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“模糊會計” 探討
又快到一年一季的畢業(yè)季節(jié)啦，各大高校的童鞋們又要開始瘋狂滴寫論文改論文啦，小編在這里對你們表示深深的同情。同情之余，小編也為大家?guī)砹藭嬓畔⒐芾懋厴I(yè)論文，供大家閱讀參考!
關(guān)鍵詞 價值; 模糊計量; 管理思維。
摘要 會計是一種價值形式的計量和管理活動。 會計思維中的重要理念之一是尋求經(jīng)濟(jì)活動的合理性、 公正性和效益性， 這同時也是各級各類管理必須重視的內(nèi)容。 但許多的經(jīng)濟(jì)活動及其影響并非都能進(jìn)行精確的幣值數(shù)據(jù)度量， 尤其在預(yù)測、決策以及績效分析中常會遇到數(shù)據(jù)無法明晰、 行為的價值難以明確認(rèn)定等情況， 需要運(yùn)用模糊性思維予以估計和度量。 因這種考量與傳統(tǒng)的會計明晰性原則相悖， 姑且將其表述為“模糊會計”。
一、 觀念的提出。
模糊理論源于數(shù)學(xué)， 比較典型的有禿頭認(rèn)定以多少根頭發(fā)為準(zhǔn)、 從一塊西瓜地里找尋最大或較大的瓜等模糊問題的思辨。 作為會計來說， 當(dāng)把經(jīng)濟(jì)效益作為其根本目標(biāo)后， 在人們面前同樣存在大量不明晰的模糊計量問題， 譬如產(chǎn)出的多重價值或正負(fù)價值的綜合權(quán)衡; 不同產(chǎn)出質(zhì)量層次與成本的適當(dāng)匹配; 組織或個人行為的客觀凈效用值估算等等。 這些單憑感覺或歷史數(shù)據(jù)來判斷顯然不妥， 解決之道即權(quán)衡利弊、 講求效益之道， 相應(yīng)涉及到價值上的模糊計量問題。
“模糊會計” 實際上是分析和處理事物價值上模糊性現(xiàn)象的一種理論和方法， 要求對于幣值上不明晰的現(xiàn)象及行為后果通過相關(guān)數(shù)據(jù)信息的集合、 分解、 推算等， 分析估算價值得失、 從而在效益上相對定值。 其計算有特定對象和目標(biāo)， 但往往難以精確核驗， 目的在于權(quán)衡客觀利弊并指導(dǎo)管理。 比方說， 要了解某不適當(dāng)行為對社會形成的負(fù)面影響額度， 就需要在抽樣調(diào)查基礎(chǔ)上綜合判斷、 估計各種直接和間接損失或損害， 并為明確相關(guān)人員責(zé)任提供幣值依據(jù)。
模糊會計理論的形成基于模糊理論和行為“價值最大化” 目標(biāo)的結(jié)合。 值得注意的是， 這里的價值絕非財務(wù)會計所記錄的價格收付， 而是客觀上的獲益額， 更通俗地說要在價格收益或者說利潤基礎(chǔ)上進(jìn)行加減。 因此其立足點(diǎn)往往不在于表面的得失， 而是深層次的利害權(quán)衡， 含從長遠(yuǎn)、從社會角度進(jìn)行的計量。 例如需要從企業(yè)創(chuàng)造凈收益中扣減的產(chǎn)出負(fù)價值可能包含： 產(chǎn)品或商品在價值交換中由于欺騙或壟斷價格等形成的不等價的超值收人; 產(chǎn)品因劣質(zhì)對消費(fèi)者身心危害造成的受損值; 企業(yè)產(chǎn)出行為對生產(chǎn)者、 周圍居民身體或社會生態(tài)環(huán)境的惡劣影響等等。 通過模糊計量的方法可發(fā)現(xiàn)收益與價值的差異， 并為調(diào)整不適當(dāng)所得、 制約各種負(fù)值行為及社會的公平公正提供量化的依據(jù)。
對于模糊會計的理解應(yīng)明確的是： 模糊并非數(shù)據(jù)或結(jié)論的不可知， 而是指數(shù)據(jù)形成來源的泛泛或不明晰， 需通過調(diào)查分析獲取信息， 并將許多非貨幣性數(shù)據(jù)或現(xiàn)象轉(zhuǎn)化為幣值量度， 以比較、權(quán)衡利弊和指導(dǎo)組織及個人的行為。 盡管計量得出的結(jié)論可能與最優(yōu)、 最宜及精準(zhǔn)等存在著差異，但差異是可控的。
現(xiàn)代社會里， 由于經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜， 人們生活色彩的多元化， 運(yùn)用非精確計量進(jìn)行管理和決策的地方很多。 例如現(xiàn)代會計中的行為會計、 社會責(zé)任會計、 人力資源會計以及戰(zhàn)略管理會計、環(huán)境會計等等均需運(yùn)用到模糊會計的思維， 其應(yīng)用相應(yīng)十分廣泛。
二、 模糊會計在企業(yè)中的應(yīng)用。
從企業(yè)角度來看， 市場經(jīng)濟(jì)條件下人們普遍重視貨幣上的得失， 然而其思維只是停留在賬面上的收支盈虧是不夠的。 理論上客戶和消費(fèi)者利益、 社會責(zé)任以及企業(yè)自身的長遠(yuǎn)利益均屬應(yīng)予考慮之列， 管理者和普通職工個人收益亦應(yīng)依行為價值來科學(xué)認(rèn)定， 而這些要求如果沒有可操作的客觀價值計量原理及方法的指導(dǎo)， 就很可能只是紙上談兵。具體來說， 企業(yè)需要應(yīng)用到模糊計量的有：
1. 質(zhì)量成本和綜合效益分析。
成本監(jiān)控是會計的任務(wù)之一， 但絕對地談控制成本很明顯是錯誤或片面的。 成本控制必須與產(chǎn)出結(jié)合才有意義， 包括不同層次的質(zhì)量其成本耗費(fèi)的差別分析。
以往許多教材將“利潤最大化” 作為企業(yè)追求的目標(biāo)， 這其實是一種觀念上的誤導(dǎo)， 并給中國社會為賺錢不擇手段現(xiàn)象的泛濫提供了理論支撐。 但修正只講利潤、 不講質(zhì)量、 不講價值的觀念就需要從人類理性角度客觀計量得失， 就需要運(yùn)用模糊會計思維。 例如設(shè)計選擇一套產(chǎn)出方案需要考慮的因素可列表如下：
盡管任何企業(yè)都必須講求利潤， 但單一的思維極易走向片面。 作為政府部門則應(yīng)從政策、 資金等方面鼓勵和支持對社會長遠(yuǎn)利益有利的行為， 打擊“唯利是圖” 特別是帶來嚴(yán)重社會負(fù)面價值的行為，而這一切都基于客觀價值的估算和計量之上。
2. 行為正值和負(fù)值的計量。
組織和個人行為均可能對社會、 對人們生存與生活產(chǎn)生正面或負(fù)面的影響， 也即形成正負(fù)價值， 這種計量并非易事。 譬如故意作弊和失誤其負(fù)價值差異很大， 要求運(yùn)用到估量、 推算; 當(dāng)行為導(dǎo)致利弊兩方面的后果、 或者效用產(chǎn)生由多人共同努力形成時， 其行為價值差異的具體分析也涉及價值上的綜合、 分解等方法， 即模糊會計問題。 同理， 獨(dú)創(chuàng)的價值比“踩著別人肩膀” 的成果其價值量至少要高出若干倍。 不了解價值本質(zhì)就可能導(dǎo)致管理或決策失誤， 或者在用人上、 薪酬方面等埋沒表面可能不起眼的“鉆石” 人才的價值而高抬外表華麗的“玻璃”。
在環(huán)境會計中也常常涉及到模糊數(shù)據(jù)的處理。
假如一個有利潤的企業(yè)， 產(chǎn)出行為中存在嚴(yán)重的社會環(huán)境污染或?qū)β毠そ】档膿p害， 影響數(shù)據(jù)可從其直接損失、 間接損害、 潛在危害等負(fù)價值表現(xiàn)入手， 模糊集合確認(rèn)并用幣值量化。 具體分析從略。
上述之外， 企業(yè)未來效益預(yù)期、 經(jīng)營風(fēng)險及防控投入、 項目可行性分析等都包含著許多不確定因素的判斷和估算， 直觀、 明了的數(shù)字往往并不能在正確指導(dǎo)行為上起作用。
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