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會計畢業(yè)論文

企業(yè)強(qiáng)化會計基礎(chǔ)的論文

時間:2022-10-08 08:49:14 會計畢業(yè)論文 我要投稿
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關(guān)于企業(yè)強(qiáng)化會計基礎(chǔ)的論文

  1會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)管理中的重要性

關(guān)于企業(yè)強(qiáng)化會計基礎(chǔ)的論文

  目前我國大多數(shù)企業(yè)還普遍存在著會計工作秩序混亂、財務(wù)管理失控、假賬泛濫、賬目不清等問題。因此,加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作有利于提高會計工作人員的工作水平。會計人員是企業(yè)會計工作的主要承擔(dān)人,因此其工作水平的提高直接影響了企業(yè)的會計工作水平。

  2企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀及其存在的問題

  企業(yè)會計工作包括多個項目,由于每個項目的特殊性,會計業(yè)務(wù)處理的復(fù)雜程度較高,也對會計基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn)。就我國目前企業(yè)會計工作來看還存在著一些普遍問題,這些問題在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。第一,企業(yè)會計基礎(chǔ)工作滯后,財務(wù)賬表明顯不一。在企業(yè)的日常運(yùn)行過程中,要求企業(yè)會計及時反饋企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營狀況,確保企業(yè)的正常運(yùn)行。但是,當(dāng)前我國企業(yè)中的會計工作進(jìn)度往往滯后,跟不上企業(yè)運(yùn)營的進(jìn)度,例如,施工企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作往往滯后于實際的施工工程進(jìn)度,這個跟進(jìn)速度的滯后不利用企業(yè)掌控施工的進(jìn)度。所以,企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的滯后,使得企業(yè)的會計工作與企業(yè)的實際運(yùn)行不相符,出現(xiàn)了賬實不一的狀況,也嚴(yán)重影響了企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營。第二,企業(yè)會計人員安排以及崗位設(shè)置不規(guī)范。在現(xiàn)代企業(yè)中,很多企業(yè)對下屬企業(yè)的會計崗位要求較低。有些會計上崗缺乏會計從業(yè)上崗證,或者一人多崗。另外會計崗位的設(shè)置不規(guī)范。很多會計崗位的主管人員也缺乏必要的專業(yè)知識及素養(yǎng),這樣不利于企業(yè)的財務(wù)管理。因此,企業(yè)會計人員的職業(yè)水平?jīng)Q定了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的水平。如果企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)不能滿足會計基礎(chǔ)工作的要求,就會出現(xiàn)各種財務(wù)數(shù)據(jù)舞弊現(xiàn)象。并且隨著會計電算化以及會計工作技能的新要求,企業(yè)會計人員安排以及崗位設(shè)置不規(guī)范的影響就更為廣泛。所以必須提高會計人員的整體素質(zhì),合理安排企業(yè)中會計人員的崗位設(shè)置。第三,財務(wù)經(jīng)營管理松散,會計內(nèi)控制度不健全。在一些企業(yè)中,由于沒有建立起完善的內(nèi)部會計管理制度,會計人員對于會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范認(rèn)識不足。因此,在企業(yè)中一些不法行為才有機(jī)可乘,一部分企業(yè)在處理項目財務(wù)問題時,過分強(qiáng)調(diào)靈活性,為企業(yè)留下了高危隱患。第四,會計基礎(chǔ)工作薄弱,工作意識淡薄。雖然我國十分重視會計基礎(chǔ)工作,相繼出臺了一系列的法律法規(guī)。但是在企業(yè)中,部分領(lǐng)導(dǎo)對《會計法》的理解不足,對會計基礎(chǔ)工作的意識比較淡薄。因此,企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作終年靠“造表”,對企業(yè)的固定資產(chǎn)管理掌控不足,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)仍停留在手工記賬的工作方式上。這樣對會計基礎(chǔ)工作的重視不足,就導(dǎo)致了企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作部能正常、規(guī)范、有序地開展。第五,會計監(jiān)督機(jī)制不健全,財務(wù)風(fēng)險較大。我們知道:會計的基本職能之一就是會計監(jiān)督。這也是會計基礎(chǔ)工作的重點。但是,在我國一些企業(yè)中,會計監(jiān)督體系還未建立或不健全,各個主觀部門只負(fù)責(zé)本部門的利益,會計監(jiān)督的功能偏弱。另外,企業(yè)內(nèi)部審計人員的素質(zhì)不一,很難體現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作中的內(nèi)部審計功能較難發(fā)揮。所以,企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督功能難以發(fā)揮,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

  3加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的策略

  綜上,我們可以知道會計基礎(chǔ)工作對于企業(yè)管理來說非常重要,目前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中的一些問題會對企業(yè)管理以及企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。因此,在企業(yè)管理過程中,我們要加強(qiáng)企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作,才能提高企業(yè)的管理水平,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第一,在企業(yè)實施會計信息化的過程中,不斷強(qiáng)化企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。隨著信息化的發(fā)展,信息化會計已經(jīng)深入到各個企業(yè)當(dāng)中。在利用信息化提高會計工作效率的過程中,還應(yīng)該強(qiáng)化會計基礎(chǔ)工作。對財務(wù)處理崗位以及電子數(shù)據(jù)稽查等崗位要嚴(yán)格要求,控制好會計信息系統(tǒng)的授權(quán),嚴(yán)格管理企業(yè)的的操作密碼,對會計原始憑證的審核、輸入工作都要嚴(yán)格按照操作進(jìn)行,避免失誤。從而確保會計基礎(chǔ)工作的數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確。第二,企業(yè)要合理安排會計人員的崗位,重視對企業(yè)會計人員的培訓(xùn)。在企業(yè)的崗位設(shè)置中應(yīng)該明確對會計崗位的設(shè)置及要求。在企業(yè)的招聘環(huán)節(jié),要嚴(yán)格篩選查看應(yīng)聘者是否具有會計從業(yè)資格證,并注重會計人員是否具有良好的專業(yè)知識以及職業(yè)道德素質(zhì)。在企業(yè)的財務(wù)部門要保證專人專崗,確保每名會計人員都能完成好其工作職責(zé),確保財務(wù)部門的工作效率。定期對企業(yè)的財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),緊跟時代的發(fā)展步伐,不斷提高企業(yè)會計人員的知識及素質(zhì),切實提高企業(yè)的財務(wù)管理水平。第三,不斷完善制度建設(shè),提高企業(yè)會計工作的執(zhí)行力。對于企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作,領(lǐng)導(dǎo)要重視,制度要完善。只有企業(yè)的經(jīng)營管理者重視企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作才能提高對企業(yè)的管理水平,才能建立健全企業(yè)的相關(guān)內(nèi)控體系,從而更好地防范企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。通過全面完善的企業(yè)內(nèi)控制度,強(qiáng)化對企業(yè)會計人員的約束,才能讓會計人員時刻銘記崗位要求,依法辦事,提高財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確度,因而提高企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作的水平。第四,內(nèi)部人員要及時溝通,保持會計基礎(chǔ)工作的信息充分交流。在企業(yè)的管理過程中,若想提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的水平一定要及時對外部的信息進(jìn)行識別、交流,讓會計人員明確自身職責(zé),不斷加強(qiáng)會計人員之間的聯(lián)系,增進(jìn)對企業(yè)及外部環(huán)境經(jīng)濟(jì)信息的了解。利潤,企業(yè)的存貨、庫房的信息、業(yè)務(wù)人員的信息等。在企業(yè)工作人員的溝通交流中,保持生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)信息的暢通,對問題及時作出調(diào)整。確保企業(yè)會計基礎(chǔ)信息的完整性和準(zhǔn)確性。第五,強(qiáng)化對企業(yè)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督,嚴(yán)考核。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中,要嚴(yán)格對企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行考核,重點發(fā)揮企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)控作用,以便一旦發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。另外,在企業(yè)管理中設(shè)立專門的內(nèi)部審計部門,對企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量及規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督,對會計基礎(chǔ)工作中的不足和缺陷進(jìn)行更改。通過嚴(yán)格的考核,總結(jié)企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作中的薄弱點,更好地為企業(yè)管理服務(wù)。一旦在企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作中發(fā)現(xiàn)了偽造、編造等違反規(guī)定的行為,要嚴(yán)格考核、嚴(yán)厲懲處。通過以上幾點措施,不斷提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的效率,綜合提高企業(yè)會計工作人員的能力和素質(zhì),不斷強(qiáng)化內(nèi)控考核的力度,激勵企業(yè)會計人員的積極性和主動性,不斷提升會計人員的工作質(zhì)量和效率。全面跟蹤企業(yè)發(fā)展過程中的各項財務(wù)數(shù)據(jù),便于企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)行管理,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

  4結(jié)語

  伴隨我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的加快,現(xiàn)代企業(yè)中會計基礎(chǔ)工作的重要性越來越大。要想提高對企業(yè)的管理水平,就要提高企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的水平。只有重視企業(yè)會計基礎(chǔ)工作才能提高會計工作的規(guī)范化水平。并且現(xiàn)代企業(yè)需要規(guī)范、真實、可靠的會計資料,只有這樣的財務(wù)數(shù)據(jù)才能從客觀上為企業(yè)的發(fā)展提供準(zhǔn)確的信息。因為,在我國目前的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中還普遍存在著企業(yè)會計基礎(chǔ)工作滯后,財務(wù)帳表明顯不一,企業(yè)會計人員安排以及崗位設(shè)置不規(guī)范,財務(wù)經(jīng)營管理松散,會計內(nèi)控制度不健全,會計基礎(chǔ)工作薄弱,工作意識淡薄,會計監(jiān)督機(jī)制不健全,財務(wù)風(fēng)險較大等問題。所以,現(xiàn)代企業(yè)要不斷強(qiáng)化對企業(yè)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督,完善制度建設(shè),合理安排會計人員的崗位,重視對企業(yè)會計人員的培訓(xùn),不斷強(qiáng)化企業(yè)會計基礎(chǔ)工作。從而提高企業(yè)會計的基礎(chǔ)工作水平,不斷地企業(yè)的決策者提供準(zhǔn)確的判斷依據(jù),提高整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

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