投完簡歷發現寫錯了

　　投完后才發現簡歷中有錯誤,怎么辦?下面小編整理的關于投完簡歷發現寫錯了的相關內容，希望對大家有幫助。

　　一、招聘會等線下投遞簡歷有錯

　　大多數的hr，為了減輕工作量，會在招聘會現場的忙碌空隙，插縫閱讀求職者投遞的簡歷。

　　然后，將覺得合適的單獨挑選出來，以便回公司后進行二次篩選。

　　如果你是在招聘會現場，發現簡歷投遞錯誤的話，那不妨，找一支筆，將錯誤的地方更改過來，然后，用“新”的簡歷去更換舊的那一份。

　　一般而言，hr不會難為你的。

　　反倒會覺得你做事仔細認真有責任心。

　　如果你已經離開招聘會現場，那不妨利用手機、電腦等設備，登錄求職網站，通過名稱查找，搜出應聘企業的招聘信息。

　　然后在網上，將更改好的簡歷內容，重新投遞。

　　二、網投簡歷有錯誤

　　網投簡歷，有個時效性的問題。

　　一般而言，hr習慣于集中在某一時間段閱讀簡歷。

　　因此，你投遞的內容，短時間內，也許他們不一定會看到。

　　如果簡歷上有錯誤，不妨寫一份求職信，自覺的承認簡歷上的錯誤，然后，將新修改的簡歷作為附件，重新打包在一起，發送給hr。

　　也許你會遇上比較苛刻的HR，這些方法不一定管用，但是做總比不做好，至少讓他看見你認真的態度和彌補錯誤的誠意。

　　投遞簡歷有技巧

　　◆選用常見且穩定的電子郵箱

　　不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。

　　發完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發送。

　　◆忌只用附件形式發送簡歷

　　只發附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。

　　建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。

　　◆心儀崗位可以隔周重復投遞

　　很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。

　　◆錯開"高峰"，把握投遞時間

　　1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。

　　2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

　　3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。

　　4.最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?

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