款金額需要與審批的付款數(shù)一致。第四是拆遷難補(bǔ)償費(fèi)結(jié)算，在進(jìn)行結(jié)算的時(shí)候，拆遷補(bǔ)償費(fèi)的發(fā)放順序不能與初期調(diào)查統(tǒng)計(jì)順序一樣，在結(jié)算的時(shí)候需要按照實(shí)際的支付順序進(jìn)行發(fā)放，另外，很多情況下，拆遷補(bǔ)償費(fèi)的金額比較大，所以為保證資金的安全性，可以采取銀行轉(zhuǎn)賬的方式。

　　（三）做好工程竣工管理工程

　　通常情況下，工程竣工之后，財(cái)務(wù)部門需要積極參與到項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之中，等到工程竣工之后，財(cái)務(wù)部門需要做好《財(cái)務(wù)竣工決算書》，還需要辦理各項(xiàng)竣工資產(chǎn)的各項(xiàng)工作。其中，《財(cái)務(wù)竣工結(jié)算書》所涉及到的內(nèi)容眾多，包括工程的基本情況、工程的任務(wù)以及設(shè)計(jì)變更、工程項(xiàng)目的投資計(jì)劃以及各項(xiàng)資金的到位情況、各項(xiàng)費(fèi)用的實(shí)際使用情況、項(xiàng)目投資中的預(yù)留費(fèi)用、財(cái)務(wù)管理情況等。且還需要在工程竣工完成之后，驗(yàn)收合格后將竣工決算材料以及其它數(shù)據(jù)資料進(jìn)行歸檔處理。

　　三、結(jié)束語

　　綜上所述，土地整理投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作是關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要內(nèi)容，尤其在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展下，各個(gè)地區(qū)政府部門需要加強(qiáng)重視起財(cái)務(wù)管理，制定切實(shí)有效的財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)施崗位責(zé)任制度，并且還需要從實(shí)際角度入手，包括做好準(zhǔn)備工作、基礎(chǔ)工作、資金調(diào)撥管理工作、工程竣工管理、制定資金控制制度等，如此一來，才能真正在強(qiáng)化土地整理時(shí)提高投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]張祺,王會(huì),趙靈靈,袁斐,李麗莉.強(qiáng)化土地開發(fā)整理項(xiàng)目監(jiān)管.確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資效益——以遼寧省丹東市為例[J]..吉林農(nóng)業(yè),20xx,(09):103-104.

　　[2]岳海軍.土地整理項(xiàng)目預(yù)算財(cái)政投資評(píng)審相關(guān)問題探討[J]..當(dāng)代農(nóng)村財(cái)經(jīng),20xx,(01):31-33.

　　[3]徐偉.對(duì)土地整理項(xiàng)目實(shí)施管理的探討[J].職業(yè)技術(shù),20xx,(07):130.

　　[4]杜靜,王璦玲,馬云波.土地整理效益模糊綜合評(píng)價(jià)比較研究——以寧陽縣兩個(gè)土地整理項(xiàng)目為例[J].江西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),20xx,(03):562-568.

　　[5]宋仕新,李奎.強(qiáng)化土地整理項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理提高財(cái)政資金使用效益[J]..農(nóng)業(yè)開發(fā)與裝備,20xx,(07):19-20.

財(cái)務(wù)管理論文7

　　摘要：

　　當(dāng)下，家族企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面暴露出越來越多的弊端，面臨很多困難。因此，需要分析問題，尋找具體的解決方法，以解決此類問題。

　　關(guān)鍵詞：

　　中小型家族企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；困境；對(duì)策

　　企業(yè)家族化在私營企業(yè)占比很大，問題很多，很多問題甚至已經(jīng)形成了頑疾。最為嚴(yán)重的就是財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的問題。解決好這個(gè)問題，對(duì)家族企業(yè)健康成長極為有利。

　　財(cái)務(wù)管理的定義

　　財(cái)務(wù)管理是在完成一定的整體目標(biāo)的基礎(chǔ)上，對(duì)如何進(jìn)行資產(chǎn)的有效利用、如何進(jìn)行投資，如何將資本能夠合理科學(xué)的融通，如何處理好企業(yè)的營運(yùn)資金及如何將利潤正確合理的分配等相關(guān)財(cái)務(wù)方面問題進(jìn)行統(tǒng)一管理的核心工作。[1]

　　中小型家族企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的困境

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國現(xiàn)有注冊(cè)登記手續(xù)的中小型企業(yè)超過4000萬家，占全部注冊(cè)企業(yè)總數(shù)的90%，工業(yè)總產(chǎn)值占到了70%，利稅占到了45%，為將近1.5億人提供了工作崗位，占全國工業(yè)部門的75%。[2]民營中小企業(yè)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)體制越來越完善，中小型家族企業(yè)很快露出其弊端，面臨越來越多的挑戰(zhàn)。

　　1.外部影響因素

　　（1）金融危機(jī)爆發(fā)產(chǎn)生的巨大影響。

　　自金融危機(jī)爆發(fā)以來，全球市場(chǎng)處于努力回溫狀態(tài)。我國對(duì)外貿(mào)易和傳統(tǒng)出口市場(chǎng)情景不景氣。同時(shí)由于相關(guān)政策的影響，國外市場(chǎng)掀起一股本地貿(mào)易保護(hù)的浪潮，更大地打擊了中國的出口市場(chǎng)。財(cái)務(wù)管理不當(dāng)?shù)葐栴}也應(yīng)運(yùn)而生。

　　（2）政府政策和法律不完善，企業(yè)融資困難，資金短缺。

　　根據(jù)現(xiàn)有國家出臺(tái)的各項(xiàng)政策，如今銀行在信貸投放方面主要針對(duì)的還是政府扶植工程、政府項(xiàng)目、大型國有企業(yè)等。為控制整體貸款額的平衡，銀行在向大型企業(yè)大額度貸款的同時(shí)，也要壓縮中心小企業(yè)的貸款額度，給中小型家族企業(yè)制定非常嚴(yán)格的貸款條件，使中小型家族企業(yè)出現(xiàn)貸款融資難的現(xiàn)象。[3]沒有充足的資金基礎(chǔ)，企業(yè)的發(fā)展就得不到完善和改進(jìn)，得不到壯大，所以導(dǎo)致部分中小型家族企業(yè)進(jìn)行多頭開戶的現(xiàn)象愈演愈烈。同時(shí)一部分中小型家族企業(yè)素質(zhì)較低、財(cái)務(wù)管理工作不當(dāng)、財(cái)務(wù)報(bào)告不實(shí)、各項(xiàng)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)信息漏洞百出，逐步使銀行對(duì)其失去信任，更加使中小型企業(yè)得不到銀行的貸款。長此以往，形成了惡性循環(huán)，抑制了中小型家族企業(yè)的發(fā)展。

　　（3）生產(chǎn)成本高，各個(gè)方面資金消耗量較大。

　　一是中小型家族企業(yè)融資難，得不到銀行的信貸，不能更好地把控投資時(shí)機(jī)，往往錯(cuò)過好的機(jī)會(huì)。二是現(xiàn)如今工人的成本在不斷上漲，加大了中小型企業(yè)在雇傭工人方面的開銷。[4]三是利率高、匯率浮動(dòng)大、稅率高、費(fèi)率高，資本成本高漲。薪金、租金、土地出讓金普遍上漲。原材料進(jìn)價(jià)和資源環(huán)境代價(jià)也普遍提高。

　　（4）企業(yè)升級(jí)難，轉(zhuǎn)型條件嚴(yán)格。

　　中小型家族企業(yè)資金有限，進(jìn)一步轉(zhuǎn)型不失為是一種改革方法。但是現(xiàn)如今我國的轉(zhuǎn)型技術(shù)和理論都較為薄弱，沒有較為典型的轉(zhuǎn)型案例，中小型家族企業(yè)找不到轉(zhuǎn)型的方向，無法進(jìn)一步探索。同時(shí)國家對(duì)于中小型企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)注度不高，沒有為中小型家族企業(yè)營造一個(gè)良好的轉(zhuǎn)型氛圍。中小型家族企業(yè)如今處于一個(gè)急需改進(jìn)的局面。資金短缺，科研經(jīng)費(fèi)不充足，技術(shù)實(shí)力跟不上生產(chǎn)力，沒有辦法進(jìn)行更好的改革，市場(chǎng)來自于同類型大型國有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力大等眾多問題，都影響中小型家族企業(yè)的發(fā)展，甚至很多中小型家族企業(yè)連在市場(chǎng)中繼續(xù)存在都成問題。大的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)于中小型家族企業(yè)的發(fā)展越來越不利。

　　2.內(nèi)部影響因素

　　（1）企業(yè)的自身問題。

　　中小型家族企業(yè)不具備較為規(guī)模的生產(chǎn)環(huán)境，同時(shí)其生產(chǎn)技術(shù)相對(duì)落后，生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)量低，生產(chǎn)效率不高。由于沒有充足的資金引入高科技的設(shè)備和技術(shù)，在生產(chǎn)方面產(chǎn)品的質(zhì)量在一定程度上得不到保證，面對(duì)如此巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，很容易形成貨物囤積，沒有市場(chǎng)等不利情形，難以形成原始資本的大量積累。

　　（2）缺乏高素質(zhì)管理人才。

　　普通的中小型家族企業(yè)難免會(huì)存在任人唯親的特點(diǎn)，而受到重用家族成員又不能保證其專業(yè)素質(zhì)過硬，存在個(gè)人能力與崗位要求不匹配的情況，財(cái)務(wù)人員不能進(jìn)行有效的管理，會(huì)直接影響到企業(yè)的財(cái)產(chǎn)核算質(zhì)量。同時(shí)家族人員既是老板又是員工，不能給自己進(jìn)行很嚴(yán)格的定位，導(dǎo)致管理財(cái)務(wù)時(shí)過于隨意，不嚴(yán)謹(jǐn)，不仔細(xì)，造成漏賬、壞賬等情況時(shí)有發(fā)生。財(cái)務(wù)管理工作較繁重，工作內(nèi)容復(fù)雜，非專業(yè)人員缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)，不能夠按時(shí)高效地完成工作任務(wù)，很大程度阻礙了中小型家族企業(yè)的發(fā)展。

　　（3）內(nèi)部信息不對(duì)稱，管理制度不健全，整體把控不嚴(yán)格。

　　中小型的企業(yè)在管理層次的規(guī)范程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如正式的國有企業(yè)。財(cái)務(wù)方面由家族人員管理，很難做到財(cái)務(wù)信息透明化，很多企業(yè)資產(chǎn)的流向信息都不向外界公開。這種情況會(huì)導(dǎo)致銀行對(duì)企業(yè)的整體情況不了解，不能對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行精確的評(píng)估，使中小型企業(yè)進(jìn)行信貸更加困難。同時(shí)由于財(cái)務(wù)管理體制的不健全，致使很多資金的利用率不高，很容易出現(xiàn)資金短缺或資金閑置的情況。由于是同一個(gè)家族的成員，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的要求不高，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作重視程度不夠，財(cái)務(wù)管理方式隨意，沒有長遠(yuǎn)的投資打算和資金預(yù)分布方案，一旦市場(chǎng)環(huán)境變動(dòng)，很容易使企業(yè)步入窘迫的境地，甚至導(dǎo)致虧損。

　　中小型家族企業(yè)走出財(cái)務(wù)管理困境的出路

　　1.擴(kuò)大融資渠道

　　要想使中小型家族企業(yè)得到發(fā)展，根本的解決方法就是保證其發(fā)展資金的充足。現(xiàn)如今銀行對(duì)于中小型家族企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支持較弱。所以國家應(yīng)對(duì)符合國家政策的中小型企業(yè)進(jìn)行鼓勵(lì)，對(duì)部分好的項(xiàng)目進(jìn)行貼息。同時(shí)，鼓勵(lì)銀行增大中小企業(yè)貸款的額度，對(duì)符合條件的企業(yè)放寬政策要求。允許各個(gè)家族企業(yè)之間進(jìn)行資金的相互通融幫助，完善交易體制，建立交易場(chǎng)所，為中小型家族企業(yè)在各方面的融資營造良好氛圍。

　　2.更新技術(shù)設(shè)備，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

　　企業(yè)想要在市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)力，就要保證產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)量。沒有優(yōu)良的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備，產(chǎn)品在數(shù)量和質(zhì)量方面都得不到保證。根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)更新企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)技術(shù)。使企業(yè)能夠高質(zhì)量、高效率、高產(chǎn)量地生產(chǎn)以滿足市場(chǎng)需求，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，啟用高素質(zhì)、高能力人才，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)、長遠(yuǎn)的規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)除家族外打工人員的'福利待遇，給予專業(yè)人才一定的地位，吸引外部人才到工作崗位上，建立一個(gè)家族人員和外來人才共存的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)，此舉既穩(wěn)固家族在企業(yè)中的地位，又保證財(cái)務(wù)管理這一核心工作能夠穩(wěn)健科學(xué)地進(jìn)行。

　　3.培養(yǎng)管理意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制

　　現(xiàn)階段中小型家族企業(yè)的資金管理意識(shí)還十分松散。由于企業(yè)家族化，老板又是員工，所以領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)資金的管理十分松懈。企業(yè)應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)者開始每一階層培養(yǎng)資金管理意識(shí)，重視資金管理工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高每一個(gè)部門對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)認(rèn)真對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，做好進(jìn)賬和出賬的詳細(xì)記錄，定期將財(cái)務(wù)信息進(jìn)行公開，將企業(yè)財(cái)產(chǎn)流向信息透明化。企業(yè)應(yīng)建立一套規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系，并按照要求嚴(yán)格執(zhí)行，不能將財(cái)務(wù)大權(quán)交給一人，應(yīng)多人分散管理，形成內(nèi)部有利的牽制。

　　4.營造良好的企業(yè)文化氛圍

　　良好的企業(yè)文化可以在一定程度上影響員工的基本價(jià)值觀，規(guī)范員工的行為。企業(yè)文化是企業(yè)倡導(dǎo)、信奉同時(shí)必須付諸實(shí)踐的價(jià)值理念。[5]企業(yè)營造一種嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、公正、合理的企業(yè)文化氛圍，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也有著積極的促進(jìn)作用。在企業(yè)文化影響下，財(cái)務(wù)管理工作人員也同樣會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)辦事、仔細(xì)核算、合理把控。

　　結(jié)論

　　中小型家族企業(yè)面臨著越來越多的困難，想要更好地發(fā)展應(yīng)從外部和內(nèi)部?jī)煞矫嫒胧郑�改變企業(yè)目前的不利形勢(shì)。家族企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作目前仍存在著組織機(jī)制障礙，人才資源限制等多種問題。想要將財(cái)務(wù)管理工作穩(wěn)步健康地進(jìn)行下去，必須建立良好財(cái)務(wù)管理規(guī)范體制，營造嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的企業(yè)文化，創(chuàng)造高素質(zhì)、專業(yè)化財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)體制革新。在不斷完善的過程中，保證企業(yè)正常高效的運(yùn)行，使利益最大化，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]張培麗.生存是第一要?jiǎng)?wù)———新一輪經(jīng)濟(jì)周期面前中小企業(yè)的困境與出路[J].中國質(zhì)量萬里行，20xx（11）：16－17.

　　[2]吳玉峰.技術(shù)和質(zhì)量是根本法寶[J].中國質(zhì)量萬里行，20xx（11）：20－21.

　　[3]吳玉峰.需要政策拉一把[J].中國質(zhì)量萬里行，20xx（11）：19.

　　[4]馮莉莉.我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的主要問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，20xx（16）：17－18.

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財(cái)務(wù)管理論文8

　　目前我國很多事業(yè)單位的預(yù)算管理存在著許多問題：

　　1、預(yù)算編制不科學(xué)。按照我國的規(guī)定和要求，事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)單位的計(jì)劃來編制年度事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，以“零基預(yù)算”作為事業(yè)單位編制預(yù)算的主要方法，在編制預(yù)算時(shí)要充分考慮事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)模和速度，但目前我國很多的事業(yè)單位還是才用簡(jiǎn)單的增量預(yù)算法來編制單位預(yù)算，在編制預(yù)算時(shí)也不以單位的實(shí)際發(fā)展情況來確定預(yù)算收支情況，從而導(dǎo)致編制的預(yù)算很難被執(zhí)行。

　　2、預(yù)算執(zhí)行缺乏控制。事業(yè)單位由于不是盈利性質(zhì)的市場(chǎng)主體，每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算都有嚴(yán)格的規(guī)定和限制，不能隨意的增加經(jīng)費(fèi)支出，但目前有些事業(yè)單位對(duì)可能超支的財(cái)務(wù)活動(dòng)不加控制，隨意增改項(xiàng)目?jī)?nèi)容，提高費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，隨意的擴(kuò)大開支范圍，導(dǎo)致預(yù)算制度與執(zhí)行嚴(yán)重脫節(jié)，使本來制定好的預(yù)算管理難以嚴(yán)格執(zhí)行，從而使預(yù)算管理嚴(yán)重缺失。

　　上面探討和分析了我國事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理方面存在的種種問題和不足，面對(duì)問題，我們不能有視無睹，而是要積極思考，找到解決問題的辦法，從而不斷提高我國事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平與質(zhì)量，促進(jìn)我國事業(yè)單位更好更快發(fā)展。

　　隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，事業(yè)單位要想更好的服務(wù)廣大人民群眾就應(yīng)該重視財(cái)務(wù)管理，更新財(cái)務(wù)管理理念，不斷提升事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平和質(zhì)量，努力為我國廣大人民群眾提供更好的服務(wù)。為此，事業(yè)單位的管理者和員工要不斷更新財(cái)務(wù)管理理念，要從思想上認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要性，如筆者所在的房產(chǎn)管理處，最近幾年以來，單位領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)組織單位員工去聽財(cái)務(wù)管理講座，學(xué)習(xí)國家出臺(tái)有關(guān)財(cái)務(wù)的法律法規(guī)以及各種財(cái)務(wù)知識(shí)，提高單位員工的對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)，真正的為提升單位的財(cái)務(wù)管理水平與質(zhì)量做出自己的貢獻(xiàn)；把財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、分析和整合，保證財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化，從而不斷提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平和質(zhì)量。

　　要想解決我國事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理方面存在的種種問題，首先必須要建立一支高素質(zhì)、高水平的財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才隊(duì)伍。對(duì)于事業(yè)單位如何建立一支高素質(zhì)、高水平的財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍，主要做好以下兩個(gè)方面。一方面，做好財(cái)務(wù)管理人才的招聘工作。我國事業(yè)單位不能為了節(jié)約一些人力資源成本，而招聘一些水平低的財(cái)務(wù)管理人員，人才貴在精而不在多，因此，在招聘財(cái)務(wù)管理人才時(shí)，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要親自把關(guān)，招聘高素質(zhì)、高水平的財(cái)務(wù)管理人才，如最近幾年以來，筆者所在的房產(chǎn)管理處為了改變財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高、年齡偏大的問題，每年都會(huì)招聘一些高學(xué)歷、高素質(zhì)的大學(xué)生來單位從事財(cái)務(wù)管理工作；另一方面，做好財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)是老板送給員工最好的禮物，培訓(xùn)不僅可以留住員工，更可以為單位發(fā)展提供人才支持。事業(yè)單位要不斷加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識(shí)和技能，從而可以使財(cái)務(wù)管理人員更好的為單位服務(wù)。在筆者的房產(chǎn)管理處，為了提高財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能，每年單位都會(huì)組織財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)教師來給單位財(cái)務(wù)管理人員授課，這樣就可以不斷提高單位財(cái)務(wù)管理人員的各方面素質(zhì)。

　　事業(yè)單位要想強(qiáng)化預(yù)算工作，提高預(yù)算執(zhí)行質(zhì)量，必須從以下幾個(gè)方面入手，首先，認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理的重要性。事業(yè)單位不同于企業(yè)，每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算都有嚴(yán)格的規(guī)定，而預(yù)算又是事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)事業(yè)計(jì)劃的重要保證，因此，事業(yè)單位必須提高對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)，如筆者所在的房管處，雖然也是事業(yè)單位，但各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)都必須自行籌措，因此，提高對(duì)預(yù)算的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算對(duì)本單位就顯得尤為重要了；其次，科學(xué)地編制預(yù)算。事業(yè)單位要科學(xué)編制預(yù)算，必須結(jié)合單位的實(shí)際發(fā)展情況來編制，使事業(yè)單位收支指標(biāo)更加切合單位實(shí)際情況，這樣才能充分發(fā)揮預(yù)算對(duì)單位的重要性；最后，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。事業(yè)單位由于每年的經(jīng)費(fèi)有限而且都有嚴(yán)格規(guī)定，事業(yè)單位更應(yīng)該嚴(yán)格按照制定好的預(yù)算來執(zhí)行，要勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，提高資金的利用率，如在筆者的.單位，由于單位是自收自支的事業(yè)單位，單位每年的各項(xiàng)支出都會(huì)嚴(yán)格按照制定好的預(yù)算來執(zhí)行，這樣不僅可以提高資金的利用率，更可以更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

　　一方面，做好直管公房的維修養(yǎng)護(hù)，筆者所在的房產(chǎn)管理處要求房產(chǎn)工作人員每周至少一次深入承租戶查看房屋的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決、處理，從而保證直管公房的完好率和安全使用；另一方面，加強(qiáng)公房租賃管理，直管公房的承租戶家庭收入?yún)⒉畈积R，有些承租戶為了利用公房從中牟利，將承租公房擅自轉(zhuǎn)租。為此，我管理處加大了查處力度，對(duì)那些擅自轉(zhuǎn)租的采取解除租賃關(guān)系，收回房屋，從而確保了國有資產(chǎn)的不流失，進(jìn)而就可以提高房產(chǎn)管理處的經(jīng)濟(jì)效益。

　　隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理在我國事業(yè)單位的發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的影響，我國事業(yè)單位必須重視財(cái)務(wù)管理工作，不斷的采取各種措施，解決我國事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理工作中存在的各種問題，從而提高我國事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平與質(zhì)量，使之可以更好的為廣大人民群眾服務(wù)。

財(cái)務(wù)管理論文9

　　摘要:在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系當(dāng)中，專業(yè)化合作發(fā)揮著十分重要的作用，農(nóng)業(yè)的專業(yè)化合作，能夠使得農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入得到有效獨(dú)特高，并使得農(nóng)民的利益得到正確的維護(hù)。作為一種獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)管理是其最為主要的核心工作之一。而做好農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)管理工作，則能夠使得合作社的健康發(fā)展得到有效的保障。在實(shí)際的管理過程當(dāng)中，我們?nèi)匀恍枰�認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社當(dāng)中存在的諸多問題，例如資金短缺、制度不夠完善等問題都應(yīng)該提起我們的重視，此外，更需要根據(jù)這些問題，有針對(duì)性的制定出相應(yīng)的措施，使得農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的開展能夠打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，并使得新農(nóng)村的建設(shè)能夠得到有效的推動(dòng)。

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社；財(cái)務(wù)管理制度；完善；內(nèi)部控制

　　現(xiàn)如今，我國的農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)已經(jīng)得到了有效的劃分，并對(duì)相應(yīng)的監(jiān)管制度進(jìn)行了正確的實(shí)施，而在這樣的背景下，我國正在出現(xiàn)越來越多的農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，在其實(shí)際的發(fā)展過程當(dāng)中，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社能夠使得農(nóng)民的收入得到大幅度的提高，并使得農(nóng)民的積極性得到有效的激發(fā)，對(duì)于農(nóng)民的利益，也能夠利用法律的武器來講進(jìn)行維護(hù)，因此，對(duì)于我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展來講，對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的發(fā)展有著十分重要的作用。而作為一種獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社如果想要長期的進(jìn)行發(fā)展，就必須對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行建立健全，并對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)進(jìn)行準(zhǔn)確的核算，從而使得農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社能夠得到穩(wěn)定的發(fā)展，從而使得我國農(nóng)村的現(xiàn)代化建設(shè)能夠得到有效的推進(jìn)。

　　1當(dāng)前我國農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理存在的問題

　　通過實(shí)際的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前生產(chǎn)性合作社是我國農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的主要性質(zhì)。

　　1.1財(cái)務(wù)管理人員水平不足

　　農(nóng)業(yè)合作社的誕生，最初是由農(nóng)民自發(fā)創(chuàng)建的，而由于農(nóng)民缺乏較高的專業(yè)水平，這也使得在農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社當(dāng)中，對(duì)于系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理體系是比較缺乏的。在實(shí)際的管理過程當(dāng)中，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社也沒有對(duì)具有專業(yè)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行聘用，而現(xiàn)有的.管理人員又缺乏培訓(xùn)，這就使得在經(jīng)濟(jì)核算過程當(dāng)中，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)核算不夠準(zhǔn)確的問題，從而導(dǎo)致農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)管理十分混亂。

　　1.2財(cái)務(wù)管理制度不夠完善

　　現(xiàn)如今，雖然我國已經(jīng)針對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī)，但是在具體的實(shí)施過程當(dāng)中，仍然存在著財(cái)務(wù)制度不明確的問題。通過實(shí)際的調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，在眾多的農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社當(dāng)中，只有一小部分具有獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理制度，而一些農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社雖然對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了建立，但卻缺乏足夠的執(zhí)行力度，而在實(shí)際的建設(shè)過程當(dāng)中，很多的人員也對(duì)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管工作沒有起到足夠的重視，這就使得國家出臺(tái)的相關(guān)法律流于形式。與此同時(shí)我們還發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社當(dāng)中，還存在著分配制度不夠完善的情況，一些財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于利潤返還、股金分紅等問題并不了解，而在一些農(nóng)業(yè)合作社當(dāng)中，其分配主要是領(lǐng)導(dǎo)說了算，財(cái)務(wù)分配不夠透明，這些問題都是的社員的積極性受到了十分嚴(yán)重的打擊，而這些問題的存在，也使得農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的成長受到了十分嚴(yán)重的制約。

　　1.3資金較為缺乏

　　農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社是農(nóng)戶自主參與的組織，但是，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社在實(shí)際的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中是比較缺乏效率的，因此在實(shí)際的投資過程當(dāng)中，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社往往缺乏融資渠道。現(xiàn)如今，我國的農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社主要還是依靠政府、信用社的投資來對(duì)自身進(jìn)行發(fā)展。而由于受到政策的限制，政府也很難對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社投資投入大量的資金，這就使得很多的農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社需要依靠社員的會(huì)費(fèi)來對(duì)合作社的發(fā)展進(jìn)行維持，使得農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的資金很難得到滿足。

　　2解決農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題的對(duì)策

　　2.1建立健全財(cái)務(wù)管理制度

　　在很多的農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社當(dāng)中，管理人員缺乏對(duì)內(nèi)部管理的認(rèn)識(shí)，使得管理制度很難得到有效的落實(shí)，因此，管理人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要作用，并在合作社當(dāng)中成立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格的對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社當(dāng)中的內(nèi)部資產(chǎn)進(jìn)行管理。

　　2.2對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)、制度培訓(xùn)

　　第一，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社應(yīng)對(duì)所有的員工進(jìn)行相應(yīng)的制度培訓(xùn)，使得員工能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理制度進(jìn)行明確，并了解相關(guān)法規(guī)、政策，在這樣的基礎(chǔ)上，才能夠使得員工的行為得到規(guī)范，使得財(cái)務(wù)管理工作能夠更好的開展。第二，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社還需要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，使得財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)能夠得到提高，此外，還應(yīng)對(duì)其思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培養(yǎng)，保證內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的透明性。而在對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行聘用的過程當(dāng)中，農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社還應(yīng)對(duì)其思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察。

　　2.3建立安全分配制度

　　在實(shí)際的核算過程當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)做好核算工作，并對(duì)全年收入進(jìn)行細(xì)致的核算，核算結(jié)束之后，還應(yīng)對(duì)理事會(huì)提交盈余分配方案，得到方案之后理事會(huì)應(yīng)召開相應(yīng)的會(huì)議，對(duì)分配方案進(jìn)行公布，在聽取大家的意見之后對(duì)方案進(jìn)行完善，在最終審核通過并由社員大會(huì)審批之后才能夠?qū)⒎峙浞桨高M(jìn)行實(shí)施。

　　3結(jié)語

　　對(duì)于農(nóng)業(yè)合作社來講科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度有著十分重要的作用，但是，在農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中，很多的管理人員卻缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理重要性的重視，也因此并沒有對(duì)健全的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行建立，這些問題的產(chǎn)生，都使得農(nóng)業(yè)合作社的發(fā)展受到了眼中的制約，這就需要對(duì)健全的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行建立，并加強(qiáng)對(duì)合作社當(dāng)中的員工進(jìn)行培訓(xùn)，使得農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的發(fā)展能夠得到促進(jìn)，從而使得我國的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)能夠得到有效的推薦。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]周玲玲.關(guān)于農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理制度的探討[J].山西農(nóng)經(jīng)，20xx，（5）：37-38.

　　[2]高山平.對(duì)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社稅收優(yōu)惠措施的思考[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，20xx，（7）：70-71.

財(cái)務(wù)管理論文10

　　摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，其在我們生活中越來越重要，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也在一定程度上被互聯(lián)網(wǎng)所影響，可以說互聯(lián)網(wǎng)的普及使得財(cái)務(wù)管理的效率以及質(zhì)量被提升，這對(duì)于企業(yè)來說有著極為重要的意義。因此相關(guān)企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的研究，從而為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升創(chuàng)造條件。

　　關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；財(cái)務(wù)管理；環(huán)境和傳統(tǒng)

　　財(cái)務(wù)管理相比，互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理在效率上具有極大的優(yōu)勢(shì)，相關(guān)的企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)其的重視。本文對(duì)互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理所帶來的影響以及在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理的改革要點(diǎn)進(jìn)行分析。

　　一、互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理所帶來的影響

　　（一）支付手段被改變

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，越來越多的電子貨幣和虛擬貨幣得以出現(xiàn)，這使得互聯(lián)網(wǎng)背景下支付手段被改變，電子貨幣和虛擬貨幣的發(fā)展使得企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的速度得以提升，這對(duì)于企業(yè)資金成本的降低有著極為重要的意義。此外互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也在一定程度上增強(qiáng)了銀行和企業(yè)之間的聯(lián)系，電子賬單的出現(xiàn)使得企業(yè)之間的交易資金和單據(jù)的傳遞行為被避免，這從根本上使得傳統(tǒng)的交易方式以及支付方式得以改變。隨著支付手段的改變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了更好條件，但是其也對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，尤其是在財(cái)務(wù)管理的及時(shí)性、適應(yīng)性等方面。這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)管理在進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定以及預(yù)決算等環(huán)節(jié)時(shí)搜耗費(fèi)的時(shí)間較長，同時(shí)在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式中，所采取的管理模式為分散管理，這就致使了在對(duì)財(cái)務(wù)信息監(jiān)督方面存在不足，這將直接導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)信息不能夠被及時(shí)的反饋，這對(duì)于財(cái)務(wù)管理有效性的提升有著極大的影響。而在互聯(lián)網(wǎng)背景下企業(yè)可以通過相關(guān)分析軟件的應(yīng)用來實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的收集與分析，從而使得數(shù)據(jù)處理的精確性能夠被提升，此外企業(yè)也可以把互聯(lián)網(wǎng)作為媒介實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)資源的集中管理，進(jìn)而利用網(wǎng)絡(luò)來使得記賬、登賬、報(bào)表等過程能夠被實(shí)現(xiàn)，這對(duì)于財(cái)務(wù)管理效率的提升有著極為重要的作用。

　　（二）財(cái)務(wù)管理的共享性與時(shí)效性被提升

　　由于互聯(lián)網(wǎng)的特性，在把其應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理過程中時(shí)使得時(shí)間限制以及地域限制被打破，使得財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)了即時(shí)性以及迅速性。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)運(yùn)作上的時(shí)間差被消除，這在一定程度上使得財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同化被實(shí)現(xiàn)。此外把網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用到企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中，能夠讓企業(yè)各個(gè)部門所獲得現(xiàn)象相互連接，并以共享的狀態(tài)呈現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，從而使得傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式下財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)所獲得的財(cái)務(wù)信息不對(duì)稱的現(xiàn)象被改善，這對(duì)于企業(yè)有效性的提升有著極為重要的意義。此外財(cái)務(wù)信息共享的實(shí)行使得企業(yè)財(cái)務(wù)資源配置更加合理，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。所謂協(xié)同既包括企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的協(xié)同，又包括企業(yè)和外部的協(xié)同。譬如業(yè)務(wù)部門通過網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)采購和銷售的過程和財(cái)務(wù)部門的網(wǎng)上結(jié)算與網(wǎng)上支付過程存在協(xié)同關(guān)系；財(cái)務(wù)部門通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行詢價(jià)、催賬等和供應(yīng)商的相關(guān)環(huán)節(jié)存在協(xié)同關(guān)系等。此外在互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)信息具有即時(shí)性，這讓財(cái)務(wù)管理向動(dòng)態(tài)化管理過程發(fā)展。在企業(yè)運(yùn)營過程中無論來自于企業(yè)內(nèi)部還是外部的財(cái)務(wù)信息，一旦被確認(rèn)都會(huì)存入到相關(guān)服務(wù)器中并送至財(cái)務(wù)信息處理進(jìn)行進(jìn)行檢測(cè)，從而使得業(yè)務(wù)信息能夠直接生成財(cái)務(wù)報(bào)表，即時(shí)報(bào)表的生成能夠最大程度的反應(yīng)出企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，這對(duì)于財(cái)務(wù)信息使用者對(duì)于企業(yè)運(yùn)營以及財(cái)務(wù)狀況的掌握創(chuàng)造了條件。

　　（三）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)成為現(xiàn)實(shí)

　　傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理雖然也包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，但是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的進(jìn)行需要大量數(shù)據(jù)以及人力的支持，并且其預(yù)測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性并不能夠被保證，可以說互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展很好的改善了這種狀況。通過相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)信息的即時(shí)收集，并能夠把財(cái)務(wù)信息歸納匯總，并得出較為準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)得以實(shí)現(xiàn)。由于整個(gè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的過程大都由計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)所實(shí)現(xiàn)，因此其能夠很大程度的降低人力的使用，這對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)成本的降低有著極為重要的意義，此外由于網(wǎng)絡(luò)背景下所能夠收到的財(cái)務(wù)信息較為完整，這極大程度上使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性被提升。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)的實(shí)現(xiàn)能夠讓企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過程中更具有針對(duì)性，這對(duì)于財(cái)務(wù)管理有效性的保證有著極為重要的意義。

　　二、在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理的改革要點(diǎn)

　　（一）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理理念的改革

　　互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理帶來了新的發(fā)展方向，但是其也給財(cái)務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)，因此傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念并不適合當(dāng)今企業(yè)，因此相關(guān)企業(yè)要想使得互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理能夠順利被推進(jìn)，其就必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理理念的改革，盡可能的增強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的控制。此外相關(guān)企業(yè)也要對(duì)各個(gè)部門的`虛擬化進(jìn)行統(tǒng)一管理，從而使得企業(yè)運(yùn)行過程中的中間環(huán)節(jié)能夠被簡(jiǎn)化，進(jìn)而使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率得以大幅度的提升。此外在財(cái)務(wù)管理理念改革過程中要把產(chǎn)生和價(jià)值確認(rèn)的趨同最為核心內(nèi)容，因?yàn)橹挥斜ＷC了產(chǎn)生和價(jià)值確認(rèn)趨同的實(shí)現(xiàn)才能夠使得互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)管理有效性被提升。只有確保財(cái)務(wù)管理理念符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的需求，才能夠使得企業(yè)在把互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理的過程中更具科學(xué)性，因此相關(guān)企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)其的重視。

　　（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全性的提升

　　互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展極大程度的提升了財(cái)務(wù)管理的效率以及準(zhǔn)確性，但同時(shí)也是的財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)被增加，如果企業(yè)不能夠采取措施對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，那么其給企業(yè)帶來的影響必然是巨大的。因此企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)其網(wǎng)絡(luò)安全性的提升，盡可能的保證輸入輸出的信息的安全性，這對(duì)于財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮有著極為重要的作用。在對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全性進(jìn)行提升的過程中，相關(guān)人員要把目光集中在對(duì)操作系統(tǒng)平臺(tái)以及應(yīng)用平臺(tái)安全性的提升上，此外數(shù)據(jù)保護(hù)的實(shí)現(xiàn)也應(yīng)該被作為網(wǎng)絡(luò)安全性提升的重要內(nèi)容。只有最大程度的讓網(wǎng)絡(luò)的安全性被提升才能夠使得互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)管理作用得以順利發(fā)揮，相關(guān)的企業(yè)必須把網(wǎng)絡(luò)安全性的提升作為財(cái)務(wù)管理改革的重要內(nèi)容之一。

　　（三）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作方式的改革

　　互聯(lián)網(wǎng)背景下的財(cái)務(wù)管理不在需要固定辦公室，而可以采用虛擬辦公室來完成財(cái)務(wù)管理工作，這在一定程度上使得財(cái)務(wù)管理的效率得以提升，因此為了保證互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)管理過程可以被順利推進(jìn)，相關(guān)企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)的重視，加強(qiáng)以互聯(lián)網(wǎng)為媒介的新型財(cái)務(wù)軟件的研發(fā)，讓遠(yuǎn)程報(bào)表、遠(yuǎn)程查賬、網(wǎng)絡(luò)支付等能夠被實(shí)現(xiàn)。此外相關(guān)企業(yè)也要加強(qiáng)經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的協(xié)作能力，使得資金與存貨的利用效率能夠被統(tǒng)籌。

　　三、結(jié)束語

　　互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理更適合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式相比，其在管理環(huán)節(jié)上更加簡(jiǎn)化，這對(duì)于財(cái)務(wù)管理效率的提升有著極大的意義。但是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也給財(cái)務(wù)管理過程帶來了許多風(fēng)險(xiǎn)，如果相關(guān)企業(yè)不能夠及時(shí)的采取措施對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，那么其給企業(yè)帶來的損失將會(huì)是不可估量的，因此企業(yè)必須把目光放到互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避上，這對(duì)財(cái)務(wù)管理有效性的保證與提升極為重要。

　　作者:邵見遠(yuǎn) 單位:廣州白云國際機(jī)場(chǎng)股份有限公司

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財(cái)務(wù)管理論文11

　　《 高等院校財(cái)務(wù)管理改革措施》

　　摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，除了對(duì)高校的教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容產(chǎn)生一定的影響之外，更是對(duì)高校的管理體制提出了新要求。財(cái)務(wù)管理是高校內(nèi)部管理的重要內(nèi)容，是高校各項(xiàng)工作得以順利推進(jìn)的根本保障。因此，在今后的實(shí)踐工作中，高校必須更加關(guān)注財(cái)務(wù)管理控制工作的開展，轉(zhuǎn)變工作理念與工作思路，制定更為完善的、現(xiàn)代化的、高效的財(cái)務(wù)管理控制計(jì)劃，從根本上提升高校整體財(cái)務(wù)管理水平，切實(shí)凸顯事業(yè)高校財(cái)務(wù)管理控制工作的現(xiàn)實(shí)價(jià)值與深遠(yuǎn)意義。

　　關(guān)鍵詞：高等院校;財(cái)務(wù)管理;改革措施

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和高等教育體制改革的深入，使高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理呈現(xiàn)出跨越式的發(fā)展趨勢(shì)，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的趨勢(shì)，推進(jìn)高校財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、全面化、現(xiàn)代化戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新與實(shí)事求是相結(jié)合的工作理念，主動(dòng)改革高校財(cái)務(wù)管理方式，從而確保高校其他管理工作的順利推進(jìn)。

　　一、當(dāng)前我國高等院校財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析

　　1.財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及高校管理理念與管理模式的更新，高校財(cái)務(wù)管理工作也必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整才能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，才能夠?yàn)楦咝Ｆ渌�管理工作的開展提供支持。但就目前狀況來看，高校領(lǐng)導(dǎo)和教育主管部門沒有認(rèn)識(shí)到高校要更快更好的發(fā)展，必須要有全面的、充分的信息化財(cái)務(wù)管理工作與之相適應(yīng)。而絕大多數(shù)高等院校都在沿用傳統(tǒng)的、機(jī)械的、僵化的財(cái)務(wù)管理體制，使財(cái)務(wù)管理工作與高校的實(shí)際情況相脫離，難以體現(xiàn)高等院校財(cái)務(wù)管理工作的價(jià)值與意義。其次，高校內(nèi)部并沒有建立相應(yīng)的激勵(lì)措施，沒有將工作人員的工作成效與績(jī)效、獎(jiǎng)金等相聯(lián)系，無法調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員改革工作方式的激情，同時(shí)也是造成高校財(cái)務(wù)管理工作人員安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的根本原因。

　　2.高校財(cái)務(wù)管理人員工作能力參差不齊

　　財(cái)務(wù)管理的綜合素質(zhì)與工作能力是決定著高校財(cái)務(wù)管理工作成效的根本保障，同時(shí)也是推進(jìn)高等院校財(cái)務(wù)管理工作改革進(jìn)程的基礎(chǔ)與提前。近年來，高等院校在財(cái)務(wù)管理工作人員的選撥上更為嚴(yán)格，這對(duì)于提高財(cái)務(wù)管理人員的整體質(zhì)量具有重要作用。但因?yàn)槭艿礁咝Ｘ?cái)務(wù)管理模式的影響，工作人員既缺乏不斷學(xué)習(xí)、不斷提升的熱情，再加上高校并沒有推行財(cái)務(wù)管理工作責(zé)任制，致使管理程序極為混亂，工作人員工作職責(zé)不清晰，遇到問題互相推諉責(zé)任，等等，這些問題的存在極大地影響著我國高校財(cái)務(wù)管理的有效性，也是高校財(cái)務(wù)管理改革必須解決的重要問題。

　　3.高校財(cái)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱

　　從本質(zhì)上講，高校財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容較為復(fù)雜，除了要求工作人員具備較高的工作技能水平之外，對(duì)財(cái)務(wù)管理的整體質(zhì)量，以及財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)要求較高。但就當(dāng)前我國高校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)情況來看，高校財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，這是因?yàn)楦咝ｉL期將關(guān)注的焦點(diǎn)集中在高校教學(xué)質(zhì)量的提高、專業(yè)化教師的引進(jìn)、科研成果的創(chuàng)新、學(xué)校綜合實(shí)力的提升以及生源的擴(kuò)大等等方面，對(duì)高校財(cái)務(wù)管理工作不夠重視，既沒有為高校財(cái)務(wù)管理改革提供專項(xiàng)資金支持，也沒有為其提供相應(yīng)的政策支持，致使高校財(cái)務(wù)管理工作因長期得不到應(yīng)用的支持與幫助而長期滯后，難以實(shí)現(xiàn)突破性的進(jìn)展。

　　二、改革高等院校財(cái)務(wù)管理的具體措施

　　1.注重專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的引入，構(gòu)建專業(yè)化的財(cái)務(wù)管理人才團(tuán)隊(duì)

　　專業(yè)化人才的引入是有效解決當(dāng)前我國高校財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的各種問題的重要方式，也是有效推進(jìn)我國高校財(cái)務(wù)管理工作的根本保證。因此，在今后的實(shí)踐工作中，我們必須堅(jiān)持將專業(yè)人才的引入作為當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)，采用筆試與面試的方式綜合考核工作人員的工作能力、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備情況，從而從整體上提高高校財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水平。其次，要積極開展多種形式、高質(zhì)量的專業(yè)化培訓(xùn)，注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力，溝通協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新能力和掌握高校財(cái)務(wù)管理的技巧和方法。在培訓(xùn)之后舉行考試，將考試成績(jī)與工作人員的績(jī)效掛鉤，從而既不斷充實(shí)專業(yè)人員知識(shí)，提高其業(yè)務(wù)能力，同時(shí)營造一種人人爭(zhēng)先的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍，這是提高高校財(cái)務(wù)管理整體水平的基礎(chǔ)與前提。

　　2.建立科學(xué)、系統(tǒng)的“宏觀調(diào)控，微觀搞活”的管理體系與機(jī)制，推進(jìn)高等院校財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作

　　高等院校內(nèi)部管理工作制度化、先進(jìn)化是防范高等院校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的'根本保障與必要選擇，因此高等院校必須建立“宏觀調(diào)控，微觀搞活”系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，就是在宏觀調(diào)控的前提下，對(duì)資金分級(jí)管理進(jìn)行指導(dǎo)和制約，才能有效地激發(fā)各級(jí)部門的積極性和創(chuàng)造性。在統(tǒng)一規(guī)劃下開展財(cái)務(wù)活動(dòng)，有條不紊地推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。首先，高等院校要加強(qiáng)部門之間的有效溝通，職責(zé)明確化，工作到人。其次，高等院校更要科學(xué)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與走向，在此基礎(chǔ)上制定與規(guī)劃高等院校的財(cái)務(wù)管理政策與措施，并根據(jù)高等院校的發(fā)展情況的變化適時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、方案、計(jì)劃，推進(jìn)高等院校財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)從淺層次化、表面化向全面化、戰(zhàn)略化的根本性轉(zhuǎn)變，使高等院校在復(fù)雜多變的運(yùn)營環(huán)境中不斷發(fā)展與進(jìn)步。

　　3.健全財(cái)務(wù)管理監(jiān)督與檢查工作體制，使高等院校財(cái)務(wù)管理控制向規(guī)范化發(fā)展

　　健全高等院校財(cái)務(wù)管理監(jiān)督與檢查工作體制，既是推進(jìn)我國高等院校財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)程序化、規(guī)范化發(fā)展目標(biāo)的必要選擇，也是規(guī)避財(cái)務(wù)管理工作失誤、財(cái)務(wù)犯罪等現(xiàn)象的必然選擇。具體來說，首先，逐步建立內(nèi)外結(jié)合、上下貫通的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和體系，來彌補(bǔ)內(nèi)控制度的缺陷。在制度建設(shè)上要有具體可以執(zhí)行的措施，內(nèi)容上要有政策依據(jù)和科學(xué)規(guī)劃，還要有與其相對(duì)應(yīng)的整改和評(píng)價(jià)程序。盡可能規(guī)避因?yàn)槌绦虿灰?guī)范導(dǎo)致的人為性失誤的出現(xiàn);其次，要與內(nèi)部審計(jì)部門等密切配合，并建立有效的信息溝通和協(xié)查制度，積極構(gòu)建高校財(cái)務(wù)管理監(jiān)督與檢查體制，對(duì)其進(jìn)行再控制和再監(jiān)督。除了定期開展財(cái)務(wù)狀況整體檢查之外，還要公示高校財(cái)務(wù)明細(xì)，使高等院校財(cái)務(wù)管理接受廣大師生以及社會(huì)各界人士的監(jiān)督，從在某種程度上提高財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任意識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步完善高校財(cái)務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。

　　三、結(jié)束語

　　近幾年我國高等院校迅速發(fā)展的同時(shí)，也遇到了許多問題，特別是財(cái)務(wù)管理過程中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度和管理上的問題尤為突出，加快高等院校財(cái)務(wù)管理的改革步伐是當(dāng)前高等院校面對(duì)的首要問題，這要求高等院校必須要將財(cái)務(wù)管理貫穿于高等院校內(nèi)部管理工作的始終，在長期的實(shí)踐探索中，優(yōu)選更為科學(xué)的財(cái)務(wù)管理策略，建立健全財(cái)務(wù)管理監(jiān)控體系，使我國高等院校風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)現(xiàn)質(zhì)的發(fā)展與超越，從而從根本上提高高等院校現(xiàn)代化管理水平與綜合實(shí)力。

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財(cái)務(wù)管理論文12

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財(cái)務(wù)管理論文13

　　主題：房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理的建議

　　摘要：

　　本文主要通過分析房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，對(duì)如何更有效的實(shí)行房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出建議，望能夠?qū)Ψ康禺a(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升有所幫助。國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展離不開房地產(chǎn)行業(yè)的推動(dòng)，然而隨著市場(chǎng)環(huán)境的惡化，房地產(chǎn)企業(yè)的生存也越來越艱辛，要保證房地產(chǎn)行業(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，我們必須做好財(cái)務(wù)管理工作。

　　關(guān)鍵詞：

　　房地產(chǎn)；建議；財(cái)務(wù)管理

　　近年來，在國家政策的引導(dǎo)下，房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)了飛速的發(fā)展，迎來了自己的春天，量?jī)r(jià)齊升、供不應(yīng)求等現(xiàn)象屢見不鮮。但是由于國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷地調(diào)整，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)當(dāng)前面臨著較大的投資風(fēng)險(xiǎn)，開發(fā)周期長，項(xiàng)目投資金額大，項(xiàng)目開發(fā)過程中的諸多不確定性因素都有可能對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目產(chǎn)生不利影響。房地產(chǎn)企業(yè)在運(yùn)營過程中更多使用杠桿資金代替自有資金，房地產(chǎn)企業(yè)面臨著籌集資金難的風(fēng)險(xiǎn)，加之已有負(fù)債利息兌付所需資金，增加了房地產(chǎn)企業(yè)的籌集風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)環(huán)境的日趨復(fù)雜要求房地產(chǎn)企業(yè)認(rèn)清自身的管理現(xiàn)狀，加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)務(wù)管理水平。

　　一、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

　　1.單一的融資渠道。從資金來源看，很多房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)于銀行資金的依賴性過高，房地產(chǎn)企業(yè)所籌集的大部分資金均來自銀行貸款。對(duì)銀行資金的過度依賴導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營不善時(shí)還本付息壓力大大增加，隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)環(huán)境的惡化，房地產(chǎn)企業(yè)庫存壓力增大，企業(yè)從銀行貸款越來越多。隨著資產(chǎn)負(fù)債率的不斷提升，房地產(chǎn)企業(yè)從銀行貸款的資金成本也在不斷推高。銀監(jiān)會(huì)要求嚴(yán)格控制過熱地區(qū)和對(duì)高負(fù)債房地產(chǎn)企業(yè)的貸款規(guī)模，銀行信貸政策對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)的緊縮，導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)面臨著資金融通的困境，隨著時(shí)間的推移，房地產(chǎn)企業(yè)資金鏈斷裂的風(fēng)險(xiǎn)也在逐漸增加。

　　2.財(cái)務(wù)管理體系不健全。房地產(chǎn)企業(yè)通常有較大的資金需求，有些房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理一直扮演著單純會(huì)計(jì)核算的職能，對(duì)于財(cái)務(wù)管理中的財(cái)務(wù)(融資、投資)和管理(預(yù)算、控制)兩方面的職能，沒有充分地發(fā)揮，不能為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供強(qiáng)有力的.支撐。

　　2.1財(cái)務(wù)管理制度流于形式。費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)不一致，沒有按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，往往被領(lǐng)導(dǎo)的意圖左右；財(cái)務(wù)收支審批流程不規(guī)范，嚴(yán)重影響到會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和可靠性，包括賬證核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)、賬賬核對(duì)在內(nèi)的會(huì)計(jì)核算程序并不能得到保證，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失去應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

　　2.2公司組織結(jié)構(gòu)不完善。一些房地產(chǎn)公司在財(cái)務(wù)管理政策體系方面存在真空地帶，組織結(jié)構(gòu)基本形式上完善，實(shí)際上卻缺乏實(shí)效，容易引發(fā)一系列諸如管理者不能最大限度地從公司的角度出發(fā)做出最優(yōu)決策等管理問題；企業(yè)的經(jīng)營成果最終全部體現(xiàn)在“錢”和“物”上，而“錢”和“物”又和企業(yè)的財(cái)務(wù)管理息息相關(guān)，因此對(duì)于企業(yè)來講尤其是現(xiàn)在還處于粗放型管理的一些中小房地產(chǎn)公司，若想持續(xù)發(fā)展，必須要正視自身的財(cái)務(wù)背景，大力規(guī)范財(cái)務(wù)管理體制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作。

　　2.3內(nèi)部監(jiān)管不力。一些房地產(chǎn)企業(yè)雖然設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)等部門,制定了相關(guān)的監(jiān)督管理制度，但因種種原因難以及時(shí)有效地發(fā)揮作用，監(jiān)管不力。此類問題在家族型中小房地產(chǎn)企業(yè)中更加突出。

　　2.4沒有形成有效的資金管理體系。公司內(nèi)部資金分配不均，配置不平衡，某些公司存在資金閑置，而另一些卻資金緊缺的情況，無法對(duì)資金進(jìn)行集中管理，資金使用效率低下；雖然制定了年度投資建設(shè)計(jì)劃，卻沒有把目標(biāo)分解，制定出月度、季度計(jì)劃加以控制管理；在經(jīng)濟(jì)效益良好的情況下，可選擇的投資機(jī)會(huì)多，更容易忽視企業(yè)財(cái)務(wù)管理，追求擴(kuò)大規(guī)模，跨界發(fā)展，加大了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的難度。

　　二、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革對(duì)策探討

　　1、促進(jìn)管理制度改革，優(yōu)化企業(yè)管理模式。

　　摒棄企業(yè)創(chuàng)建初期的憑經(jīng)驗(yàn)管理模式，建立規(guī)范的法人治理體制和權(quán)利分配和決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)互相制衡和約束，用各項(xiàng)制度來體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和管理思路。推行現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),促使企業(yè)重視內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)管理,從而挖掘潛力,提高效益。

　　2.加強(qiáng)資金管理。

　　2.1注重資金預(yù)算管理的有關(guān)工作，年初財(cái)務(wù)部門應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況編制資金預(yù)算計(jì)劃，明確企業(yè)年度資金動(dòng)作的重點(diǎn)，便于公司日常的資金控制，把握資金周轉(zhuǎn)“脈搏”，節(jié)約公司融資成本，避免盲目貸款和不合理存款等情況的發(fā)生。

　　2.2在資金日常管理層面，企業(yè)應(yīng)合理安排開發(fā)貸款申請(qǐng)及提款節(jié)點(diǎn)，提高開發(fā)貸款的使用效率；提高項(xiàng)目銷售去化率，加快銷售資金的回籠，做好按揭回款工作，降低資金成本；企業(yè)應(yīng)進(jìn)行立項(xiàng)分析，根據(jù)資金運(yùn)營情況理性的進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目的決策，避免開發(fā)規(guī)模過大造成的資金周轉(zhuǎn)困難。

　　3.加強(qiáng)成本費(fèi)用管理。

　　企業(yè)成本水平的高低直接關(guān)系著企業(yè)產(chǎn)品盈利能力的大小和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱，控制成本、節(jié)約費(fèi)用，降低物耗，對(duì)于企業(yè)具有重要意義。財(cái)務(wù)部門要發(fā)揮自身擁有大量?jī)r(jià)值信息的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用量本利分析法，合理測(cè)定成本最低，利潤最大的產(chǎn)銷量，減少無效或低效勞動(dòng)，改變現(xiàn)行產(chǎn)品成本出現(xiàn)浪費(fèi)后再控制的做法和只注重在項(xiàng)目施工過程中抓成本控制的行為，從項(xiàng)目的可行性研究抓起，把技術(shù)進(jìn)步，成本控制和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)結(jié)合起來。

　　4.積極拓寬融資渠道。

　　房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展已經(jīng)不能單單只靠銀行資金，拓寬融資渠道以保障資金的順利周轉(zhuǎn)迫在眉睫。

　　4.1發(fā)行股票，利用資本市場(chǎng)進(jìn)行融資。股票融資是常見而且有效的融資方式，不僅籌資風(fēng)險(xiǎn)比較小，而且所籌集的資金長期有效，并不占用企業(yè)授信，為企業(yè)未來發(fā)展提供一定的保障；杠桿比例的降低使企業(yè)能夠更多的通過債務(wù)來籌集到資金，增強(qiáng)了企業(yè)的融資能力。

　　4.2利用海外融資平臺(tái)進(jìn)行融資，海外資本市場(chǎng)相對(duì)成熟，對(duì)于企業(yè)上市沒有我國資本市場(chǎng)在財(cái)務(wù)指標(biāo)上要求的嚴(yán)格，因而上市的門檻較低。

　　5.推行全面預(yù)算管理。

　　全面預(yù)算管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)做好財(cái)務(wù)管理的重要措施。全面預(yù)算管理的內(nèi)容包括業(yè)務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算、資金預(yù)算、利潤預(yù)算、工資性支出預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算等，是一個(gè)綜合性預(yù)算整體。企業(yè)推行全面預(yù)算管理，有益于管理效率的提高和資源的優(yōu)化配置，能夠明確的劃分企業(yè)內(nèi)部各個(gè)主體之間的權(quán)利與義務(wù)，根本上解決企業(yè)的內(nèi)部矛盾問題，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和整體競(jìng)爭(zhēng)能力。

　　目前，數(shù)字出版迅猛發(fā)展，信息技術(shù)越來越發(fā)達(dá)，房地產(chǎn)公司相關(guān)財(cái)政管理人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單粗放的收支預(yù)算方式，要以市場(chǎng)和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃為導(dǎo)向，實(shí)施企業(yè)全面預(yù)算管理。雖然推行全面預(yù)算管理和零基預(yù)算可能會(huì)使預(yù)算周期變長，預(yù)算人員的工作量相對(duì)的有所加大，但是全面預(yù)算執(zhí)行性強(qiáng)，能恰當(dāng)?shù)胤从称髽I(yè)的發(fā)展需求，在加強(qiáng)成本控制、提高出版效率、提高管理水平等方面效果明顯，值得廣大房地產(chǎn)公司人員一試。

　　6.提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

　　6.1鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員“走出去”，開展財(cái)務(wù)外交，定時(shí)或者不定時(shí)的舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，或者相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)交流會(huì)議，創(chuàng)建和諧氛圍；激勵(lì)財(cái)務(wù)人員“引進(jìn)來”，公司積極舉辦相關(guān)講座或者會(huì)議，大力宣傳“引進(jìn)來”的思維，摒棄守舊陋習(xí)，積極吸取其他企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的良好經(jīng)驗(yàn)和精華，為企業(yè)獲取最大的利潤。

　　6.2領(lǐng)導(dǎo)要抓大放小，懂得放權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)是風(fēng)向標(biāo)，主導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的大方向，但是具體的操作應(yīng)該由公司的其他人員的相互配合來完成，領(lǐng)導(dǎo)者不能大小一把抓，什么都要管，到頭來反而什么都管不好。應(yīng)該放權(quán)，在不改變大方向的前提下，鼓勵(lì)下屬員工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)干部的監(jiān)管能夠和積極性，做到“用人不疑，疑人不用”。

　　6.3走內(nèi)延發(fā)展和培養(yǎng)財(cái)務(wù)干部之路，房地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該創(chuàng)造合適的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)，踴躍學(xué)習(xí)，比如可以不定期的舉行學(xué)習(xí)效果比賽，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理者的積極情緒，更加用心的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)；避免一味的追求高學(xué)歷高學(xué)位，不能因?yàn)橐粋�(gè)文憑和一個(gè)學(xué)歷的門檻，就把那些真正有能力的人拒之門外；杜絕企業(yè)內(nèi)部任人唯親，層層裙帶。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]俞小江、楊林：《BL房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略研究》,《華中師范大學(xué)學(xué)報(bào)》.

　　[2]戴庭燕:《我國房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)價(jià)研究》,《華中科技大學(xué)學(xué)報(bào)》.

財(cái)務(wù)管理論文14

　　摘要：中小企業(yè)管理人才普遍比較短缺，管理機(jī)構(gòu)也較為簡(jiǎn)單，專業(yè)性不強(qiáng)，內(nèi)部控制制度不完善，甚至沒有內(nèi)部控制制度。相當(dāng)數(shù)量的中小企業(yè)普遍存在著控制體系不健全的問題。在成本費(fèi)用管理過程中，往往是人為追求利潤，造成成本費(fèi)用不實(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全。另一方面，許多中小企業(yè)仍經(jīng)營在虧損的邊緣，無暇全面系統(tǒng)地考慮內(nèi)部管理的有效性。企業(yè)內(nèi)部缺乏科學(xué)有效的成本費(fèi)用控制體系。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理 中小企業(yè) 問題

　　一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

　　目前，我國中小企業(yè)的財(cái)務(wù)制度極不健全，財(cái)務(wù)管理存在一定的問題，尤其是這些問題可能會(huì)帶來一些深層次的危害，將影響到中小企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展。按照現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理模式的要求，認(rèn)為我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面主要存在以下問題：

　　(一)內(nèi)部問題

　　1、中小企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ)較弱

　　一方面中小企業(yè)管理人才普遍比較短缺，管理機(jī)構(gòu)也較為簡(jiǎn)單，專業(yè)性不強(qiáng)，內(nèi)部控制制度不完善，甚至沒有內(nèi)部控制制度。相當(dāng)數(shù)量的中小企業(yè)普遍存在著控制體系不健全的問題。在成本費(fèi)用管理過程中，往往是人為追求利潤，造成成本費(fèi)用不實(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全。另一方面，許多中小企業(yè)仍經(jīng)營在虧損的邊緣，無暇全面系統(tǒng)地考慮內(nèi)部管理的有效性。企業(yè)內(nèi)部缺乏科學(xué)有效的成本費(fèi)用控制體系。

　　2、中小企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，信用等級(jí)較低

　　中小企業(yè)資本規(guī)模較小，決定了他們抗風(fēng)險(xiǎn)的能力先天不足，加上中小企業(yè)內(nèi)部管理基礎(chǔ)薄弱，產(chǎn)品比較單一，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)很大，而市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)很容易轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)，從而影響其信用等級(jí)。

　　3、投資分析不夠，投資失敗

　　不少中小企業(yè)由于自身的產(chǎn)品滯銷、設(shè)備老化，深切地認(rèn)識(shí)到新產(chǎn)品試制、技術(shù)開發(fā)是決定企業(yè)生存的重要途徑。但在投資分析、市場(chǎng)調(diào)研不到位的情況下，急于進(jìn)行技術(shù)改造、設(shè)備更新和新產(chǎn)品開發(fā)，盲目地投資項(xiàng)目。往往導(dǎo)致投資失敗，造成了沉重的負(fù)擔(dān)，甚至陷入了破產(chǎn)的邊緣。

　　4、資金短缺，籌資能力差

中小企業(yè)受自身?xiàng)l件以及現(xiàn)行體制、政策的影響，融資環(huán)境差。中小企業(yè)本身素質(zhì)不高，人才缺乏，內(nèi)部組織關(guān)系不穩(wěn)定，規(guī)模效益差，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)高，信用等級(jí)低等原因，往往很難滿足銀行等金融機(jī)構(gòu)的貸款條件，融資能力差。

　　(二)外部環(huán)境

　　1、為中小企業(yè)服務(wù)的社會(huì)化服務(wù)體系薄弱

　　目前社會(huì)中介機(jī)構(gòu)大多數(shù)設(shè)在政府部門，服務(wù)對(duì)象往往局限于本系統(tǒng)、本部門的企業(yè)。許多中小企業(yè)缺乏及時(shí)獲取各種信息的渠道，致使財(cái)務(wù)管理人員難以做出科學(xué)合理的籌資、投資等決策，使企業(yè)地發(fā)展受到了嚴(yán)重的限制。

　　2、缺少金融支持體系，融資渠道單一資金不足是困擾中小企業(yè)發(fā)展的主要問題。這主要是由于中小企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及自身的組織方式和發(fā)展?fàn)顩r決定的。

　　三、目前主要的幾種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論分析

　　財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的研究一直都是財(cái)務(wù)管理理論界研究的核心問題之一，國內(nèi)外學(xué)者也始終都在關(guān)注該焦點(diǎn)問題，近些年我國財(cái)務(wù)方面的專家學(xué)者也在盡力探討該問題，試圖找到最符合我國國情的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。目前關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的不同觀點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方向：

　　(一)企業(yè)利潤最大化目標(biāo)。這種觀點(diǎn)最早起源于古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，是企業(yè)追求其自身利潤最大化的一種目標(biāo)。該理論認(rèn)為企業(yè)稅后利潤越多，表明企業(yè)資源利用越合理，給社會(huì)增值的財(cái)富也越多，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也就越大。但是這種觀點(diǎn)隨著社會(huì)的發(fā)展，也逐步顯露出來其自身的缺陷。首先，利潤額是一個(gè)絕對(duì)值，沒有對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行比較，無法判斷企業(yè)的效率;其次，該理論容易致使企業(yè)為了追求一時(shí)高額的利潤而采取很多短期行為，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展;此外，企業(yè)為了追求利潤最大化，還可能會(huì)忽略很多企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)問題。所有這些問題都表明企業(yè)利潤最大化目標(biāo)理論已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

　　(二)股東利益最大化目標(biāo)。該目標(biāo)理論追求股東利益的最大化，將股東財(cái)富通過企業(yè)股票的.市場(chǎng)價(jià)格來計(jì)量，有效的考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素和企業(yè)貨幣的時(shí)間價(jià)值。但是該理論過分強(qiáng)調(diào)股東的利益，而忽視了企業(yè)其他利益相關(guān)主體的利益，并不能夠處理好各個(gè)利益相關(guān)方的關(guān)系。其次，由于股票價(jià)格受市場(chǎng)因素影響太大，使得企業(yè)很難制定出合理的切合實(shí)際的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。最后，很多非上市公司股東利益不能通過股票價(jià)格來計(jì)算，因此不適用該理論。

　　(三)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)。企業(yè)價(jià)值即企業(yè)所擁有的所有資產(chǎn)包括負(fù)債和所有者權(quán)益在內(nèi)的市場(chǎng)價(jià)值的總和。企業(yè)價(jià)值最大化即要綜合考慮股東和債權(quán)人的利益，使企業(yè)債權(quán)人的債權(quán)價(jià)值和股權(quán)價(jià)值最大化，對(duì)企業(yè)潛在的或者預(yù)期的獲利能力的總和反映，其注重的不是企業(yè)目前的盈利能力和水平，而是考慮企業(yè)未來的潛在的或者預(yù)期的盈利能力和水平。

　　(四)社會(huì)公益價(jià)值最大化目標(biāo)。社會(huì)公益價(jià)值最大化目標(biāo)是最近才盛行的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，社會(huì)公益也稱社會(huì)公共利益，是指與社會(huì)或部分社會(huì)成員共同有關(guān)的利益。公益表面上是為了公眾的利益，其實(shí)質(zhì)是社會(huì)財(cái)富的再次分配。社會(huì)公益事業(yè)包括水、電、交通、通訊、教育等產(chǎn)業(yè)。社會(huì)公益價(jià)值最大化是指要讓享受這些服務(wù)的居民為之付出的代價(jià)最小。

　　四、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)影響因素分析

　　(一)理財(cái)環(huán)境

　　財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為財(cái)務(wù)管理體系的一部分也必然要受理財(cái)環(huán)境的制約。目前中小企業(yè)的外部理財(cái)環(huán)境存在著較多的問題，成為影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定的主要因素。譬如，政府的優(yōu)惠政策少，銀行對(duì)中小企業(yè)的歧視和保守政策，一些地方行政部門的干預(yù)等。而且中小企業(yè)受國家的經(jīng)濟(jì)方針政策波動(dòng)的沖擊較大，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱。

　　(二)企業(yè)目標(biāo)

　　企業(yè)作為一個(gè)盈利性的經(jīng)濟(jì)組織有其特定的目標(biāo)，其出發(fā)點(diǎn)和歸宿是獲利。企業(yè)一旦成立，就會(huì)面臨競(jìng)爭(zhēng)，并始終處于生存和倒閉、發(fā)展和萎縮的矛盾之中。企業(yè)必須生存下去才可能獲利，只有不斷發(fā)展才能求得生存。因此，企業(yè)的目標(biāo)就是生存、發(fā)展和獲利。企業(yè)財(cái)務(wù)管理只是企業(yè)中的一個(gè)子系統(tǒng)，其目標(biāo)也就自然地從屬于企業(yè)的目標(biāo)，并受財(cái)務(wù)管理自身特點(diǎn)的制約。

　　(三)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

　　社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，它屬于企業(yè)的非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，也是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的因素。中小企業(yè)在創(chuàng)立初期最主要的目標(biāo)就是獲得利潤，以在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來，但當(dāng)企業(yè)發(fā)展到了一定規(guī)模，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就成為其所應(yīng)考慮的方面。

　　(四)公司治理結(jié)構(gòu)

　　公司治理結(jié)構(gòu)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中各個(gè)主體因素及其相互關(guān)系的一種制度安排，是關(guān)于企業(yè)內(nèi)部各參與者之間權(quán)責(zé)關(guān)系的契約。公司治理結(jié)構(gòu)的建立是隨著公司制企業(yè)的出現(xiàn)而形成的，由于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等方面的差異以及歷史演變過程的不同，不同國家和地區(qū)的公司治理結(jié)構(gòu)也存在著差異。作為企業(yè)賴以運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的一個(gè)最直接部分，公司治理結(jié)構(gòu)決定著企業(yè)的目標(biāo)，并提供了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和監(jiān)督運(yùn)營的手段。

　　五、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)途徑

　　中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理上存在許多問題，所以簡(jiǎn)單地定義中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為利潤最大化并不適合中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該是協(xié)調(diào)與各利益相關(guān)者的關(guān)系，使企業(yè)和各利益相關(guān)者的價(jià)值最大化。

　　(一)加強(qiáng)內(nèi)部管理，而不能只考慮企業(yè)的利潤最大化

　　中小企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面來加強(qiáng)內(nèi)部管理。首先要使資金的來源和動(dòng)用得到有效配合，決不能用短期借款來購買固定資產(chǎn)，以免導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難。其次，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)資金收回和支付的時(shí)間。應(yīng)收賬款什么時(shí)候可收回，什么時(shí)候可進(jìn)貨等，都要做到心中有數(shù)。最后，合理地進(jìn)行資金分配，流動(dòng)資金和固定資金的占用應(yīng)做到合理組合。再次，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)控制，建立健全財(cái)產(chǎn)物資管理的內(nèi)部控制制度，在物資采購、領(lǐng)用、銷售及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序，堵住漏洞。

　　(二)維持良好的債權(quán)關(guān)系

　　財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容之一是籌資，中小企業(yè)務(wù)必處理好與債權(quán)人的關(guān)系，使債權(quán)人的利益不受到損害。中小企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，信用等級(jí)低致使金融機(jī)構(gòu)等債權(quán)人不愿將資金貸給中小企業(yè)。在這種情況下，中小企業(yè)首先應(yīng)該充分尊重債權(quán)人，不逃廢、懸空債務(wù)，主動(dòng)與金融機(jī)構(gòu)等債權(quán)人保持良好的關(guān)系，讓其了解企業(yè)，看到企業(yè)的遠(yuǎn)大前景。一方面是企業(yè)應(yīng)該選擇對(duì)中小企業(yè)立業(yè)和成長前途感興趣并愿意對(duì)其投資的金融機(jī)構(gòu)，能給予企業(yè)經(jīng)營指導(dǎo)的金融機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)多、交通便利的金融機(jī)構(gòu)、資金充足而且資金費(fèi)用低的金融機(jī)構(gòu)、員工素質(zhì)好，職業(yè)道德良好的金融機(jī)構(gòu);另一方面是中小企業(yè)要主動(dòng)向合作的金融機(jī)構(gòu)溝通企業(yè)的經(jīng)營方針，發(fā)展計(jì)劃，財(cái)務(wù)狀況，以實(shí)績(jī)和信譽(yù)贏得金融機(jī)構(gòu)的信任和支持。

　　(三)履行良好的社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮員工積極性

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與否是實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。中小企業(yè)應(yīng)該關(guān)心本企業(yè)職工的切身利益，為員工創(chuàng)造優(yōu)美和諧的工作環(huán)境。比如解決人才的住房問題、戶口問題等一些基本的生活問題。適當(dāng)?shù)胤謾?quán)，給企業(yè)員工以充分的信任，發(fā)揮他們的積極性創(chuàng)造性。而對(duì)于在生產(chǎn)車間的普通員工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要視他們?yōu)槠髽I(yè)的重要的創(chuàng)造價(jià)值的主體。應(yīng)該尊重他們，試著采取親情式的管理，從生活中每件小事上關(guān)心員工，急員工之所急，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。

　　(四)關(guān)注政府政策導(dǎo)向，積極參與政府制定政策的活動(dòng)

　　中小企業(yè)企業(yè)的發(fā)展離不開宏觀環(huán)境，宏觀環(huán)境的變化直接關(guān)乎中小企業(yè)的存亡。因此中小企業(yè)更應(yīng)該關(guān)注政府政策的變化，并努力爭(zhēng)取參與政府制定政策的活動(dòng)。市場(chǎng)的法則是優(yōu)勝劣汰，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不平等很難保證不同的企業(yè)具有平等的競(jìng)爭(zhēng)條件。國家以社會(huì)管理者的身份，通過對(duì)中小企業(yè)的行為的調(diào)控，可使中小企業(yè)的運(yùn)行符合社會(huì)公平的一般條件。因此作為經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)的中小企業(yè)，應(yīng)主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣�府溝通交流，讓�?dāng)?shù)卣�府感覺到其存在的重要性，如能為其解決居民就業(yè)問題，增加國民生產(chǎn)總值。

　　(五)實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。中小企業(yè)要依靠技術(shù)創(chuàng)新，不斷地改進(jìn)技術(shù)，鞏固自己在市場(chǎng)上的地位。中小企業(yè)在實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)注意企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略應(yīng)該和企業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略相一致。以技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)創(chuàng)造良好的條件。

財(cái)務(wù)管理論文15

　　一、動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理模式特點(diǎn)

　　1.信息獲取靈活

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，帶來的是資源與消息的共享與快速，同樣，在互聯(lián)網(wǎng)的條件下，公司企業(yè)有了共享信息的平臺(tái)。通過在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)做到相應(yīng)的把控，就可以分享企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)信息。公網(wǎng)或者互聯(lián)網(wǎng)使用者，可以進(jìn)行相應(yīng)的信息采集操作。企業(yè)內(nèi)網(wǎng)人員，可以通過相應(yīng)的權(quán)限獲取對(duì)應(yīng)信息。當(dāng)?shù)玫叫畔⒁院螅�可以根�?jù)自己不同的需要來進(jìn)行信息的篩選，并處理相應(yīng)信息結(jié)果集。企業(yè)通過這樣的信息處理的實(shí)際情況，針對(duì)不同角度、不同領(lǐng)域來了解企業(yè)，做出適合生存發(fā)展的策略。

　　2.信息處理及時(shí)

　　互聯(lián)網(wǎng)的崛起，同時(shí)也推動(dòng)了信息傳遞介質(zhì)的發(fā)展，也就是我們經(jīng)常提到的多媒體技術(shù)。多媒體的發(fā)展，使得企業(yè)核算從傳統(tǒng)的人工核算，不僅投入大量人員反復(fù)工作而且容易造成偏差，逐漸過度到動(dòng)態(tài)核算，明顯提高了工作的效率以及準(zhǔn)確性。動(dòng)態(tài)信息處理過程中，當(dāng)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)生變化以后，通過服務(wù)器處理，便會(huì)快速及時(shí)的自動(dòng)進(jìn)入會(huì)計(jì)系統(tǒng)，只要定期的進(jìn)行人工維護(hù)即可，減少了人為干預(yù)的失誤。從而，漸漸的.形成了自動(dòng)化、實(shí)時(shí)化、準(zhǔn)確化的信息處理流程，可以通過信息的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行業(yè)績(jī)分析，還可以進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及調(diào)整企業(yè)發(fā)展，不僅可以減少工作耦合度提高工總效率還可以提供準(zhǔn)確信息匯總。

　　3.企業(yè)資源調(diào)動(dòng)方便

　　通過電子商務(wù)的促進(jìn)影響，企業(yè)動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理模式對(duì)信息處理，都形成了完整電子數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，電子信息也得到了足夠拓展。企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)來實(shí)現(xiàn)更有效的資源整合，充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源共享平臺(tái)，快速管理并處理企業(yè)有關(guān)的信息，將信息資源集中動(dòng)態(tài)管理。企業(yè)業(yè)務(wù)需要與財(cái)務(wù)進(jìn)行協(xié)同，同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部與財(cái)務(wù)也應(yīng)該建立協(xié)同關(guān)系，通過財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)管理模式，建立統(tǒng)一的資源與信息的動(dòng)態(tài)性，統(tǒng)一信息的管理，對(duì)企業(yè)進(jìn)一步提升效率與競(jìng)爭(zhēng)力有很大幫助。

　　4.企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)算方便

　　通過上述特點(diǎn)可以看出，企業(yè)信息經(jīng)營依靠電子化勢(shì)在必行，而且是財(cái)務(wù)管理發(fā)展必然趨勢(shì)。依靠電子方式的信息管理，加強(qiáng)信息共享與管理的映射關(guān)系，通過企業(yè)管理流程的不斷發(fā)展，逐步將管理發(fā)展成為科學(xué)有效的計(jì)算工具，提高工作效率。會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理著企業(yè)經(jīng)營的重要工具，數(shù)字信息的動(dòng)態(tài)管理需要更加準(zhǔn)確、數(shù)量級(jí)更加龐大，具有更快的數(shù)字應(yīng)變能力，通過財(cái)務(wù)管理模式動(dòng)態(tài)化，加強(qiáng)會(huì)計(jì)的經(jīng)營預(yù)測(cè)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者做出有效決策提供幫助。

　　二、動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理在電子商務(wù)背景下的模式發(fā)展

　　動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理是一種對(duì)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與測(cè)算的有效財(cái)務(wù)管理模式，通過動(dòng)態(tài)的分析評(píng)估，指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理手段與方式的轉(zhuǎn)換，適當(dāng)?shù)氖褂蔑L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、科學(xué)測(cè)算與動(dòng)態(tài)修改來完成對(duì)財(cái)務(wù)管理的改造。經(jīng)過財(cái)務(wù)提前的評(píng)估與測(cè)算，考慮風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避情況，運(yùn)用科學(xué)的手段進(jìn)行有效的因素控制，為企業(yè)實(shí)施決策做依據(jù)基礎(chǔ)。有時(shí)候要利用專業(yè)技術(shù)人員與資金投入，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)獲取信息能力，并處理所收集信息。將財(cái)務(wù)信息內(nèi)部共享給各個(gè)業(yè)務(wù)層，進(jìn)行集中化信息共享，使得動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)展示能夠順利實(shí)現(xiàn)。進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的信息交互，減少工作耦合度，為提高企業(yè)工作效率做基礎(chǔ)保障，給企業(yè)一個(gè)更好的發(fā)展空間。

　　同時(shí)，加快財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)管理流程的改造是一個(gè)重要工作內(nèi)容。提到財(cái)務(wù)的流程，需要了解ERP的管理流程，只有了解ERP的管理流程，才能充分的對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的改造。首先，要了解什么是ERP。ERP是一款集成了管理體系、業(yè)務(wù)發(fā)展流程、人力資源、財(cái)務(wù)資源等于一體的資源管理軟件。通過系統(tǒng)的貫徹統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程邏輯，分析并合成企業(yè)管理報(bào)表以及企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況，有效的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一技術(shù)平臺(tái)的信息共享。ERP是一個(gè)系統(tǒng)的工程，是大型企業(yè)信息化管理的工具，其通過建立集中式信息處理能力的基礎(chǔ)上，為企業(yè)決策做相應(yīng)的參考。同時(shí)，ERP也集成了對(duì)物資管理計(jì)劃的功能，提供了完善的供應(yīng)鏈管理平臺(tái)。可以看出，ERP系統(tǒng)是信息集成處理與統(tǒng)一管理的先進(jìn)平臺(tái)技術(shù)，反映了動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢(shì)，是在電子商務(wù)的帶領(lǐng)下，動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理模式的改革成果。

　　三、結(jié)束語

　　總之，電子商務(wù)時(shí)代動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)管理的改革是必不可少的，企業(yè)要想在新形勢(shì)下有良好的經(jīng)營狀態(tài)，必須要建立動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)管理模式，并且有足夠的空間進(jìn)行發(fā)展，才能適應(yīng)電子商務(wù)帶來的沖擊與影響。

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